専門商社のM&A先企業の事業マネージャー／相馬商事株式会社
中途入社多数／土日休み・年休120日・平均残業月20h
求人内容
- 仕事内容
- 事業拡大の一環として企業買収（M&A）を実施予定。
買収先企業の成長加速および同社既存事業とのシナジー創出を目的に、事業運営をリードいただけるマネージャーを募集。
ただし、M&Aの実施時期は現時点で未定のため、当面は既存事業部にて同社の業務に従事していただきます。
その間に同社の事業・組織・数値を理解いただき、M&A実施時にスムーズに統合推進できる体制を整えます。
将来的には、買収先の役員、相馬商事本体の経営幹部といったキャリアパスを目指せます。
【仕事内容】
買収先企業の事業運営において、経営数字を軸に課題を可視化し、既存部門と連携しながら、成長施策の立案～実行を推進していただきます。
なお、実務面は社内メンバーがサポートし、「判断・設計・推進」に注力いただける体制を整えます。
M&A実施までは既存事業部での業務遂行及び改善活動をしていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営数値・事業KPIの管理（P/Lの構造理解、予実管理、粗利・販管費の分析、ボトルネック抽出・打ち手の実行）
・シナジー戦略の企画・推進（既存事業とのクロスセル、共同提案、顧客基盤の活用、機能・業務統合の設計）
・事業計画／アクションプラン策定（短期：立て直し・改善／中期：成長投資の優先順位付け）
・現場の意思決定支援（マネジメントとの週次運営、会議体設計、課題管理）
・本社へのレポーティング（数値に基づく論点整理、打ち手提案、リスク共有）
・（可能であれば）主要取引先・パートナー対応、価格改定・契約条件見直しの推進
【求める人物像】
・地方を元気にしたいという熱意のある方
・セルフスターターかつPDCAを高速に回せる方
・数字を起点に、課題を構造化して打ち手に落とし込める方
・部門間の利害調整をいとわず、前に進められる方
・不確実性がある環境でも、手触り感ある改善を積み上げられる方
・将来のミッションを見据えつつ、当面の業務にも誠実に取り組める方 - 募集背景
- 人員強化の為
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 必要業務経験に記載の通り
- 必要業務
経験 - ・事業運営または部門運営において、数値（PL/KPI）を見ながらPDCAを回した経験
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら施策を推進した経験
・Excel/スプレッドシート等での基本的な数値管理スキル（集計・比較・分解ができるレベル）
・M&A実施時期が未定であることを理解し、当面は既存事業部での業務に前向きに取り組める方 - 優遇要件
- ・PMI（買収後統合）や組織再編・業務改善に関わった経験
・事業会社での予実管理／原価・粗利改善／価格戦略の経験
・既存事業とのシナジー創出（クロスセル・共同運用・業務統合）をリードした経験
・管理部門（経理・法務・人事）と連携し、運用設計を整えた経験
・小規模組織（10名以上）でのマネジメント経験
・事業会社、金融機関等におけるM&A戦略や事業デューデリジェンスへの関与経験
勤務条件
- 勤務地
- 長野県長野市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
退職金制度（通常分、401K） 社宅制度（条件あり） - 休日休暇
- 週休2日制（土、日） 祝日 GW お盆休み 年末年始休暇（※部署ごとのカレンダーによる） 年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休制度 ＊年間休日数120日
企業情報
- 業種
- 電力・ガス・水道・エネルギー関連
- 特徴
- 「お客様に強く必要とされる存在になる」を理念とし石油製品販売、アグリビジネス、土木建設資材、ドラッグストア・フィットネスクラブ運営、新車・タイヤ販売、保険事業など、グループ全体で8部門・38営業拠点を展開している同社。
2025年6月に現社長に世代交代が行われ、新しい組織で既存事業のブラッシュアップと新規事業への挑戦に取り組んでいます。 - 売上
- 96億9，500万円 連結139億4700万円
- 従業員数
- 300名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 45877
- 担当コンサルタントより
- 詳細はコンサルタントより面談時にお伝えさせていただきます。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
