東御市の転職・求人情報一覧

Webマーケ、Web展示会の企画・運営のほかSNSを活用した広報活動やリード顧客獲得に向けたインサイドセールスを行います。

【具体的には】
＜Webマーケティング＞
・リスティング広告、ディスプレイ広告運用（Google、Yahooなど）
・SNS広告運用（Facebook、Instagram、Twitter、LINEなど）
・Web展示会（YouTubeLive）企画の立上げ及び管理、運営
・上記を活用したリード顧客獲得および初期対応業務
※外勤営業と連携を取りながら、リード顧客に向けた営業活動を行います。

＜クリエイティブ＞
・新製品のティザー動画や製品発表動画プレスリリース、ランディングページなどの制作管理
・マーケティングコンテンツ（自社メディア、記事広告、ブログなど）の制作管理

＜分析/管理＞
・メンバーマネジメント、KPI設定、管理
・SFA/CRMなどのDB管理（顧客情報管理、顧客分析、売上管理）

【部門について】
営業本部直下に新設されたインサイドセールスグループへの配属を予定しています。グループ内は広報チーム、CRMチームという風に主な職務分野を分け、全員で約10名の組織構成です。

社内情報システム部門に所属し、下記の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・社内システムの利用方法やトラブル対応などのヘルプデスク業務
・社内各部門から改善要望などの聞き取り、開発ベンダーへの展開
・製品情報(図面・部品表など)の管理システムの保守、構築業務
・業務アプリケーションや基幹システムの導入やカスタマイズ
・社内ネットワーク環境の構築、改善などインフラ関連業務
・Excelマクロを使用して簡単な業務改善ツールの作成など
※ベンダーコントロールが主となります。

【研修について】
実務経験が未熟な方に対しては新卒社員と同等の入社後導入研修の受講を想定しています。
職務や製品が初めての方も丁寧に教育しますのでご安心ください。

【部門について】
販売管理sys、生産管理sys、など分野ごとに小規模チームに細分化されており、全員で約20名の組織構成です。

インフラ（ネットワーク保守）をご担当いただきます。

【具体的には】
・サーバー構築
・ネットワークの保守運用
・そのほかインフラの設定

【企業のポイント】
・転居を伴う転勤は基本的にありません。
・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価
・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。
・平均残業時間約22時間
・同社営業が企業と連携し労働時間管理

＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝

■転勤について
同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。

■給与について
本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。
同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。
同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。

■労働時間について
労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。

SEポジションをご担当いただきます。

【具体的には】
生産（会計）システムの保守運用

【企業のポイント】
・転居を伴う転勤は基本的にありません。
・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価
・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。
・平均残業時間約22時間
・同社営業が企業と連携し労働時間管理

＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝

■転勤について
同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。

■給与について
本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。
同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。
同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。

■労働時間について
労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。

自動機、省力化機のシーケンサー（PLC）等による制御ソフト設計およびハード設計をお任せします。

【具体的には】
▼制御設計（ソフト設計）
・PLC／ラダー言語を用いたプログラム設計「三菱・オムロン・キーエンス・シーメンス」
・サーボモータやロボット等作動機械の設定、操作用のタッチパネルの画面作成など

▼電気設計（ハード設計）
・制御盤のほかモーターやブレーカー・リレー等といった機器の選定や電気回路設計
・装置立ち上げ作業(デバッグ) 現地据付、完成図書、保守業務など

【組織について】
生産本部（機械設計15名・電気/制御設計15名）
中途採用入社者割合7割と、馴染みやすい環境です。

【製品例】
・半導体実装/検査装置
・基板実装/検査装置
・入退室/在室管理/検温セキュリティシステムなど

同社経理部において、以下いずれかの業務をご経験に合わせ幅広くお任せします。

【具体的には】
・月次/四半期/年次/連結決算業務（海外子会社の月次決算時の実績及び予算資料の作成）
・本社子会社間の連絡窓口（子会社取締役会資料・月次決算資料まとめ、作成指導等）
・年度計画と月次実績・予測の差異分析（社内・社外向け損益計画と実績対比・差異分析）
・取締役会資料（連結・単体月次決算報告書資料）作成
・税務申告書関連業務

※将来的に海外支店への転勤が発生する可能性があります。
※将来的には事業全体を俯瞰的にみられるよう経営管理部に異動するケースもあります。

同社の技術系総合職として、お持ちの経験をもとに下記いずれか、またはその他のポジションにて設計/開発業務をお任せします。

【具体的には】※下記業務内容は一例
・基礎研究、先端技術開発、試作（次世代、次々世代製品の企画開発）
・製品開発における機械設計/電気（回路）設計/制御（組込）設計
・製造工程における不良、不具合発生時の設計対応
・製品安全性にまつわる規制対応、資料作成

【配属予定部署】
同社開発部は大きく「機械設計」「電気（回路）設計」「ソフトウェア設計」分野に分けられます。
実務経験に応じ相談の上配属先を決定します。

【研修について】
実務経験が未熟な方に対しては新卒社員と同等の入社後導入研修の受講を想定しています。
職務や製品が初めての方も丁寧に教育しますのでご安心ください。

インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、3Dインクジェットプリンタなど、自社製品に関するソフトウェアの開発をお願い致します。

【具体的には】
同社製品に用いられるアプリケーション、プリンティングソフトウェアの開発

【製品例】
・プリンタにバンドルされるRIP(ラスターイメージプロセッサ)ソフトウェア
・カラーマネジメントソフトウェア
・Adobe Illustratorのアドオンであるカッティングソフト
等

【使用言語】
Ｃ、C++、Java、MATLAB等

【あなたに期待すること】
ユーザーの使いやすさ、美しい色彩表現の実現、高精度/高精細なプリント品質の実現等..
プログラムはあくまで手段で、求められるのは顧客やユーザー視点での「仕事道具」としての品質追求です。
そのための考え方や工夫がダイレクトに同社製品の評価につながっています。

【仕事の進め方】
ソフトウェア開発については約20名のメンバーが所属しています。
事業セクションごとに機械設計、電気回路設計、ファームウェア設計、ソフトウェア設計からそれぞれメンバーを選出。５～10名のチームを編成して一つの製品開発に携わります。

同社製品の回路設計に携わって頂きます。

【具体的には】
・デジタル、アナログ回路の設計
・FPGA設計
・モータ、センサ選定などのハーネス設計
・電気評価、EMC/安全規格等の業務
製品開発は電気・ソフトのエンジニアと共にプロジェクトで進めていきます。上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただく為、様々な経験をする事が出来ます。開発と製造の距離が近いため開発～試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。

【会社特徴】
社内一貫生産の為、コンセプト決定～製品化まで一貫して携わることができます。
全売上の7～8％を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます
残業時間30時間程度/年間休日120日と充実の福利厚生

自社製品を持つ機械系メーカーの生産管理部門にて生産計画立案、進捗管理、生産統制などの業務をお任せします。

【具体的には】
受注量や販売状況の変動に合わせ、ライン負荷を見て生産スピード、人員の配置を調整
製造部とのスケジュール進捗管理
製造現場から生産上の課題を吸い上げ、解決に向けた活動の企画、推進

【新ライン立ち上げ時には】
製造・生産技術・設計・調達など社内部署とともに納期に向けてライン設計、ライン編成、人員配置、残業設定など製造体制を調整業務も必要となります。