勤務地

長野県佐久市

想定年収

640万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属部門である自動車製品部車載センサPE係では、自動車を中心としたお客様への技術サポートを提供しながらセンサ部品を承認頂き、さらには次世代の技術的要求をとらえた新製品の開発に従事しています。

【具体的には】
・ワールドワイドでの顧客への技術サポート（例. 磁石レイアウトを含めた製品の使い方の説明、磁場シミュレーション、製品仕様詳細説明など）
・顧客との技術打ち合わせ、将来的なニーズの確認
・新製品仕様定義
・新製品開発プロジェクトの推進
・機能安全対応

【募集背景】
自動車の電動化、自動運転化のトレンドにより、各種モーターをより精緻に制御するための角度センサやバッテリーを効率よく使用するための電流センサ用途として、磁気センサ（TMRセンサ）への引き合いが急増しています。こうした引き合いの急増に伴い人員を増強する必要があり、新たなメンバーを募集しています。

【魅力】
フェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホームメイトFC店を展開する同社にて、ルームアドバイザーとしてお客様に賃貸物件の提案を行っていただきます。

【具体的には】
■来店されたお客様に物件の提案
※地域での知名度があるため、飛び込み営業や新規テレアポはありません。
■現地案内
■契約・引き渡し業務

【同社について】
■ホームメイトのフランチャイズ店を上田および佐久に展開する他、中古住宅専門店を長野と松本で展開しています。
■女性社員が数多く活躍しています。

【将来的には】
■不動産賃貸部門の中核としての活躍を期待します。
■人材育成、指導業務での活躍も期待しています。

※年間休日120日と108日の2パターンから選択制です。
108日を選択した場合、基本給が変更になります。
※原則店舗を跨ぐ異動はありません。
異動が発生する場合も、引っ越しを伴わない範囲に限ります。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

270万円～330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の佐久市にある「ホームメイト　佐久平店」にて、不動産業に関わる店舗事務や営業アシスタント業務をお願いします。

【具体的には】
■接客・電話対応
■営業担当者の商談スケジュール調整
■契約管理表入力とチェック、契約金集送金、出納帳入力
■備品、消耗品の手配、管理
※銀行や郵便局まで出かけていただくことがあります。

【同社について】
■土地、中古住宅、新築建売住宅、マンション、事業用地、収益物件など様々な物件を取り扱っています。
■リノベーション、リフォームなどでの新たな付加価値を加えることなど、お客様の期待に応える提案を目指しています。

※年間休日120日と108日の2パターンから選択制です。
108日を選択した場合、基本給が変更になります。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品の設計開発にチャレンジ頂きます。

【具体的には】
・高周波、無線機器、電子機器（無線通信機器、電波方向探知機、漁労用無線機器、特殊電子機器、アンテナ、他）の回路・ファームウェアの設計開発
・自社製品（家庭向けIoT機器）の開発にも取り組んでいる
・業務バランスとしては、既存取引先から依頼があった製品の設計と自社製品開発が約半々。

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場及び建屋の設備に関わる下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■生産設備・機械保全業務
・生産設備の点検、修理等
・製造現場でのトラブルの処置対応など

■工場施設のメンテナンス
・空調衛生設備などの総合管理、運転監視、定期点検
・電気工事などにおける協力業者との打ち合わせ
・上記手配、社内ルールに伴う安全面、機密事項の認識共有など
・行政への届け出や視察対応（監督署、消防、警察、市県）

【工場について】
本社工場（小諸市）と千曲川工場（佐久市）があります。
各工場では自社製品及び付帯品、金型などを製造しています。

【配属先について】
主として千曲川工場（佐久市）の工場設備を管理して頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】積極的な海外展開を進めるグローバル企業で現在では120カ国以上に販売実績があります。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

310万円～460万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の建材事業部にて営業職をお任せ致します。

【具体的には】
・建材事業部…建設会社・ゼネコンにコンクリート二次製品やセメント、砕石等の販売、道路改良工事や下請け工事の受注対応、納品業務 ほか
・入札案件に対しての入札及び、受注案件の現場管理（実際の工事は協力会社にて実施）
・既存顧客からの受注対応（エリアは佐久市周辺）
　※建材の配送は専任メンバーがいます。
　受注例）河川近くの道路の補修工事など
・冬季の凍結防止作業業務（道路に対して塩カルを撒く）
　
【組織】
・建材事業部長が50代、営業は60代3名、40代2名、30代2名、20代3名、事務系3名

【企業の特徴】
・多角化戦略（新商品、新事業に投資して多角的に事業を展開・拡張危機を分散し安定させる戦略）
・自己裁量の範囲が広く、自ら企画書を書き新しい事業へのチャレンジも可能（社内での実績あり）

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の建材事業部にて営業管理職候補を募集します。

【事業内容】
・建材事業部…建設会社・ゼネコンにコンクリート二次製品やセメント、砕石等の販売、道路改良工事や下請け工事の受注対応、納品業務 ほか
・入札案件に対しての入札及び、受注案件の現場管理（実際の工事は協力会社にて実施）
・既存顧客からの受注対応（エリアは佐久市周辺）
　※建材の配送は専任メンバーがいます。
　受注例）河川近くの道路の補修工事など
・冬季の凍結防止作業業務（道路に対して塩カルを撒く）

【具体的な業務内容】
・既存顧客との関係構築
・新規顧客獲得（売上シェア獲得）の為の戦略立案、実行
・売上管理、経営層への報告
・数名程度のメンバーマネジメント（教育や管理）
・部下の商談、打ち合わせへの同行
　
【組織】
・建材事業部長が50代、営業は60代3名、40代2名、30代2名、20代3名、事務系3名

【企業の特徴】
・多角化戦略（新商品、新事業に投資して多角的に事業を展開・拡張危機を分散し安定させる戦略）
・自己裁量の範囲が広く、自ら企画書を書き新しい事業へのチャレンジも可能（社内での実績あり）
・事業部長も皆さん中途入社。中途社員が多く評価制度が明確で、活躍できる風土です

【募集背景】
・事業の寿命を30年と捉え、事業内容を変化させることを重要視しており、その変化に対応できる人材を求めている為

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社で生産・製造技術開発職として、自社製品の設計・開発を担当して頂きます。

【具体的には】
・新製品の開発
・量産品になった製品の改良・評価

設計・開発業務では、まず営業部が市場調査を行った結果から、新製品の検討を行います。
製作が決定したら、実際に部品を造るための図面を作成し、試作機の組み立てを行い、性能を検討します。5～6名のチーム単位で電気分野とも連携しながら業務を遂行しますが、一度で性能やコスト面をクリアできることは難しく、部品を変えて何度も評価を行うこともあります。

【組織】
・設計開発の部署は、全体で80名ほど

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