勤務地

長野県安曇野市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造ラインなどで使用する設備や治工具に関して、機械・電気設計から組立、外注管理等も含めて担当していただきます。

【具体的には】
・設備・治工具の機械、または電気設計、それに伴う部品の発注、手配業務
・設備・治工具組立、電気配線業務
・外注設計（メーカー）と仕様摺合せ、工事手配、完成までの業務管理

＊勤務地は豊科工場になります。

【会社の魅力】
・業界国内トップクラスの車両関係空調システム・設備用空調システム製造メーカー。特にバス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態で、トヨタ社の燃料電池バス「SORA」にも搭載。
・コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16日で、ライフワークバランス◎。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

795万円～1,115万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・購入、外注業の開拓、選定
・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の立案～実行
・外注品質体制確立を目的とした購入、外注業者支援、指導

※将来の部署マネージャー候補として上記内容のマネジメントに従事いただきます。

主に産業用ロボット、半導体製造装置向けの精密減速機に使用されるパーツの購買業務です。
特にロボット（協働ロボット、ヒューマノイド、アジリティロボットなど）に関しては年率7％の成長を遂げており、同社の事業も今後更に大きく成長していく見込みです。

同社の資材・購買部門の特徴としては、単純なモノの購入だけではなく、受入検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。本ポジションはその中でも購買業務をご担当いただくものであり、金属を加工をしたものを中心に、ギアを動かすモーター、ドライバ、センサー、ブレーキなどの周辺部品、その他にも製品に関係するゴムや電子部品も対象となります。
同社製品は多品種少量で品数が多いため、購買のメンバーは日々受発注から価格交渉、新規開拓を行っています。

【組織】
20名規模の部署になります。

同社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。同社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

512万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密減速機の基礎研究部門において、特定課題の解決、または特定性能の検証を行っていただきます。

【具体的には】
対象とする精密減速機は、機構・構造に由来する特異な性質を有しており、特定課題の解決、特定性能の検証には、理論解析モデルの構築と実験による検証が必要になります。この一連のプロセスをお任せします。
文献及び社内報告書等の調査、内製プログラムの活用及び開発、実験装置の設計、組立、実験の計画及び実行を行っていただきます。

同社は設立から50年あまりの歴史を持ち、長期に渡って波動歯車減速機の研究開発を行ってまいりました。しかし、機構や構造に対してはまだまだ解明するべき課題が多く存在しており、一層の性能向上のために基礎研究を深めています。
メンバーそれぞれが得意領域を持ち、各人の強味を組み合わせて基礎研究を推進しています。全員が研究成果の社会実装を視野に入れて研究に取り組んでおり、その成果は今後の宇宙・ロボット・医療分野に欠かせない製品で世界シェアTOPクラスを誇る当社製品に適用されます。

【部署人数】
8名

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の商品開発業務及び開発部門のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・商品開発
わさび製品を中心とした調味料等の商品企画、開発および包装資材の開発。
・購買
原材料、包装資材等の購買管理。
・部署マネジメント
管理職業務（部署運営、計画、部下育成）

【顧客について】
販売先は小売店等で販売されるtoCと飲食店等で用いられるtoB双方ありますが、toBの比率が高くなっています。大手飲食チェーン、回転ずしチェーン等との取引もあり、ダイナミックな仕事が味わえます。

【人員について】
開発担当者は現在30代～40代中心に3名体制。
少数精鋭で裁量の多い仕事であることから、受身ではなく自ら主体的に仕事を創り出せる方に向いています。

昨今の生活スタイル変化に伴う世の中の多様なニーズをキャッチし、新しい可能性を持つわさび商品を一緒に考えていってください。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士電機メーター株式会社に出向し、産業向けの電気のスマートメーター、APR（交流電力調整器）等の回路設計をお願いします。

