勤務地

長野県長野市

想定年収

560万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ企業の社長候補として、給排水衛生設備会社の施工管理、経営をお任せします。
まずは施工管理業務に取り組んでいただきながら、並行して経営もお任せするため、経営未経験の方も安心して働ける環境です。

【具体的には】
主に北信エリアの企業を中心に、以下の業務をお任せします。

1. 現場調査
お客様からのご依頼に基づき、現場を訪問して必要な調査
2. 打合せ
お客様との打合せを通じて具体的な要望や問題点をお伺い
3. 見積り
現場調査と打合せの結果を踏まえ、明確で透明性のある見積りを作成
4. 緊急修理対応
急なトラブルがあれば対応をお願いします。
5. 現場管理
施工中は現場の管理を行っていただきます。
6. 半年以降の経営チェック
サービス提供後、半年を経過した時点で経営状況のチェックを行います。
7. 営業活動

【ポジションの魅力】
・経営者として、売上を数倍、数十倍とグロースさせていく中で、その第一線に立ち、事業をつくるやりがいを実感しながら働くことができます。
・これまでの設備管理経験を活かしながら、事業戦略の立案、営業活動、経理管理など幅広い経験をすることができます。
・東信機工社のこれまで培ってきた財政基盤のもと、ゼロから起業するよりも低リスクで経営者としての第一歩を歩むことができます。
・攻めの姿勢を持つ東信機工社とともに、裁量を持って新規事業を推進していくことができます。

※子会社として成立前で、Confidentialな情報も多いため、詳細については面談時に、東信機工社の代表から直接お伝えさせていただきます。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

384万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「子育て世代のご家族様がいつまでも思い出に残る、あたたかい子育てができる家づくり」をコンセプトに、長野県内に4つ店舗（松本市／長野市／上田市／諏訪市）を展開する当社で、主に東北信地域の注文木造住宅の施工管理をお任せします。

【具体的には】
・現場工程管理
・エクセルでの工程表作成
・各業者様との打ち合わせ、資材の調整手配
・社内各部署との打ち合わせ（営業／インテリアコーディネーター／設計／メンテナンス部署など）

【組織構成】
営業4名／インテリアコーディネーター2名／施工管理2名／設計1名／メンテナンス部2名／経理1名で協力しながらお客様の家づくりをしています。

【「低価格×高品質な住まい」を追求した住宅を提供】
当社は以下7つを武器に、主に子育て世帯や高齢者世帯向けに、限りなく理想を叶えるための注文住宅を提供しています。

・設備メーカーと共に住宅設備の開発に注力し、価格充実度を向上
・自社独自でも地域に合わせた住宅商品を積極的に開発し、長野の気候に適した高品質な家づくりを実現
・問屋を経由せず、長野密着の強みを活かした独自の仕入れルートを保有し、大幅なコストカットを実現
・腕の良い大工さんと、徹底した工事現場管理により、整理整頓がされた現場で、無駄な時間や非効率作業を削減
・価格内の標準仕様で充実度の高い完全フル装備に徹底的にこだわり、施工後のメンテナンス費用を削減。
・顧客の充実した家づくりにフォーカスし、豪華なカタログやCM等の広告費削減を実施
・アフターメンテナンスや定期巡回点検の徹底

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勤務地

長野県松本市

想定年収

276万円～360万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「子育て世代のご家族様がいつまでも思い出に残る、あたたかい子育てができる家づくり」をコンセプトに、長野県内に4つ店舗（松本市／長野市／上田市／諏訪市）を展開する当社で、主に内装・外装のコーディネートをお任せします。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ
・外装(屋根・外壁・玄関ドアなど)の仕様決め
・内装(床・天井壁のクロス・カーテンなど)の仕様決め
・水廻り（キッチン・バス・洗面・トイレなど）の仕様決め
・CAD図面作成
・照明器具の仕様決め、電気配線図の作成（JWCAD使用）
・各業者との連携、見積書作成、発注業務など

