勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅リフォームにかかわるプランニング・営業全般をご担当頂きます。

【具体的には】
・お客様とのファーストコンタクトから要望のヒアリング
・設計・プラン提案
・契約
・棟梁への工事依頼
・完成後の引き渡し
・アフターフォローまで、家づくりをトータルで担当頂きます。

規格化が難しいと言われていたリフォーム住宅を業界に先駆けて商品化したのが同社の『新築そっくりさん』。発売以来今日まで、予想をはるかに上回る勢いで受注しています。
【特徴】
１．建て替え費用の50～70％
２．完全定価制(追加費用なし)
３．住みながら工事可能　
４．耐震補強　
５．専任の棟梁が担当

【住友不動産株式会社 長野事業所】　
長野市西尾張部1112-4

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勤務地

長野県長野市富竹

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業50年以上の安定企業
地域密着の印刷会社にて営業職の募集です。
既存顧客：新規顧客＝9：1と深耕営業がメインです。

【具体的には】
・既存のお客様からの依頼対応
（メール・電話など）
・納品、発送の管理
・納品後のフォロー
・顧客管理

数字のノルマはなく、顧客との関係性構築に集中していただけます。
入社後はOJTで先輩から学びつつ、受注から発送までの一連の流れを覚えていただきます。
営業職未経験、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
スキー場リフトやダム設備、立体駐車場などの特殊インフラ設備における施工管理業務をお任せします。
長野県を中心に、現場調査から工事進行・安全・品質・工程管理などの一連のマネジメントを担っていただきます。
「動く建設物」と呼ばれる特殊な設備に関わるため、建設・製造・電気機械など幅広いバックグラウンドが活かせます。

【具体的には】
・主に長野県内のスキー場、公共事業（ダムなど）、観光施設等の設備工事の施工管理
・工事計画の立案、協力会社との調整、現場立会、安全管理
・既設設備（20～30年経過）の更新・建て替え工事の実施管理
・現地調査および進捗管理、完成後の引き渡し対応

※直行直帰が可能。

【この仕事のやりがい】
・スキー場などの地域インフラ整備を通じて、人々の移動や観光を支える重要な役割を担えます。
・特殊な設備の施工管理経験を積むことで、他にはない専門性を身につけることができます。
・納入後の設備が多くの人に利用される喜びを直に感じられます。
・顧客は自治体やリゾート運営会社など、公共性・安定性の高い案件が中心です。
・スキー場で利用できるリフト券が会社から支給される福利厚生あり。ウィンタースポーツが好きな方には特に嬉しい環境です。

【アピールポイント】
・1953年創業、貨物輸送設備からスタートし、現在はスキー場リフト・ロープウェイ・ダム・立体駐車場など、特殊インフラに特化。
・既存設備の約50%が日本ケーブル製。競合がほぼ存在せず、業界トップシェアと経営の安定性を兼ね備えています。
・春~秋は施工、冬季は落ち着いた業務にシフトするメリハリある働き方が可能。
・”新しいことを取り入れる”という柔軟な社風もあり、次世代技術への対応にも前向きです。
・地域限定社員制度もあり、長野で腰を据えて働くことが可能（全国転勤のある総合職も選択可）。

【キャリアステップ】
施工管理の専門性を活かし、地域密着型の技術者として長期的に活躍いただけます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の主要事業の成長と安定運営を担う事業責任者として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・人材マネジメント：チームの編成・育成・評価、組織力の最大化
・損益管理（PL責任）：売上・コスト・利益の管理と改善施策の立案
・トラブル対応：顧客対応、社内調整、リスクマネジメント
・事業戦略の策定・実行：市場分析、中長期計画、新規事業の企画
予算
・報酬管理：部門予算の策定・執行、報酬制度の設計・運用
・事業部予算編成と執行。業績管理。

【組織体制について】
・松本本社:約50名(うち管理部4名・営業2名)
・長野事業所：7名
※平均年齢:41歳（20代～60代まで幅広く活躍。65歳で現役のエンジニアもいます。）
定年がなく、若手もベテランもイキイキと働くことができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

420万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・新規プロジェクトの推進
・社内ツールのデジタル化遂行
・店舗運営・EC事業の収益性・効率性改善に向けた施策立案
・新規事業・ビジネスモデルの企画提案
など

【期待すること】
・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・所有建物（本部・支店・福利厚生施設等）の新築、維持管理・保全業務
・新築、各種工事の企画立案
・建設会社との折衝
・現場施工管理業務、建物の維持保全
・保守点検等の計画および実行 等
銀行経営の基盤であるファシリティ（土地、建物、構築物、設備等）を支えていただきます。

