長野県/30代の求人情報

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57件中 1~20件を表示

自社開発アプリケーションソフトの法人営業(長野)/株式会社ミロク情報サービス

東証プライム上場/全国の中小企業や会計事務所の顧客シェアトップ/年間休日122日

勤務地
長野県長野市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社にて財務会計分野を中心とするアプリケーションソフトやサービスの導入提案をお任せします。

【具体的には】
■会計事務所向け営業
会計事務所との強い信頼関係構築に努め、顧問先の企業を紹介いただく深耕営業を中心に、新規営業もおこないます。
■企業向け営業
お客様は業種・規模等を問わず多彩です。財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトの提供により、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案が中心です。

【営業先例】
中堅中小企業(参考:従業員数500名以下)
顧客の紹介
同社開催のセミナー参加企業

【特徴】
業種・規模を問わず企業に対して、財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトを提供し、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案をお任せします。企業の経営者や責任者など、普段接することのない方々とお話しすることで、財務会計に関する業務知識など専門スキルを習得できます。

【教育体制】
・マンツーマンで教育を行う制度を導入しています
経験のない方・浅い方に関しては入社から半年程度は先輩社員との同行を中心に、難易度の低い対応業務から入り徐々に経験を積んでいただきます。20代~30代が活躍中です。

【勤務地】
新潟支社(新潟県新潟市中央区米山 1-24 新潟駅南センタービル 7F)

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結婚式場・レストランの接客サービス/株式会社藤屋

創業370年長野を代表するレストラン

勤務地
長野県長野市
想定年収
350万円~380万円
雇用形態
正社員
仕事内容
善光寺門前のレストラン・結婚式場「THE FUJIYA GOHONJIN」(旧 御本陳藤屋旅館・国の登録有形文化財)で接客サービススタッフとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・接客サービス業務
・スタッフの育成や指導
・新しい商品の提案、開発
・サービス改善、店舗改善
など
レストラン、パーティー、ウェディングシーンを中心としてお客様に食事を楽しんで頂いたくための心地良い空間の提供をする仕事です。心からの笑顔でかけがえのない時間を沢山のお客様に届けてください。

【組織について】
20代~30代のスタッフが多く活躍しています。
【THE FUJIYA GOHONJINについて】https://www.thefujiyagohonjin.com/
古くは江戸時代から続各藩大名や皇族、著名人御用達の格式高い旅館。1997年に国の登録有形文化財(建造物)に長野市で初めて登録。現社長就任後、2006年以降はレストラン・ブライダル事業に転換。
現在は地元の方がアニバーサリーやハレの日に使うレストラン、善光寺へ訪れた方が使うレストランとなった。ブライダルは始めた当初から人気で、長野県ではトップシェアを誇る。

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レストランのフロントスタッフ/株式会社藤屋

創業370年長野を代表するレストラン

勤務地
長野県長野市
想定年収
350万円~380万円
雇用形態
正社員
仕事内容
善光寺門前のレストラン・結婚式場「THE FUJIYA GOHONJIN」(旧 御本陳藤屋旅館・国の登録有形文化財)でフロントスタッフとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・お客様のお出迎え、お見送り
・お荷物のお預かり業務
・予約電話対応
・予約管理
・会計業務
など
国宝善光寺の門前という立地もあり、外国人の方も多く訪れる場所です。
外国語のスキルを活かせる仕事でもあります。同社の顔として誇りをもって取り組める仕事です。

【組織について】
20代~30代のスタッフが多く活躍しています。

【THE FUJIYA GOHONJINについて】
https://www.thefujiyagohonjin.com/
古くは江戸時代から続各藩大名や皇族、著名人御用達の格式高い旅館。1997年に国の登録有形文化財(建造物)に長野市で初めて登録。現社長就任後、2006年以降はレストラン・ブライダル事業に転換。
現在は地元の方がアニバーサリーやハレの日に使うレストラン、善光寺へ訪れた方が使うレストランとなり、ブライダルは始めた当初から人気で、長野県ではトップシェアを誇ります。

