上田市の求人情報

勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ホーンの生産工程における生産技術業務を担当いただきます。

【具体的には】
■生産工程及び設備レイアウトの機械設計、制御設計、運用管理
■新規設備導入の検討及び導入、工程設計、立上げ後の初期流動監視及びフォロー
■治工具、製造設備の設計、製作、導入、維持管理
■既存設備の改善および製造現場の作業改善と教育指導
■既存設備の保守、メンテナンス業務
製品の開発設計部署と協力しながら、省人化、品質向上、効率向上、コスト・ムダ削減を中心となって推進していただきます。

【同社について】
■同社のホーンはトヨタ車の6割、スバル車の5割に搭載されており、特に高級車向けのホーンを得意としています。
■交通安全に直結する部品のため、音量、耐久性などをクリアしつつ、商品力向上のため軽量化、低コスト化、音質向上が求められています。
■完成車メーカーと直取引をしており、完成車の開発段階から協働でホーンも開発していきます。

※経験・評価によっては年収600万円程度まで想定。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ホーンの詳細設計開発を担当いただきます。

【具体的には】
■3DCADを用いた既存製品の改良
■新規製品の設計開発

【同社と同社製品の特長】
■トヨタ車の6割、スバル車の5割の車両に同社のホーンが搭載されています。主に高級車向けのホーンを得意としています。
■完成車メーカーと直取引しており、新製品の設計開発は完成車メーカーと協働で仕様を詰めていきます。場合によっては外部の研究機関との協働もあります。
■自動車用ホーンは交通安全に直接関わるため、音量、耐久性などの定められた基準をクリアする必要があり、その上で音質に拘ったり、軽量化を進めていくのがポイントです。
※今後の自動車の電動化に合わせ、搭載位置が変更されるなど、ホーンという部品も様々な変化が求められています。

【配属部門について】
■30代から50代の計9名が在籍しています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経理部門での業務をお任せします。

【具体的には】
■債務・入出金管理
■仕分け業務
■帳票管理
■月次、半期、年次までの一連の経理業務
■経理業務全般管理および監査業務
■石油関連税等の税申告業務
■その他経理、財務業務全般

【配属部門について】
■同社の経理部門には計8名が在籍しています。
■部門長は50代、メンバーは20代～30代です。
■部門長を引き継いでいただくことを想定しています。

※同社の休日はシフト制ですが、経理部門については土日祝を中心に休んでいる方が多いです。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務部門での業務をお任せします。

【具体的には】
■社有の各種施設、文書、車両、部品の管理
■安全衛生、危機管理への対応
■採用業務全般、労務管理全般
■各種補助金の申請
■その他総務業務全般

【配属部門について】
■同社の総務業務は現在主に2人で担当しています。
■部門長は50代、もう1人のメンバーは40代です。
■将来的には現在のメンバーの方と一緒に総務部を牽引していただける方を求めています。

※同社の休日はシフト制ですが、総務部門については土日祝を中心に休んでいる方が多いです。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のプロパンガス部門における部門長をお任せします。

【具体的には】
■営業実績管理、施策の企画推進全般
■メンバーの教育、他勤怠、ルート管理などのマネジメント全般
■顧客管理、取引先管理全般
■プロパンガスの仕入れおよび流通・配送全般の管理全般

【同社について】
■上田市が本社で、県内に14か所のガソリンスタンドと、プロパンガス、燃料配送部門、自動車販売や整備などを行っています。

【プロパンガス部門について】
■本社と、上田、長野、松本、佐久に営業所があります。部門合計で約20人ほどです。
■現在の部門責任者が60代で、世代交代を想定した募集です。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

350万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広告代理店でクリエイティブディレクターとして従事していただきます。

【具体的には】
クリエイティブディレクターとして、TVCM・ラジオ・雑誌・WEBサイト・パンフレットなどの企画設計・制作進行管理業務、コピーライティング業務と多岐に渡ってご活躍いただくポジションです。