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

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勤務地

長野県長野市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社の物流部門で運行管理／労務管理／安全管理／車両管理／人材育成をお任せします。

【具体的には】
・輸送拠点の責任者（輸送課長）候補として、会社の成長を支えていただく役割を期待します。
・運行指示書の作成とともに、指示内容に沿った運行が行われているかのチェック、改善指導など、
　日々運転手とコミュニケーションをとりながら、効率的な運行を行うべく運行管理を行います。
・出勤シフト作成から、残業時間、拘束時間管理などの労務管理も行います。
※収集物は主に、県内外の法人企業様より依頼される廃液が中心で、自社工場までの運搬業務となります。
・車両：大型クレーン車、ローリー車
・基本高速道路走行（深夜帯の運行なし）

【同社の物流環境について】
化学物質等を含む輸送業務に対応した物流のエキスパートとして、自社一貫体制を担っています。
同社では厳格な安全基準・環境基準に基づき、ドライバーに対して、
特定化学物質等作業主任者の資格が義務付けられているほか、危険物取扱者等の取得も積極的に行っています
・車両：大型クレーン車、ローリー車　など
・積載物：汚泥、廃酸、廃油等の化学系廃棄物が中心
・基本高速道路走行（深夜帯の運行なし）

【業務のやりがい】
・ご自身のご経験を活かし社会貢献につながるお仕事に従事いただけます。
・中途入社者の比率が高い環境なので安心して働けます。
・困ったときなど先輩に相談に乗ってもらえる、そんな人の温かい環境も当社のウリです。

【働き方について】
基本的には土日休みの週休二日制となります。（会社カレンダーにより土曜日出社が年間10日程度あり）
当ポジションは転勤は発生せず、本社勤務となります。
車通勤をする社員に対しては、通勤手当支給や、ガソリン給油割引制度なども福利厚生があります。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

425万円～595万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の建設メディア事業部の配属となり、「建設市場の専門誌・新建新聞/新建JOHO」の記者、営業をお任せします。

【具体的には】
以下の内、メインは記者としての業務となります。
■記者
・記事の企画立案
・取材（担当者は主に経営層や幹部社員となります。）
・記事の作成 など　※現在は殆どがweb媒体となっております。

■営業
・自社メディアの入会、継続の提案
・広告出稿の企画提案
・セミナーやイベントなどの企画提案
・業界内各社との情報交換 など

【取材・営業先】
建設メディア事業部は主に建設業界の企業向けの専門誌を提供しています。その為、取材先・読者共に、建設企業・官公庁・業界団体（建設、電気、水道などの協会）の方々となります。

【主な記事内容】
・新建新聞：長野県内の建設・建築・住宅情報を網羅したブランケット判の週間情報紙です。公共事業・民間物件の工事情報も掲載しています。
・新建JOHO：長野県内の工事情報や入札情報を届ける情報誌です。
業界内の企業では、実務に欠かせない情報となっております。

【働き方】
取材先が企業や官公庁の為、休日も確保しやすい環境です。
年間休日数は125日、土日祝日休みとなります。基本的には17時半定時、19時には記者も含めて殆どの社員が退勤しており、平均残業時間は月15時間と、業界内でも安定した働き方が実現できます。

また、状況に応じて、直行直帰やリモート勤務なども柔軟に対応可能です。

一般的なマスメディアとは異なり、建設業界の企業に特化した専門誌となる為、突発的に発生するニュースへの取材や入稿業務も発生しません。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

369万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お土産品の製造・卸売りを手掛けるリーディングカンパニーで、社内SEとして下記の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・社内DX化と運用
・既存社内システムの保守、運用（販売管理システムなど）
・社内で使用するソフトウェア/ハードウェアの導入、交換作業
・社員PC、OA機器などのメンテナンス
・社内ITヘルプデスク（パソコン故障時、NW関係のトラブル対応）
・経験を積み、販売管理システムの交換作業や社内各部署へヒアリングし、要件定義からベンダーとの折衝業務

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勤務地

長野県長野市

想定年収

369万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が販売しているお土産商品の品質管理業務を担当していきただきます。
今後の業務拡大に伴い、体制強化のための募集です。

【具体的には】
・製品ラベル表示（原材料・アレルゲンなど）の確認
・商品企画書の作成、指導
・自社工場内の巡回、衛生指導※子会社への出張あり
・仕入れ先工場監査対応
・クレーム、不良品対応と原因究明、是正処置の立案
・HACCPまたは自主形成管理の運用、記録管理
・関連する帳票類、記録文書の作成、管理
・外部検査機関との連絡調整（微生物検査あり）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

