長野県/30代の求人情報

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57件中 1~20件を表示

特殊車両の制御・回路設計/軌陸車テック株式会社

国内に数社しかない特殊車両メーカー、鉄道会社が主な顧客なため安定した環境で働けます

勤務地
長野県松本市
想定年収
430万円~520万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の技術部門にて、軌陸車の制御設計・電子回路設計に携わっていただきます。

【具体的には】
・新装置・新車種の開発時の電装設計、回路設計
・他の開発部門との打ち合わせ、仕様検討
・配線図や仕様書等の作成

お客様からの個別要望に対応する受託開発設計が主な仕事となり、概ね1年~2年ほどと長い納期の製品です。仕様検討から完成まで自社で一貫して携わって頂きますので、全体像を視野に入れた開発・設計が可能です。

【人員・教育について】
設計部門は8名おり、20代~30代の社員が多く活気のある職場です。うち電気や制御に関する技術者は現在1名(30代)で、その方と協力して設計に携わっていただきます。軌陸車の専門知識については入社後に学んでいただきますので、経験した業界については不問です。

*軌陸車とは
線路の軌道と公道両方を走ることができる特殊車両です。顧客はJR等の鉄道会社から仕事を受けている建設業者ですが、建設業全体の人材不足に伴い、自動化・省人化のために軌陸車のニーズが増加しています。

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世界トップクラスのシェア率を誇る、テーピング装置の機械設計/株式会社東京ウエルズ

世界トップシェアの高速搬送技術を持つ成長企業

勤務地
長野県松本市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
高速搬送機や事業所独自に開発している設備の機械設計をお願い致します。

【具体的には】
・電子部品の検査製造装置の仕様調整
・組図から部品図への作図(2D/3D CAD)
・部品加工業者との打ち合わせ
・顧客との打ち合わせ
・顧客要望に対しての製品のカスタマイズ
・客先での組立、調整
*海外顧客も多く、海外出張をお任せする場合がございます。
*装置の心臓部を社内で組立・調整し、ベースの組立は協力会社へ外注しております。
*同社の製品は受注生産型となります。

【キャリアについて】
入社後はOJTや研修を受けて戴き、経験のある分野での設備調整から徐々に担当範囲を増やしていただきます。
設計・製造・立上げ・顧客折衝などの業務から、希望があれば電気やソフト設計の分野にも活躍の場を広げることができます。
経験にもよりますが、30代後半くらいまでにチームリーダー(12,13人程度のチーム)を目指していただきます。

【松本事業所について】
松本事業所では電極塗布機、オートリールチェンジャーの開発を行います。

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地場設計事務所の建築設計/株式会社城取建築設計事務所

創業50年以上の信頼と実績を重ねる地域密着の建築設計事務所

勤務地
長野県伊那市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社における、設計および設計監理の業務をお任せします。

【具体的には】
・公共・民間建築物の意匠設計、構造設計、設備・内装設計などをお願い致します。(これまでのご経験や学びたい分野にあわせて、意匠・構造・設備いずれかの設計をお任せ致します)
※特に構造設計の経験者、優遇致します。

【業務の流れ】
お客様との打合せ→設計→設計監理を一貫して携わっていきます。
平均して5~6件/月の案件を担当頂いています。

【設計者の人員構成について】
70代2名 60代2名 40代2名 30代3名
※一級建築士資格保有者6名

【特徴について】
・学校、店舗、会社オフィスなど、幅広い案件に携わることができ、設計者として幅広く経験を積むことのできる環境です。
・若手採用に力を入れており大卒の新卒も入社。ベテランから若手まで幅広く活躍しています。

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地場食品工場の商品企画開発(管理職候補)/株式会社マル井

国内外共に売上好調。安曇野の名産品を全国、海外へ広めて下さい。

勤務地
長野県安曇野市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の商品開発業務及び開発部門のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・商品開発
わさび製品を中心とした調味料等の商品企画、開発および包装資材の開発。
・購買
原材料、包装資材等の購買管理。
・部署マネジメント
管理職業務(部署運営、計画、部下育成)