【組織構成】
営業4名／インテリアコーディネーター2名／施工管理2名／設計1名／メンテナンス部2名／経理1名で協力しながらお客様の家づくりをしています。

【「低価格×高品質な住まい」を追求した住宅を提供】
当社は以下7つを武器に、主に子育て世帯や高齢者世帯向けに、限りなく理想を叶えるための注文住宅を提供しています。

・設備メーカーと共に住宅設備の開発に注力し、価格充実度を向上
・自社独自でも地域に合わせた住宅商品を積極的に開発し、長野の気候に適した高品質な家づくりを実現
・問屋を経由せず、長野密着の強みを活かした独自の仕入れルートを保有し、大幅なコストカットを実現
・腕の良い大工さんと、徹底した工事現場管理により、整理整頓がされた現場で、無駄な時間や非効率作業を削減
・価格内の標準仕様で充実度の高い完全フル装備に徹底的にこだわり、施工後のメンテナンス費用を削減。
・顧客の充実した家づくりにフォーカスし、豪華なカタログやCM等の広告費削減を実施
・アフターメンテナンスや定期巡回点検の徹底

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勤務地

長野県下高井郡山ノ内町

想定年収

269万円～438万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部門にて旅館や旅行代理店を中心に営業活動をお任せします。

【具体的には】
主にスノーシーズンのリフト券やツアーパックなどの商品の企画販売およびスノーシーズンはツアー客対応が中心になります。
また企画開発チームが立ち上げた新規企画の一部運営および拡大を図って頂きます。

グリーンシーズン事業拡大により増員し、業務を分担して仕事を進めていただきます。将来的にはスキー場における企画にも携わって頂き、オールシーズンの集客を高める中心的な役割をお任せします。

【組織構成】
現在当社の社員数は30名。男性18名、女性12名、平均年齢は42歳。20～60代のメンバーまで幅広く活躍しています。今回配属となる営業部門は、比較的若いメンバーが多く、20～30代の方々が活躍しています。

【企業紹介】
東証グロース上場の日本スキー場開発株式会社グループとして、ウィンターシーズンのスキー場運営だけでなく、SORA terraceやロープウェイを通年で稼働し、グリーンシーズンの事業も拡大！
アクティビティやカフェ、アートとのコラボレーションも充実！竜王マウンテンリゾートでの雲海発生率は60％を超え、SORA terraceからの一望は、まるで天空にいるかのような幻想的な光景を目にすることもできる場所です。

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勤務地

長野県下高井郡山ノ内町

想定年収

269万円～438万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野・北信州の人気観光スポット「竜王マウンテンリゾート」や、グランピング施設「SORA GLAMPING RESORT」、温泉施設「ぽんぽこの湯」の店舗運営管理をお任せします。

【具体的には】
店舗の管理者として、店舗にまつわる全般の業務をお任せします。
・業務管理（受付・売店・キッチン）
・スタッフ管理
・施設管理
・売上管理　など

【お任せする店舗一覧】
以下のいずれかの店舗運営管理をお任せします。
・ソラテラスカフェ、SPIRITS GRILL（ハンバーガー＆BAR）、ゴーゴーカレー、クレープなど飲食店
・リフト券、ロープウェイ券のチケット販売店
・スキー・スノーボードのレンタル店
・温泉施設「ぽんぽこの湯」
・グランピング「SORA GLAMPING RESORT」　など

【組織構成】
現在当社の社員数は30名。男性18名、女性12名、平均年齢は42歳。20～60代のメンバーまで幅広く活躍しています。今回配属となる店舗管理は、比較的若いメンバーが多く、20～30代の方々が活躍しています。

【企業紹介】
東証グロース上場の日本スキー場開発株式会社グループとして、ウィンターシーズンのスキー場運営だけでなく、SORA terraceやロープウェイを通年で稼働し、グリーンシーズンの事業も拡大！
アクティビティやカフェ、アートとのコラボレーションも充実！竜王マウンテンリゾートでの雲海発生率は60％を超え、SORA terraceからの一望は、まるで天空にいるかのような幻想的な光景を目にすることもできる場所です。

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勤務地

長野県下高井郡山ノ内町

想定年収

317万円～618万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「竜王マウンテンリゾート」の経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・月次決算、年次決算
・会計システムへのデータ入力　※会計ソフトを使用します
・小口現金出納、経費精算
・買掛金管理、売掛金管理
・固定資産管理　など

