建築施工管理（工場・商業施設・医療施設など）／株式会社ヤマウラ
信州の工場や街の未来を、現場から形に。施工管理の経験を活かし資格取得と次の成長を目指せる建築の仕事。
求人内容
- 仕事内容
- 工場、マンション、商業施設、医療施設などの建築施工管理を担当します。
関係者と連携し、工程・品質・安全・予算を管理します。
【具体的には】
・施工計画、工事スケジュールの作成・管理
・協力会社や職人との打ち合わせ、工程調整
・施工状況、品質、安全対策の確認
・予算、原価の管理
・施工に関する書類の作成
・発注者や社内関係部門との調整
経験や資格に応じて担当業務を決定します。
経験が浅い方も、実務を通じて知識を深め、将来は現場全体を担う施工管理者を目指していただきます。 - 募集背景
- 半導体関連をはじめ、企業の設備投資などに伴う建設需要に応えるため、施工管理体制を強化する増員募集です。お客様から寄せられる建設計画を着実に形にしていくため、経験者の採用と次世代人材の育成を進めています。現場経験を土台に資格取得や技術力の向上に取り組み、将来の施工体制を支える中核人材としての活躍を期待しています。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 必要業務
経験 - ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
※派遣社員としての経験も対象です。
2～3年程度の実務経験があり、今後、施工管理技士などの資格取得を目指す方もご相談いただけます。
【求める人物像】
・職人や協力会社、社内関係者と円滑に連携できる方
・経験豊富な先輩の意見を聞き、学びを実務に活かせる方
・安全や品質を大切にし、責任を持って取り組める方
・資格取得や担当領域の拡大に前向きな方
立場や経験の異なる人たちと対話を重ね、周囲と協力しながら工事を進められる方を求めています。 - 優遇要件
- ・1級または2級建築施工管理技士
・一級または二級建築士
・工場、倉庫、商業施設、医療施設などの施工管理経験
・協力会社や発注者との折衝、調整経験
・現場代理人や現場責任者としての経験
・工程、品質、安全、原価を総合的に管理した経験
勤務条件
- 勤務地
- 長野県駒ヶ根市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 650万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度（勤続3年以上） 確定給付年金 財形貯蓄
通勤手当（月額上限50,000円）家族手当 資格手当 業績手当 外勤手当：3,000円 食事手当 住宅手当 現場代理人手当 単身用住宅あり（利用条件要確認） 車通勤可・駐車場あり 育児休業取得実績あり - 休日休暇
- 土日祝を基本とする会社カレンダー（年4日程度土曜出勤あり） 年次有給休暇10日（入社半年経過後に付与） ※年間休日126日
企業情報
- 業種
- 建設・土木・設計
- 特徴
- ■会社・働く環境
設立：1960年8月（創業：1920年1月）
資本金：28億8，849万円
従業員数：458名
配属先：建設事業の建築施工管理部門
年間休日：126日
勤務地：長野県駒ヶ根市（本社求人を基準に記載）
転勤：あり（長野県内）
■鉄工所から始まった、ものづくりの会社
1920年に山浦鉄工所として創業。機械づくりから建設分野へと事業を広げ、現在は建築・土木とエンジニアリングの両方を手掛けています。東京証券取引所プライム市場、名古屋証券取引所プレミア市場に上場する、長野県を基盤とした企業です。
■地域の産業と暮らしを、建築で支える
工場、マンション、商業施設、医療・福祉施設など、用途の異なる建築物に携われます。建物が完成した先にある、企業の事業活動や地域の暮らしまで支えられることが魅力です。
■経験を土台に、資格取得と成長を目指す
今回の採用では、建築施工管理の実務経験を重視しています。派遣社員として2～3年程度経験した方など、これから資格取得を目指す方も相談可能です。現場での経験を、より大きな役割へつなげていけます。
■増える期待に応える、施工体制づくり
半導体関連をはじめ、企業の設備投資などに伴う建設需要を背景に、施工管理体制の強化を進めています。お客様の計画を着実に実現するため、現場を支える仲間を求めています。 - 売上
- 405億2600万円
- 従業員数
- 458名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 48748
- 担当コンサルタントより
- 自分が関わった工場で、誰かが働き始める。完成した施設が、地域の暮らしを支えていく。
建築施工管理は、図面に描かれた計画を、人との連携で実際の風景に変えていく仕事です。
採用担当者とのお話で印象に残ったのは、「お客様の期待に、もっと応えていきたい」という採用の背景でした。
建設の相談が増える中、その計画を現場で支える人材を求めています。
資格を持つ経験者はもちろん、派遣社員などで実務を経験し、これから資格取得を目指す方も育てていく考えです。
求められるのは、職人さんや先輩社員と対話し、分からないことを学びながら工事を進める姿勢。
これまでの経験を次の一歩につなげ、信州に残る建物を手掛けたい方に、ぜひ知っていただきたい求人です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