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レストランの接客サービススタッフ/株式会社藤屋

善光寺下で創業370年藤屋が運営するレストラン

勤務地
長野県北佐久郡軽井沢町
想定年収
350万円~380万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社が運営する東信エリアのレストランで接客サービススタッフとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・接客サービス業務
・スタッフの育成や指導
・新しい商品の提案、開発
・サービス改善、店舗改善
など

【勤務地について】
(1)軽井沢・プリンスショッピングプラザ内『門前洋食 藤屋』
(2)2023年秋開業予定のイタリアンレストラン『THE KOMORO HONJIN(仮)』
シフトによりどちらも勤務地になります。(※軽井沢⇔小諸間は車で片道40分程度です)

【レストランの特徴について】
(1)【門前洋食 藤屋について】https://www.thefujiyagohonjin.com/monzen/
2014年にオープンした「門前洋食」という新しい洋食スタイルのレストランです。「TRAD & NEW」をコンセプトに、“美味しい”を越える“ごちそう”を追求しています。日本独自の食文化である洋食に、おいしいごはんと新しい素材や味の組み合わせなどの要素を加えた愛すべき“ごちそう”です。
長野県内の中でも人気の観光スポットのため、多くの方が訪れ、活気にあふれているレストランです。
(2)【THE KOMORO HONJIN(仮)について】
2023年秋の開業予定のイタリアンレストラン。地元の食材や小諸市・東信エリアのワインなどを提供予定。地元のお客様や観光客に対し、ランチやディナーを提供するだけではなく、少人数のウエディングも対応予定。

【組織について】
20代~30代のスタッフが多く活躍しています。

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レストランの調理スタッフ 株式会社藤屋

善光寺下にある創業370年藤屋が運営するレストラン

勤務地
長野県北佐久郡軽井沢町
想定年収
350万円~380万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社が運営する東信エリアのレストランで調理スタッフとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・調理
・食材発注
・仕込み
・棚卸
・衛生管理
・メニュー開発
など

【勤務地について】
(1)軽井沢・プリンスショッピングプラザ内『門前洋食 藤屋』
(2)2023年秋開業予定のイタリアンレストラン『THE KOMORO HONJIN(仮)』
シフトによりどちらも勤務地になります。(※軽井沢⇔小諸間は車で片道40分程度です)

【レストランの特徴について】
(1)【門前洋食 藤屋について】https://www.thefujiyagohonjin.com/monzen/
2014年にオープンした「門前洋食」という新しい洋食スタイルのレストランです。「TRAD & NEW」をコンセプトに、“美味しい”を越える“ごちそう”を追求しています。日本独自の食文化である洋食に、おいしいごはんと新しい素材や味の組み合わせなどの要素を加えた愛すべき“ごちそう”です。
長野県内の中でも人気の観光スポットのため、多くの方が訪れ、活気にあふれているレストランです。
(2)【THE KOMORO HONJIN(仮)について】
2023年秋の開業予定のイタリアンレストラン。地元の食材や小諸市・東信エリアのワインなどを提供予定。地元のお客様や観光客に対し、ランチやディナーを提供するだけではなく、少人数のウエディングも対応予定。

【組織について】
20代~30代のスタッフが多く活躍しています。

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専門商社の品質保証/株式会社マルイチ産商

名証メイン上場企業 食の専門商社 三菱商事グループ

勤務地
長野県長野市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の品質管理室において自社工場や子会社工場のHACCPシステムの構築及び維持を中心に下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
・食品衛生法、FSSC、HACCP、ISOなど認証、規制への対応策実施や、申請に関わる書類の作成
・衛生管理についてのルール作成、指導
・製造ラインの衛生点検、仕入先食品工場の品質監査
・法定表示に準じた表示ラベルの管理 ・微生物検査、理化学検査などの品質検査の実施 ・品質不良に対する原因究明、対策立案、実行

【製品/工場について】
グループ19社にて畜産加工品や水産加工品を中心に菓子、日配食品等の製造を行っています。

【組織について】
30代前半から40代後半の7名の組織です。

【転勤について】
初任地は本社、確約です。
希望や状況によりますが、子会社への出向の可能性もあります(長野市・中野市・塩尻市・千葉県銚子市)。勤務地限定制度があり、居住地に根差した勤務体系も選択可能。

