計測器メーカーのプラント管理・施設保全／横河マニュファクチャリング株式会社
年間休日126日／東証プライム上場横河電機グループ／夜間の呼び出し等ほぼなし
求人内容
- 仕事内容
- YOKOGAWAで設計開発している計測器に使われる半導体の製造工場のプラント管理をお願いします。
【具体的には】
１，半導体生産プラントにおいて、設備の維持管理及び長期的稼働を見据えた設備投資業務
２，空調、ガス、純水、排水、電気を維持管理
※専門的知識向上が求められる。また設備投資に関わる業務は日々変化する設備性能の向上がある中で、将来を見据えた投資提案が求められるため、自ら考え妥当性を判断し提案する能力が求められます。
※夜間の呼び出しはほぼありません。大型連休で工場が休みの際にメンテナンス等が入る場合がありますが、その際には必ず代休がございます。
【駒ヶ根工場について】
甲府工場：計測器そのものの製造
駒ヶ根工場：計測器の中で使う半導体の製造。約80名所属。 - 募集背景
- 中堅技術者を採用したいため
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・プラント管理業務のご経験が３年以上ある方
- 優遇要件
- ・第三種電気主任技術者
・電気工事士1or2種
・公害防止水質2種
勤務条件
- 勤務地
- 長野県上伊那郡宮田村
- 転勤有無
- 基本的には採用地での勤務を想定
- 想定年収
- 400万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度あり 寮社宅あり（条件付き） 産前産後休暇 育児休職制度 育児時間制度 介護休職制度 再雇用制度（定年後65歳まで） 財形貯蓄 慶弔見舞金 保養所
通勤手当 残業手当 テレワーク手当（条件あり） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝） 夏期休暇 年末年始 GW 特別休暇（出産、忌引、看護他） 有給休暇一斉取得日（5日） 慶弔休暇 リフレッシュ 傷病特別 有給休暇：入社直後に付与（入社月によって、付与に日数変動）＊年間休日126日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 100年の歴史を持つ東証一部上場企業である横河電機株式会社のグループ会社です。2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的として、国内生産系関連会社を統合し設立されました。
顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。
昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトしており、経営環境が大きく変化している中、日本におけるモノづくりを高付加価値製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力しています。
YOKOGAWAグループの経営理念や社風がそのまま引き継がれている社風で、働きやすい環境の中、意欲の高い社員が集まりお互いに切磋琢磨しながらも、コミュニケーション多く楽しく仕事をしている環境です。 - 売上
- 358億181万円（2024年度）
- 従業員数
- 1350名（2025年4月現在）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 45478
- 担当コンサルタントより
- 休日や残業時間含め、非常に働きやすい環境の中、社員が切磋琢磨し合い成長をしている企業です。入社初日から有給18日が付与されます。（入社月によって変わります。）
今回は技術継承のため、増員を考えています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
