介護サービス企業におけるケアマネージャー／あさひ福祉サービス株式会社
長野市でサ高住、デイサービス等を展開する同社で、ケアプラン作成を専門に担っていただきます
求人内容
- 仕事内容
- 同社のシニアたかだハウス（サービス付き高齢者住宅）内にある、居宅介護支援事業所において、ケアプランの作成業務に従事していただきます。
【具体的には】
■利用者とそのご家族で話し合いを持ち、医療機関と連携し、ケアプランの作成
■社内介護担当、外部介護サービス事業者、行政機関との調整業務
■月に1回を目途に、プランの振返りと修正
【部署について】
現在ケアマネージャーが4人おり、1つの事業所で勤務しております。
50代、60代が1人ずつ、70代が2人です。
いずれも中堅からベテランの方で、引継ぎも時間をかけて丁寧に行います。
※仕事の特性上、夜間時間帯に利用者宅を訪問する等のケースがあり、管理者に報告、共有の上、日によって勤務時間を変形させる場合があります。
【会社について】
■それぞれの住宅の管理者が、利用者とケアマネージャーとの間のコミュニケーションをサポートする体制になっています。そのため、ケアマネージャーがケアプラン作成に専念できるようになっています。
■ケアマネージャーはケアプラン作成に専念する体制になっているため、介護現場で体を壊してしまった方でも働くことができます。
■事例共有も高頻度で行い、よりよいケアができるような仕組みを作っています。
■定年は65歳ですが、経験を活かして働き続ける方も多い会社です。
（経験を大切にしており、定年後は1年ごとの契約更新となりますが待遇は変わりありません） - 募集背景
- 要介護者が増加傾向にあり、それに対応するための体制強化
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員 普通運転免許
- 必要業務
経験 - 介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員の資格必須
資格保有者であれば、ケアマネージャーとしての実務経験は不問 - 優遇要件
- ケアマネージャーの経験
勤務条件
- 勤務地
- 長野県長野市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 335万円～383万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 資格手当 役職手当 家族手当 - 休日休暇
- 有給休暇 会社休日カレンダーによる 土日祝休み 月1～2回土曜出勤日有り ※年間休日110日
企業情報
- 業種
- 医療・福祉関連
- 特徴
- 長野市でサービス付き高齢者住宅、デイサービス、訪問介護拠点を展開しています。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 141名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 34858
- 担当コンサルタントより
- 今後も要介護者が増え続ける見込みであり、社会的にもニーズの高い仕事になっています。同社では社内での役割分担も工夫されており、ケアマネージャーがケアプラン作成とその関連業務に専念できる状態になっており、介護現場でケガ等体を壊してしまった方でも問題なく働いていただけます。同社ではまた、経験を積むことを重視しており定年を超えても一線で活躍している方も多くいらっしゃいます。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
