勤務地

長野県長野市

想定年収

440万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて製造職を担当していただきます。

【具体的には】
・高多層プリント基板、半導体パッケージ基板の各製造工程において、顧客製品図番ごとに装置・設備への条件設定を行い、製品を次工程にオペレーションする業務を担当いただきます。
【担当いただく工程例：回路プリント、積層、穴あけ、めっき、ソルダーレジスト/マーキング印刷、穴埋め、外形加工、プレソルダー、レーザー、切断、基準穴/端面加工、物流など】

【交代勤務】
業務内容に応じた以下のシフト勤務に従事いただきます。
※一般勤務（月～金勤務　8時10分～16時55分）での作業習熟後、次の交替勤務に従事いただきます。

■旧Tr型二交替
・カレンダー：2週間/1サイクル：早番計5日、遅番計5日、休日計4日（毎週土日が休日）
・勤務時間：早番6:00～14:15（内、休憩時間45分）、遅番14:15～22:30（内、休憩時間45分）

■3班二交替
・カレンダー：3週間/1サイクル：昼勤計6日、夜勤計6日、休日計9日（3週間の内2週間が土日が休日）
・勤務時間：昼勤8:10～19:10（内、休憩時間60分）、夜勤20:30～翌6:40（内、休憩時間60分）

■4班二交替
・カレンダー：4週間/1サイクル：昼勤計7日、夜勤計7日、休日計14日（隔週で土日が休日）
・勤務時間：昼勤8:10～20:10（内、休憩時間75分）、夜勤20:10～翌8:10（内、休憩時間75分）

■連続型3班二交替
・カレンダー：12日/1サイクル：昼勤計4日、夜勤計4日、休日計4日（土日関係なく4勤2休の繰り返し）
・勤務時間：昼勤8:10～16:55（内、休憩時間45分）、夜勤20:30～翌5:30（内、休憩時間60分）

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

530万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて研究開発職を担当していただきます。

【具体的には】
・プリント基板製品（高多層基板、半導体PKG基板）のニーズリサーチに基づく企画提案
・新商品、新技術提案による顧客開拓の推進（FAE）
・プロセス設計および仕様整合（プロセス技術、工場への落とし込み）

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・市場部門の企画（制度対応、システム対応、新商品対応等）および事務全般
・DXによる投資判断、リスク管理、バックオフィス合理化等の課題にも取り組んでいただきます。

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・行内外のデータ分析業務
・銀行経験は不問で、統計分析やデータサイエンス全般の業務をお任せ致します

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・国際業務全般にかかわるコンサルティング
・海外拠点の開設や運営管理に伴う、現地対応・各種契約締結等
・現地当局や専門家対応における日本語⇔英語での書類作成・折衝準備

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・設備・資産・外注委託管理（ネットワーク管理）をお任せします
・管理所管理業務全般　※休日・夜間作業や出張対応が発生します。

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・M&Aアドバイザリー業務全般
・銀行業務経験は不問ですが、業界動向把握、取引先の事業深堀り、資本課題分析を通じた取引先の経営課題解決の活動ができる方を求めております。

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・信託業務を担当していただきます。
・遺言書作成業務等

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・再生可能エネルギー事業におけるコンサルティング担当として営業店やお客さまからの相談対応をお任せします
・事業性評価の難しい再エネルギー分野において専門的な知識・経験を持つ方を求めており、銀行勤務経験は不問ですが、実務経験に基づく的確なアドバイス、コンサルティング（事業性評価）が出来る方を希望します。

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ストラクチャードファイナンス案件の推進、案件組成、期中管理
・ストラクチャードファイナンス案件は専門知識と経験が相応に必要であると考えており、投資金融経験のある方を求めます

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・広告宣伝業務
・マーケティング、データ活用・分析による効果的な広告実施
・ネット等「非対面」による顧客獲得
・「非金融」分野の収益獲得にかかる広告宣伝・マーケティング

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて金融系企業様の機材の設置やメンテナンスを担当いただきます。

【具体的には】
同社で提供しているシステムの修理・メンテナンスがメイン業務となります。
お客様は金融系の法人顧客となります。基本的にお客様の事務所に常駐をし、機械のトラブルが起きたときにすぐに現場へ向かい修理や原因の特定・金融系端末の設置・保守対応などを行います。

【働き方について】
お客様の事務所に常駐するのが基本とはなりますが、社用車ではなく自家用車での移動です。

【組織について】
長野メンバー:6名　
チーム単位で業務を行っており、現在は2チーム（4名、2名）あります。
長野に営業所はなく、担当のお客様先に直行直帰となります。
基本的には、チームとしてのアサインとなりますので、OJTとして、先輩社員の方と一緒にご就業頂くことから、業務で困ったことがあったとしても、すぐに解決、キャッチアップしていくことが可能ですのでご安心してご就業して頂けます。

【職場環境】
創業7年目の会社なので組織としての風通しも良く、ご自身のキャリアパスを描きやすいです。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