［企画設計業務］
・クライアントとの打ち合わせ
・制作物の設計（プロモーション全体の設計やWEBサイトの要件定義など）
・コンテンツの企画（コンセプトの立案や映像のシナリオ制作など）
［制作進行業務］
・デザイナーへのデザイン依頼、外部ブレーンの手配
・クライアントとの折衝
・スケジュール管理（納品までの工程管理、調整）
［ライティング業務］
・会社案内や省庁関係のコピーライティングから企業・商品のキャッチコピーまで、幅広く対応
・必要に応じてトップインタビュー

【制作物について】
・広告(新聞広告、看板広告、WEB広告、雑誌広告など)
・パンフレット(会社案内、採用案内、商品パンフレット、自治体パンフレットなど)
・TVCM
・映像(会社案内ムービー、イベント・表彰向けムービー、社員教育ムービーなど)
・WEBサイト(コーポレートサイト、採用サイト、商品ページなど)

【組織について】
制作部に所属していただきます。クリエイティブディレクター１名、デザイナー3名の部署です。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務経理部門にて、日々の経理実務担当者と連携しながら、経理全体の取りまとめ・管理を担当いただきます。将来的には、経理・財務の視点から経営戦略にも関わっていただきたいと考えています。

【具体的には】
・資金繰りの確認および資金管理
・日次経理業務を担当するスタッフとの業務進捗確認・指導
・月次決算・年次決算の取りまとめと報告
・経営状況のモニタリングと経営層への報告・提案
・その他、総務部門との連携業務

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勤務地

長野県上田市

想定年収

530万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電源開発設計をお任せいたします。

【具体的には】
顧客要求を製品仕様へ落とし込み、電源・通信開発をメーカと一緒に共同開発に取り組んでいただきます。
更に、案件リーディングを期待しています。

【組織について】
11名の部署です。

【ワークライフバランス推進企業】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度、本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動

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勤務地

長野県上田市

想定年収

440万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高出力モータおよびポンプヘッドの開発・設計・評価に携わっていただきます。
AIサーバ冷却用など需要が高まるポンプ製品に、従来培ってきた小型・軽量・静音のモータ技術を駆使して取り組みます。
ポンプ技師と二人三脚で開発を進めます。

【具体的には】
・ポンプの開発設計（2D、3DCADを使用）
・顧客との使用打合せ等の交渉業務

※経験にもよりますが、まずは既存図面の流用や改善設計から始め、将来的には仕様打ち合わせ～試作検討～工程開発～品質管理などの関連業務にも携わって頂きます

【組織について】
11名の部署です。

【ワークライフバランス推進企業】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度、本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動

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勤務地

長野県上田市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高出力モータおよびポンプヘッドの開発・設計・評価に携わっていただきます。
AIサーバ冷却用など需要が高まるポンプ製品に、従来培ってきた小型・軽量・静音のモータ技術を駆使して取り組みます。
新規案件の主力メンバーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・小型遠心ポンプの構造および流体設計（2D／3DCADを使用）
・ブラシレスDCモータの構造設計・磁気回路設計・熱設計
・試作機の組立・性能評価（流量・揚程・効率・騒音・耐久性など）
・顧客との仕様打合せ・技術的な要件のすり合わせ
・設計検証や量産移行に向けた技術資料の作成
新規案件の中核メンバーとして、製品コンセプト段階から携わり、他部署と連携しながら製品化を推進していただきます。

【組織について】
11名の部署です。

【ワークライフバランス推進企業】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度、本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インテリアコーディネーターとして、営業設計職と連携し、お客様の想いを汲み取り、理想の空間づくりの提案をお願いします。
壁紙や床材、照明まで、お客様の理想に合わせた自由度の高い家づくりを目指します。

【具体的には】
・お客様・設計担当との打ち合わせ（要望・課題・予算など）
・お客様への提案
　　壁紙の色や素材の選定
　　床材の種類の選択
　　コンセントの種類や配置場
　　照明計画　など