※オフィス内のお仕事のみ。現場（リフトやレストランなど）の勤務はありません。ヘルプ要員で急遽勤務・・・ということもありません。

【組織構成】
現在当社の社員数は30名。男性18名、女性12名、平均年齢は42歳。20～60代のメンバーまで幅広く活躍しています。今回配属となる管理部経理係は社員2名の構成です。

【企業紹介】
東証グロース上場の日本スキー場開発株式会社グループとして、ウィンターシーズンのスキー場運営だけでなく、SORA terraceやロープウェイを通年で稼働し、グリーンシーズンの事業も拡大！
アクティビティやカフェ、アートとのコラボレーションも充実！竜王マウンテンリゾートでの雲海発生率は60％を超え、SORA terraceからの一望は、まるで天空にいるかのような幻想的な光景を目にすることもできる場所です。

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勤務地

長野県中野市

想定年収

546万円～739万円

雇用形態

正社員

仕事内容

iiyamaブランドのモニター製品の開発を行っている部門にて、液晶ディスプレイ事業に関する開発プロジェクトの管理業務お任せいたします。

【具体的には】
・新製品、パネルやIC等のモニター技術トレンドのマーケティング調査／分析／社内の情報展開業務
・モニター開発のプロジェクト担当者としてプロジェクトの計画立案／スケジュール作成／進捗管理業務
・生産委託先（中国・台湾）との交渉
・試作品モニターの評価業務

主に台湾や中国のEMS（生産委託）先とコミュニケーションを取り、数ヵ月期間のプロジェクトを複数推進して頂きます。
年間で約100種類のモデルを開発する当社で、プロジェクトのキックオフから管理及び評価業務をお任せします。
また、海外のパネルやIC等のキーパーツメーカーとも情報交換し、新製品開発にフィードバックすることでより良い製品化に繋げます。
※ベンダー（欧州／台湾／中国）への出張があります。

【組織について】
中野事業所では、主にiiyamaブランドのモニター製品の品質管理業務、プロジェクト管理を行っています。
中野事業所は開発部門6名、品質管理部門4名が在籍しています。
モニター製品の開発部門のスタッフは、日本に6名、台湾に6名在籍しております。

【働き方について】
・フレックスタイム制度もご利用可能ですので、ワークライフバランスの整った働き方ができます。
・リモート勤務制度は相談に応じて利用可能です。
・欧州や台湾の担当者とのやり取りが多く、現地時間（日本時間では夕方以降）からの対応もございます。（当ポジションの月平均残業時間：15時間程度　※全社平均は9.4時間）

【当社について】
チーズのロゴマークでおなじみのパソコンメーカーです。当社は日本で開発、生産、販売、サポートを行っています。
受注生産のカスタマイズPCなので無駄なソフトや機能がなく、高性能で高品質なオリジナルパソコンをリーズナブルな価格でご提供することにより多くの方に支持されてきました。2016年のテレビCMの放映開始から、より多くの方に知っていただける日本のパソコンメーカーに成長し、今後さらに大きく飛躍することを目指しています。

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勤務地

長野県岡谷市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場全体の設備メンテナンス業務をお願いします。電気・機械両方を担当していただきます。

【具体的には】
・77,000Vの特別高圧受電設備の管理点検
・工場全体の設備のメンテナンス
・故障依頼の対応（１日30件ほど）
・配管等の管理（研削水やクーラント）
・その他、工場内のインフラ、電気、エアー、水についても保全課で保守管理

※4勤2休の交替勤務、時間は1直8:00～17:00　2直20:00～5:00
※残業：個人差はありますが平均20時間/月程度。月30時間を超えると翌月必ず1日以上年休で休むようになっています。
※長期休暇中の出勤：大規模設備補修などがあると任意での出勤があります。
　　出勤した分は代休取得や休日出勤手当がでます。

【所属部署】
生産技術部保全課

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野市に拠点を置く長野開発分室（もしくはリモート）で、ITセキュリティ製品の開発業務（ソフトウェアの開発・保守・検証）をお任せします。