300万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンドユーザーである大手の金融企業様先に常駐という形で、新規システム導入時における環境構築と稼働中のシステムの保守運用とを行うエンジニアのアシスタント業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・NW機器のキッティング
・手順書、ドキュメント作成
エンジニアの下記業務のサポート
・ネットワーク設計、構築、導入
・システムトラブル対応
・お客様との交渉/調整対応
※ご経験に応じて上記業務をお任せします。

【常駐先】
長野市内の地方銀行を予定しています。

【募集背景】
現在、同社では常駐先のネットワーク更改に伴うインフラの設計、構築ができる方を募集しております。

【開発環境】
Windows、Linux　等

【組織について】
長野メンバー:6名　
チーム単位で業務を行っており、現在は2チーム（4名、2名）あります。
長野に営業所はなく、担当のお客様先に直行直帰となります。
基本的には、チームとしてのアサインとなりますので、OJTとして、先輩社員の方と一緒にご就業頂くことから、業務で困ったことがあったとしても、すぐに解決、キャッチアップしていくことが可能ですのでご安心してご就業して頂けます。

【職場環境】
創業7年目の会社なので組織としての風通しも良く、ご自身のキャリアパスを描きやすいです。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンドユーザーである大手の金融企業様先に常駐という形で、新規システム導入時における環境構築と稼働中のシステムの保守運用とをご担当いただきます。

【具体的には】
・お客様との交渉/調整対応
・ネットワーク設計、構築、導入
・システムトラブル対応
・手順書、ドキュメント作成
※ご経験に応じて上記業務をお任せします。

【常駐先】
長野市内の地方銀行を予定しています。

【募集背景】
現在、同社では常駐先のネットワーク更改に伴うインフラの設計、構築ができる方を募集しております。

【開発環境】
Windows、Linux　等

【組織について】
長野メンバー:6名　
チーム単位で業務を行っており、現在は2チーム（4名、2名）あります。
長野に営業所はなく、担当のお客様先に直行直帰となります。
基本的には、チームとしてのアサインとなりますので、OJTとして、先輩社員の方と一緒にご就業頂くことから、業務で困ったことがあったとしても、すぐに解決、キャッチアップしていくことが可能ですのでご安心してご就業して頂けます。

【職場環境】
創業7年目の会社なので組織としての風通しも良く、ご自身のキャリアパスを描きやすいです。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独立系SIerとしてクライアントから直接仕事を受け、初期相談から、システム構成企画、仕様策定、設計・製造・保守まで全てを行っています。
業務アプリケーション、制御アプリケーション、組込みソフトの開発など。幅広いプロジェクトの中から、スキルと希望に応じてプロジェクトを決定します。

【主な分野】
生産管理、販売管理システムの開発
情報家電、分析機器、計測機器向け組込みシステムの開発
工場内産業機器、計測機器の制御システム開発

【言語／環境など】※多数のプロジェクトがありますので下記は一例です。
OS：Windows Linux Unix Solalis Androidなど
言語：HTML4/5 SQL Java JavaScript Ajax VB.NET ASP.NET C## C++など

【受託状況】
県内50％、プライム案件50%程度。売上も毎年10%程度継続的に成長しています。
【職場風土】
ほぼ全員が長野県民のため、長野の仕事を長野で行える環境づくりに注力しています。一部県外での仕事をお任せしているスタッフもいますが、全従業員の90%以上が長野本社で開発を行っています。
また、下記の通り働きやすさの充実ぶりも魅力的です。
（制度一例）フレックスタイム制、残業平均10時間/月、服装自由、勤務中イヤホンOK、有休取得率70%など

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業兼システムサポートとして、同社SEが開発した自治体向けの各種システムの営業や導入後のサポートを行っていただきます。

【具体的には】
・長野県内の各市町村に向けたシステム（住民票や住民税などの税関係など）の新規導入営業
・既に同社システムを導入済みの市町村に対するサポート
・お客様への課題ヒアリング
・同社社内SEへの課題共有　など

長野支社ではシステム開発は行っておらず、長野県内の自治体への営業や導入後サポートが業務のメインになります。
各市町村では、同社が提供しているシステム以外にも多岐にわたるシステム運用をしています。同社のシステムがどういった場面で活躍するのかをしっかりと理解するまでには長い年月がかかります。日々の業務を通して少しずつ知識を蓄えていってください。

【長野支社のメンバー構成】
・社員数：５名（営業2名・SE３名）
・年代：４０～５０代
・性別：男性

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～532万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社が販売するパッケージアプリケーションの販売・営業、サポート業務をお任せします。

【具体的には】
・既存ユーザーへのITサポート業務、入替提案営業
・顧客獲得のための新規営業（販売店との同行）
・自社パッケージ製品の提案～導入

顧客は主に自動車販売店／整備工場となります。
自社のITソフト製品の導入がメインですが、小規模の顧客に対しては、手法にとらわれず、顧客の課題ベースにPC選定やルーター設定などIT領域における様々な提案／サポートをお任せします。

