飲料メーカーの製造／信州ビバレッジ株式会社
週休3日／キリンビバレッジグループ／大手飲料メーカーの製造
求人内容
- 仕事内容
- キリングループの飲料製造工場で製造業務を幅広く担当いただきます。
【業務内容】
・飲料製造工場のコスト・生産性・オペレーションなどの改善
・飲料の製造オペレーター、機械メンテナンスや工程管理
・ペットボトル飲料などの飲料製品の原料調合、充填、包装等の業務
・機械やユーティリティの維持・保全・管理業務など飲料製造に関する業務
【キャリアパス】
スタートは「製造オペレーター」からとなります。経験を積んで、徐々に「機械保全・生産改善・工程管理など」の業務にチャレンジしていくことも可能です。
＊これまでのご経験等によっては早いうちから製造以外の工程を担当したり、リーダーをお任せすることもございます。
また経験を積む中で製造関係以外の管理部門（経理・総務・人事）などにポジションチェンジされた方もおり、正社員として様々なキャリアパスが考えられる環境です。
【働き方について】
工場は24時間操業のため、シフトでの2交替勤務制となります。1日12時間勤務（10時間労働）とすることで年間の休日数を増やし、年間を平均すると週休3日を実現しております。
基本シフトは日勤で4勤2休→夜勤で3勤3休を繰り返すというものになります。
【評価制度】
・社員一人ひとりが期首に事業計画・チーム目標に沿った年度の目標を立てます。
・日々のコミュニケーションや期央面談など、リーダーフォローのもと、目標に向けて業務を遂行し、期末に自身・直属リーダー・上位リーダー・全管理職にて目標達成度合による公正な評価を行います。 - 募集背景
- 従業員の定年退職に伴う交代人事
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 製造業における、自動化工程のオペレーション経験（目安3年以上）
【求める人物像】
・多様な価値観を認められる方
・環境変化を前向きに捉えられる方
・自ら考え行動できる方 - 優遇要件
- 食品会社での製造経験
勤務条件
- 勤務地
- 長野県松本市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 346万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 ファミリーサポート手当 資格取得支援 研修制度 残業手当 夜勤手当 育児休業実績あり 再雇用制度あり（上限65歳） 退職金制度あり（勤続3年以上） - 休日休暇
- シフト制 有給休暇 ＊年間休日169日
企業情報
- 業種
- 食料品（メーカー）
- 特徴
- 同社は株式会社ナガノトマトの松本工場を前身として2010年に発足しました。現在はキリンビバレッジグループの 一員として、主にキリングループの清涼飲料を製造しています。
企業理念に則り、常にお客様の視点に立った「安全・安心なものづくり」を第一とした企業活動をしてこられました。
今までも、そしてこれからも、地域社会への貢献や信州の水と空気を守るための環境保全活動に力を入れ、地域社会の皆様と共に歩む企業を目指して継続的に取り組んでまいります。 - 売上
- 38億8000万円
- 従業員数
- 150名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 43131
- 担当コンサルタントより
- 週休3日制の働き方を導入し、onとoffを切り替えられる働き方ができます。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