【顧客について】
販売先は小売店等で販売されるtoCと飲食店等で用いられるtoB双方ありますが、toBの比率が高くなっています。大手飲食チェーン、回転ずしチェーン等との取引もあり、ダイナミックな仕事が味わえます。

【人員について】
開発担当者は現在30代~40代中心に3名体制。
少数精鋭で裁量の多い仕事であることから、受身ではなく自ら主体的に仕事を創り出せる方に向いています。

昨今の生活スタイル変化に伴う世の中の多様なニーズをキャッチし、新しい可能性を持つわさび商品を一緒に考えていってください。

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輸入車の整備スタッフ/株式会社エーワンオートイワセ

BMW・MINIのブランドイメージに共感できる方を歓迎します。

勤務地
長野県松本市
想定年収
330万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
MINI/BMWの専属メカニックとして点検・車検・修理対応を行います。

【具体的には】
・新車整備、認定中古車の納車時点検
・車検や点検等の整備業務全般
・自動車パーツの商品交換
・整備内容のチェック、判定
・オプションパーツの取り付け

カスタマイズやチューンナップの依頼を受け、営業との打ち合わせだけでなく、お客様と直接お話をする機会もございます。

【入社後は】
独自の専門工具や診断ソフトを使用するため、経験に問わず教育を受けていただきます。
BMW Groupアカデミーというメーカーが運営する専門の研修施設で、メカニックの基本的な役割や歴史、専門工具の使用方法、車の構造に関する基礎知識を身に付けます。

【キャリアップについて】
マイスター制度があり、最高位「マイスター」を目指していただきます。
日本国内では現在1割程度しかおらず、難度の高い社内資格です。

【給与例】
30代/月給35万円+賞与(530万円)
20代/月給28万円+賞与(450万円)

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半導体産業分野の金属メーカーの工程設計/株式会社タジマ

航空宇宙産業・半導体産業分野の金属加工メーカー

勤務地
長野県上田市
想定年収
320万円~420万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の技術部に所属し、工程設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
・工程設計(顧客から受注した製品を製造するため、材料や設備、製造工程や方法を検討)
・顧客との形状やコスト等の設計相談
・治具設計(工数削減のため)

【製品について】
半導体装置に関連する部品がメイン製品です。

【組織について】
所属していただく技術部は30代~50代の社員5名。

【主要取引先】
東京エレクトロン山梨株式会社
東京エレクトロン宮城株式会社
三菱重工業株式会社 名古屋誘導推進システム製作所
三菱重工業株式会社 名古屋航空宇宙システム製作所
株式会社デンソーウェーブ

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「くらすわ」のキッチンリーダー/養命酒製造株式会社

40代の料理長の元キッチンリーダーとして活躍してくださる方を募集しています/くらすわ本店での募集です

勤務地
長野県諏訪市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
くらすわ本店(諏訪)のレストランにてキッチンリーダーをお願いします。

【具体的には】
・コールド(前菜・デザート)担当、グリル担当、パスタ担当の3ポジションに分かれています。キッチンリーダーとして、全てのポジションを把握していただきますが、意欲があれば、全てのポジションを最初からできなくても大丈夫です。料理長、副料理長が丁寧にお教えします。
・いずれは、スタッフの教育やシフト作成、メニュー開発、事業運営などにも携わっていただきます。

【くらすわレストランについて】
くらすわレストランでは、信州産の野菜や当社オリジナル豚の信州十四豚を使用した西洋料理を提供しています。フレンチ・イタリアンの要素を入れた創作料理が主です。ランチでは信州十四豚を使ったメニューやパスタ、カレーなど、ディナーではコース料理や各種アラカルトを提供しています。

【組織について】
40代の調理長を筆頭に、20代、30代のスタッフが活躍しています。

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パワー半導体製品の開発・設計(産業モジュール製品設計)/富士電機株式会社 松本工場

東証プライム上場/半導体経験者歓迎/面接1回

勤務地
長野県松本市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
産業用向けのパワーモジュール製品の製品設計と開発を担当していただきます。
 ※産業用向けパワーモジュール:比較的大きい高電圧電流の半導体チップを搭載した製品。