【具体的には】
以下の自社製品の導入、開発をお任せします。
SmartOn ID、Soliton SecureBrowser／SecureGateway、WrappingBox等
業務フェーズ：要件定義・設計、実装、検証、ドキュメント作成、保守
※導入やサポートは別チームで行いますが、開発元として保守対応を行うこともあります。

ソリトンが提供するITセキュリティ製品・サービスは、ITシステムを安全に活用するための重要な要素の1つです。私たちは、官公庁、地方自治体、学校、病院、民間企業まで幅広いお客様に製品・サービスを提供しています。

【開発環境】
OS：Windows、Android、Linux
言語：C／C++、C#／WPF、Windows Installer XML、Java、Kotlin等
インフラ環境：ESXi、Hyper-V、docker
他ツール：git-lab、redmine、Teams、Visual Studio等

【ポジションの魅力】
・自社開発で、フラットな社風の為、自分の意見を製品に反映しやすい環境です。
・製品の開発に当たり、セキュリティ領域をはじめ、モダンな技術を積極的に取り入れる姿勢があります。
・市場シェアの高い製品に携わる事ができます。
　※『NetAttest EPS』：RADIUS市場シェア1位
　※『NetAttest D3』：DHCP市場シェア1位

【働く環境】
・業務に支障がなければリモートワークが可能です。必要な機材等を社員に提供するのは会社の務めと思っており、PCも自分で選べ、快適な環境で働くことができます。※現在の在宅勤務率：54％
・必ず自社内のチームで開発プロジェクトに参画いただく為、お1人でプロジェクトをお任せすることもありません。
・業務時間中の服装は自由です。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

820万円～1,070万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社の工場フロアや福利厚生施設（寮、研修施設など）の設計～施工を行う部署にて、建築意匠設計を担当いただきます。工事監理や場合により現場監督まで、社内外と連携し、内製工事に関わる業務を幅広く担います。

【具体的には】
・工場内は未稼働フロアもあり、生産拡大に伴い建築工事が必要です。また、既存フロアでも新たに部屋を造る等、必要に応じレイアウトを変更します。これらの建築工事における意匠設計を担います。
・会社として「内製化」に注力しており、設計～施工をできるだけ外注せず自社内で行います（案件毎にどこまで外注するか検討）。内製だからこそ製造部の進化に合わせ、スピードと柔軟性のある建築工事が実現できます。

※製造部が稼働しない休日の作業もあり、ならすと月に2回ほど休日出勤が発生

【組織について】
配属組織は工場や福利厚生施設の設計～施工を担っており、メンバーは10名程で建築、機械設備、電気設備の担当分けをしています。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご本人のスキル・経験に応じてポジションを提案致します。

【具体的には（以下は例）】
・営業（既存スポンサーのフォロー、新規スポンサー獲得のための営業活動、など）
・マーケティング（市場調査、マーケティング、データに基づく企画立案、実行等）
・マーチャンダイジング（ブランドやキャラクターを軸とした商品のプロデュース、および自社ECや店舗を活用した販促・販売など）
・人事労務（人事制度構築、社内規定、報酬制度の立案及び見直し、労働環境の改善提案
現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内広報、教育など）

※スキル、経験を考慮した上で年収額を決定します。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企画営業担当者として、パートナー企業への提案や顧客管理、部下のマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・パートナー企業の獲得を目指し、既存の協賛メニューのセールスにとどまらず、クライアントや自治体の課題を特定し、課題解決に努める。
・また、外的要因（経済、環境、政治、技術革新、社会課題など）をビジネスチャンスと捉えて、収益に繋げることを期待。
※現場のオペレーションに留まらず、新しい仕組みや座組を構築できる、能力と行動に期待。
【その他】
プロジェクトのマネージメントだけでなく、部下の指導、育成、管理といった、一連の組織マネージメントも期待する。

※スキル、経験を考慮した上で年収額を決定します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木質系建材メーカーにおける営業職をお願いします。

【具体的には】
■得意先へのルート営業、商材提案、打ち合わせ対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■経験を積んで新規提案営業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■顧客からの注文を受け、見積対応
■工場への発注指示業務
※主な顧客は商社・問屋・販売店・家具メーカー・工務店、ハウスメーカー等です。