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大手バルブメーカーの総務人事/株式会社キッツ

【福利厚生充実、高速手当も支給します】東証プライム上場企業

勤務地
長野県茅野市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
採用や人材育成から工場の安全・衛生の管理まで、総務人事の幅広いお仕事をお任せします。

【具体的には】 
・採用
・入退社手続き
・雇用管理
・安全衛生(委員会運営、教育立案~実施、職場環境改善)
・人材育成
・給与関連
・労務管理など

*5~6名規模の組織になります。30代半ば~後半の方が多い。

【入社後の流れ】
まずは導入研修からスタート。同社の概要や生産の流れを学びつつ、お仕事を覚えていただきます。その後も、いきなり全てのお仕事を任せるするわけではなく、出来るお仕事から少しずつ入っていただきます。

【キャリアパス】
ゆくゆくは工場総務人事を束ねるリーダーになることを期待しています。実際同社の50%近くの社員さんは中途で入社しており、グループ長・課長・部長などのポストに就いている方がたくさんいらっしゃいます。

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高性能ハウスメーカーの営業・住宅プランナー(佐久支社)/ホクシンハウス株式会社

【佐久市】100%反響営業、圧倒的な気密断熱性で商品力抜群/年休120日・県外転勤なし

勤務地
長野県佐久市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
展示場へ来場されるお客様との打合わせ、新築・戸建住宅の提案、契約までの手続き全般をお任せします。

【具体的には】
・Web、SNS、雑誌などからの問い合わせから始まる完全予約制の来店誘因型。100%反響営業です。
・ご希望をヒアリングしたうえでお客様のライフスタイルに合わせたプランの提案
・見積作成、ご契約。土地取得や住宅ローンなどのサポートを行います。

※来店予約と初期商談およびインテリアコーディネートなどは専門スタッフが行い、営業職はお客様との商談に集中できる体制を整えています。

【仕事の特徴】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。その結果、
・月200-300件にのぼる資料請求、問い合わせがあること。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。(全受注のうち40%が紹介経由)が特徴です。
お客様との初期接触は担当部署が受け持ち、簡単なヒアリングと来店予約を行ってくれますので、営業職の仕事は予約日に来店されたお客様への説明をキチンと行うことです。
※ショールーム、展示場は完全予約制の為、無差別な探客や飛び込みなどの営業は行いません。

【商品の優位性】
・次世代省エネ基準(Ⅲ地域)の約30倍もの気密性能を実現し、-15℃以下の厳冬地でも暖房機1台で快適に過ごせる性能を持っています。
・ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス、通称:ゼッチ)年間の一次消費エネルギー量の収支をゼロ以下にする住宅のこと。
同社受注率28%は国の目標を大幅に超えています。

【モデル年収】
(例1)890万円 入社6年目 マネージャー(30代)(月給49万円+賞与+インセンティブ)
(例2)570万円 入社3年目 メンバー(30代)(月給33万円+賞与+インセンティブ)
(例3)430万円 入社1年目 メンバー(20代)(月給25万円+賞与+インセンティブ)
※獲得受注、創出利益によるインセンティブ制度あり

【勤務地】
佐久支社(佐久市佐久平駅南15-1)

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環境衛生製品・産業機器などの自社製品開発/コトヒラ工業株式会社

精密部品加工から溶接組立、機械加工などの一貫した生産設備や、新商品開発に積極的に投資する企業です。

勤務地
長野県東御市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
環境衛生商品や産業機械の設計、製造を手掛ける同社で、自社製品の開発全般をお任せします。

【具体的な商品群】
■エアシャワーなどのクリーンルーム機器
■スリッパ殺菌ロッカーなどの殺菌・脱臭機器
■バイオトイレ

【具体的な業務例】
■「こんな製品を創りたい」というアイディアの企画、立案
■機構設計、電気回路、電装設計、製品デザインの立案、試作~評価試験
■要素技術の研究

※年間2-3件の新商品を出しています。
※年間平均3件ほどの特許取得も行っています。
※20~30代多数活躍中です。
※会社として資格取得を支援しており、教育、受験費用は会社負担です。また資格手当もあります。