【具体的には】
・パワーモジュールの製品設計
・電気回路、電子回路、回路設計、熱設計、信頼性設計および評価を中心に製品設計を推進
※ご担当いただくデバイスは、保有される専門能力によって相談させていただきます。対象は、IGBT、パワーMOSFET、SiC、GaN等。
※他の部門(チップ開発、プロセス開発、パッケージ開発のエンジニア)ととともに製品として完成さて、量産化させるリーダー的な立ち位置を担っています。
※各機種の担当は数名体制で担当しています。


【所属組織について】
産業設計第一部 第二課もしくは第三課のいずれか適性に合わせて配属されます。
∟ 第二課:大容量モジュールの製品設計
 第三課:小容量モジュールの製品設計

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PETボトル成形機メーカーの総務係長候補(ESG業務)/日精エー・エス・ビー機械株式会社

上場グローバル機械メーカー/経常利益率20%の高収益企業

勤務地
長野県小諸市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
総務部門ESG担当者として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・サステナビリティ・ESG(特に環境経営)に関する業務、調査、開示資料の作成
・総務全般業務

◆企業について
【特徴】積極的な海外展開を進めるグローバル企業で現在では120カ国以上に販売実績があります。
海外売上がおよそ9割で、ペットボトル成形機世界トップブランドの自負をもっています。
国内200名規模の人員で、インド・日本の生産、世界への販売、サービスのオペレーションを実施しています。
少数精鋭で世界と戦っており、ESG担当として環境経営をリードし世界にむけての事業拡大をともに考えていただける方をお待ちしています。

【収入イメージ】
600万円~ 30代前半主任
700万円~ 30代後半係長
800万円~ 40代前半課長

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専門商社の営業管理職候補(建材事業部/佐久市)/相馬商事株式会社

土日休み・年休110日・平均残業月10h/中途入社多数

勤務地
長野県佐久市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の建材事業部にて営業管理職候補を募集します。

【事業内容】
・建材事業部…建設会社・ゼネコンにコンクリート二次製品やセメント、砕石等の販売、道路改良工事や下請け工事の受注対応、納品業務 ほか
・入札案件に対しての入札及び、受注案件の現場管理(実際の工事は協力会社にて実施)
・既存顧客からの受注対応(エリアは佐久市周辺)
 ※建材の配送は専任メンバーがいます。
 受注例)河川近くの道路の補修工事など
・冬季の凍結防止作業業務(道路に対して塩カルを撒く)

【具体的な業務内容】
・既存顧客との関係構築
・新規顧客獲得(売上シェア獲得)の為の戦略立案、実行
・売上管理、経営層への報告
・数名程度のメンバーマネジメント(教育や管理)
・部下の商談、打ち合わせへの同行
 
【組織】
・建材事業部長が50代、営業は60代3名、40代2名、30代2名、20代3名、事務系3名

【企業の特徴】
・多角化戦略(新商品、新事業に投資して多角的に事業を展開・拡張危機を分散し安定させる戦略)
・自己裁量の範囲が広く、自ら企画書を書き新しい事業へのチャレンジも可能(社内での実績あり)
・事業部長も皆さん中途入社。中途社員が多く評価制度が明確で、活躍できる風土です

【募集背景】
・事業の寿命を30年と捉え、事業内容を変化させることを重要視しており、その変化に対応できる人材を求めている為

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専門商社の営業職(みらい農業事業部/飯田営業所)/相馬商事株式会社

土日休み・年休110日・平均残業月10h/中途入社多数

勤務地
長野県飯田市
想定年収
300万円~400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社にてみらい農業事業部のルート営業をお任せ致します。

◆みらい農業事業部とは
JA、農薬店、個人農家などへ農薬、肥料、農業用資材の卸売販売
農業用ドローンの活用によりスマート農業の普及(機体の販売・整備、免許教習、農薬散布、センシングなど)

