長野市の求人情報

勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

70年の歴史を持ちドイツに本社を置く、窓・ドアおよびファサードシステムのプロバイダーの日本法人である同社にて、ディベロッパー、設計事務所・建築家、ファブリケーター、ゼネコン等に対し営業活動をお任せします。

「メーカー」とは違い、窓・ドアなどの商品を開発・設計するアセットライト型のビジネスモデルです。

ファブリケーター（製造業者）へのコンポーネントを含む生産に必要なシステム提供を通じて、建築家、ゼネコン等に対してサービスを提供します。

【セールスの組織について】
営業部5名在籍：部長1名、メンバー4名

【勤務地について】
ご入社後2カ月は東京で勤務いただき、以降は甲信越圏で在宅、フルリモート勤務にてご対応いただきます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オンライン／オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。

【具体的には】
プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。
さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。
※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。

【具体的には】
1）外部出展イベントに関する業務
・年間の出展計画の策定、折衝
・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
・運営計画の策定、実行
・当日の運営、現場管理
・効果測定、予算管理

2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務
・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行
・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
・集客に関するメディアプランニング
・当日の運営、制作管理
・効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。
・各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。

【ポジションの魅力】
・大きな裁量をもって、マーケティング活動が可能
業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。

・事業成長をダイナミックに感じられる
経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。

・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

諏訪圏の総合建設会社として抜群の知名度を誇る会社です。長野県一帯をメインに地域に密着した建築・土木工事を手掛けています。

【具体的には】
・建築民間営業
→設計事務所や施工した実績のあるお施主への営業活動
・建築、土木公共工事の入札
・見積書、内訳書、入札参加申請書の作成

＊営業車（ETCカード、給油カードも含む）貸与します。

【公共工事　一例】
・岡谷蚕糸博物館（岡谷市）
・諏訪警察署（諏訪市）
・岡谷市庁舎（岡谷市）
・カノラホール（岡谷市）
・信州大学理学部講義棟（松本市）

【土木工事　一例】
・川合トンネル（木曽町）
・中南信運転免許センター試験コース（塩尻市）
・茂菅トンネル（長野市）
・豊平橋梁上部工（茅野市）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野県一帯をメインに地域に密着した建築・土木工事を手掛けている企業にて、土木工事現場における管理業務全般を行って頂きます。

【具体的には】
・工事現場での測量業務（建設・建築）
・工事写真の撮影や管理
・現場内の清掃や材料の手配等
・書類等の作成（エクセル・ワード）

トンネル・道路・橋梁・砂防堰堤・下水道工事など様々な土木工事を主力事業としており、多様な現場に対応できる人材の育成を大切にしています。
また、行政と連携して地域で災害があった際の復旧活動も行っており、地域への貢献活動にも力をいれています。

【土木工事　一例】
・川合トンネル（木曽町）
・中南信運転免許センター試験コース（塩尻市）
・茂菅トンネル（長野市）
・豊平橋梁上部工（茅野市）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。
エンドユーザー、製造装置・ロボットメーカーや代理店などの工場や装置の困りごとやニーズを把握し、製品・サービスの提案や開発部門と連携して製品のカスタマイズも対応し、継続受注はもとより他社製品からの切り替え受注の獲得をしていただきます。

【具体的には】
・製品、商品、サービス等の提案、見積、販売
・市場の情報収集
・販売代理店に対する助成付随業務
・売掛金の回収に関する業務
・クレームに関する業務
・受注業務、納品窓口のサポート
・その他、営業所の管理業務

【主要顧客】
自動車、半導体、電機・モバイル、工作機械、ロボット、食品、医療、農業他あらゆる産業の国内外製造メーカー各社

【ポイント】
・課題解決型営業として、お客様のものづくりの困り事をヒアリングして、新製品やカスタマイズも含めて対応していきます。
・ロボットハンドへの参入のほか、スマート農業や二次電池製造向けの機器開発など、得意の空気圧制御技術を核に、研究開発への投資も積極的におこなっています。
・ユーザーニーズに合わせ、空気圧機器だけでなく電動機器など多種多様な製品を組み合わせてシステム構築する提案力と技術力を高く評価いただいています。
・環境負荷軽減を考慮し設計変更などの工夫で機器の省エネ化、二酸化炭素排出量削減なども進めています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅営業としてショールームでの接客からお家づくりの提案を行っていただきます。

【具体的には】
・自社ショールームや見学会に来場されたお客様の接客対応
・お客様のニーズや家づくりに関するお悩みのヒアリング
・資金計画や設計など家づくり全体のプランニング
・設計や建築申請に係る事務手続き
・工事会社などパートナー会社との連携

