電力量計・電力制御機器のソフトウェア設計／富士電機株式会社（富士電機メーター株式会社に出向）
通信回路に詳しい方歓迎／東証プライム上場企業／富士電機メーター株式会社に出向／年間休日126日
求人内容
- 仕事内容
- 富士電機メーター株式会社に出向し、マイコン（CPU）を用いた電力量計・電力制御機器における組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。
C言語を中心に、設計から実装・評価まで一連の開発業務に携わりながら、テーマ単位での進捗管理や品質向上にも関与いただくポジションです。
将来的にはリーダー的な役割を担うことも期待されています。
【具体的には】
・マイコン向け組込みソフトウェアの設計・開発（C言語）
・アッセンブリ言語を用いた低レイヤ処理・最適化対応
・要件に基づく基本設計～詳細設計、実装、単体・結合テストの実施
・電力量計・電力制御機器における機能実装および性能改善
・ソフトウェア不具合の解析および改修対応
・開発テーマごとの進捗管理および課題整理
・品質確保に向けたレビュー、評価プロセスの推進
・関連部門と連携した仕様調整および開発推進
※英語：マニュアル読解で使用する場合があります。
期待役割：リーダー候補（全体管理までは不要だがテーマ管理・品質管理に関与）
【富士電機メーター株式会社とは】
富士電機が100％株主の子会社で、富士電機株式会社のインダストリー事業本部に関係しています。
■事業内容：
電力会社及びその他顧客向けの国内におけるメーター(スマートメーター、メーター関連品を含む)の設計、開発、製造、販売、メンテナンス及び修理サービス
スイッチング電源の設計･製造及び修理サービス
APR（交流電力調整器）の設計･製造及び修理サービス を行っている会社です。
■従業員数：約260名 - 募集背景
- 中堅層の人員増強のため
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・ソフトウェア設計のご経験が２年以上ある方
- 優遇要件
- ・マニュアル読解レベルの英語の使用ができる方
勤務条件
- 勤務地
- 長野県安曇野市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（全額支給） 家族手当（18歳未満の子1人につき10,000円支給） 残業手当 休職制度（育児、介護） 就業時間短縮制度（育児、介護） 財形貯蓄 社員持株会 住宅手当・独身寮・社宅（同社規定による） リフレッシュ支援制度 共済会（加入必須（個人負担あり）） 保養所 各種体育施設 - 休日休暇
- 週休2日制（土日祝日）※但し、同社カレンダーによる 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW 結婚休暇 勤続休暇 ※年間休日126日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー･環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業。
電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んでいる。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開。 - 売上
- 1兆2276億円（連結売上高／2026年3月決算）
- 従業員数
- 26955名（グループ全体／2026年3月決算）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 47348
- 担当コンサルタントより
- 同社は昨年100周年を迎えましたが、そのうち90年間電気メーターを製造しています。そのメーターを製造している富士電機メーター株式会社への出向となります。電気のメーターは10年～15年で切り替えることが法律で決まっていますが、最近のスマートメーターは、その期限を待たずに新しく更新されていくので、安定と同時に、変化や成長も楽しめる環境です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