【会社について】
■ユニットバスのパネル製造を請け負っており、国内の約20%超のシェアがあります。
■その他半導体製造でのテスター装置、鉄道設備(ホームドア)などのOEM製造もおこなっております。
■約15年前から自社製品の開発製造販売に力を入れています。
■平均勤続年数19.5年、月平均残業時間12時間、有給消化率7割超(20代は8割超)、独身寮および社宅も完備と、働きやすい環境づくりに努めています。

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建設機械メーカーの購買/株式会社竹内製作所

建設機械(完成品メーカー)での購買部門にまつわるポジションです。

勤務地
長野県埴科郡坂城町
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
建設機械の完成品メーカーである同社にて購買の業務をお任せします。
課員10名程度の組織にて上長の支援を受けながら実務担当者として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・設計部門、製造部門との打ち合わせの上、要求、仕様の確認
・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、選定、発注、価格/納期交渉
・納期管理、支払手続き、搬入調整、設備移動等の業務
・物流部門や生産部門との調整

<ご経験に応じて下記の業務もお任せしたいと考えています>
・原価低減活動推進
・納期/品質問題の対応
・新規部品のサプライヤー選定、新規サプライヤー開拓
・購買部門に関わる業務改善、購買業務の標準化、システム管理など
・購買方針/BCPの立案/推進等


【組織について】
購買課は30代~50台を中心とした10名程度の人員で構成されています。
一般社員として係長~主任クラスの支援を受けながら業務を実行していただく実務担当者としての採用を想定しています。

【あなたに期待する事】
採用後、まず購買担当として3~5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。
その後、外注業務や資材計画業務等の職務拡大を図ったり、部下指導などのマネジメント役も担当いただきます。

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ルームアドバイザー(不動産賃貸営業)/株式会社日豊開発

長野市にアパマンショップ4店舗を展開しています。管理業務、保全などトータルでサポートします。

勤務地
長野県長野市
想定年収
288万円~350万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社はアパマンショップのFCとして長野市内に4店舗を展開しており、店頭での不動産の賃貸仲介を一貫してお任せします。

【具体的には】
■来店されたお客様のお部屋探し
■物件オーナー様への提案、交渉

※将来的には店長候補として、アパマンショップの店舗運営を担っていただくことを期待しています。
【例えば】
■成約実績管理
■スケジュール管理
■契約書等の書類チェック、保管等

【会社・部署について】
■全社で30名、そのうち正社員は16名です。
各店舗3-5名が在籍しています。
■20代と30代が多い会社です。アパレル販売など、異業種からの転職も多いです。

※長野市内に4店舗(古牧店、長野店、長野駅東口店、川中島店)があり、店舗間での異動が発生する場合があります。
※定休日は毎週水曜日と第二火曜日で、概ね週休2日になるように、定休日に加えてシフト制で月3~5日の休日を取ります。
※繁忙期(1月から3月)は定休日がなく、全てシフト制になります。
※宅建は入社3年以内程度で取得を目指していただきます。

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不動産リフォーム営業/株式会社日豊開発

長野市にアパマンショップ4店舗を展開しています。管理業務、保全などトータルでサポートします。

勤務地
長野県長野市
想定年収
288万円~350万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社はアパマンショップのFCとして長野市内に4店舗を展開しています。
下記の業務をお任せします。

【具体的には】
■入退去時の立会い
■オーナー様への空室対策提案
※物件の価値向上を狙ったリフォーム・イノベーションの提案をしていただきます。

【会社・部署について】
■全社で30名、そのうち正社員は16名です。
各店舗3-5名が在籍しています。
■20代と30代が多い会社です。アパレル販売など、異業種からの転職も多いです。

※長野市内に4店舗(古牧店、長野店、長野駅東口店、川中島店)があり、店舗間での異動が発生する場合があります。
※定休日は毎週水曜日と第二火曜日で、概ね週休2日になるように、定休日に加えてシフト制で月3~5日の休日を取ります。
※繁忙期(1月から3月)は定休日がなく、全てシフト制になります。
※宅建は入社3年以内程度で取得を目指していただきます。