【同社営業職の特徴】
・100％迷わず誠実に仕事をすることが可能な環境
同社の営業は100％反響営業で、無理な提案やクロージングは一切ありません。また一般的に契約をしてから設計を行うのが住宅業界の常識ですが、同社は設計まですべて行ったうえでお客様と契約を行います。誠実にお客様と向き合う人ほど活躍している環境です。
・強い商品力
寒冷地である長野県の生活を前提に高性能な家作りが基本プランです。そして非常に充実したショールームで設備や素材、工法をお客様に体感いただきながらプランニングをするため、お客様の納得感、安心感が高い商談を行うことが可能です。

【働き方】
19：00以降は会社の出入り不可のため、過度な残業はなく12月、3月の繁忙期で残業は月約40h、その他の閑散期は残業月約25h。有休取得率も年平均6.5日で実質年間休日は113.5日と働きやすい環境です。転勤も県外への異動はなく、県内異動の場合も、ご家族も含めた了承を得た場合のみ。

【勤務地】
長野市

【社風】
アットホームでオープンな組織で、風通しがよく働きやすい環境です。中途入社者の方が多数活躍しており、社員の手で会社を作り上げ、自分達の働く環境を良くするために日々改善に取り組んでいく風土があります。社外との交流や外部コンサルの積極的な利用により、会社として成長と労働環境の改善が両立できており、活き活きと皆さん働かれています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムの設計・開発・導入を担当いただきます。
顧客ごとにチームの大小はありますが、チームをまとめるリーダーとしての働き方を期待します。
必要に応じてご自身で手を動かしていただくシーンもあります。

【具体的には】
・営業と客先に同行しクライアントの課題をヒアリングし提案を行う
・要件定義～設計
・メンバーの工数管理
・案件の進捗管理、利益管理
・プログラミング～実装
・保守運用

【顧客の特長】
県内の大手～中小企業まで様々な顧客と取引があります。
ほとんどの企業様にはシステム周りの知識を十分に有する方はいないため、相手の課題の本質を理解したうえでこちらから提案を行うことが多いです。そのため課題の本質を引き出すためのコミュニケーション力と、業務理解が必要になります。

【開発環境】
言語：Java/PHP/Python/Vue.js/Node.js/C#/Ｃ/VB.NET
OS：Linux　他
DB：Oracle　他
開発スタイル：ウォーターフォール

【その他】
・プライム案件率：100％
・3年後定着率：97％
・月平均残業時間：13時間（見込残業なし、残業代全額支給）
・コロナ禍の影響：ストップ案件0件（創業以来黒字経営）
・女性やシニアの方も多く活躍されており、ダイバーシティに活躍ができる職場環境を目指しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムの設計・開発・導入を担当いただきます。

【具体的には】
入社時の能力や特性に応じ業務の範囲は相談させていただきます。
まずはOJTにてコーディングを担当しますが、ゆくゆく設計など上流にもチャレンジ頂いたり、納品後お客様と連携し検証を行う保守運用を経験頂いたり、ご希望や特性に応じて一緒にキャリア形成を考えていきます。

【開発環境】
言語：Java/PHP/Python/Vue.js/Node.js/C#/Ｃ/VB.NET
OS：Linux　他
DB：Oracle　他
開発スタイル：ウォーターフォール

【その他】
・プライム案件率：100％
・3年後定着率：97％
・月平均残業時間：13時間（見込残業なし、残業代全額支給）
・コロナ禍の影響：ストップ案件0件（創業以来黒字経営）
・女性やシニアの方も多く活躍されており、ダイバーシティに活躍ができる職場環境を目指しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

建設会社の土木施工管理をお任せします。

【具体的には】
■施工計画の立案
■発注者との調整
■協力会社手配
■工程、品質、安全管理
※案件規模により1人から3人で協力して管理業務を行います。

【案件について】
土木工事は主に公共案件です。
代表的な案件：
■高速道路の橋梁、インターチェンジなど
■堰堤、ダムなど
その他、長野県、山梨県、岐阜県、新潟県、東京都などに実績があります。

【働き方について】
■若手向けの社外研修やOJTを通してスキルアップを図っていただきます。
■設計から完成まで、全工程を当グループで請け負うことができるので、無理な納期設定がなく、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
※県内、東京、名古屋などに各支社・営業所がありますが、当面希望しない転居を伴う異動はありません。将来的にはキャリアアップに伴い東京、名古屋など同社の国内拠点への転勤の可能性があります。

保有資格、経験によっては年収600万円程度までを想定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社で設計技術者として、経験、保有資格に応じて下記の業務のいずれかをお任せします。

