英会話教室のスクールマネージャー／株式会社E.E.A
全国で教育事業を展開する河合塾グループです。
求人内容
- 仕事内容
- 長野県内の3校を展開する英語専門校で、スクールマネージャーとして、スクール運営やメンバーマネジメントに従事していただきます。
【具体的には】
・教室運営（業績管理、入学手続きなどの事務作業、広告やSNSを使った集客およびサービス売上拡大の施策立案など）
・講師の管理（採用/育成/スケジュール管理など）
・教室の「顔」として生徒や保護者への対応・面談
・生徒への日常的なフォロー
「生徒に教える」よりも「教室を創る」という運営の要素が強い仕事です。理想の教育環境をあなたの力で実現していってください。
【同社について】
幼児から高校生まで1700名以上の生徒数をようする英語専門校です。長野県内3校あります。直近は2022年10月に上田校が開校しました。2019年河合塾グループに入り、安定した経営基盤があり、長く活躍していただける環境です。 - 募集背景
- 組織強化による増員
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・英会話教室または学習塾における事業スクールマネージャー（教室長）経験（目安：3年程度）
※経験が満たない方はご相談下さい。
【求める人物像】
・同社の理念に共感する方
・英語を主とした子供の教育に興味がある方
・一体感を持って周りを引っ張っていって頂ける方
・協調性を持って働いて頂ける方
勤務条件
- 勤務地
- 長野県上田市
- 転勤有無
- 有り／居住地より通勤範囲内（本人希望と相談の上）
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当もしくは住宅手当のいずれか支給（上限25,000円） 社員旅行年1回 育児休業（実績あり） 確定拠出型年金制度 - 休日休暇
- 週休2日制（日・月※年3回のみ日曜出勤あり）年末年始 GW 夏季 有給休暇※年2回、有給休暇取得促進による9連休取得制度あり（GW、秋）※年間休日110日
企業情報
- 業種
- 教育
- 特徴
- 「子どもたちへの英語教育を通して、未来の人づくりめざす」を理念として、塾ではない、英会話スクールでもない、英語専門校であるという独自の立ち位置を確立。開校当初から4技能定着を重視し、確実に英語力を身に着ける「デュアルレッスン」というオリジナルメソッドを核に、県下3校で生徒数は1700名。日本でも単独校でこの生徒数は稀です。その人気の理由は、「デュアルレッスン」。「わかる」と「ためす」の連動型レッスンで、英語4技能ををバランス良く身につけられます。また、幼児期から高校生まで10年以上にわたって通っている生徒も多く、講師と生徒の間に家族のような信頼関係が成り立っているのも特徴です。レッスンの支持を得て、創立以来連続生徒数増と増収を続けています。
- 売上
- 3億7085万円
- 従業員数
- 44名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 37685
- 担当コンサルタントより
- 全国で教育事業を展開する河合塾グループ企業です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
