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長野県／専門コンサル・ビジネスサービス業界の転職・求人情報一覧
【長野】半導体製造装置の回路設計（伊那市）／アルプス技研株式会社[求人ID:29311] |
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| 勤務地 | 長野県伊那市 | 想定年収 | 400万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【東証一部上場／技術者第一主義】技能、技術を追求したい方のチャレンジお待ちしております
機械設計ポジションをご担当いただきます。
【具体的には】 精密温湿度空気供給装置、超高純度空気供給装置、電子冷却応用装置に使用する新規開発バルブの開発設計 【企業のポイント】 ・転居を伴う転勤は基本的にありません。 ・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価 ・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。 ・平均残業時間約22時間 ・同社営業が企業と連携し労働時間管理 ＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝ ■転勤について 同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。 ■給与について 本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。 同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。 同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。 ■労働時間について 労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。 |
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【長野】バルブメーカーの機械設計（伊那市）／アルプス技研株式会社[求人ID:29308] |
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| 勤務地 | 長野県伊那市 | 想定年収 | 450万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【東証一部上場／技術者第一主義】技能、技術を追求したい方のチャレンジお待ちしております
機械設計ポジションをご担当いただきます。
【具体的には】 精密温湿度空気供給装置、超高純度空気供給装置、電子冷却応用装置に使用する新規開発バルブの開発設計 【企業のポイント】 ・転居を伴う転勤は基本的にありません。 ・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価 ・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。 ・平均残業時間約22時間 ・同社営業が企業と連携し労働時間管理 ＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝ ■転勤について 同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。 ■給与について 本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。 同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。 同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。 ■労働時間について 労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。 |
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【長野】電機メーカーのインフラ（ネットワーク保守）（東御市）／アルプス技研株式会社[求人ID:29307] |
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| 勤務地 | 長野県東御市 | 想定年収 | 400万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【東証一部上場／技術者第一主義】技能、技術を追求したい方のチャレンジお待ちしております
インフラ（ネットワーク保守）をご担当いただきます。
【具体的には】 ・サーバー構築 ・ネットワークの保守運用 ・そのほかインフラの設定 【企業のポイント】 ・転居を伴う転勤は基本的にありません。 ・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価 ・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。 ・平均残業時間約22時間 ・同社営業が企業と連携し労働時間管理 ＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝ ■転勤について 同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。 ■給与について 本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。 同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。 同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。 ■労働時間について 労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。 |
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【長野】産業ロボットメーカーのソフトウェア開発（伊那市）／アルプス技研株式会社[求人ID:29303] |
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| 勤務地 | 長野県伊那市 | 想定年収 | 400万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【東証一部上場／技術者第一主義】技能、技術を追求したい方のチャレンジお待ちしております
ソフトウェアの開発ポジションをご担当いただきます。
【具体的には】 組込みマイコンプログラム制作、オシロスコープ使用による信号観測 【主な分野】 ACサーボモーター 【企業のポイント】 ・転居を伴う転勤は基本的にありません。 ・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価 ・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。 ・平均残業時間約22時間 ・同社営業が企業と連携し労働時間管理 ＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝ ■転勤について 同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。 ■給与について 本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。 同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。 同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。 ■労働時間について 労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。 |
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【長野】電機メーカーの生産管理システム保守（東御市）／アルプス技研株式会社[求人ID:29304] |
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| 勤務地 | 長野県東御市 | 想定年収 | 450万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【東証一部上場／技術者第一主義】技能、技術を追求したい方のチャレンジお待ちしております
SEポジションをご担当いただきます。
【具体的には】 生産（会計）システムの保守運用 【企業のポイント】 ・転居を伴う転勤は基本的にありません。 ・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価 ・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。 ・平均残業時間約22時間 ・同社営業が企業と連携し労働時間管理 ＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝ ■転勤について 同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。 ■給与について 本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。 同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。 同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。 ■労働時間について 労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。 |