【具体的には】
■建築構造設計
■意匠設計
■設備設計

【案件について】
■病院や体育館、役場などの公共施設から民間の商業施設、住宅、倉庫に至るまで各分野で様々な実績があります。
■近年では脱炭素に向けての取組を加速させており、地中熱を利用した採放熱システムなどの採用、施工に力を入れています。

【働き方について】
■若手向けの社外研修やOJTを通してスキルアップを図っていただきます。
■設計から完成まで、全工程を当グループで請け負うことができるので、無理な納期設定がなく、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
※県内、東京、名古屋などの各支社がありますが、本人が希望しない限り転居を伴う異動はありません。

保有資格、経験によっては年収700万円程度までを想定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

建設会社の建築施工管理をお任せします。

【具体的には】
■施工計画の立案
■発注者との調整
■協力会社手配
■工程、品質、安全管理
※案件規模により1人から3人で協力して管理業務を行います。

【案件について】
建築工事のうち、民間工事が9割、残りが公共工事です。
代表的な案件：
■ビックハット
■ホテル国際21
■長野県信用組合本店
その他、宗教施設、集合住宅、工場など多岐に渡ります。

【働き方について】
■若手向けの社外研修やOJTを通してスキルアップを図っていただきます。
■設計から完成まで、全工程を当グループで請け負うことができるので、無理な納期設定がなく、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
※県内、東京、名古屋などの各支社、営業所がありますが、当面本人が希望しない限り転居を伴う異動はありません。将来的にはキャリアアップに伴い東京、名古屋などの同社の拠点に転勤の可能性があります。

保有資格、経験によっては年収600万円程度までを想定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業拡大の一環として企業買収（M&A）を実施予定。
買収先企業の成長加速および同社既存事業とのシナジー創出を目的に、事業運営をリードいただけるマネージャーを募集。
ただし、M&Aの実施時期は現時点で未定のため、当面は既存事業部にて同社の業務に従事していただきます。
その間に同社の事業・組織・数値を理解いただき、M&A実施時にスムーズに統合推進できる体制を整えます。
将来的には、買収先の役員、相馬商事本体の経営幹部といったキャリアパスを目指せます。

【仕事内容】
買収先企業の事業運営において、経営数字を軸に課題を可視化し、既存部門と連携しながら、成長施策の立案～実行を推進していただきます。
なお、実務面は社内メンバーがサポートし、「判断・設計・推進」に注力いただける体制を整えます。
M&A実施までは既存事業部での業務遂行及び改善活動をしていただきます。

【具体的な業務内容】
・経営数値・事業KPIの管理（P/Lの構造理解、予実管理、粗利・販管費の分析、ボトルネック抽出・打ち手の実行）
・シナジー戦略の企画・推進（既存事業とのクロスセル、共同提案、顧客基盤の活用、機能・業務統合の設計）
・事業計画／アクションプラン策定（短期：立て直し・改善／中期：成長投資の優先順位付け）
・現場の意思決定支援（マネジメントとの週次運営、会議体設計、課題管理）
・本社へのレポーティング（数値に基づく論点整理、打ち手提案、リスク共有）
・（可能であれば）主要取引先・パートナー対応、価格改定・契約条件見直しの推進

【求める人物像】
・地方を元気にしたいという熱意のある方
・セルフスターターかつPDCAを高速に回せる方
・数字を起点に、課題を構造化して打ち手に落とし込める方
・部門間の利害調整をいとわず、前に進められる方
・不確実性がある環境でも、手触り感ある改善を積み上げられる方
・将来のミッションを見据えつつ、当面の業務にも誠実に取り組める方

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勤務地

長野県長野市

想定年収

380万円～618万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造住宅の広報業務をお任せします。

【具体的には】
・紙媒体およびWeb広告の企画、制作
・各種イベントの企画・運営、管理
・マーケティングデータの収集、分析
　※主に住宅のお客様向けに、SNSやその他メディアを通じて会社や住宅の魅力を発信して頂きます。
　企画段階から関わり、撮影や編集作業も担当して頂きます。
＊撮影や打ち合わせ等により、勤務地からの車移動があります。

【会社の雰囲気】
・社員同士の意見交換も活発に行われており、風通しが良い社風です。

【会社特徴】
・建設工事、土木工事、個人住宅工事を施工する総合建設会社で、建設の新築工事からリノベーション工事まで、広く対応しております。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

294万円～527万円

雇用形態

正社員

仕事内容

定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けもお任せします。

【具体的には】
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
※主に国産車を整備・点検します。

【魅力ポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、ES（社員満足度）の向上に努め、様々な取組みを行っています。

