外資食品メーカーの設備保全（管理職候補）／フロマージェアソシエジャポン株式会社
世界シェアトップクラスの売り上げを誇る乳製品メーカーの日本法人
求人内容
- 仕事内容
- 製造設備の保守運用、新規機材導入及び組織のマネジメントお願い致します。
【具体的には】
・メンテナンス部門のマネジメント
スタッフの指導、シフト管理
成長目標の策定、スキルアップ計画遂行
製造部門、品質管理・開発など他部署との連携強化
・予防保全、ダウンタイムの管理・改善、トラブルシューティング
設備リスクに応じた計画保全
総合設備効率の管理報告と改善活動の推進
・メンテナンス予算の管理、設備更新、投資プロジェクトの進捗管理
基幹設備（ボイラー、冷却システム、空調）のメンテナンス
年間計画および長期計画の策定と進捗管理
事業戦略に則った設備投資案件の立案と遂行
＊設備を導入時は海外拠点からの設備の移設により、国際的なメンバーと共に協業いただく場合がございます。
・加工費・エネルギー消費低減活動の推進
安全性・品質・生産性向上のための設備の調整
レイアウト変更等
環境負荷低減・省エネルギー施策の推進
【期待される働き方】
生産に使用する機材が特殊なものもあり、メンテナンス部門の仕事が欠かせません。設備保全に加え、業務改善・生産性向上に積極的に取り組むことが求められています。小規模で距離が近い関係性ゆえに、マネージャーとして会社を引っ張る存在は非常に重宝され、活躍が期待されます。 - 募集背景
- 非公開
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・生産設備の設備保全経験
・組織マネジメント経験
（目安5年程度） - 優遇要件
- ・PLCについての知識
・食品工場における設備保全経験者
・英語力（日常会話レベル）
勤務条件
- 勤務地
- 長野県松本市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業・深夜等割増手当 家族手当 育児・介護休職制度 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日116日前後
企業情報
- 業種
- 食料品（メーカー）
- 特徴
- 非公開
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 非公開
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 37697
- 担当コンサルタントより
- 詳細につきましては担当コンサルタントへお問合せください。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