【具体的には】
・回路開発設計
・回路図・製品仕様書の作成
・実機評価

【富士電機メーター株式会社とは】
富士電機が100％株主の子会社で、富士電機株式会社のインダストリー事業本部に関係しています。
■事業内容：
電力会社及びその他顧客向けの国内におけるメーター(スマートメーター、メーター関連品を含む)の設計、開発、製造、販売、メンテナンス及び修理サービス
スイッチング電源の設計･製造及び修理サービス
APR（交流電力調整器）の設計･製造及び修理サービス　を行っている会社です。
■従業員数：約260名

【組織について】
技術第二部　16名　
※このうち、産業用・海外向けスマートメーター担当4～5名、その他スイッチ電源担当、APR（交流電力調整器）担当と分かれています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の産業用ロボットおよびそのオプション製品を全世界で販売するため、お客様に安全に安心して使っていただくために、国際安全規格に適合した製品設計や各国法規制への適合証明を取得する業務等をご担当いただきます。

今後ますます高まっていく自動化ニーズに応えていく上で、なくてはならないのが国際規格への適合です。
技術の進歩によりロボットの役割が増え、人との距離が近接していく中で、要求される安全要件も増えていきます。
これらを製品設計に反映させ、認証取得というエビデンスを得ることで、ロボットのビジネス基盤を固める重要な役割を担っていきます。

【具体的には】
・国際安全規格、各国規制の調査/情報収集
・国際安全規格に適合するための製品設計
・各国法規制で要求される認可証の申請取得

【所属部署】
マニュファクチャリングソリューションズ事業部

【グループのビジョン】
同社は「ロボット」においても業界をリードする存在です。同社のロボット事業は、1983年に社内向けに開発した腕時計の精密組立向けのスカラ（水平多関節）型ロボットから始まり、すでに35年以上に及ぶ歴史があります。そこで培われた軌跡制御技術の精度は極めて高く、今ではスカラ型ロボットにおいては6年連続世界シェアNo.1を達成しています。同社のロボティクス技術は、対象が精密になればなるほど威力を発揮し、いまやパソコンやスマートフォンなどのIT製品の製造現場には欠かせないツールとなっています。
同社では、人間と共存しながら、製造業の現場をはじめ社会のいたるところで新たな価値を生み出す「見て、感じて、考えて、働くロボット」をつくることを目指しています。そして、それを実現できる技術を有する、国内でも数少ない企業の一つだと自負しています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の産業用ロボットは高度な動作精度技術と手厚いサポートで、製造現場の課題を解決してきました。
世界的にもさまざまな分野で人手不足による省人化のニーズが高まっており、今後も市場拡大を見込んでおりますが、工場の自動化やDX化に伴い、セキュリティの事故が起きるケースもあります。
製品セキュリティの認証（国際基準）の確立は勿論、セキュリティ機能を作っていくため、プロジェクトリーダーとして以下の業務を推進いただきます。

【具体的には】
・セキュリティー設計プロセスの構築
・スカラ・6軸向けロボットコントローラのセキュリティー設計プロセス作成
・セキュリティー対応プログラムの設計
・スカラ・6軸向けロボットコントローラのセキュリティー対応設計

【所属部署】
マニュファクチャリングソリューションズ事業部

【グループのビジョン】
同社は「ロボット」においても業界をリードする存在です。同社のロボット事業は、1983年に社内向けに開発した腕時計の精密組立向けのスカラ（水平多関節）型ロボットから始まり、すでに35年以上に及ぶ歴史があります。そこで培われた軌跡制御技術の精度は極めて高く、今ではスカラ型ロボットにおいては6年連続世界シェアNo.1を達成しています。同社のロボティクス技術は、対象が精密になればなるほど威力を発揮し、いまやパソコンやスマートフォンなどのIT製品の製造現場には欠かせないツールとなっています。
同社では、人間と共存しながら、製造業の現場をはじめ社会のいたるところで新たな価値を生み出す「見て、感じて、考えて、働くロボット」をつくることを目指しています。そして、それを実現できる技術を有する、国内でも数少ない企業の一つだと自負しています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