【ポイント】
■自由度の高い提案で個性が活かせる
「この中から」という制限がないため、お客様の理想の形に合わせ、インテリアコーディネーターとして自由度の高い提案ができます。
■営業・設計・施工と深く関わるチーム制
お客様の夢の実現に向けて、職種を超えた仲間と連携し、仕事の学びが多い環境です。
■お客様と「一緒に創る」深い達成感
ヒアリングから現場立ち会いまで一貫して携わり、打ち合わせは平均5回。期間としては3か月～半年という長い時間関わ
■サンプロの花形はインテリアコーディネーター
超ベテランインテリアコーディネーターと一緒に成長しあえる環境です。

【働く環境】
■チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化
■全社員の働きやすい環境を目指し、制度やツールなど毎年進化させています。
■研修・資格取得支援制度あり
■ONとOFFのメリハリ　
　残業時間改善など全社的取り組みや有志のサークル活動など

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

【資格手当】
・一級建築士　（30,000円）
・二級建築士　（10,000円）
・インテリアコーディネーター　（6,000円）
・インテリアプランナー　（8,000円）
・照明士　（4,000円）
・照明コンサルタント　（2,000円）
・カラーコーディネーターアドバンス　（3,000円）
・キッチンスペシャリスト　（4,000円）
※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

長野県上田市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築事務所さながら設計だけでなく自身がフロントに立って完成まで伴走していただきます。
経験に応じて新築住宅だけでなく中古住宅のフルリノベーションの設計も行います。

【具体的には】
打ち合わせ・ヒアリング
資金計画･銀行との手続き
土地探し
コンセプトの練り上げ
住宅の基本設計･間取り作成
見積作成
プレゼン資料作成

【ポイント】
■受注インセンティブ＋賞与2回
インセンティブは、契約棟数又は契約金額に応じて契約翌月の給与支給時に支給され、賞与は、半期（6か月）毎の担当物件のお引渡し金額に応じて、年2回（4月と10月）支給します。
■フレックスタイム制度の利用ができます。
■幅広い知識を活かした提案力を活かせます。
建築の知識はもちろん、資金計画や住宅ローンに関わる知識なども活かせます
■ベテランインテリアコーディネーターと二人三脚で家づくりを行います。
サンプロのICは百戦錬磨のベテラン達です。ICとコンビを組み「機能性」「デザイン」両方を妥協しない家づくりを行います。

【働く環境】
■チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化
■全社員の働きやすい環境を目指し、制度やツールなど毎年進化させています。
■研修・資格取得支援制度あり
■ONとOFFのメリハリ　
　残業時間改善など全社的取り組みや有志のサークル活動など

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

【年収例】
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）5年　28歳
　　年収600万（月給35万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）13年　33際
　　年収720万（月給42万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）18年　40歳
　　年収780万（月給50万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）

【資格手当】
・一級建築士　30,000円
・一級建築施工管理技士　10,000円
・インテリアコーディネーター　5,000円
・CFP　12,000円
・ファイナンシャル技能士1級 10,000円・2級 5,000円
・AFP　7,000円

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勤務地

長野県上田市

想定年収

640万円～990万円

雇用形態

正社員

仕事内容

回路設計者として需要が増大するEVモーター、リチウムイオン電池、電子デバイス向け計測器の開発・設計を行っていただきます。

【具体的には】
・高電圧（kVオーダ）を印加をして電流・電圧等の応答を測定・解析する測定器の企画・開発・維持（特に高電圧発生部の設計開発）
・計測器の回路設計（高電圧発生回路、高電圧検出回路）
・EVモーター、リチウムイオン電池、電子デバイス向け計測器の開発・設計

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勤務地

長野県上田市

想定年収

640万円～990万円

雇用形態

正社員

仕事内容

計測器は、国際規格等で定期的に校正することが要求され、アフターサービスは非常に重要です。また、近年のサステナビリティの観点からも、お客様が長く製品を使用することができるように各国で修理や校正のアフターサービスができる体制が必須となります。現在は海外8拠点でアフターサービス対応可能ですが、対応可能な拠点については対応機種を増加させていくこと、対応できていない拠点では立ち上げから関わっていただきます。

