勤務地

長野県長野市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて財務経理をお任せ致します。

【具体的には】
・請求書や経費申請書類の確認
・メンバーの業務フォロー
・月次・四半期・年次決算（単体・連結）
・税務申告書作成、管理会計対応　等
・予算、資金管理
・M&Aの検討、実施、その後のPMIマネジメント
・既存業務の改善

【組織】
管理部門は、経営企画室、人事総務部、財務経理部に分かれており、財務経理部においては、管掌役員（管理副本部長）1名（50代）、部長1名（40代）、リーダー2名（30代）、スタッフ2名（20代）が在籍しています。

【特徴】
・多角化戦略（新商品、新事業に投資して多角的に事業を展開・拡張危機を分散し安定させる戦略）
・自己裁量の範囲が広く、自ら企画書を書き新しい事業へのチャレンジも可能（社内での実績あり）
・管理職の中途社員率が高く、評価制度が明確で、活躍できる風土です

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勤務地

長野県長野市

想定年収

359万円～573万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の営業職として、業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。

【具体的には】
企業、派遣スタッフの両方を担当します。
■企業側
・新規企業開拓（テレアポ。飛び込み、メール、DM送付など）
・既存顧客フォロー（定期ヒアリング、求人獲得など）
・人材紹介（派遣、正社員、契約社員の推薦）
※入社後は企業開拓がメインの業務となります。

■派遣スタッフ側
・求人紹介
・案件アサイン
・面接、面談同席
・稼働後のアフターフォロー　など

【組織・社風】
長野支社4名（マネージャー1名、メンバー3名）
※20代～30代中心

マイクロマネジメントよりは、1人1人がセルフコントロールをしつつ能動的に仕事をしている環境です。

【研修・サポート体制】
入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポートします。
営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。
その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。

【転勤について】
入社後すぐに転勤は基本的にはありませんが、事業拡大やキャリア形成の観点で、他拠点への異動をご相談する場合があります。その際、個々の事情は配慮します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

306万円～306万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自治体より受託する『地域の課題解決を行う事業』の運営事務局において、将来のSVとして事業をリードしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・事業計画、設計、リサーチ、資料作成、チェック業務
・データ入力やデータ管理・分析業務
・事業の新設・改善・向上に関する企画立案およびプレゼンテーション
・メール、ＳＮＳ等を活用した情報発信
・イベントの運営およびサポート
扱う事業の多くが公共性の高い地域貢献につながる仕事です。
各人の得意分野を活かし、意見を出し合いながらよりよい事業にするため、メンバー全員が協力し合って進めています。

【自治体ソリューションサービスについて】
事業委託、PMO、BPOなど支援内容は様々
■課題解決プロジェクト
女性活躍、リスキリング、地方創生、中小企業支援など、地域の課題解決に向けた事業の企画と事務局の運営を行います。
■業務効率化サービス
各種補助金、給付金、支援金の事務局や、保育、子育て、外国人就労などの各種窓口業務のオペレーションを担います。

【研修・サポート体制】
入社後は人事研修＋現場のOJTを通じて、業務をサポートします。
未経験から多数の方達が活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。
キャリアアップに応じた研修制度も充実しており、継続的な成長を支援します。

【転勤について】
入社後すぐに転勤は基本的にはありませんが、
正社員登用後、事業拡大やキャリア形成の観点で他拠点への異動をご相談する場合があります。
※個々の事情は配慮します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

270万円～270万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自治体・各種団体から受託した就業支援事務局内の連携員として、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・各自治体や求職関連、求人関連の団体訪問
（現状把握や就職率向上の打ち合わせ、就業イベントの企画・実施）
・求人取り次ぎ団体への訪問、連携
・求人企業への求職者紹介、求人開拓

【自治体ソリューションサービスについて】
事業委託、PMO、BPOなど支援内容は様々
■課題解決プロジェクト
女性活躍、リスキリング、地方創生、中小企業支援など、地域の課題解決に向けた事業の企画と事務局の運営を行います。
■業務効率化サービス
各種補助金、給付金、支援金の事務局や、保育、子育て、外国人就労などの各種窓口業務のオペレーションを担います。

※上記支援サービスの一つとして、就業支援事務局を受託・運営しています。
長野県の失業者・求職者支援に携わり、産業課題・地域課題に取り組み、活動を通して未来の信州づくりを一緒に行いましょう。

