防音設備メーカーの総務経理リーダー／コトブキ通商株式会社
経営判断を数字で支え、管理部門の体制づくりを担う
求人内容
- 仕事内容
- 総務経理部門のリーダーとして、経理を中心とする実務と、総務・人事を含めた管理部門の体制整備もご担当いただきます。
【具体的には】
・入出金、支払い、会社資産および資金の管理
・月次決算、半期決算、年次決算への対応
・各部門への会計処理に関する支援、確認
・財務状況や経営数値の集計、分析
・経営層への数値面からの報告、提案
・会計士、社労士との連携および業務管理
・社内スタッフへの業務指示、進捗管理
・経理、総務を中心とした管理部門業務の整理、改善
【顧客先】
大手自動車メーカーや建機メーカー、プレス機メーカー、その他機械装置メーカーに加え、エネルギー関連会社や化学プラントなど、業種を問わず、全国津々浦々に大小様々な規模の顧客がいます。 - 募集背景
- 事業の成長に伴い、経理・総務を中心とした管理部門の強化を進めています。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 必要業務経験に記載の通り
- 必要業務
経験 - ・事業会社、会計事務所、税理士法人等における経理実務経験
・月次決算を含む経理業務全般に関する知識または実務経験
・日商簿記2級、または同等水準の会計知識
・社内外の関係者と連携して業務を進めた経験
・自ら情報を収集し、課題の整理や業務推進に取り組めること - 優遇要件
- ・経理部門におけるリーダー、管理職の経験
・財務会計、管理会計、資金管理に関する経験
・経営数値を分析し、経営層へ報告・提案した経験
・会計士、税理士、社労士などの外部専門家と連携した経験
・総務、人事、労務を含む管理部門での実務経験
・管理部門の業務整理、業務改善、体制構築に携わった経験
・製造業における経理または管理部門の経験
勤務条件
- 勤務地
- 長野県千曲市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 438万円～723万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 子供手当 退職金制度（勤続3年以上が対象） 慶弔見舞金制度 社員紹介制度 子ども手当（扶養する子供を対象、一人目：15,000円/月、二人目以降：8,000円/月） 社員等級制度：有（等級制度を整備し、自身の成果が給与に反映されやすい環境を整備しております） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日 年末年始 特別休暇（慶弔・産前産後検診・配偶者出産付添・育児） ※年間休日124日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 1958年に鉄製品の加工業として創業し、防音装置の製作をきっかけに環境機器分野へ事業を拡大してきました。メーカーや機種を限定せず、設備の仕様や設置環境、求められる防音性能に合わせて個別に製品を設計・製造しています。防音性能だけでなく、軽量化、省スペース化、耐久性、コストなど、顧客ごとに異なる課題に対応している点が特徴です。現在は事業の成長に合わせ、各部門の採用と組織体制の整備を進めています。管理部門では経理・総務機能の強化に取り組み、会計士や社労士などの外部専門家も活用しながら、継続的な業務改善を進めています。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 30名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 48629
- 担当コンサルタントより
- 経理部門の中核を担う方を募集しています。日常的な経理処理を一人で抱えるのではなく、社内スタッフ、会計士、社労士と役割を分担しながら、経理業務全体を管理していくポジションです。
入出金管理や決算対応に加え、将来的には財務状況や経営数値を分析し、経営判断に必要な情報を提示する役割が期待されています。経理を軸に総務を含めた管理部門の体制整備にも関わるため、既存の業務を引き継ぐだけでなく、自ら業務を整理し、組織づくりや業務改善に取り組みたい方に適した環境です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