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「くらすわ」のキッチンリーダー/養命酒製造株式会社

40代の料理長の元キッチンリーダーとして活躍してくださる方を募集しています/くらすわ本店での募集です

勤務地
長野県諏訪市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
くらすわ本店(諏訪)のレストランにてキッチンリーダーをお願いします。

【具体的には】
・コールド(前菜・デザート)担当、グリル担当、パスタ担当の3ポジションに分かれています。キッチンリーダーとして、全てのポジションを把握していただきますが、意欲があれば、全てのポジションを最初からできなくても大丈夫です。料理長、副料理長が丁寧にお教えします。
・いずれは、スタッフの教育やシフト作成、メニュー開発、事業運営などにも携わっていただきます。

【くらすわレストランについて】
くらすわレストランでは、信州産の野菜や当社オリジナル豚の信州十四豚を使用した西洋料理を提供しています。フレンチ・イタリアンの要素を入れた創作料理が主です。ランチでは信州十四豚を使ったメニューやパスタ、カレーなど、ディナーではコース料理や各種アラカルトを提供しています。

【組織について】
40代の調理長を筆頭に、20代、30代のスタッフが活躍しています。

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プリント配線基板メーカーの製造職/株式会社ダイワ工業

実力主義。若手リーダーが活躍。キャリアアップを目指したい方大募集

勤務地
長野県岡谷市
想定年収
380万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
プリント基板の製造に携わっていただきます。

【具体的には】
以下のプリント基板の製造工程の中からこれまでのご経験に応じて、最も活躍いただけそうなポジションに配属される予定です。
・積層プレス
・NC加工
・形成(露光、焼き付け)
・レジスト印刷、インク塗布
・外形加工(NCルーター、プレス)

各工程ごとグループ化されており、それぞれ4~6名が所属しています。
20~30代の比較的若いメンバーが多いです。
各工程で習熟すれば、リーダーを目指したり、別行程を学んだりと縦横にキャリア形成を目指すことができます。

特に将来的には部長職を目指していただきたいと考えております。
現状、人を指導(教育)したり、グループをまとめ上げる技量を持った社員が少ないため、グループ内の統率まで対応ができる方は大歓迎です。

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医療機器向けコンテンツ制作企業のコンテンツ編成・企画職/株式会社メディネット

医療機関向け情報メディアの番組企画、原稿作成業務

勤務地
長野県長野市
想定年収
270万円~350万円
雇用形態
正社員
仕事内容
医療機関向けデジタルサイネージ番組の企画・原稿作成・編集を担当していただきます。
同社では、医療機関の待合室モニターで放映するデジタルサイネージ「メディネットシステム」の企画・制作から運用までを社内でトータルサポートしています。
当部署では医療機関が発信したい情報を正確にヒアリングしたり、患者様の健康への意識付けを行うための番組を企画し、コンテンツ原稿を作成しています。作成したコンテンツ原稿を、デザイン制作チームへ繋げるところまでを担っていただきます。

【具体的には】
・お客様との連絡・折衝、コンテンツ内容の型決め
・コンテンツ原稿制作
・コンテンツの企画
・制作チームとの原稿デザインの打合せ
・コンテンツの校正、放映パターンへの登録作業

短期的なミッションとしては…迅速な対応と、きめ細やかなコンテンツを作成することで顧客の満足度を高めること、視認率の高いコンテンツを企画・制作することです。
長期的なミッションとしては…患者が健康に対して気を付けるようなコンテンツを放映していく。またサービスを使いこなせていない顧客に対して、積極的に支援し院内広報をサポートをして頂きます。

【部門について】
33名のスタッフが在籍しており、今回募集ポジションの他に、歯科部門向けサービスの企画・制作や、システムの開発等を行っています。
※30代のメンバーが多く、男女ともに活躍中です。