【同社について】
■階段部材、手摺、木質壁材など、木質系建材を製造販売しています。
■個人住宅向けから公共施設向けなど、幅広い用途に対応しています。
■施工現場に合わせた別注対応、短納期対応が強みです。
■商社を通さず海外から直接原材料を仕入れることにより、低コストも実現しています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

420万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業機器など自動化製品向けのモータやモジュールの制御ソフト設計を担当していただきます。

【具体的には】
・ソフトウェア開発設計／評価

【開発ツール、言語など】
組込ソフト（マイコン用）クロス開発ツール：Eclipseなど
モデリングツール：Matlab、Simulinkなど
プログラミング言語：C、C++、C#、Pythonなど
モデリング言語：UML、フローチャートなど

【組織について】
10名の部署です（課長1名、係長1名、担当8名）

【ワークライフバランス推進企業】
週4日間ノー残業デー、全社平均残業時間10時間
育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり
2008年ファミリーフレンドリー企業部門　厚生労働大臣優良賞受賞
均等/両立推進企業表彰　長野県労働局長賞優良賞受賞
「くるみんマーク」取得

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勤務地

長野県須坂市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

特殊車両メーカーにおける製造部責任者候補として、下記業務をお任せします。

【具体的には】
■機械加工、車両組立工程の工数管理および工数を低減するための施策提案
■設備故障低減、設備稼働率向上への取組および新規設備導入計画の立案
■生産能力向上による増産体制の設備、工程計画の立案
■中長期的な製造部のロードマップ作成
■属人化している作業のマニュアル化推進
■製造部メンバーの育成、指導

【同社について】
■スピードスプレヤー（主に果樹園向けの農業用薬剤散布車）を自社で開発製造する企業です。特に長野県内、東北地方で多くシェアを持っています。
■国内では約50％のシェアがあり、製品の性能や販売、アフターサポート体制までトータルでの優位性があります。
■部品内製率が高く、製造コストの低減やアフターサポートの充実などに役立っています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種案件のプロジェクトマネージメントをお願いします。

【具体的には】
要件定義から設計・開発・テストなど、各フェーズのマネージメントから、 WBS作成や全体進捗管理、リスク管理、協力会社手配/管理、品質管理を担っていただきます。
※コンサルティング・企画等、最上流から手掛ける案件あり
※エンドユーザー直取引案件が約3～4割
※自社内開発・リモート可能な案件多数

【主な使用言語】
Java、C#、VB/VB.NET、ASP.net、C/C++、PHP、Delphi、
Delphi/400、RPG、COBOL、Ruby、Python など

【組織体制について】
・長野本社:約50名(うち管理部4名・営業2名)
・東京事業所:約15名(全員がエンジニア)
※平均年齢:41歳（20代～60代まで幅広く活躍。65歳で現役のエンジニアもいます。）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

幼児、小・中・高校生を対象とした講師（英語）専任として講師に専念できます。
※女性活躍中。
※まずは、指導を得意とする学年を中心に担当していただき、徐々に指導可能な学年を広げていくイメージです。

【具体的には】
レッスンの種類は2つ。マンツーマンのプライベートレッスンと、5～8名を対象とするグループレッスンです。
担当していただくのは週に60分×25レッスン程度。授業時間は50分前後が中心。高校生向けの90分のレッスンもあります。
授業内容は英会話または英文法のレッスン。
中・高校生に対しては、日本人講師が「読み・書き」を、外国人講師が「話す・聞く」を教える、デュアルレッスンシステムを採用しています。

【勤務時間について】
火～木曜日→13時～22時　実働8時間
金曜日→14時～22時　実働7時間
土曜日→10時～22時　実働9時間

【講師に専念できるチーム体制】
講師は4～5人ずつのグループに分かれて、指導法の共有や相談し合える体制を整えています。全体ミーティングや勉強会も毎週行って、スキルアップできる環境を用意しています。フロント専任のスタッフを配置しているため、事務処理が多く発生することはありません。教えることに専念し、生徒一人ひとりと向き合うことができます。