【職務内容】
■検査装置の設計・開発
・海外拠点向け検査装置のアプリケーション開発（VB.NETを使用）
・電圧・電流などの測定データの取得・解析・制御ロジック設計
・品質検査および調整工程のプログラム開発
・検査フローの設計、GUIの構築、トラブルシューティング対応
■現地チームとの連携
・現地スタッフへの技術指導およびサポート。
・現地パートナー企業やサプライヤーとの協力体制の構築。
■品質管理と検証
・開発後の治具および装置の動作確認と検証。
・校正機能の精度および信頼性を保つための品質管理。
■トレーニング
現地スタッフへの校正手法および装置の使用方法のトレーニング実施。
■プロジェクトマネジメント:
・校正機能立ち上げプロジェクトのスケジュール管理。
・コスト管理および予算内での効率的な進行。

【組織構成】
生産本部　グローバルアフターサービス課（10名）
※10名のうち6名が装置の製作、立ち上げを行っております。電気・メカ・ソフト複合的なスキルをお持ちの方が在籍をしていますが、ソフト設計（ＶＢ、ＶＢＡ）は専任がお一人という状況です。
※同グループでは海外設備製作、サービスマニュアル作成と管理、修理用部品支給業務、ISO17025立上げ支援業務、アフターサービスパートナー（APS）の認定、新サービスの提案などを行っています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

291万円～522万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国各地の土産菓子を製造する同社で、生産管理や事務仕事をお任せします。
取引先企業は約300社、各観光地に合わせてオリジナルパッケージの開発、提供も行っているため品数は数多くあります。
その中で、グループ全体の工場の司令塔の役割として、各社の生産効率向上に向けた計画や調整業務をお任せします。

【具体的には】
・受注情報に基づく、製造計画の調整、立案
・原材料、包装材など資材の発注、仕入、在庫管理
・製品に貼るシールの作成（シール機使用）とチェック
・伝票処理、パソコンへの入力業務
・電話、来客対応のほか庶務的な業務
※研修として、最初は工場での業務も経験して頂きます。

【組織について】
現在、生産管理部門は主担等が1名、サポート担当が3名の計4名体制で活動しています。
グループ各社が、企画から製造まで一貫して取り組む中で、グループ全体の生産管理をお任せします。

【同社について】
同社では様々な種類のお菓子を製造しており、主にクッキー、ケーキ、ラングドシャ、パンケーキ、プリン、クランチチョコ等の洋菓子です。毎年200を超える新商品を企画開発しており、自然と笑顔になれるお菓子で旅の思い出作りに貢献しています。

豊上グループは市内4工場、北海道1工場で稼働し、直売所が3店舗ございます。モンドセレクション金賞を9回受賞し、ディスニーリゾートや高速道路のサービスエリア、商業施設の商品を製造してます。
主力商品はにクッキー、チョコレート、グランドシャで取引先は約300社で全国各地にご愛顧頂いております。

【豊上グループ企業について】
各社の組織規模は50～60名となっており、個社ごとに企画～製造までの裁量を持って稼働しています。
グループ本社である豊上製菓株式会社がグループ全体の管理機能を担っています。

豊上製菓株式会社／豊上ベーカリー株式会社／北海道エルム豊上株式会社／豊上東山観光株式会社／豊上モンテリア株式会社／豊上富士山製菓株式会社

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勤務地

長野県上田市

想定年収

325万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品資材／産業資材／包装機械等の包装資材製造・販売・卸売業を手掛ける同社において、上田支店にて法人営業を担当していただきます。

【具体的には】
■各種包装資材のニーズのヒアリング、企画提案
■仕入れ業者、工場、配送担当、事務担当と連携しながら納期管理と調整業務
　※上田支店では深耕営業が主となります。（新規開拓はありますが少ないです）
　※エリアは北信（松代）から東信エリアを中心に担当いただきます。

【同社について】
同社は食品包装資材、電子機器を包む包装・梱包資材（産業資材）、農業資材など幅広い分野での包装関連資材と設備やサービスを提供する、パッケージングの総合商社です。