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【長野】産業ロボットメーカーの回路設計職（伊那市）／アルプス技研株式会社[求人ID:29301] |
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| 勤務地 | 長野県伊那市 | 想定年収 | 450万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【東証一部上場／技術者第一主義】技能、技術を追求したい方のチャレンジお待ちしております
回路設計をご担当いただきます。
【具体的には】 ・図面トレーサ、オシロスコープ使用による信号観測、回路図設計。 ・モータドライバ回路設計、回路基板動作検証、代替品調査、CPUボード設計、不具合解析 【主な分野】 ACサーボモーター ロボットコントローラ 【企業のポイント】 ・転居を伴う転勤は基本的にありません。 ・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価 ・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。 ・平均残業時間約22時間 ・同社営業が企業と連携し労働時間管理 ＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝ ■転勤について 同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。 ■給与について 本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。 同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。 同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。 ■労働時間について 労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。 |
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【長野】産業ロボットメーカーの機械設計（伊那市）／アルプス技研株式会社[求人ID:29297] |
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| 勤務地 | 長野県伊那市 | 想定年収 | 450万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【東証一部上場／技術者第一主義】技能、技術を追求したい方のチャレンジお待ちしております
機械設計ポジションをご担当いただきます。
【具体的には】 液晶ガラス基板搬送用機械装置のメカ設計（部分設計、機構設計） ACサーボモーターの機構設計業務。 【主な分野】 産業用ロボット ACサーボモーター 【企業のポイント】 ・転居を伴う転勤は基本的にありません。 ・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価 ・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。 ・平均残業時間約22時間 ・同社営業が企業と連携し労働時間管理 ＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝ ■転勤について 同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。 ■給与について 本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。 同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。 同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。 ■労働時間について 労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。 |
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【長野】産業用ロボット装置の装置組立職（安曇野市）／アルプス技研株式会社[求人ID:29293] |
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| 勤務地 | 長野県安曇野市 | 想定年収 | 350万円～500万円 |
| 仕事内容 |
【東証一部上場／技術者第一主義】技能、技術を追求したい方のチャレンジお待ちしております
装置組み立てのポジションをご担当いただきます。
【具体的には】 常駐先により業務は異なります。 ・装置の組立 ・納品、据え付け、メンテナンス ・装置の試運転やデータ取得 など 【主な分野】 精密機械メーカー 【企業のポイント】 ・転居を伴う転勤は基本的にありません。 ・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価 ・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。 ・平均残業時間約22時間 ・同社営業が企業と連携し労働時間管理 ＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝ ■転勤について 同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。 ■給与について 本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。 同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。 同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。 ■労働時間について 労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。 |
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【長野】人材派遣業界の営業職／株式会社ネオキャリア[求人ID:28411] |
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| 勤務地 | 長野県長野市 | 想定年収 | 360万円～500万円 |
| 仕事内容 |
年間休日129日／法人への営業と派遣のコーディネーターを兼務します
営業メンバーとして、求職者と介護施設のマッチング・雇用創出を行います。
【具体的には】 ■営業として 取引先への訪問。 担当エリア内の既存／新規の取引先を定期的に訪問・電話して、採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握する。 ※取引先：介護施設、病院等 ※担当社数：大体20社ほど ■派遣コーディネーターとして 求職者との面談や求人の提案を行う。 直接または電話、メールにて、求職者のニーズを踏まえて求人情報を紹介。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出し、マッチングさせるかがポイント。求職者が応募することを決めたら、終業後のミスマッチがないよう、派遣・紹介先と就業条件等の確認を行う。 また就業先が決まったら、定期的にフォローを実施し、求職者のちょっとした仕事の悩みや職場のギャップがないか相談に乗りフォローする。 【入社後の流れ】 入社後１週間は研修を実施。（会社概要、人材派遣や紹介のビズネスモデル、営業の流れの説明） その後10日間ほど、介護施設で実際の介護の仕事体験。（現場を理解し、お客様の関係性を構築する目的として。） その後、一人一人に合わせたOJTを実施。独り立ちまでおおよそ２～３ヵ月。独り立ち後も教育専任スタッフがサポートする体制あり。 【キャリアアップイメージ】 半年から１年後にはリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。 |
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【長野】上場企業の経理財務（課長候補）／株式会社イナリサーチ[求人ID:25027] |
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| 勤務地 | 長野県伊那市 | 想定年収 | 450万円～600万円 |
| 仕事内容 |
東証JASDAQ上場／完全週休2日制 科学の力を通じて人々の生活を支える企業
同社経理財務部のリーダーとして入社頂き、ゆくゆくは同社経理財務の課長としての業務をお任せ致します。
【具体的には】 ・月次、四半期、年次の決算書類の取り纏め ・PL/BS/CF等、各種財務諸表の取り纏め、財務戦略策定 ・予算策定 ・金融機関との折衝 ・監査法人による会計監査対応、折衝 ・各種税務申告、税額計算、税務調査対応等 ・証券取引所対応 ・IR関連資料（決算、四半期報告、有価証券報告書等）の作成 【貴方に期待すること】 上場会社における経理・財務部門として、経営、事業の戦略策定および、経営陣に対する助言・提言を行う役割を担って頂きます。 【人員について】 現在30代～40代の職員4名で構成されています。 |
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ご希望の求人情報が見つからなかった方へ
具体的なご希望に応じてマッチする案件をサーチいたします。Web上では公開していない「非公開求人」も含めてご紹介できる可能性がございますので、まずはサービスにご登録のうえ、コンサルタントにご相談ください。
「まだ希望が固まっていない」という方へ
全国各地でセミナーや個別相談会を開催しています。各地域に精通するコンサルタントが転職やキャリア、暮らしについてなど、様々なご相談にお応えします。「転職ありき」でなくとも構いません。まずは広く情報収集する場としてお役立てください。
