靴大型専門店チェーンの店舗・本部における業務フロー構築、ならびに最新インフラ導入・定着担当／株式会社シューマート
靴大型専門店を30店舗展開する企業における企画部門の求人です。
求人内容
- 仕事内容
- 最新インフラ（CRM・BI・グループウェア）への刷新に伴う新しい業務の仕組み作りと現場への定着を担当として推進いただきます。
【具体的には】
■最新インフラ（CRM・BI・グループウェア）を活用した業務フローの設計・構築
・CRM・BI・グループウェアを前提とした、新しい店舗・本部の業務プロセス設計
・マニュアルが未整備の状態から、標準となる「新しい業務の型」を構築
■店舗・本部への新しい仕組みの実装
・業務改善活動
・新運用フローの導入を推進
・実務への定着支援、および継続的な改善・フィードバック
■データに基づいた意思決定・業務改善のサポート
・新基盤から得られるデータを活用し、現場が迷わず行動できる仕組みを運用
・ダッシュボードや通知機能を駆使し、店舗の利益最大化をデータで支援
■DXプロジェクトの実務推進
・実装・運用フェーズの中核として、現場の課題を迅速に仕組みへ反映
・関係部署や外部ベンダーとの連携・調整、およびプロジェクトの進捗管理
【期待すること】
・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。 - 募集背景
- 会社変革期における組織強化の為
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・DWH / CRM / BI いずれかを活用した仕組みを、店舗や他部署、他企業に対して導入・定着させた経験
・関係部署との柔軟な調整能力とコミュニケーションスキル
・業務改善活動の経験 - 優遇要件
- ・BIツール向けデータソースの設計・最適化経験
・クラウドサービスを用いた業務プロセス構築経験
・小売・流通業界における実務経験（現場への導入経験があれば尚可）
勤務条件
- 勤務地
- 長野県長野市
- 転勤有無
- 転勤有り（当面なし。本人希望をもとに相談して決定）
- 想定年収
- 420万円～570万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 持ち株会制度 退職金制度 リスキリング休暇（5日） 食事補助 社員割引（試用期間終了後） - 休日休暇
- 週休二日制（土日） ※土日祝が休みだが、祝日は出勤となる場合あり 有給休暇 ※年間休日120日
※出勤日の祝日は有休を使い休みにする社員が多く、有給取得しやすい環境です。
※年に数回、販売応援の為、土日に出社することもありますが振替休を取得頂きます。
企業情報
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー（小売）
- 特徴
- 株式会社シューマートの社員オーナー制度に応じた、フランチャイズオーナー企業の1社として6店舗で営業してきましたが、令和2年1月にシューマートグループオーナー会社20社から店舗の営業譲渡を受け、シューマートグループの全店舗の営業をする会社になりました。幅広い年齢層をターゲットとするべく、生活必需品から流行品、ブランド品まで幅広く取り揃えて、地域一番の靴専門店として愛される店づくりに努めています。
- 売上
- 75億円
- 従業員数
- 100名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 45945
- 担当コンサルタントより
- 赤ちゃんからお年寄りまでを対象にした豊富な品ぞろえを誇る同社。コロナ禍に構造改革を行い、ビジネスモデルを転換。顧客の足や健康の悩みを聞き取り、中敷きや靴を提案するサービスに注力し、売上が伸びています。今後の成長において社外から新しい風を入れるべく、中途採用を強化中です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