【代表的なコンテンツ】
医療機関、薬局向けデジタルサイネージ:大学病院からクリニックまで、1,000施設を超える導入実績があります。
院内テレビ番組:歯科医院の待合室テレビで流す歯科専用番組です。患者さんのデンタルIQ向上を目指します。
治療方法説明動画:診療室のチェアサイドで患者さんひとりひとりに合った番組を表示できます。
診療説明ツール:タブレット端末を用いた自費治療の説明補助ツールです。
院内レター:来院患者に配布する院内レターのサービスです。持ち帰ることで患者家族への訴求効果も期待できます。
地域医療連携システム:登録医との信頼向上、地域医療連携データの活用によって、逆紹介数を増加させ、紹介率・逆紹介率アップを実現します。

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【住宅領域】スーモカウンター住宅アドバイザー(長野市・上田市)/株式会社リクルート

スーモカウンターでの注文住宅に関するアドバイザー業務をお願いします

勤務地
長野県長野市
想定年収
344万円~344万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【具体的には】
注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。
カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、
人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。

【組織・風土】
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。
【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って
チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。
【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。
チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
【女性が多い】20代~30代後半までの女性が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しています。

【業務改善】
業務改善を積極的に行っております。
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」
をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、
『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

■勤務地について
長野市・上田市
※入社後に配属先、勤務地および担当職務の内容は、業務上の都合により変更することがあります。
※エリアによっては、複数店舗を受け持つことや勤務地以外の店舗にヘルプに行く場合があります。
車通勤は一部店舗限で規定に応じて許可される場合があります。

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高性能ハウスメーカーの不動産営業(長野支店)/ホクシンハウス

【長野市】地元に強くお問合せ多数!人気ハウスメーカーでの土地探しサポート/年休120日

勤務地
長野県長野市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
土地・建売情報担当として不動産会社や住宅営業担当と連携して不動産売買関連業務を担当していただきます。

【具体的には】
・不動産会社を定期訪問(社用車使用)/土地情報を収集
・周辺エリアの価格、環境、仕入れ等の市場調査
・不動産会社、土地オーナーとの売買交渉、用地仕入れ
・住宅を購入されるお客様へ要望に沿った情報提案、土地探しのサポート
・自社サイトへの情報掲載、問い合わせ対応

【同社の特徴】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。その結果、
・月200-300件にのぼる資料請求、問い合わせがあること。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。(全受注のうち40%が紹介経由)
が特徴です。

【商品の優位性】
・新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
・次世代省エネ基準(Ⅲ地域)の約30倍もの気密性能を実現し、-15℃以下の厳冬地でも暖房機1台で快適に過ごせる性能を持っています。
・ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス、通称:ゼッチ)年間の一次消費エネルギー量の収支をゼロ以下にする住宅のこと。
同社受注率28%は国の目標を大幅に超えています。

【モデル年収】
(例1)700万円 入社5年目 マネージャー(30代)(月給45万円+賞与+インセンティブ)
(例2)430万円 入社3年目 メンバー(20代)(月給26万円+賞与+インセンティブ)
※創出利益によるインセンティブ制度あり

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高性能ハウスメーカーの営業・住宅プランナー(長野支社)/ホクシンハウス株式会社

【長野市】100%反響営業、圧倒的な気密断熱性で商品力抜群/年休120日・県外転勤なし

勤務地
長野県長野市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
展示場へ来場されるお客様との打合わせ、新築・戸建住宅の提案、契約までの手続き全般をお任せします。

【具体的には】
・Web、SNS、雑誌などからの問い合わせから始まる完全予約制の来店誘因型。100%反響営業です。
・ご希望をヒアリングしたうえでお客様のライフスタイルに合わせたプランの提案
・見積作成、ご契約。土地取得や住宅ローンなどのサポートを行います。

※来店予約と初期商談およびインテリアコーディネートなどは専門スタッフが行い、営業職はお客様との商談に集中できる体制を整えています。

【仕事の特徴】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。その結果、
・月200-300件にのぼる資料請求、問い合わせがあること。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。(全受注のうち40%が紹介経由)が特徴です。
お客様との初期接触は担当部署が受け持ち、簡単なヒアリングと来店予約を行ってくれますので、営業職の仕事は予約日に来店されたお客様への説明をキチンと行うことです。
※ショールーム、展示場は完全予約制の為、無差別な探客や飛び込みなどの営業は行いません。