【研修・サポート体制】
入社後は人事研修＋現場のOJTを通じて、業務をサポートします。
未経験から多数の方達が活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。
キャリアアップに応じた研修制度も充実しており、継続的な成長を支援します。

【転勤について】
入社後すぐに転勤は基本的にはありませんが、
正社員登用後、事業拡大やキャリア形成の観点で他拠点への異動をご相談する場合があります。
※個々の事情は配慮します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

360万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フィールドセールスとして、同社の工事会社向けSaaSプロダクト「CraftBank office」の営業をお任せします。
各ステークホルダーとのアライアンスやセミナー等、あらゆる手段を使って、リード獲得からクロージングまで一気通貫で行う事業開発に近いセールスのミッションです。

【具体的には】
・新規開拓営業
・中長期的な顧客との関係構築
・営業組織の目標達成に向けた戦略立案と実行
・他リード創出施策の企画立案と実行

【事業内容】
同社が展開するSaaSプロダクト「CraftBank office」は、案件管理・スケジュール管理・工事日報・在庫管理・見積書作成・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。2021年9月にβ版の開発以降、「職人の課題を直接聞く」という徹底した現場主義を貫き、3,000人を超える建設職人より直接フィードバックをいただくことで改善を繰り返してきました。β版の開発から2年、39都道府県の工事会社にご利用いただけるプロダクトに成長。
導入企業においては、工事会社の事務作業においてペーパーレス化を実現しており、「毎日1時間半かけていた集計等の事務作業がゼロになり、粗利率が2.2%向上した」「稼働状況を見える化することで、30%ほどあった空き時間がゼロになり、対応できる工事が月間15件増加した」などの声をいただいております。

【募集背景】
立ち上げから１年ほどが経過した、工事会社向けオールインワン経営管理SaaS事業の急成長に伴い、さらなる事業拡大を牽引してくださるフィールドセールスの方を募集しています。
建設業界の中小企業マーケットでは、大規模なデジタルマーケティングでリーチを広げていく戦術が通用しないため、フィールドセールスがリード獲得にまで役割を拡張しており、売上拡大に対する重大な役割を担っています。

【得られる経験】
・レガシー業界（デジタルマーケティングが通用しない業界）のSaaSでのグロース経験
・経営チームや少数精鋭チームと密接に働くことでの経営視点
・営業チームを作り上げる際に必要なチームマネジメント
・超急成長事業に身を置くことでの人脈形成・自己成長

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勤務地

長野県長野市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地質調査技術職をお任せします。

【具体的には】
・地質、地すべり、災害の現地調査
・ボーリング調査現場の管理、各種試験
・データの整理、解析
・報告書の作成、提出
など

【ポイント】
業務の割合は、社外業務（現場管理等）50％、社内業務（報告書作成等）50％です。

【業務例】
・公共工事（土木、農林等）に関わる地質調査
・商業施設、工事施設、再開発事業等に関わる地質調査

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて財務会計分野を中心とするアプリケーションソフトやサービスの導入提案をお任せします。

【具体的には】
■会計事務所向け営業
会計事務所との強い信頼関係構築に努め、顧問先の企業を紹介いただく深耕営業を中心に、新規営業もおこないます。
■企業向け営業
お客様は業種・規模等を問わず多彩です。財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトの提供により、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案が中心です。

【営業先例】
中堅中小企業（参考：従業員数500名以下）
顧客の紹介
同社開催のセミナー参加企業

【特徴】
業種・規模を問わず企業に対して、財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトを提供し、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案をお任せします。企業の経営者や責任者など、普段接することのない方々とお話しすることで、財務会計に関する業務知識など専門スキルを習得できます。

【教育体制】
・マンツーマンで教育を行う制度を導入しています
経験のない方・浅い方に関しては入社から半年程度は先輩社員との同行を中心に、難易度の低い対応業務から入り徐々に経験を積んでいただきます。20代～30代が活躍中です。

【勤務地】
新潟支社（新潟県新潟市中央区米山 1-24 新潟駅南センタービル 7F）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体、ゼネコン向け自社コンクリート二次製品を製造、販売する同社。自治体向けの河川向け、道路向けの様々なコンクリート製品を開発、製造している企業です。