取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定と、社内の徹底的な労働時間管理
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化

■ハラスメント防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設

【職場の雰囲気】
平均年齢：38歳
平均勤続：16年

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に得意先（主に民間企業様）への電気工事に関するの施工管理、メンテナンスを担当していただきます。

【具体的には】
・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・既設電気建屋に対する改修、メンテナンス管理
・省エネ対策工事施工管理
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・見積作成
・職人、作業員の手配　　など

【組織構成】
平均年齢47歳。40代～50代の方が活躍中です。
同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。

【評価制度】
格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。

【担当設備一例】
電気設備・給排水衛生設備・空調設備・消防設備・通信設備・信号機の設備・環境省エネ関連設備等

【施行案件一例】
公共建物、マンション、テナントビルなどの設備工事
例：OYAKI FARM／軽井沢風越学園／県立武道館／結婚式場／KANOLLY resorts HAKUBA　など

【免許資格者】
1級電気工事施工管理技士：26名／2級電気工事施工管理技士：11名／1級電気通信工事施工管理技士：4名
第3種電気主任技術者：2名／第一種電気工事士：23名／第二種電気工事士：35名
1級管工事施工管理技士：7名／2級管工事施工管理技士：10名／給水装置工事主任技術者：7名
乙種危険物取扱主任者：6名／1級計装士：1名／2級計装士：3名
建設業経理士1級：1名／建設業経理士2級：7名

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勤務地

長野県長野市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

豊富な案件の中から、主にWebアプリケーション、IoT開発の領域でご自身の希望や適性に沿って、要件定義～設計、開発、保守・運用案件をお任せします。
また、行政や学校法人と連携して、学生を対象としたプログラミング教室の開催や、システムの共同開発など、長野県内に根差した活動も積極的に取り組んでいます。

【案件例】
・長野県内の大手メーカーのIoT導入
・大規模ECサイト開発
・医療系SaaS開発
・生成系AIを使用したシステムの構築（小規模）　など
※受託開発とSESの比率は2:8ですが、都内で先端技術を使用した案件の引き合いも多く、全て自社内 or リモートで業務に取り組んでいます。

【開発環境】
言語:Python, JavaScript/TypeScript, Go
サーバサイド: Django, Django Rest Framework, FastAPI, Dash
フロントエンド: React, Vue.js, Angular
リポジトリ: GitHub, GitLab
開発環境:Docker
AWS スタック: EC2, Lambda, RDS, Aurora, Route53,CloudFront, VPC, S3, SES, SNS, Glue, 等
Google Cloud: Firestore, Firebase, Cloud Functions, 等
CI: GitHub Actions, GitLab CI/CD, CircleCI, Wercker
サーバ監視: Zabbix
コミュニケーション: Slack
タスク管理: backlog, Jira, GitHub, GitLab

【魅力・ポイント】
・アジャイル開発や、GoやPython、Reactなど、長野県内のIT企業では、稀有な技術/開発環境で経験を積むことができます。
・リモート稼働率は約80%、スーパーフレックス制度を活用し、プライベートと両立した柔軟な働き方が実現可能です。
・社内での裁量も大きく、地域への貢献活動について手を挙げたら挑戦できる環境です。（事例あり）
・研修やスキルアップ手当などの体制が整っているため、ご自身のスキルアップに向けて技術研鑽しやすい環境です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内外向けシステム向けのサーバー構築・運用をお任せします。自社開発の特徴は、最新技術を取り入れて納得いくまでシステム開発を追及できることです。自社開発だからこそ、新しいことにチャレンジでき、ダイレクトに受け取れます。仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能です。

【具体的には】
・クラウドサービスの構築・運用
・各種サーバー構築（LinuxOS）
・各種アプリケーションのインストール
・サーバー、NW機器のリプレース
・仮想化基盤、NW、セキュリティ等の構築・運用

これまでの知識やご経験をふまえ、ご希望・適性に合わせたポジションをご担当いただきます。

【サービス開発例】
◇人材管理システム『タイムズ』『O2system』
◇紹介・アルバイトの短期雇用ナビ『CROSSNAVI』
◇業務分析システム『Realtime Report-system』
◇勤怠管理システム『T-REX』
◇マイナンバー収集システム
◇ストレスチェックシステム
他多数

【組織について】
システム開発部門は主に綜合キャリアグループの東京本社と、長野（キャムテック）の2拠点で共同開発しています。
組織規模は、東京と長野にそれぞれ約20名在籍しており、技術による隔てなくフルスタックに活躍しています。
リモート環境で連携しながら、自社内のチームで大規模開発を推進することができます。

