電気設備工事会社におけるバックオフィス業務（社内DX推進・調達）／株式会社町田電機商会
富士古河E&Cグループ 大手メーカー工場の安定的な案件有り 年間休日126日
求人内容
- 仕事内容
- 社内ITを担うバックオフィスメンバーとして、社員が働きやすい環境づくりや業務効率化の推進を担っていただきます。
現在、会計・予算管理や発注業務の効率化を目的としたERP（基幹システム）の導入を進めており、本ポジションではプロジェクトの中心メンバーとして、社内外の関係者との調整や導入推進、運用定着に携わっていただきます。
システム導入後は、調達業務や各種業務改善プロジェクトにも関わりながら、バックオフィス機能の強化や社内DX推進を担っていただくことを期待しています。
業務の方向性や導入構想はすでに定まっており、前任担当者からの引き継ぎやサポートも受けながらプロジェクトを推進いただける環境です。
導入がひと段落ついたら、調達業務にも携わっていただきます。
【具体的には】
■ERP導入プロジェクト推進（要件整理、社内、親会社、システムベンダーとの調整～進捗管理）
■ERP運用定着・業務改善（運用ルール整備、マニュアル作成、運用教育の実施）
■バックオフィス業務全般（PCキッティング、IT資産管理）
■ERPを活用した調達業務
■その他社内DXや業務改善に関する取り組み
【会社について】
■2019年に富士古河E&C社傘下となりました。
■富士古河E&Cグループ全体の取組として、同社も「Well Being」を意識したオフィス改修を行いました。また、年間休日もグループで統一する形で大幅に増やし、働きやすい会社作りを推進しています。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - 以下いずれかに該当する方
■総務、経理、調達、情報システムなど、バックオフィス部門での業務経験
■社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
あわせて、
■ITツールやシステムの活用に抵抗がない方
■新しい業務にも前向きに取り組める方
■周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方
勤務条件
- 勤務地
- 長野県長野市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 資格手当 役職手当 退職金制度有 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日数126日
企業情報
- 業種
- プラント・設備関連
- 特徴
- 富士古河E&Cグループで、電気設備工事・計装工事を手掛けている会社です。年間休日の増加、オフィスの改装、残業時間抑制のための人員増強など、働きやすい会社作りを推進しています。
また、大手メーカー工場での運転制御システム一式を独自技術で構築しており、他社と競合しにくく、メンテナンスや調整などで安定的に仕事があります。 - 売上
- 8億円
- 従業員数
- 19名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 47833
- 担当コンサルタントより
- 同社は従業員数20名前後の規模感ながら、安定的な案件があり、働きやすい会社となっています。また、独自技術も保有しているため、スキルアップをしたい方には良い環境です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