【具体的には】
・提案先は自治体、ゼネコンとなりますが、決まっている工事を受注するのではなく、新しい工法や、既存の商品を用い、提案していくことがメイン業務となります。
・施工後、施工時の使い勝手やコスト、作業効率、生産性などを考えながら提案していただきます。
・提案先は自治体、ゼネコンなど大手企業が中心です。既存顧客を中心に訪問し、情報提供や、ニーズ、課題をヒアリングしコンクリート二次製品を提案します。新規といっても飛び込み訪問はなく、顧客からの紹介や定期的に開催する展示会を通して新規開拓につなげていきます。
※工期が短くなるか、工事がスムーズに進むかということをお客様の視点に立って商談していきます。既存商品のみでなく自社で開発、設計、製造も行っているのでお客様の課題解決のために常にオーダーメイド製品を開発していることも強みです。

【組織について】
長野営業所は合計6名。土木系の高校、専門学校、大学等を卒業し、学生時代に学んだ知識、経験を活かして活躍している人が多い職場です。

【転勤について】
当面なし、将来的には転勤可能性あり
新潟／長野／富山

【株式会社アドヴァンス長野営業所】　
長野市吉田4丁目7番3号

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事の責任者として下記を担当していただきます。

【具体的には】
・人事制度、評価制度の企画整備
・社員教育、研修の企画
・社に制度、会社諸規定の整備
・新卒/キャリア採用、インターシップ、会社説明会の企画運営
・その他総務業務、会社全体の活動を円滑にするための様々な業務
・ES調査及び改善策の検討
・経営企画業務サポート
※管理職として積極的に携わっていただきます。
全国に販売子会社があるため、面談などで出張していただくこともございます。

【組織について】
人事課は新設の部署です。現在人事を担当している方は1名です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は冠婚葬祭業、ホテル業、フィットネス業などを展開しする企業グループです。
現在、全社的に業務のDX化・デジタルマーケティングの推進に取り組んでおり、事業全体の見直しと経営効率化を進めています。
単体では15億円、グループ全体では約20億円規模の売上を持ち、パートを含めたグループ社員数は約200名。現場主導のアナログ業務が多く残る中、クラウドツールやSaaSを活用し、部門横断で業務改革を進めていく仲間を求めています。

【具体的には】
DX・業務改善を通じて、事業推進・マーケティング・社内インフラの最適化を担います。
・社内システム（kintone、マネーフォワード等）の活用・改善提案
・顧客データベースの統合、データマーケティングの基盤構築
・複数部門（葬儀・婚礼・不動産・遺品整理など）にまたがる業務フロー改善
・経営層・現場との連携による、システム導入～運用までのマネジメント
・kintoneを用いた日常業務データの管理・照合・可視化など
・現場のデジタルツール浸透支援（例：タブレット活用による業務効率化）
・SaaSベンダーや開発会社との折衝・ディレクション

【組織について】
3名の部署です。
その他事業本部、総務人事、マネジメント部など現場に詳しいスタッフと連携しながら業務を進めて頂きます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

334万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して事業者様／自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。

【具体的には】
・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行）
・事業者との返礼品開発（企画・提案～開発など）
・新規事業者開拓
・事業者からの問い合わせ・相談対応　
・事業者への返礼品管理状況の報告
・事務作業（システム入力、商品登録など）
※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など

【1週間のスケジュール例】
基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、3日間事業者訪問（約5件／日）、2日間自宅で事務作業...などご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。
また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。

【組織】
現在、営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業（MD）は約50名が在籍しています。
当ポジションの配属となる北信越エリアには現在5名のMDが所属しています。

【働き方】
・基本的には在宅／お客様先直行型の勤務となります。
・個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。
・繁忙期のため、年末年始の勤務が発生します。

【同社について】
同社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車ディーラーを展開する同社における、保険業務担当をお願いします。

【具体的には】
■各店舗の保険販売状況の集計、進捗管理
■保険会社と協働での販売企画、施策実行
■店舗スタッフ（営業、サービスフロント）の保険に関する業務支援、教育、指導
■保険商品情報の展開、法改正への対応
■顧客対応の間接支援
■保険契約の更新管理

※同社の全店舗（長野県、山梨県）の保険業務を統括していただきます。週1回程度エリア内の店舗訪問があります。（社用車貸与あり）
※勤務地は長野市の管理本部もしくは松本市の店舗（ルノー松本）をお選びいただきます。
※毎週月曜日に社内本部ミーティングがあるため、松本勤務の場合でも長野市青木島の管理本部に出社いただきます。

