アミューズメント施設を運営する企業の店舗開発／株式会社共和コーポレーション
東証スタンダード上場／全国に約60店舗展開するアミューズメント施設／M&Aで事業拡大中
求人内容
- 仕事内容
- アミューズメント施設「APINA・YAZ・GAMECITY」を60店舗運営する当社で、アミューズメント施設の新規出店における店舗開発業務及び設備管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
(1)設備管理業務
・契約更新、家賃・賃借料等の交渉
・設備の保守・修理・メンテナンス等の手配
(2)新規出店業務
・出店計画、投資内容・予算の策定
・物件情報収集・調査
・店舗の取得・賃借契約
・官公庁の許認可申請
・風俗営業の許可申請・検査対応
・建築・設備・内外装・看板・緑化等の手配
・オーナー、不動産業者、仲介業者との折衝
・建設会社、工事業者との折衝
※物件調査・開設準備等が主たる業務となるため、現地への出張(日帰り又は宿泊)が発生します。
毎年新規出店をしています。早い段階で100店舗体制の実現を目指していきます。
【あなたに期待すること】
店舗開発業務の経験者を採用することで体制を強化し、今後の出店計画を円滑に推進したいと考えています。上記業務を専任でお任せし、ゆくゆくは部署の責任者としてマネジメントしていただく予定です。 - 募集背景
- 組織強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 店舗開発の経験（目安10年程度）
【優遇要件】
宅地建物取引主任士
小売業・サービス業での出店経験をお持ちの方
ショッピングモールへのテナント出店やフランチャイズの出店経験をお持ちの方 - 優遇要件
- 大手小売業への出店実績をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 長野県長野市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
職務手当 役職手当 家族手当 特別手当 通勤手当 深夜勤務手当 時間外勤務手当 休日勤務手当等
社員持株会 譲渡制限付株式報酬制度 確定拠出年金 財形貯蓄制度 借上社宅貸与（※入社に伴い転居が必要な場合） 従業員貸付金制度 - 休日休暇
- 週休2日制(土・日曜日※土曜日は月1回出勤有)、祝日、年末年始（12/30～1/3）、盆（8/13～16）、年次有給休暇、永年勤続休暇、特別休暇（慶弔・転勤他） ※年間休日112日
企業情報
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 特徴
- 主要取引先
販売部門／（株）セガ、(株)バンダイナムコゲームス（株）コナミデジタルエンタテインメント、(株)タイトー
管理委託部門／ショッピングセンター、ホームセンター、ボウリング場、リゾートホテル、温泉施設、スキー場
広告部門／各放送局、各種雑誌・求人誌他
平均勤続年数：8.8年（2022年10月31日時点）
平均年齢：39.5歳（2022年10月31日時点）
月の平均残業時間：20.0時間（2022年度実績） - 売上
- 132億9000万円
- 従業員数
- 187名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 35888
- 担当コンサルタントより
- 「“楽しみ”を事業展開の原動力に。」を企業方針に掲げ、安心・安全で安価にお楽しみいただけるアミュー
ズメントスポットを強みに、お客様に“楽しみ”を創出することを目指している。
積極的にM&Aを活用しながら新規出店を通じた事業の拡大を図っています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