【魅力ポイント】
・従業員数2000名以上の大手人材グループが提供する自社サービスを最上流から推進できます。
・100％自社内開発、エンドユーザーが自社内メンバーのため、近い距離でフィードバックを受けながら課題解決に取り組めます。
・大手人材グループ傘下だからこそ、育成や制度も充実しており、安心して働くことができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

綜合キャリアグループ内各社で使用している基幹システムや、基幹に連携するサブシステム等のプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
自社内での開発だからこそ、ユーザーからのフィードバックも近い距離で吸い上げながら、改善していくことができる環境です。
また、仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能だからこそ、労働環境や働き方も調整が効きやすい環境です。

【具体的には】
社内運用チームからの要求を元に、大規模基幹システムのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
また、適性やご希望に応じて、プレイングマネージャーとして、仕様策定～設計～開発フェーズもお任せします。
開発は事業の拡大や変化に伴い、継続して行われていきます。

【主な使用技術】
・C#、Java、Perl、PHP、JavaScript等
・PostgreSQL、MySQL、Oracle等
・Linux、Windows
・AWS
・VisualStudio
・SVN
・Redmine

【組織について】
システム開発部門は主に綜合キャリアグループの東京本社と、長野（キャムテック）の2拠点で共同開発しています。
組織規模は、東京と長野にそれぞれ約20名在籍しており、技術による隔てなくフルスタックに活躍しています。
リモート環境で連携しながら、自社内のチームで大規模開発を推進することができます。

【魅力ポイント】
・従業員数2000名以上の大規模組織の基幹システム開発を最上流から推進できます。
・100％自社内開発、エンドユーザーが自社内メンバーのため、近い距離でフィードバックを受けながら課題解決に取り組めます。
・大手人材グループ傘下だからこそ、育成や制度も充実しており、安心して働くことができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループが提供する自社クラウドサービス、スマホアプリ、社内向け・クライアント向けの各種システムなど、様々なシステムを設計・開発しています。
自社開発の特徴は、最新技術を取り入れて納得いくまでシステム開発を追及できることです。
自社開発だからこそ、新しいことにチャレンジでき、ダイレクトに受け取れます。
仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能です。

【具体的には】
・自社クラウドサービス（人材・HR）
・人材関連システム
・スマホ向けアプリ
・社内システム
等の企画・設計・開発から構築・保守までを経験やスキルに応じてお任せします。

【開発例】
◇人材管理システム『タイムズ』『O2system』
◇紹介・アルバイトの短期雇用ナビ『CROSSNAVI』
◇業務分析システム『Realtime Report-system』
◇勤怠管理システム『T-REX』
◇マイナンバー収集システム
◇ストレスチェックシステム
他多数

【主な使用技術】
・PHP、Java、React、Vue.js、JQuery、Perl等
・PostgreSQL、MySQL、Oracle等
・Linux、Windows、iOS、Android OS、AWS、GCP、Monaca、Docker等

【組織について】
システム開発部門は主に綜合キャリアグループの東京本社と、長野（キャムテック）の2拠点で共同開発しています。
組織規模は、東京と長野にそれぞれ約20名在籍しており、技術による隔てなくフルスタックに活躍しています。
リモート環境で連携しながら、自社内のチームで大規模開発を推進することができます。

【魅力ポイント】
・従業員数2000名以上の大手人材グループが提供する自社サービスを最上流から推進できます。
・100％自社内開発、エンドユーザーが自社内メンバーのため、近い距離でフィードバックを受けながら課題解決に取り組めます。
・大手人材グループ傘下だからこそ、育成や制度も充実しており、安心して働くことができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報セキュリティマネジメントの担当者として、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の推進、情報セキュリティや個人情報保護に関するルールの策定と実施、その他個人情報保護に関わる業務全般を行っていただきます。

【具体的には】
・個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の推進
・情報セキュリティや個人情報保護に関するルールの策定と実施
・社内業務の情報セキュリティ監査
・個人情報保護に関わる業務全般

【組織について】
従業員数2000名以上の綜合キャリアグループの情シス部門は、長野県に拠点を置く弊社内に20名規模で、主に情報セキュリティや社内システムの管理・推進を担当しています。

【魅力ポイント】
・従業員数2000名以上の大手人材グループ内の情シス部門として、セキュリティ領域を中心にを最上流から推進できます。
・100％自社内開発、エンドユーザーが自社内メンバーのため、近い距離でフィードバックを受けながら課題解決に取り組めます。
・大手人材グループ傘下だからこそ、育成や制度も充実しており、安心して働くことができます。

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