昭和26年に長野県下で初めてプラスチック包装資材の販売を手掛けた同社は、パッケージングの専門企業として、1,000社以上の仕入れ先を抱えながら、マーケットニーズにふさわしい商品づくりに取り組んでいます。

現在は売上規模200億円を突破し、長野県・新潟県・群馬県・埼玉県・愛知県・福島県を主な拠点として、本社をはじめ、11か所の支店・営業所・工場を構え、地域産業により深く密着した事業活動を展開しています。

【同社上田支店について】
■営業が14人、配送担当が10人、営業アシスタントが8名の計32名です。
■営業担当は30代が多いです。
■主にエリアごと、業種ごとに担当を割り振っています。

【入社後の流れ】
半年間は以下の流れで製品や企業、業界についてインプットいただきます。
(1)倉庫研修：2～3週間程度
(2)各営業担当の訪問同行：1～2週間ごとにローテーションしながら、営業担当全員のアポイントに同行いただきます。（計4か月間程度）
(3)担当顧客の引き継ぎ

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勤務地

長野県上田市

想定年収

342万円～596万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野営業所の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。

【具体的には】
パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。
同社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。
加えて、同社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。

・企画デザインの提案：パッケージのデザイン企画を中心とした提案営業
・包装資材（紙・フィルム・紐等）のルート営業・新規開拓
・売掛金の回収に関すること
・取引先の管理に関すること
・その他、上記に関する事務処理等（見積書の作成、提案書の作成）など

※基本はルート営業ですが一部、新規開拓もあります。
※新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。

【職務の特徴・魅力】
・同社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて同社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。
・地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、一般消費者向けの商品パッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。
・お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。
・営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。

【教育体制】
入社後はOJTを中心に同社業務について学んでいただきます。先輩社員がいつでもそばにいるため、何でも相談、質問しやすい環境です。2か月～半年程度まで習熟度合に応じてフォローします。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

277万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ルートイングループの運営する全国の施設のエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・保守業務を委託している企業へ作業の指揮
・修理、部品交換作業、法定検査
・原因追究、故障検証等、緊急時の対応

緊急時を除き、上田拠点からオンラインで打ち合わせや、書類確認などの業務に調整も可能なため、出張のない働き方に調整することも可能です。

【点検業務の流れ】
・1台につき約1時間を目安に点検します。
・予防保全の観点から修理の企画、部品の交換を行います。
・点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。（もしくは委託している保守企業からのレポートを確認）

【企業紹介】
全国43都道府県と海外で、ホテル、飲食店、ゴルフ施設、温浴施設、スポーツ施設、スキー場を運営しているルートインホテルグループ。
既に284施設を展開し、2024年までには500施設にまで拡大させる予定です。そんなグループが運営する施設の設計・施工・メンテナンス等を手掛けているのがルートイン開発です。

【組織について】
今回の配属先となる施設部では、設備系が5名、消防系が1名、昇降系が1名在籍しています。
ベテランメンバーが多く、業務も少しずつお任せしていく想定です。

【2025年8月下旬にオフィス新設予定！】
上田市で設立し、今年50周年を迎える当社は、新たにオフィスを建設しています。
そのため、入社してすぐに新設オフィスで働くことができます。
「外観は街の景観に溶け込むよう和のテイストを入れた落ち着いた外観」をコンセプトに、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

【案件はルートインホテルグループ施設】
今回お任せするのは、新築ホテルの図面監修及び現場管理、既存ホテルの大規模改修の検討等です。
ホテルの建設に最初から最後まで携われる為、これまで以上に仕事の規模を広げてみたい方々にピッタリの環境です。
また、出張の際も全国各地のルートインホテルズへ宿泊が可能です。自社グループのホテルに宿泊しながら、現在建築中のホテルへどんな機能を盛り込んでいくかを考え、様々な発想を現場へ落とし込むことができます。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

277万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ルートイングループが管理する全国のホテルの、電気設備・空調および給排水設備の保守・整備、点検や、新築の施工管理をお任せします。