415万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

無線関連機器の研究、開発、設計、製造管理に携わっていただきます。

【具体的には】
・回路図・製品仕様書の作成
・試作機の開発
・評価試験

【主な製品】
電気柵・捕獲檻の監視システム
動物位置情報システム
産業用テレコン
土石流災害通報装置
工場の生産管理の異常感知システム
温度湿度監視システム（工場内や遠隔施設等を監視するシステム）
自動ドアスイッチ
ゴルフカートリモコン
シャッターの開閉装置
ホームセキュリティ（防犯・ガス・火災の監視）
医療テレメーター

【組織】
エンジニアは約30名（回路設計が20名、機構設計4名）

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

430万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

無線関連機器の研究、開発、設計、製造管理に携わっていただきます。

【具体的には】
・回路図・製品仕様書の作成
・試作機の開発
・評価試験

【組織】
エンジニアは約30名（回路設計が20名、機構設計4名）

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社、品質管理部門の担当者として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・生産品の品質管理業務
・仕様書作成
※食品データベースを使った仕様書作成が主な業務となります。
・官能検査
・分析機器を使用した分析業務

品質管理部門の担当者として、上記のうち主に食品表示に関わる業務をお任せします。経験を積み、ゆくゆくは品質に関わる幅広い職務に携わって頂くことを想定しています。

【顧客について】
販売先は小売店等で販売されるtoCと飲食店等で用いられるtoB双方ありますが、toBの比率が高くなっています。大手飲食チェーン、回転ずしチェーン等との取引もあり、ダイナミックな仕事が味わえます。

【工場について】
約40名が在籍している本社工場では、従業員に女性や高齢の方も多く、老若男女が活躍しています。
幅広い世代の仲間と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進めていってください。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

512万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹システムを運用保守する社内SE業務になります。使用モジュールは、SD・MM・PP・FI・COになります。

【具体的には】
・SAP S/4 HANAの運用・保守業務をご担当いただきます。
・役割としては、要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・システム運用・保守・業務改善、利用部門との調整・業務改善提案・業務分析となります。
・また、SAPの保守以外にも多くのプロジェクトがあり状況に応じてご担当いただく場合もございます。

【既存プロジェクトの一例】
・IoTによる製造現場のDX
・S/4 HANAおよび周辺システムを活用した各業務DX

【既存システム】
ERP、PDM、BOM、EDI、グループウェア

同社のIT部門は技術の最新動向に常にアクセスし、新しい技術やツールの導入に携わることができます。
特に、ハードウェア、ネットワーキング、セキュリティ、データベース管理など、さまざまな領域でのスキルが必要となるため、仕事が単調ではなく、多様な業務に取り組むことができます。

同社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。
今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指し、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団としての研究開発体制強化のための募集となります。
※「フォーブスジャパン_AIが選んだ未来の成長企業ランキング(2020)」で2位に選ばれています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

512万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・購入、外注業の開拓、選定
・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の立案～実行
・外注品質体制確立を目的とした購入、外注業者支援、指導
・調達に関わる課題を抽出し、解決の方向性を関係部署、取引先と見出し、主導する

※実務担当者～リーダー候補としての募集になります。

主に産業用ロボット、半導体製造装置向けの精密減速機に使用されるパーツの購買業務です。
特にロボット（協働ロボット、ヒューマノイド、アジリティロボットなど）に関しては年率7％の成長を遂げており、同社の事業も今後更に大きく成長していく見込みです。

同社の資材・購買部門の特徴としては、単純なモノの購入だけではなく、受入検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。本ポジションはその中でも購買業務をご担当いただくものであり、金属を加工をしたものを中心に、ギアを動かすモーター、ドライバ、センサー、ブレーキなどの周辺部品、その他にも製品に関係するゴムや電子部品も対象となります。
多くは多品種少量で、購買のメンバーは日々受発注から価格交渉、新規開拓を行っています。

【組織】
20名規模の部署になります。

同社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。同社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社購買部門において、電子部品を中心とした、開発購買の職務をお任せします。