【働きやすい環境とうれしい制度】
講師は全員正社員採用。専門性を高め、教育のプロになってほしいという想いで採用しています。

【キャリアアップについて】
年2回の全体研修を通して、授業のレベルアップはもちろん、今後のキャリアの方向性についても社長と面談の上、すり合わせを行います。教師を極める「スペシャリストコース」経営に携わる「マネジメントコース」この2つから希望に合わせてキャリア形成できるシステムがあります。
モデル年収：400万円（月給25万円+賞与・講師3年目）／460万円（月給30万円+賞与・講師5年目）／650万円（月給38万円+賞与・講師7年目）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

390万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事労務の課長または課長候補として以下の業務を担当していただきます。
【具体的には】
＜採用業務＞
・新卒採用業務（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど）
・中途採用業務（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など）
・採用計画の企画立案、実施
・人事制度の企画立案、実施
・新入社員研修の実施
・各研修の計画、実施
＜労務業務＞
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整など
最初は採用業務を中心に担当してきただきます。
【組織について】
主に労務を担当しているスタッフが2名おります。2名のスタッフのマネジメントもお願いいたします。
【転勤について】
総合職のため転勤可能性はゼロではありませんが、人事労務職については長野市勤務となりますので、基本的には想定しておりません。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築住宅の設計業務をお任せします。経験に応じ最初はアシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは完全自由設計の注文住宅の設計や工法開発を担当していただきます。

【具体的には】
・お客様のニーズに応じたプラン作成、ご提案
　※商談は営業、インテリアコーディネーターが中心となって行います。
・実施設計（立面図、外構図、設備図）など／アーキトレンドZERO使用
・自治体への建築確認申請業務
　※5案件程を平行しながらご担当いただきます。
　※発注、積算業務は担当部門が行います。

【業務管理/工程管理について】
クラウド上での情報管理を徹底しており、時間を取られがちな社内調整、事務作業はスマホ、アプリだけで完結可能です。また、本社でも労務時間管理をしているため残業時間は20時間程度で、休日出勤も発生しません。
・CAD　アーキトレンドZERO
・施工管理　ダンドリワーク
・業務管理　住宅マネージャー
・社内コミュニケーション　Chatwork

【企業特徴】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
その結果、
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
が特徴です。
実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
また、スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

【モデル年収】
（例1）590万円 入社8年目 メンバー(40代)(月給40万円＋インセンティブ＋賞与)
（例2）490万円 入社5年目 メンバー(30代)(月給32万円＋インセンティブ＋賞与)
※担当プランニング数によるインセンティブ制度あり（1棟当たり約5万円程度）

【勤務地】
松本支社（松本市深志2丁目5番26号松本第一ビル1F）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築住宅の設計業務をお任せします。経験に応じ最初はアシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは完全自由設計の注文住宅の設計や工法開発を担当していただきます。

【具体的には】
・お客様のニーズに応じたプラン作成、ご提案
　※商談は営業、インテリアコーディネーターが中心となって行います。
・実施設計（立面図、外構図、設備図）など／アーキトレンドZERO使用
・自治体への建築確認申請業務
　※5案件程を平行しながらご担当いただきます。
　※発注、積算業務は担当部門が行います。

【業務管理/工程管理について】
クラウド上での情報管理を徹底しており、時間を取られがちな社内調整、事務作業はスマホ、アプリだけで完結可能です。また、本社でも労務時間管理をしているため残業時間は20時間程度で、休日出勤も発生しません。
・CAD　アーキトレンドZERO
・施工管理　ダンドリワーク
・業務管理　住宅マネージャー
・社内コミュニケーション　Chatwork

【企業特徴】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
その結果、
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
が特徴です。
実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
また、スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

【モデル年収】
（例1）590万円 入社8年目 メンバー(40代)(月給40万円＋インセンティブ＋賞与)
（例2）490万円 入社5年目 メンバー(30代)(月給32万円＋インセンティブ＋賞与)
※担当プランニング数によるインセンティブ制度あり（1棟当たり約5万円程度）

【勤務地】
長野支社（長野市西尾張部322-1）

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