【同社について】
■長野県、山梨県で自動車ディーラー店舗を16店舗運営しています。
■その他、ENEOSサービスステーションやレンタカー店舗、外食店舗の運営、LPガスの販売を行っています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～849万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気設備工事、計装設備工事の施工管理をお願いします。

【具体的には】
■資材管理
■人員管理
■納期・進捗管理
■品質管理
■安全管理

【案件について】
■長野市近辺の工場への常駐や官公庁が中心です。
■工場への常駐案件では、自社独自技術で構築した生産ラインの運転制御システム一式の維持メンテナンスを担当しており、安定的に仕事があります。
■その他は小口の案件が多く、1案件あたり2－3日で行うものが多いです。大きいものでは半年ほどになるものがあります。

【組織について】
■技術部が計6名。
50代1名、40代3名、30代3名、20代2名が在籍。
また、その他にシニアエンジニア（60代）3名が在籍。
そのうち、工場へ常駐しているスタッフが5名です。
■同社では基本的に管理業務のみを行い、実際の工事作業は協力業者、職人さんに依頼します。

【会社について】
■2019年に富士古河E&C社傘下となりました。
■富士古河E&Cグループ全体の取組として、同社も「Well Being」を意識したオフィス改修を行いました。また、年間休日もグループで統一する形で大幅に増やし、働きやすい会社作りを推進しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社における建設コンサルタント業務をお任せします。

【具体的には】
■道路やその他建築施工前の環境調査業務
■橋梁などのインフラ点検業務
■測量業務
■調査・点検・測量結果の報告レポート作成業務
■土木・建築設計業務
■主に自治体向けの街づくり計画提案業務

【同社の仕事について】
■同社の案件のほぼ全てが長野県および県内市町村の公共工事となります。
■主に道路、河川砂防関係の案件が多いです。
■公共工事は設計施工分離の原則があるため、同社は設計案件の入札に参加します。
■案件に関する現地調査から、補修計画の策定や設計までを請負い、その先は施工を担当する建設業者に引き継ぎます。
■業務を通じて、社会インフラの適正な設置、維持に携わることができます。

【同社の組織について】
■建設コンサルタントは全員で13名で、20代から60代までが在籍しています。40代以上が多いです。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

建設会社の建築施工管理をお任せします。

【具体的には】
■施工計画の立案
■発注者との調整
■協力会社手配
■工程、品質、安全管理
※案件規模により1人から3人で協力して管理業務を行います。

【案件について】
建築工事のうち、民間工事が9割、残りが公共工事です。
代表的な案件：
■ビックハット
■ホテル国際21
■長野県信用組合本店
その他、宗教施設、集合住宅、工場など多岐に渡ります。

【働き方について】
■若手向けの社外研修やOJTを通してスキルアップを図っていただきます。
■設計から完成まで、全工程を当グループで請け負うことができるので、無理な納期設定がなく、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
※県内、東京、名古屋などの各支社、営業所がありますが、当面本人が希望しない限り転居を伴う異動はありません。将来的にはキャリアアップに伴い東京、名古屋などの同社の拠点に転勤の可能性があります。

保有資格、経験によっては年収600万円程度までを想定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設コンサルタント業務・測量業務を手掛ける同社において、測量業務全般をお願いします。

【具体的には】
■主に官公庁発注の公共事業に関する測量です。
■2～3人のチームを組んで作業します。
■主に北信地域で作業します。
■3次元データ解析、画像処理等も行います。

【同社について】
■従業員数は全員で16名です。

【主な実績について】
■砂防堰堤の詳細設計
■須坂駅前広場の道路詳細設計
■桐原駅付近の鉄道立体交差詳細設計

※経験によっては年収750万円程度までを想定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設コンサルタント業務・測量業務を手掛ける同社において、土木設計業務をお願いします。

【具体的には】
■官公庁（県および市町村）が発注する公共案件の調査設計業務
（道路、河川、下水道等の設計業務、橋梁の調査点検、補修設計業務、現場調査、発注者との打ち合わせなど）