【具体的には】
・受注、発注管理
・納入品の見積り取得
・納入品の納期調整
・納入品の不具合発生時の対処
・納入品のコストダウンの折衝、交渉
・仕入先の品質管理（変更管理）
・新規仕入先の選定、調査及び契約
・環境負荷物質管理、グリーン調達の推進
・社内他部署（営業・製造・開発）との調整

価格競争力を高め、競合企業との競争に勝ち抜くために、最適な素材の選定、価格交渉など、幅広い目線で生産現場のコストダウンに貢献して頂ける方を求めています。
ゆくゆくは同部署のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

310万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のマシニングセンタ等を利用した金属加工工程に関する業務をお任せいたします。

【具体的には】
入社1年間程度：
ＯＪＴにより教育担当者と一緒に業務を進めていただきます。
1、加工機（マシニングセンタ等）を使用した金属プレートの加工、外観検査、洗浄
2、３次元測定器を使用した検査

2年目以降に従事していただく業務（モデルケース）：
1、加工プログラムの作成、評価
2、工程管理、作業者教育
3、工数削減、品質改善活動
※習熟度に応じて段階的に対応いただきます。

【企業・製品について】
該当ラインで加工する金属プレートは、半導体製造装置・コータデベロッパ（レジスト塗布現像装置）に組み込まれる部品の原材料となります。
同社で生産加工後、半導体製造におけるシリコンウエーハを高精度に熱処理するプロセスに使用されています。
アルミ製の板を均一な表面処理を施すことで、優れた面内温度均一性を実現していることが同社の強みです。同社では高品質・高付加価値の差別化された競争力ある商品を作っており、世界的な半導体需要増加の影響を受け受注が伸びている状況です。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社住宅事業部の戸建住宅の営業をお任せします。

【具体的には】
・自社モデルハウス（移動型常設展示場）での集客
ご来場者にマイホーム計画のアドバイスを行いながら、契約まで導いて頂きます。
契約に至るまでの商談から、完成後の引渡し、3カ月の無料点検まで営業が担当します。

2008年よりパナソニック社の耐震住宅工法を導入し、ご入居頂くお客様とご家族が末永く安心して暮らして頂くために、「耐震等級3」以上の耐震性を実現しています。木造在来工法のテクノストラクチャーを主体とした、様々な戸建て住宅を提供しています。（総2階、平屋、スキップフロア、吹き抜け等）

求めやすい価格設定かつ高品質な家づくりをしていることから、競合他社に負けない商品力が魅力です。

【勤務地について】
安曇野市内ですが、オフィス（安曇野市豊科）とモデルハウス（移動型常設展示場）の両方で勤務して頂きます。

【事業部について】
社員15名（うち営業4名）
部長、部長代理、次長、営業、公務、設計・積算、営業アシスタント、定期点検担当で構成　※男性12名、女性3名

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社リフォーム事業部の戸建住宅・小規模店舗等のリフォームに関する施工管理の業務をお任せします。

【具体的には】
・リフォーム現場の工事見積、工程管理、安全管理、予算管理、品質管理
・下請業者への発注、現場人員の確保
・資材の発注、納期管理
など

【勤務地について】
安曇野オフィス（安曇野市豊科）と大町本社、現場を行き来しながら勤務して頂きます。
基本的には直行直帰で現場（主には白馬・小谷村～塩尻位まで）に向かいます。

【工法について】
同社の住宅事業部は2008年よりパナソニック社の耐震住宅工法を導入し、木造在来工法のテクノストラクチャーを主体とした、様々な戸建て住宅を提供しています。（総2階、平屋、スキップフロア、吹き抜け等）

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

430万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Design Forceを用いて無線機器のアートワークをお願いします。