【具体的には】
・ホテルルートイングループ施設の新築／建替／補修や監督業務
・ホテルからの問合せ対応／トラブル一時対応
・客室不具合簡易修繕／緊急一時対応
・契約履行管理(報告書作成含む)／全体スケジュール管理
・設備員の管理
・施設に適した合理的な管理運営に対する検証／提案（見積作成を含む）
・各設備保守の定期点検／巡回点検

緊急時を除き、上田拠点からオンラインで打ち合わせや、書類確認などの業務に調整も可能なため、出張の少ない働き方に調整することも可能です。

【企業紹介】
全国43都道府県と海外で、ホテル、飲食店、ゴルフ施設、温浴施設、スポーツ施設、スキー場を運営しているルートインホテルグループ。
既に284施設を展開し、2024年までには500施設にまで拡大させる予定です。そんなグループが運営する施設の設計・施工・メンテナンス等を手掛けているのがルートイン開発です。

【組織について】
今回の配属先となる施設部では、設備系が5名、消防系が1名、昇降系が1名在籍しています。
ベテランメンバーが多く、業務も少しずつお任せしていく想定です。

【2025年8月下旬にオフィス新設予定！】
上田市で設立し、今年50周年を迎える当社は、新たにオフィスを建設しています。
そのため、入社してすぐに新設オフィスで働くことができます。
「外観は街の景観に溶け込むよう和のテイストを入れた落ち着いた外観」をコンセプトに、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

【案件はルートインホテルグループ施設】
今回お任せするのは、新築ホテルの図面監修及び現場管理、既存ホテルの大規模改修の検討等です。
ホテルの建設に最初から最後まで携われる為、これまで以上に仕事の規模を広げてみたい方々にピッタリの環境です。
また、出張の際も全国各地のルートインホテルズへ宿泊が可能です。自社グループのホテルに宿泊しながら、現在建築中のホテルへどんな機能を盛り込んでいくかを考え、様々な発想を現場へ落とし込むことができます。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

277万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ルートイングループの運営する全国の施設で設置されている防災設備のメンテナンス業務を担当していただきます。

【具体的には】
・消防設備の設置工程、品質、安全、進捗管理
・消防設備の点検やメンテナンス
・保守業務を委託している企業へ作業の指揮
・各施設の消防訓練の実施や立ち会いなど
・緊急時の対応

※緊急時を除き、上田拠点からオンラインで打ち合わせや、書類確認などの業務に調整も可能なため、出張のない働き方に調整することも可能です。

【防災設備】
・消火栓やスプリンクラー
・火災報知器、避難器具など

【企業紹介】
全国43都道府県と海外で、ホテル、飲食店、ゴルフ施設、温浴施設、スポーツ施設、スキー場を運営しているルートインホテルグループ。
既に284施設を展開し、2024年までには500施設にまで拡大させる予定です。そんなグループが運営する施設の設計・施工・メンテナンス等を手掛けているのがルートイン開発です。

【組織について】
今回の配属先となる施設部では、設備系が5名、消防系が1名、昇降系が1名在籍しています。
ベテランメンバーが多く、業務も少しずつお任せしていく想定です。

【2025年8月下旬にオフィス新設予定！】
上田市で設立し、今年50周年を迎える当社は、新たにオフィスを建設しています。
そのため、入社してすぐに新設オフィスで働くことができます。
「外観は街の景観に溶け込むよう和のテイストを入れた落ち着いた外観」をコンセプトに、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

【案件はルートインホテルグループ施設】
今回お任せするのは、新築ホテルの図面監修及び現場管理、既存ホテルの大規模改修の検討等です。
ホテルの建設に最初から最後まで携われる為、これまで以上に仕事の規模を広げてみたい方々にピッタリの環境です。
また、出張の際も全国各地のルートインホテルズへ宿泊が可能です。自社グループのホテルに宿泊しながら、現在建築中のホテルへどんな機能を盛り込んでいくかを考え、様々な発想を現場へ落とし込むことができます。

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