プリント基板メーカーの人事企画担当（人事企画･制度等）／FICT株式会社
年間休日124日／成長事業／世界トッフプクラスの高精度加工技術
求人内容
- 仕事内容
- 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社にて人事を担当していただきます。
【具体的には】
以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。
・人事系制度･規程等の企画、制定、導入、運用
・人事系基幹システムの導入、運用
上記以外でも人事部内の他業務(採用、育成、評価等)にも従事して頂きます。
【配属先】
人事総務部 人事部
※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。
【組織体制変更にともなう雇用元について】
2026年7月1日付に持株会社体制へ移行し、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。
本ポジションにおいては、雇用元は新会社「FICTホールディングス株式会社」となります。
また、担当頂く業務により、FICT株式会社へ「出向（兼務）」して頂く可能性があります。
詳細は面接内でもご説明いたします。
【本ポジションの魅力】
FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。
生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。
これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。
【入社後に想定される業務やキャリアパス】
・入社後：
まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示･監督の下で人事企画系業務に従事して頂く想定です。最初は実務を中心に行っていただきますが、早期に一人称で市場調査から企画･立案を行って頂きたいと考えています。
・将来的には：
人事企画業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。 - 募集背景
- 人員強化他の為
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・上場会社･大企業での人事部勤務経験5年以上（上場会社の子会社等で、上場会社と同じレベルを求められる会社での経験でも可）
・会社制度の立案･企画･制定･実施･運用の実務経験3年以上
・Officeソフトのビジネス使用経験（Excel:表計算や関数の使用、PowerPoint:会議資料･提案資料の作成） - 優遇要件
- ・人的資本経営に関する知識、実務経験
・労働関連法令の知識
・日常会話程度の英語力、英語のビジネス使用経験
・海外グループ会社に関する人事関連業務経験
・採用業務経験
・社会保険等の業務経験
勤務条件
- 勤務地
- 長野県長野市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 630万円～830万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
時間外手当（実残業制）、通勤手当（当社規程による全額支給）、単身赴任手当（対象者のみ）、交替勤務手当（交替勤務従事者）、単身社宅あり、確定給付型年金制度、確定拠出型年金制度（企業型DC） - 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始休暇 夏季休暇 ＊年間休日数126日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 高い技術力が特徴です。同社の製品は次世代スーパーコンピュータ・AI・5G関連機器・車載機器など様々な電子機器に組み込まれ、私達の生活を豊かにするICT機器を通じて社会貢献しています。
- 売上
- 264億4200万円
- 従業員数
- 840名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 46342
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