【商品の優位性】
・次世代省エネ基準(Ⅲ地域)の約30倍もの気密性能を実現し、-15℃以下の厳冬地でも暖房機1台で快適に過ごせる性能を持っています。
・ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス、通称:ゼッチ)年間の一次消費エネルギー量の収支をゼロ以下にする住宅のこと。
同社受注率28%は国の目標を大幅に超えています。

【モデル年収】
(例1)890万円 入社6年目 マネージャー(30代)(月給49万円+賞与+インセンティブ)
(例2)570万円 入社3年目 メンバー(30代)(月給33万円+賞与+インセンティブ)
(例3)430万円 入社1年目 メンバー(20代)(月給25万円+賞与+インセンティブ)
※獲得受注、創出利益によるインセンティブ制度あり

【勤務地】
長野支社(長野市西尾張部322-1)

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高性能ハウスメーカーの住宅設計(佐久支社)/ホクシンハウス株式会社

【佐久市】圧倒的な気密断熱性を武器に県内着工数トップクラス/年休120日・平均残業月20h

勤務地
長野県佐久市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新築住宅の設計業務をお任せします。経験に応じ最初はアシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは完全自由設計の注文住宅の設計や工法開発を担当していただきます。

【具体的には】
・お客様のニーズに応じたプラン作成、ご提案
 ※商談は営業、インテリアコーディネーターが中心となって行います。
・実施設計(立面図、外構図、設備図)など/アーキトレンドZERO使用
・自治体への建築確認申請業務
 ※5案件程を平行しながらご担当いただきます。
 ※発注、積算業務は担当部門が行います。

【業務管理/工程管理について】
クラウド上での情報管理を徹底しており、時間を取られがちな社内調整、事務作業はスマホ、アプリだけで完結可能です。また、本社でも労務時間管理をしているため残業時間は20時間程度で、休日出勤も発生しません。
・CAD アーキトレンドZERO
・施工管理 ダンドリワーク
・業務管理 住宅マネージャー
・社内コミュニケーション Chatwork

【企業特徴】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
その結果、
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
が特徴です。
実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
また、スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

【モデル年収】
(例1)590万円 入社8年目 メンバー(40代)(月給40万円+インセンティブ+賞与)
(例2)490万円 入社5年目 メンバー(30代)(月給32万円+インセンティブ+賞与)
※担当プランニング数によるインセンティブ制度あり(1棟当たり約5万円程度)

【勤務地】
佐久支社(佐久市佐久平駅南15-1)

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高性能ハウスメーカーの住宅設計(長野支社)/ホクシンハウス株式会社

【長野市】圧倒的な気密断熱性を武器に県内着工数トップクラス/年休120日・平均残業月20h

勤務地
長野県長野市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新築住宅の設計業務をお任せします。経験に応じ最初はアシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは完全自由設計の注文住宅の設計や工法開発を担当していただきます。

【具体的には】
・お客様のニーズに応じたプラン作成、ご提案
 ※商談は営業、インテリアコーディネーターが中心となって行います。
・実施設計(立面図、外構図、設備図)など/アーキトレンドZERO使用
・自治体への建築確認申請業務
 ※5案件程を平行しながらご担当いただきます。
 ※発注、積算業務は担当部門が行います。

【業務管理/工程管理について】
クラウド上での情報管理を徹底しており、時間を取られがちな社内調整、事務作業はスマホ、アプリだけで完結可能です。また、本社でも労務時間管理をしているため残業時間は20時間程度で、休日出勤も発生しません。
・CAD アーキトレンドZERO
・施工管理 ダンドリワーク
・業務管理 住宅マネージャー
・社内コミュニケーション Chatwork

【企業特徴】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
その結果、
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
が特徴です。
実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
また、スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

【モデル年収】
(例1)590万円 入社8年目 メンバー(40代)(月給40万円+インセンティブ+賞与)
(例2)490万円 入社5年目 メンバー(30代)(月給32万円+インセンティブ+賞与)
※担当プランニング数によるインセンティブ制度あり(1棟当たり約5万円程度)

【勤務地】
長野支社(長野市西尾張部322-1)

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