420万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。
できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。

【具体的には】
・社内情報インフラの整備
・社内情報デバイスの整備
・社内情報システムの保守、運用
・社内ツールのDX化推進
・社内サポートデスク業務

【組織】
・システム部門には4名の社員が在籍しています。
　※20代1名、40代1名、50代2名

【期待すること】
・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

420万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。
できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。

【具体的には】
・労務管理
・勤怠管理
・給与計算
・人事ツールのデジタル化遂行など

【組織】
・総務人事には3名の社員が在籍しています。
　※女性3名（30代前半・60代）、パート社員1名

【期待すること】
・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

420万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。
できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。

【具体的には】
・人事評価制度の検討
・教育育成
・採用戦略の立案と実行
・人事ツールのデジタル化遂行など

【組織】
・総務人事には3名の社員が在籍しています。
　※女性3名（30代前半・60代）、パート社員1名

【期待すること】
・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

315万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。
できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。

【具体的には】
＜店舗スタッフ＞
店舗の責任者として、１店舗あたり5～15名程度のスタッフをとりまとめ、売場管理や商品管理を行います。
また、金銭管理や店舗環境管理、従業員勤怠管理も行いますので、店長の右腕かつスタッフのリーダーとして勤務頂きます。

＜店長＞
店舗の最高責任者として『売上高予算、利益予算を達成するために必要なこと』を考え、実行して頂きます。
接客販売はもちろん、売上分析、各種会議への参加など店舗の代表者です。
早い人なら20代後半で店長職に就くことも可能です。

【期待すること】
・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

420万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。
できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。

【具体的には】
・自社WebサイトおよびSNSアカウントの管理・運用
・販促施策の企画立案、実施運用
・自社EC、モール（楽天、yahoo等）の運営
・EC事業の収益・効率改善
・各種資料・議事録作成（Word、Excel、PowerPoint）
・その他付随する業務

【組織】
・販売促進・マーケティングには2名の社員が在籍しています。

【期待すること】
・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

420万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。
できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。

【具体的には】
・商品仕入れ、数値管理、マーチャンダイジング対応
・各商品の情報収集、及びマーケットトレンド把握
・消費者のニーズ分析、リサーチ
・店舗立地の地域性を考慮した商品仕入れ
・商品調達ルートの開拓
・商品選択、及び店頭価格の決定
・売り場構成
・メーカーとの商品開発

【組織】
・バイヤーには6名の社員が在籍しています。

【期待すること】
・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

485万円～557万円

雇用形態

正社員

仕事内容

介護・医療業界に特化した人材サービスを展開している同社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。

【具体的には】
（1）営業業務
■クライアント（介護施設や医療機関）への訪問、電話でのヒアリング
■人材におけるサービス提案
■採用や集客方法等の企画提案
（2）コーディネート業務
■求職者との面談、登録対応
■求職者とクライアント（就業先）のマッチング
■クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む）
■就業後のアフターフォロー
など
※同社はクライアント（介護施設や医療機関）と求職者の双方を対応する「両面型」なのが特徴です。
※割合は派遣が多く、一部紹介です。

【研修について】
導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT（先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法など）

【長野営業所について】
■営業スタッフが4名在籍しています。
■20代および30代です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規出店した長野支店内の不動産コンシェルジュとして、戸建住宅やマンション、新築、中古物件の購入を検討しているお客さまへ物件を提案し、購入までのお手伝い、そして購入後のサポートをお任せします。
また、注文住宅・分譲住宅の建築やリフォーム・リノベーションなどワンストップサービスを活かした住まいづくりのトータルプロデュースを担当いただきます。

【具体的には】
・アポイント取得（完全反響）
・ご提案
　お客様の状況やお悩みをヒアリングをしながら、お客様にあった住まいづくりをご提案します。
　住宅ローンやご予算など、資金計画についても不安のないようアドバイスします。
・物件選び＆物件案内
　新築･中古の戸建物件、中古マンション･土地など、ご希望価格、条件などから物件をご提案。
　実際にお客様を現地にお連れし、物件や周辺の環境等についてご案内。
・アフターフォロー
　購入後、リフォームや新築との連携をサポートしていきます。購入後もお客様との関係性を大切にしています。

