長野県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

主要グループ企業の経理/財務業務を行う経理グループに所属し、下記の業務を担当頂きます。

【具体的には】

＜経理業務＞
・仕分入力、売上管理、入出金管理など
・月次、半期、通期の決算業務（単体/連結）
・会計数値の取り纏め、監査対応など
・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）作成補助
※使用ソフト/富士通GLOVIA

＜財務業務＞
・債権債務管理、資金管理
・税務対応

＜管理会計業務＞
・数値管理、予実管理
・原価管理、設備投資管理

※今回の募集では特に月次～通期決算を中心とした経理系業務をお任せしたいと考えています。

来客数県下トップクラスのガソリンスタンド8店舗を運営しています。現場の提案力とサービス力の向上に非常に熱心な会社で、行列ができるガソリンスタンドに成長し、地域でも愛されています。

同社で総務業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・手続き関連の書類作成
・各種申請書の整理
・各種ファイリング
・備品管理
・経理補助
・採用活動補助

プライベートのご状況によっては、週2～3日は出社して頂き、残り日数はリモートワーク、という働き方も可能です。

来客数県下トップクラスのガソリンスタンド8店舗を運営している石油販売会社ですが、多角的な経営をされています。この度ユメックスオート松本店（自動車整備工場）で中古車販売事業を立ち上げることになり、新規メンバーを募集しています。

車検整備事業が整ってきており、今後は来店者への提案として中古車販売も合わせて行っていきます。

【具体的には】
・中古車の買い取り及び販売
・買い替え提案
・車検業務補助

＊事業のスキーム、システムについては他社提供を受けるため、ご経験者の方であればスムーズに業務に入っていけると考えています。

【組織について】
現状同店舗のメンバーは整備、フロントスタッフが中心。
中古車販売経験者については社内におらず、外部から経験者を採用したい意向です。

パティスリーHEIGORO本店は現在焼き菓子やジェラートの製造販売をしていますが、今後は生菓子の製造販売やイートインを行う予定です。それに伴い、シェフパティシエとしてご活躍頂ける方を募集します。

【具体的には】
・仕入れ
・仕込みから調理
・食材管理、在庫管理
・メニュー開発
・メンバー指導、育成
・店舗運営
・他店舗の運営、マネジメント
新しい環境でご自身のアイデアを活かしながらクリエイティブな仕事ができます。

【部署について】
現在は4名のチームです。

店舗網拡大に伴い各地に広がりつつある同社グループ物流の効率化・安定化の為、長野県内に自社運営の物流センターを新設致します。
今回はその初代センター長候補の募集です。
新設ポジションに付き、自らの提案で効率化を図ったり組織作りをする事が出来る様な人財をお待ちしています。

【具体的には】
新設する物流センターに勤務して下記業務に従事していただきます。
・自社物流の構築・運営
・センター内業務の計画・管理
・店舗配送の計画・管理
・従業員の教育、指導
・自社での物流運営の仕組み作り
※取扱品目は生鮮食料品が中心となります。
※勤務形態は夜勤中心、シフト制となります。

【長野物流センターについて】
協力業者と連携し、長野地方卸売市場内に開設予定です。
スタッフは協力会社、パート、アルバイトを含め10名程度の予定です。（計画途中に付き変更の場合有）

店舗網拡大に伴い各地に広がりつつある同社グループ物流の効率化・安定化の為、長野県内に自社運営の物流センターを新設致します。
今回はその初代センター長候補の募集です。
新設ポジションに付き、自らの提案で効率化を図ったり組織作りをする事が出来る様な人財をお待ちしています。

【具体的には】
新設する物流センターに勤務して下記業務に従事していただきます。
・自社物流の構築・運営
・センター内業務の計画・管理
・店舗配送の計画・管理
・従業員の教育、指導
・自社での物流運営の仕組み作り
※取扱品目は生鮮食料品が中心となります。
※勤務形態は夜勤中心、シフト制となります。

【松本物流センターについて】
協力業者と連携し、長野地方卸売市場内に開設予定です。
スタッフは協力会社、パート、アルバイトを含め10名程度の予定です。（計画途中に付き変更の場合有）

長野県のほか中部、関東圏に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開する同社において、各店舗における鮮魚ブロック担当として売場づくりに携わってきます。


【具体的には】
・精肉加工、発注業務、商品の品出し、接客
・売上や在庫等の数値管理
・陳列方法や販促POP等を活用した売場づくり
・パート、アルバイトの指導、教育 など

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・06:00～15:15
・07:00～16:15
・08:00～17:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

ショールームでの接客を担当していただきます。

【具体的には】
・来店された顧客への営業、商談、契約
・下取り査定、見積作成
・オプションやカラーリングの提案
・保険やアクセサリーの販売（入社後、査定・保険の資格を取得戴きます。）
・販売後の顧客管理（電話、手紙、訪問などで定期点検や買い替えのご提案）

BMWとMINIで担当が分かれており、月間の販売目標はおおよそ下記の通りです。
BMW：3,4台／月
MINI：4,5台／月

BMWやMINIという強いブランド力があるため、来場される顧客からの成約率は高い傾向にあることが特徴。
ジーニアスと呼ばれる、独自の接客専門職（営業はせずに、顧客の興味に専門的な知識を持って対応する役職）とも協業し、単に車を売るのではなく、オーナーとなった後のライフスタイルのイメージを持っていただけるような提案します。

【入社後は】
ニュースタッフオリエンテーション（BMWアカデミー教育研修制度）にて車の構造、ブランドの歴史や哲学、ビジネスマナーの基本を新人と共に学びます。
その後はOJTにて、成約までの一連の流れを学び、実践できるように致します。
3か月～半年で一人立ちを目指し、平日の余裕のある時間帯から徐々に1人で接客をしていきます。難しい局面では先輩がサポートします。

オペレーターとして商品の受注対応や、お客様からの問合せ対応をお任せします。

【具体的には】
・webサービスをご利用いただくカスタマー対応（電話／メール）
・対応内容を顧客データベースへ入力
・配送手配業務
お客様から頂くご相談… 例えば サービス内容について／料金について／レンタル期間について／延長料金について／返品について／お支払方法について などの電話問い合わせ・メール問い合わせ対応をお任せします。
目安ですが１日に対応する電話の件数は20件ほどでメールは30件ほどです。
オペレータ業務以外にもタスクフォース（課題解決チーム）への参加もあり（参加によるインセンティブあり）

【組織について】
リーダー含め3～４名の部署です。

ホームセンターにて、バイヤー業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・商品開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達・仕入れ／価格交渉、契約交渉
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給

（担当分野）
家庭用品、インテリア用品、資材（DIY）、食品(加工食品・日配など)、生鮮などの担当分野を想定

（仕入れについて）
展示会や競合調査を通して、カスタマーのニーズを分析。
市場ニーズに沿った商品発掘／商品開発を推進します。

（商品供給について）
各店舗を巡回し、売り上げ実績や販売スタッフからの意見を参考に仕入れ量を調整します。
注力商品については展示方法や販売方法などの指導も実施します。

【部門について】
・商品部には20～40代中心に約30名のバイヤーが在籍
・男女比8：2
・商品数：1店舗あたり数万点
・鮮魚／精肉／インテリア／資材／エクステリア／日用品など商品群ごとの担当制