【具体的には】
・主に南信エリアのJAや個人農家に対し農薬や肥料を販売
・地域担当制で活動しており、お客様への商品の提案、見積作成、受発注、配送、アフターフォローなどを一気通貫で担当
・数ヵ月間は先輩社員に同行して業務を行い、少しずつ担当顧客を持つイメージ
・会社に馴染むまで新規営業は原則ありません、既存のお客様と関係構築がメイン

【組織】
・営業所長が40代、営業職30代1名、事務職1名の計3名
※研修の為、入社後3ヵ月程度、佐久本社で勤務頂きます。(住居は企業にて手配)

【企業の特徴】
・多角化戦略(新商品、新事業に投資して多角的に事業を展開・拡張危機を分散し安定させる戦略)
・自己裁量の範囲が広く、自ら企画書を書き新しい事業へのチャレンジも可能(社内での実績あり)

【勤務地】
・飯田営業所(飯田市三日市場403-13)

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専門商社の営業職(建材事業部/佐久市)/相馬商事株式会社

土日休み・年休110日・平均残業月10h/中途入社多数

勤務地
長野県佐久市
想定年収
310万円~460万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の建材事業部にて営業職をお任せ致します。

【具体的には】
・建材事業部…建設会社・ゼネコンにコンクリート二次製品やセメント、砕石等の販売、道路改良工事や下請け工事の受注対応、納品業務 ほか
・入札案件に対しての入札及び、受注案件の現場管理(実際の工事は協力会社にて実施)
・既存顧客からの受注対応(エリアは佐久市周辺)
 ※建材の配送は専任メンバーがいます。
 受注例)河川近くの道路の補修工事など
・冬季の凍結防止作業業務(道路に対して塩カルを撒く)
 
【組織】
・建材事業部長が50代、営業は60代3名、40代2名、30代2名、20代3名、事務系3名

【企業の特徴】
・多角化戦略(新商品、新事業に投資して多角的に事業を展開・拡張危機を分散し安定させる戦略)
・自己裁量の範囲が広く、自ら企画書を書き新しい事業へのチャレンジも可能(社内での実績あり)

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産業用電源メーカーのルート営業/東京精電株式会社

地場大手企業が取引先/電源メーカーでの営業職

勤務地
長野県上田市
想定年収
300万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社にてルート営業をお任せ致します。

【具体的には】
・新規製品の提案や他部署への展開を目的とし取引のあるメーカーへ提案
・提案製品としては電源(直流・交流)や変圧器、電圧試験器、インバータ等の電子部品等
 ※標準製品とカスタマイズ製品があるが標準製品の提案が主
 ※長野営業所の場合、地場の大手メーカーが中心。(主に長野県、新潟県、群馬県、埼玉県、山梨県)
・見積の提示や納期確認などを行ない、受注後、納品

※企業向けの電気機器の営業につき、電気系の一定の基礎知識が必要になりますが、入社後に工場での技術研修を一定期間行いますので、電気系の知識がない方も安心して取り組めます。
※未経験の方には入社後に教育あり(OJT・OFFJT)

【組織】
・東京1名、長野2名、名古屋1名の計4名(20代1名、30代3名)

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電気電子製品メーカーの品質保証(マネージャー候補)/FCLコンポーネント株式会社

車載、産業機器、ICT等、幅広い製品ポートフォリオ/年間休日数125日/平均有給取得率約7割

勤務地
長野県長野市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は電気・電子部品の製造・販売会社で今回募集する品質保証Divでは「リレー製品」に特化しています。
マネージャーには、統括管理および部下の育成、指導などをお任せします。

【具体的には】
・プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップを持つ同社リレー製品の品質保証組織をマネジメントして頂きます。
・SCM体制強化やデザインレビュー推進、工場の継続的改善活動支援 等、品質組織の全社横断化などさまざまな改革が進む当社で改革をリードすると共に、部下の育成、指導など組織強化、マネジメント強化も担当して頂きます。