【勤務地】
長野市

【メッセージ】
サンプロでは、新築・リノベーション・不動産の「トータル住生活事業」を手がける建築設計事務所として、リフォームから始まった1996年の創業以来、増収を続けています。不況という逆風の中で、ただ家をつくり続けてきただけでは、業績を伸ばし続けることは難しかったでしょう。
私たちは、「理想のくらし」を思い描くお客さまに真摯に寄り添いながら、自然豊かな里山のくらし、利便性の高い街のくらし、それぞれの良さが活きる“信州のくらし”をデザインしています。
お客さまからも高い評価と厚い信頼をいただき、リフォーム部門としては6年連続県内企業売上No.1を達成。さらなる飛躍を目指し、新規出店、新規事業と成長中の当社で、次なるステージへと一緒に踏み出してくれる新しい仲間を募集します。
あなたのヒラメキとチャレンジでお客さまの笑顔あふれるくらしをデザインしてみませんか？

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オフィス・マンション・店舗・工場・事務所等特殊建築の施工管理業務をご担当いただきます。
工事のスケジュール管理や施工パートナー様とのやり取り、設計士や営業とチームになって取り組んでいただきます。

【BtoBの新規事業ポジションです】
サンプロでは魅力的な住空間の研究はもちろん、ブランド経営を通じて自社で働く従業員の労働価値向上から会社としてのブランディングを追求し着実に実績を積み重ねてきました。その成功体験をもとに今では日本全国の工務店が参加する団体「LOCAS」を立ち会げ、100社以上のブランディングのお手伝いをしており、さらなる展開として「住環境」から「働く環境」のデザイン、ブランディングへとフィールドを広げて長野県で働く人の労働価値向上を目指しています。
・従業員が働きたくなる環境作り
・お客様が目を引くアイコンとしてのデザイン性
・顧客体験を最大化するための環境作り
長年培ってきたブランディングとデザイン力を生かし、これらを実現していきます。

新規事業とはいえ現在すでに大小複数の案件を受注しているため、入社後すぐから案件をお任せできます。
サンプロの新たな事業の柱として期待の大きなポジションであり、将来的には長野県を代表する企業や施設の建築を目指しています。

【働き方について】
お客様の都合等により休日出勤をした場合は代休を取得いただきます。（代休取得率100％）
有給休暇も取得しやすい社風で、現状年休は107日ですが、こちらも増やす方向で社内整備中です。
残業時間の是正など近年少しづつですが、着実に働きやすい環境の整備が進んでいます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社ではリフォームや新築だけでなく、不動産販売やお客様の土地探しも自社で一気通貫で行っています。
不動産仕入れ営業として、魅力的な用地の買い付けや、お客様のご要望に沿った用地の仕入れをご担当いただきます。
上記をメインに不動産コンシェルジュとしてお客様へのご提案を行っていただくこともございます。

【具体的には】
＜仕入れ担当業務（メイン）＞
・不動産仲介会社や地主様等を訪問し良い土地に関する情報収集
・土地の現地調査
・土地価格、建設費用、販売価格を考慮しつつ、お客様へのご提案作成
＜コンシェルジュ業務＞
・アポイント取得（完全反響）
・ご提案
　お客様の状況やお悩みをヒアリングをしながら、お客様にあった住まいづくりをご提案します。
　住宅ローンやご予算など、資金計画についても不安のないようアドバイスします。
・物件選び＆物件案内
　新築･中古の戸建物件、中古マンション･土地など、ご希望価格、条件などから物件をご提案。
　実際にお客様を現地にお連れし、物件や周辺の環境等についてご案内。
・アフターフォロー
　購入後、リフォームや新築との連携をサポートしていきます。購入後もお客様との関係性を大切にしています。

【勤務地】
長野市

【備考：転勤について】
基本的に本人との相談のうえとなりますが、事業拡大に伴う新規出店などの人員配置の関係上転勤を打診させていただく可能性もございます。

【メッセージ】
同社では、新築・リノベーション・不動産の「トータル住生活事業」を手がける建築設計事務所として、リフォームから始まった1996年の創業以来、増収を続けています。不況という逆風の中で、ただ家をつくり続けてきただけでは、業績を伸ばし続けることは難しかったでしょう。
私たちは、「理想のくらし」を思い描くお客さまに真摯に寄り添いながら、自然豊かな里山のくらし、利便性の高い街のくらし、それぞれの良さが活きる“信州のくらし”をデザインしています。
お客さまからも高い評価と厚い信頼をいただき、リフォーム部門としては6年連続県内企業売上No.1を達成。さらなる飛躍を目指し、新規出店、新規事業と成長中の当社で、次なるステージへと一緒に踏み出してくれる新しい仲間を募集します。
あなたのヒラメキとチャレンジでお客さまの笑顔あふれるくらしをデザインしてみませんか？

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