【具体的には】
・Design Force/CR-8000を使用しての基板設計。
・外注業者との打ち合わせ。
＊回路設計担当や組み込み設計担当などと協力しながら業務を行います。
＊基板設計は若手社員（3年目）１名と長く依頼をしている外部業者への委託にて対応をしておりますが、経験の豊富な社員を迎え、若手社員の負担軽減と外部業者とのコミュニケーションを強化していきたいと考えています。

【主な製品】
電気柵・捕獲檻の監視システム
動物位置情報システム
産業用テレコン
土石流災害通報装置
工場の生産管理の異常感知システム
温度湿度監視システム（工場内や遠隔施設等を監視するシステム）
自動ドアスイッチ
ゴルフカートリモコン
シャッターの開閉装置
ホームセキュリティ（防犯・ガス・火災の監視）
医療テレメーター

【組織】
エンジニアは約30名（回路設計が20名、機構設計4名、制御設計4名）の体制。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

290万円～390万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が運営する携帯電話ショップにて、接客・販売をお任せします。

【具体的には】
・商品、サービス、料金プランのご案内
・操作方法のご案内、ご相談の受付
・新規契約、機種変更などの手続き
・季節感に合わせた売り場づくり　など

【充実の研修制度】
ショップスタッフ認定資格の合格率は80％以上となっており、業界トップクラスの合格率を誇っています。※他社平均合格率約49％
資格取得により給与アップも可能です。
また、入社後は教育担当がマンツーマンでフォローします。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の開発技術者として、製品開発も関する以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
温度制御回路、マイコン回路の開発、および既存製品の更新業務等
構想から仕様設計、詳細設計、試作、試験、製品化・量産化、製造サポートまでの工程を一貫して行います。
・設計図面作成
・機能試作
・量産試作
・樹脂筐体の設計・試作
・金型手配
・新製品開発に向けてのリサーチ（情報収集）
・企画提案（資料作成・打合せ）
・取扱説明書・仕様書の作成
・温湿度・信頼性等の評価、検証　※工場内に試験設備を保有

その他、
・新採用部品の試作手配
・量産手配依頼
・不具合品、故障品などの解析調査・修理・評価・報告書作成
なども行っていただきます。

【あなたに求めること】
主に水道等の凍結防止ヒーターを製造販売している同社。競合が少ない市場で品質の高い同社の製品が選ばれ、安定した業績を維持してきました。時代の流れに応じた新しい事業の軸を作る為、開発部門の増員が急務となっています。
同社では社歴関係なく、新しいアイデアや取組を公明正大に評価し実行していく風土があります。
製品開発を一貫して行いたい方、意欲高く主体的に仕事を創りだせる方に共に仲間となり働いていただきたいと考えています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

310万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社サーマル（温度制御）部門における、製造工程に関する業務をお任せいたします。

【具体的には】
入社1年間程度：OJTにより教育担当者と共に業務を進めていただきます。
１熱板の組立・検査
（温度分布機・3次元測定器を使用）
２熱板の出荷業務

2年目以降に従事していただく業務（モデルケース）：
1各工程の進捗管理、作業者教育
2生産量に応じた人員配置考案（10名程度）
3工数削減、品質改善活動
4製造ラインとして必要な各種データ（成績書・標準書）整備
※習熟度に応じて段階的に対応いただきます。

【企業・製品について】
あらゆる精密機器に用いられる半導体製造工程において、厳格な温度調整を行うために同社の製品は重要な役割を担います。高品質・高付加価値の差別化された競争力ある商品を作っており、世界的な半導体需要増加の影響を受け受注が伸びている状況です。

【勤務時間について補足】
業務量により、2直または3直になる場合がございます。

2直
・8：30～17：20（休憩12：00～12：40／15：00～15：10）
・17：10～2：00（休憩20：40～21：20／23：40～23：50）

3直
・8：00～16：30（休憩12：00～12：40／15：00～15：10）
・16：00～0：30（休憩19：00～19：10／21：00～21：40）
・0：00～8：30（休憩2：00～2：10／23：40～23：50）

夜勤の有無は業務量によるため、部内の担当者間で相談しながら頻度等を決定する。

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