ご契約期間は5～6年ごとに更新となる為、ルート営業として中長期的なサポートを通じて、顧客との関係構築をしてきます。
現在の解約率は1%程度と、ほとんどの顧客に継続してご利用いただいております。

【業務イメージ】
主にルート営業として、1人50～100社担当を持ち、1社に対して月1～2回の頻度でサポートに回ります。
目標売上に対して、必要に応じて代理店（自動車部品メーカー）と同行して、新規提案の営業もお任せします。
※現在は既存営業7割／新規営業3割程度の割合です。

長野拠点の担当エリアは、長野、石川、富山、群馬、山梨、新潟（上越エリア）となります。
宿泊を伴う出張は少なく、近辺エリアに日帰りで出張いただくことが多いです。

【営業部門の組織】
現在は6名の組織で、
60代1名／40代2名／50代1名／30代2名という組織構成になっています。

【魅力】
販売だけでなくサポート業務も多く、解約率は1％程度と
顧客との関係も非常に良好です。顧客の課題ベースに、IT関係の知識も多く習得できます。

自社開発のアプリケーションのためお客様の声を反映しやすく。やりがいを感じる事ができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

359万円～573万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の営業職として、業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。

【具体的には】
企業、派遣スタッフの両方を担当します。
■企業側
・新規企業開拓（テレアポ。飛び込み、メール、DM送付など）
・既存顧客フォロー（定期ヒアリング、求人獲得など）
・人材紹介（派遣、正社員、契約社員の推薦）
※入社後は企業開拓がメインの業務となります。

■派遣スタッフ側
・求人紹介
・案件アサイン
・面接、面談同席
・稼働後のアフターフォロー　など

【組織・社風】
長野支社4名（マネージャー1名、メンバー3名）
※20代～30代中心

マイクロマネジメントよりは、1人1人がセルフコントロールをしつつ能動的に仕事をしている環境です。

【研修・サポート体制】
入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポートします。
営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。
その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。

【転勤について】
入社後すぐに転勤は基本的にはありませんが、事業拡大やキャリア形成の観点で、他拠点への異動をご相談する場合があります。その際、個々の事情は配慮します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

306万円～306万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自治体より受託する『地域の課題解決を行う事業』の運営事務局において、将来のSVとして事業をリードしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・事業計画、設計、リサーチ、資料作成、チェック業務
・データ入力やデータ管理・分析業務
・事業の新設・改善・向上に関する企画立案およびプレゼンテーション
・メール、ＳＮＳ等を活用した情報発信
・イベントの運営およびサポート
扱う事業の多くが公共性の高い地域貢献につながる仕事です。
各人の得意分野を活かし、意見を出し合いながらよりよい事業にするため、メンバー全員が協力し合って進めています。

【自治体ソリューションサービスについて】
事業委託、PMO、BPOなど支援内容は様々
■課題解決プロジェクト
女性活躍、リスキリング、地方創生、中小企業支援など、地域の課題解決に向けた事業の企画と事務局の運営を行います。
■業務効率化サービス
各種補助金、給付金、支援金の事務局や、保育、子育て、外国人就労などの各種窓口業務のオペレーションを担います。

【研修・サポート体制】
入社後は人事研修＋現場のOJTを通じて、業務をサポートします。
未経験から多数の方達が活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。
キャリアアップに応じた研修制度も充実しており、継続的な成長を支援します。

【転勤について】
入社後すぐに転勤は基本的にはありませんが、
正社員登用後、事業拡大やキャリア形成の観点で他拠点への異動をご相談する場合があります。
※個々の事情は配慮します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

270万円～270万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自治体・各種団体から受託した就業支援事務局内の連携員として、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・各自治体や求職関連、求人関連の団体訪問
（現状把握や就職率向上の打ち合わせ、就業イベントの企画・実施）
・求人取り次ぎ団体への訪問、連携
・求人企業への求職者紹介、求人開拓

【自治体ソリューションサービスについて】
事業委託、PMO、BPOなど支援内容は様々
■課題解決プロジェクト
女性活躍、リスキリング、地方創生、中小企業支援など、地域の課題解決に向けた事業の企画と事務局の運営を行います。
■業務効率化サービス
各種補助金、給付金、支援金の事務局や、保育、子育て、外国人就労などの各種窓口業務のオペレーションを担います。

※上記支援サービスの一つとして、就業支援事務局を受託・運営しています。
長野県の失業者・求職者支援に携わり、産業課題・地域課題に取り組み、活動を通して未来の信州づくりを一緒に行いましょう。

【研修・サポート体制】
入社後は人事研修＋現場のOJTを通じて、業務をサポートします。
未経験から多数の方達が活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。
キャリアアップに応じた研修制度も充実しており、継続的な成長を支援します。

【転勤について】
入社後すぐに転勤は基本的にはありませんが、
正社員登用後、事業拡大やキャリア形成の観点で他拠点への異動をご相談する場合があります。
※個々の事情は配慮します。

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