【同社について】
■従業員数は全員で16名です。

【主な実績について】
■砂防堰堤の詳細設計
■須坂駅前広場の道路詳細設計
■桐原駅付近の鉄道立体交差詳細設計

※経験によっては年収750万円程度までを想定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設コンサルタント業務・測量業務を手掛ける同社において、営業職として下記の業務をお願いします。

【具体的には】
■官公庁（県および市町村）が発注する公共事業の営業活動全般
（入札参加、積算業務、見積書、提案書の作成など）
■建設ICT関連等の民間営業活動

【同社について】
■従業員数は全員で15名です。
■現在会長を中心に営業活動、案件獲得を行っていますが、引き継いでいただける方を募集します。積算、見積書作成は主担当がおりますので、入社後必要な知識については習得しやすい環境です。

【主な実績について】
■砂防堰堤の詳細設計
■須坂駅前広場の道路詳細設計
■桐原駅付近の鉄道立体交差詳細設計

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の管理本部経理課における、下記業務をお願いします。

【具体的には】
■決算処理（月次、年次）日付仕分処理、税務対応
■売上管理、支払処理
■金融機関対応、資金繰り表の作成
■海外子会社との連携
■予算管理、原価管理
■受発注システム管理、経理システム管理、経費精算システム導入
※経験のある業務からスタートしていただき、徐々に担当業務範囲を広げていただきます。

【部署について】
同社の管理本部は合計9名です。
主に人事領域と総務領域を担当している方が4名、経理領域を担当している方が4名、総務領域を専任で担当している方が1名です。

【同社の特徴】
■フッ素樹脂製品、FRP製品、プラスチック射出成型機組立の3つの事業があり、それぞれの事業ごとに支え合っており、景気変動に強いのが特徴です。
■フッ素樹脂はこれからのIoT社会、ロボット等に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれています。
■同社内でそれぞれの製品を材料開発から量産まで一貫生産できる体制があり、高品質、迅速な対応を実現して、ニーズが拡大しています。

【受賞／選定・認定歴】
■ものづくり大賞NAGANO2010　受賞
■グッドデザイン賞　受賞　（工場外観）
■NAGANO　ものづくりエクセレンス2013　受賞　
■長野県百年企業＜信州の老舗＞表彰　
■地域未来牽引企業　選定
■健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）　認定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の管理本部人事課における、下記業務をお任せ致します。

【具体的には】
■新卒、中途採用業務
■勤怠労務管理（システム運用）
■労働安全衛生、環境対応の取組の推進
■就業規則、人事評価制同社の管理本部人事課における、下記業務をお任せ致します。

【具体的には】
■新卒、中途採用業務
■勤怠労務管理（システム運用）
■労働安全衛生、環境対応の取組の推進
■就業規則、人事評価制度の改定など、働きやすい会社作りの推進
■その他人事総務業務全般

【部署について】
同社の管理本部は合計9名です。
主に人事領域と総務領域を担当している方が4名、経理領域を担当している方が4名、総務領域を専任で担当している方が1名です。

【同社の特徴】
■フッ素樹脂製品、FRP製品、プラスチック射出成型機組立の3つの事業があり、それぞれの事業ごとに支え合っており、景気変動に強いのが特徴です。
■フッ素樹脂はこれからのIoT社会、ロボット等に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれて度の改定など、働きやすい会社作りの推進

【同社管理本部人事課について】
■人事課には計6名です。40代の課長以下、60代と、20代から40代のメンバーが所属しており、6人中5人が女性の職場です。
■人事課内で定期的なジョブローテーションを行っており、状況に応じて全員で仕事を分担できる体制を整えています。
■入社後は経験のある分野から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
■将来的には管理職を目指していただきます。

【同社の特徴】
■フッ素樹脂製品、FRP製品、プラスチック射出成型機組立の3つの事業があり、それぞれの事業ごとに支え合っており、景気変動に強いのが特徴です。
■フッ素樹脂はこれからのIoT社会、ロボット等に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれています。
■同社内でそれぞれの製品を材料開発から量産まで一貫生産できる体制があり、高品質、迅速な対応を実現して、ニーズが拡大しています。

【受賞／選定・認定歴】
■ものづくり大賞NAGANO2010　受賞
■グッドデザイン賞　受賞　（工場外観）
■NAGANO　ものづくりエクセレンス2013　受賞　
■長野県百年企業＜信州の老舗＞表彰　
■地域未来牽引企業　選定
■健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）　認定

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