特殊車両のサービスエンジニア部門統括マネージャー候補／軌陸車テック株式会社
国内に数社しかない特殊車両メーカー、鉄道会社が主な顧客なため安定した環境で働けます
求人内容
- 仕事内容
- 販売した軌陸車（きりくしゃ）のサービスエンジニア部門の統括マネージャー候補の募集になります。
＊軌陸車とは：鉄道の工事やメンテナンスには欠かせない、線路上を走る車
松本・東京の二拠点を統括し、マネージャーとして「組織的なサービス部門」への変革をリードしていただきます。
現場の技術指導ではなく、組織運営、ピープルマネジメントが主な役割です。
【具体的には】
・組織マネジメント・体制構築
・レポートラインの確立、稼働率の管理、規律の適正化
・教育体制・指導方法の再構築
・サービス品質の標準化と士気向上施策の実施
・現場・フロント業務への対応（追加提案やフォローアップ、トラブル対応）
必要に応じ、プレイングマネージャーとして現場作業への柔軟なサポートも実施いただきます。
【組織について】
東京：2名（40代前半、50代後半）
松本：3名（40代後半、50代前半）
【企業について】
同社は、鉄道という「日常の足」の安全を守る「軌陸車」の製造・販売・レンタル・運用保守まで一気通貫で事業をしております。
同業も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界がゆえに、安定した企業経営を続けてこられています。
鉄道という公共交通機関に関連する事業なので、今後も安定した売り上げが予想される事から、安心して働き続けられます。 - 募集背景
- 軌陸車の需要増加により、新たなメンバーを増員します。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許（ＡＴ限定可）
- 必要業務
経験 - ＊いずれも必須
・サービスエンジニア、整備士、または設備保全の経験（自動車関連、重機、特装車、大型車両など）
・ピープルマネジメント経験（組織の規律維持、教育、評価など）
・顧客への提案・フロント業務の経験（営業的な視点） - 優遇要件
- ・機械整備士、または自動車整備士資格
勤務条件
- 勤務地
- 長野県松本市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度（勤続年数に応じて支給）
通勤手当 出張手当 転勤手当 時間外勤務手当 資格手当 家族手当（子供一人当たり10,000円）役職手当（5,000円～50,000円）拠点長・グループリーダー手当（25,000円～50,000円 ＊役職手当と別途支給）出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社宅制度 - 休日休暇
- 週休二日制（土日＊年間8日、土曜出勤あり）GW 夏季休暇 特別休暇 年末年始休暇＊年間休日120日
有給休暇（法定で定める入社半年後10日でなく入社直後に5日以上を付与。入社日に応じて入社直後に5日又は10日付与。
4/1～9/30入社：10日間、10/1～3/31入社：5日間）
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 軌陸車のレンタル事業から創業した企業。特殊車両である軌陸車の製造メーカーは日本に数社しかない一方で、鉄道の工事・メンテナンス現場ではシビアなタイムスケジュールの中での保守点検が求められ、自動化のニーズが増しています。
軌陸車テックでは、そんなニーズに応えるべく、軌陸車の専門企業として製造・販売・レンタル・修理を主な内容として事業活動を展開しています。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 72人
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 46837
- 担当コンサルタントより
- 世界に誇る日本の鉄道技術に携わり、現場を支える軌陸車製造に携われる稀有な業務です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