下記業務において担当制を敷いています。
・リレー製品の新製品立ち上げに関わるデザインレビュー
・QMS(品質マネジメントシステム)の全社の事務局
・リレー製品に関わる信頼性試験:経年劣化を想定した熱衝撃、振動衝撃などの認定試験
・保証解析・分析:分析機器を用いてクレーム品や不具合製品の原因分析を実施
・対お客様に対する品質保証:クレーム発生時の対応、アフターサービス

【期待する役割】
・将来的に組織の中核を担っていただく存在としてお迎えします。
・新製品立ち上げ時を含め、不具合の早期発見に向けた体制づくり
・当社の事業成長、及び経営革新の一環として、よりよい仕組みづくり

【組織について】
・品質保証Divは現在8名
・部長にあたるシニアマネージャー、課長が不在
・ポテンシャル採用を行った2名は20代、30代
・平均年齢50代

【主力製品・事業】
・幅広い電子機器・車載機器・産業用機器に使用される「リレー」の製造
・IoT化やデータ解析、DX推進で需要が増加している「無線通信モジュール」
・物流、特にECの拡大に伴いニーズが拡大している「サーマルプリンター」など入出力装置の製造
・サーバ・コンソールスイッチの製造

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建設機械メーカーの生産管理/株式会社竹内製作所

建設機械(完成品メーカー)での生産管理部門にまつわるポジションです。

勤務地
長野県埴科郡坂城町
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
建設機械の完成品メーカーである同社にて生産管理関連業務をお任せします。
課員10名程度の組織にて上長の支援を受けながら実務担当者として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・設計部門、製造部門との打ち合わせの上、要求、仕様の確認
・生産計画の作成
・生産統制や進捗管理と見直し
・生産系のマスタ管理
・新機種の立上調整など

【組織について】
生産管理課は30代~50台を中心とした10名程度の人員で構成されています。
一般社員として係長~主任クラスの支援を受けながら業務を実行していただく実務担当者としての採用を想定しています。

【あなたに期待する事】
採用後、まずは生産管理業務の主担当として3~5年程度、業務遂行し知見を深めていただきます。
その後、外注業務や資材計画業務等の職務拡大を図ったり、部下指導などのマネジメント役も担当いただきます。

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建設機械メーカーの品質検査/株式会社竹内製作所

建設機械(完成品メーカー)での品質管理にまつわるポジションです。

勤務地
長野県埴科郡坂城町
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
建設機械の完成品メーカーである同社にて品質部品質検査課に所属し下記業務をお任せします。
課員10名程度の組織にて上長の支援を受けながら実務担当者として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・部品検査、性能検査、出荷検査
・工場監査(当社部品サプライヤーの工場を訪問して監査します)
・不良改善(発生した不良の集計・分析・改善を行い、再発を防止します)
・工程管理(計測機器の校正、塗装品質管理、検査項目・検査方法の策定等)

【組織について】
品質検査課は30代~50台を中心とした10名程度の人員で構成されています。
一般社員として係長~主任クラスの支援を受けながら業務を実行していただく実務担当者としての採用を想定しています。

【あなたに期待する事】
採用後、まずは品質検査業務の主担当として3~5年程度、業務遂行し知見を深めていただきます。
その後、品質管理基準策定や品質管理システム立案等の職務拡大を図ったり、部下指導などのマネジメント役も担当いただきます。

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建設機械メーカーの購買/株式会社竹内製作所

建設機械(完成品メーカー)での購買部門にまつわるポジションです。

勤務地
長野県埴科郡坂城町
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
建設機械の完成品メーカーである同社にて購買の業務をお任せします。
課員10名程度の組織にて上長の支援を受けながら実務担当者として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・設計部門、製造部門との打ち合わせの上、要求、仕様の確認
・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、選定、発注、価格/納期交渉
・納期管理、支払手続き、搬入調整、設備移動等の業務
・物流部門や生産部門との調整

<ご経験に応じて下記の業務もお任せしたいと考えています>
・原価低減活動推進
・納期/品質問題の対応
・新規部品のサプライヤー選定、新規サプライヤー開拓
・購買部門に関わる業務改善、購買業務の標準化、システム管理など
・購買方針/BCPの立案/推進等


