SIerの経営管理・総務職／知識工学株式会社
ノー残業デー、有休取得率50%以上、時差出勤など働きやすさが魅力のSIer
求人内容
- 仕事内容
- 組織の成長に伴い、ガバナンス体制の強化やコンプライアンス対応の重要性が増しています。全社的な管理体制の整備が急務となります。そこで経営管理および総務業務全般をリードし、組織の安定運営を図る方を募集します。
業務内容経営管理・総務全般を担当し、2名の部下をマネジメントしながら、以下の業務を遂行していただきます。
【具体的には】
■法務対応
会社法・労働法などの理解と実践
各種契約書の管理、法務関連業務のサポート
■経理・財務管理
決算書作成、売掛・買掛管理、稟議処理
財務管理、資金繰りのサポート
■労務管理
勤怠管理、産業医との調整、労務士との連携
■総務業務全般
社内規程の整備・運用
ファシリティ管理（オフィス環境の整備・管理）
グループ会社との連携
■マネジメント業務
総務部長として、総務・経理担当の2名の業務管理・指導・育成
他部門との連携を図りながら、組織全体の業務効率化を推進
■経営管理・戦略提案
取締役や代表と連携し、経営に関する提案・指摘を行う
コンプライアンス対応、リスクマネジメントの推進
【受託状況】
県内50％、プライム案件50%程度。売上も毎年10%程度継続的に成長しています。
【職場風土】
ほぼ全員が長野県民のため、長野の仕事を長野で行える環境づくりに注力しています。ほぼ全員が北信地域で就業をしており、半数以上が長野本社内で開発作業を行っています。また、下記の通り働きやすさの充実ぶりも魅力的です。
（制度一例）フレックスタイム制、残業平均10時間/月、服装自由、勤務中イヤホンOK、有休取得率70%など - 募集背景
- 組織強化による
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 総務・経理経験（目安：10年程度）
【優遇要件】
・経営管理経験、法務管理経験
・労務士／中小企業診断士／税理士／簿記1級、2級
勤務条件
- 勤務地
- 長野県長野市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤交通費（全額） 役職手当 扶養手当（1.5万円~） 超過勤務手当 資格手当 資格取得時一時金 - 休日休暇
- 完全週休2日（土・日）祝日 年末年始 年次有給休暇 特別休暇
※年間休日122日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- ソフトウェア開発会社として県内外に顧客を持ち、長年の経験でシステム開発の企画提案や開発、運用保守まで担っています。
- 売上
- 4億3000万円
- 従業員数
- 59名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 30855
- 担当コンサルタントより
- 産業機器に組込むソフトウェアの受託開発からスタートをし、その後ＰＣ制御システム開発、 Ｃ／Ｓ系業務システム開発へ拡大、現在はＷｅｂ系システム開発、クラウド型システム開発 まで幅広く事業を進めています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
