建設機械メーカーの人事・労務業務（担当者）／株式会社竹内製作所
プライム市場/高利益率の優良グローバル企業
求人内容
- 仕事内容
- 当社人事部における「人事・労務」における給与・社会保険、勤怠、福利厚生などの実務業務の担当者として、業務運営をハンドリングして頂きます。単に自分が担当する業務を言われた通り実行するだけでなく、幅広く担当業務を増やしながら知識を深め、組織業務の効率性や生産性を高めるような意欲ある方をし、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。
【具体的には】
■給与・勤怠業務
■社会保険
■福利厚生
■その他人事・労務関連の企画的業務
まずは上記の一部運用を担当する事からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。
【将来的に期待すること】
■担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
■組織の目標達成に向けて自律的に役割を担っていただくこと。
同社は社是「創造・挑戦・協調」を重視しています。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮するとともに、業務の標準化や適切な報連相によりチームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めています。
また、コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要です。
【組織について】
人事部長・次長（各１名）
人材開発課長・人事課長（各１名）
人材開発課長・人事係長（募集ポジション、各１名）
人財開発課・人事課主任（各１名）
人材開発課メンバー（4名）・人事課メンバー（4名）
現部員の年齢構成・・・管理職（部長～課長）：40～50歳代前半、一般職（主任～メンバー）：22～30歳中盤 - 募集背景
- 業務増大に伴う増員募集
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 給与・勤怠業務、社会保険業務の経験があり、かつ以下2点に該当する方
■業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方
■当社事業・製品に興味がある、好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方
勤務条件
- 勤務地
- 長野県埴科郡坂城町
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 440万円～820万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 職務手当 上乗せ補償保険 退職金 保養施設 持株会 育児休業 介護休業 食事手当5,000円（月額）退職金規定有 - 休日休暇
- 週休2日制（年に2～3回土曜出勤有り）年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇※年間休日125日（休日122日＋計画年休3日）
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。
- 売上
- 2132億3000万円
- 従業員数
- 1198名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 47581
- 担当コンサルタントより
- 同社は高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではトップクラスの利益率を誇ります。
また、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