【組織について】
購買課は30代~50台を中心とした10名程度の人員で構成されています。
一般社員として係長~主任クラスの支援を受けながら業務を実行していただく実務担当者としての採用を想定しています。

【あなたに期待する事】
採用後、まず購買担当として3~5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。
その後、外注業務や資材計画業務等の職務拡大を図ったり、部下指導などのマネジメント役も担当いただきます。

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大手バルブメーカーの総務人事/株式会社キッツ

【福利厚生充実、高速手当も支給します】東証プライム上場企業

勤務地
長野県茅野市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
採用や人材育成から工場の安全・衛生の管理まで、総務人事の幅広いお仕事をお任せします。

【具体的には】 
・採用
・入退社手続き
・雇用管理
・安全衛生(委員会運営、教育立案~実施、職場環境改善)
・人材育成
・給与関連
・労務管理など

*5~6名規模の組織になります。30代半ば~後半の方が多い。

【入社後の流れ】
まずは導入研修からスタート。同社の概要や生産の流れを学びつつ、お仕事を覚えていただきます。その後も、いきなり全てのお仕事を任せるするわけではなく、出来るお仕事から少しずつ入っていただきます。

【キャリアパス】
ゆくゆくは工場総務人事を束ねるリーダーになることを期待しています。実際同社の50%近くの社員さんは中途で入社しており、グループ長・課長・部長などのポストに就いている方がたくさんいらっしゃいます。

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自社開発アプリケーションソフトの法人営業(長野)/株式会社ミロク情報サービス

東証プライム上場/全国の中小企業や会計事務所の顧客シェアトップ/年間休日122日

勤務地
長野県長野市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社にて財務会計分野を中心とするアプリケーションソフトやサービスの導入提案をお任せします。

【具体的には】
■会計事務所向け営業
会計事務所との強い信頼関係構築に努め、顧問先の企業を紹介いただく深耕営業を中心に、新規営業もおこないます。
■企業向け営業
お客様は業種・規模等を問わず多彩です。財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトの提供により、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案が中心です。

【営業先例】
中堅中小企業(参考:従業員数500名以下)
顧客の紹介
同社開催のセミナー参加企業

【特徴】
業種・規模を問わず企業に対して、財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトを提供し、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案をお任せします。企業の経営者や責任者など、普段接することのない方々とお話しすることで、財務会計に関する業務知識など専門スキルを習得できます。

【教育体制】
・マンツーマンで教育を行う制度を導入しています
経験のない方・浅い方に関しては入社から半年程度は先輩社員との同行を中心に、難易度の低い対応業務から入り徐々に経験を積んでいただきます。20代~30代が活躍中です。

【勤務地】
新潟支社(新潟県新潟市中央区米山 1-24 新潟駅南センタービル 7F)

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結婚式場・レストランの接客サービス/株式会社藤屋

創業370年長野を代表するレストラン

勤務地
長野県長野市
想定年収
350万円~380万円
雇用形態
正社員
仕事内容
善光寺門前のレストラン・結婚式場「THE FUJIYA GOHONJIN」(旧 御本陳藤屋旅館・国の登録有形文化財)で接客サービススタッフとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・接客サービス業務
・スタッフの育成や指導
・新しい商品の提案、開発
・サービス改善、店舗改善
など
レストラン、パーティー、ウェディングシーンを中心としてお客様に食事を楽しんで頂いたくための心地良い空間の提供をする仕事です。心からの笑顔でかけがえのない時間を沢山のお客様に届けてください。

【組織について】
20代~30代のスタッフが多く活躍しています。
【THE FUJIYA GOHONJINについて】https://www.thefujiyagohonjin.com/
古くは江戸時代から続各藩大名や皇族、著名人御用達の格式高い旅館。1997年に国の登録有形文化財(建造物)に長野市で初めて登録。現社長就任後、2006年以降はレストラン・ブライダル事業に転換。
現在は地元の方がアニバーサリーやハレの日に使うレストラン、善光寺へ訪れた方が使うレストランとなった。ブライダルは始めた当初から人気で、長野県ではトップシェアを誇る。

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