勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社および関連工場において製造工程に関わる品質管理業務

【具体的には…】
・製造工程での不具合発生時に原因究明、再発防止策の検討
・量産工程における品質向上の企画・推進
・品質維持をするための管理体制の構築・推進
・部署人員のマネジメント業務

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工業用ファスナー及び周辺機器の専門商社である同社の営業をお任せ致します。

【具体的には】
・既存顧客へのルート営業（最終的には、1名あたり約10社ほどを担当）
　※入社当初は、先輩社員が同行し営業手法を身につけ、慣れてきたら適性をみて任せる品目を決定　
・品目としては、大きく分けて3分類あり、品目別に営業担当が分かれている
　１．工業用ファスナー　２．工具　３．工作機械
・工業用ファスナーは常に都度発注依頼ではなく、決まったものを切らさないように納品を行うが、工具や工作機械は先方の要望を聞いて提案を行う。
・1日の流れは朝は出社をし、まず事務処理後、10時～11時から営業車を使い、顧客へ訪問し夕方帰社。
・営業事務の方が3名おり、事務関連は連携して対応している。

【組織】
・営業としては男性社員約8名で構成されており、年齢は30代～50代。

【営業品目詳細】
工業用ファスナー（ねじ、ボルト、ワッシャーなど）、各種メカトロニクス（カップリング、モーターなど）、工作機械（マシニングセンタ、CNC旋盤など）、切削工具（エンドミル、チップ、バイトなど）、計測機器、省エネ機器など

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の品質管理職を募集しております。

【具体的には】
・品質管理業務（顧客対応、社内対応）
・検査業務（抜き取り検査、現場サポート検査）
・品質書類作成業務（作業標準書、品質掲示物）
・三次元測定プログラム作成、改善
・不良品対応業務（判定、再発対策）
・必要に応じて社外のスキルアップ教育受講もあります
・お客様に対する品質業務

【同社について】
・男性94名　女性31名　平均年齢41.3歳

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等で事業を伸ばしている同社の加工製造職を募集しております。

【具体的には】
・日々の生産現場管理、監視、出来高管理
・要員計画、手配
・作業指導、作業教育、スキルアップ指導、作業手順書の作成
・不良再発防止活動、現場改善（生産性改善、品質改善、製造原価改善）
※入社後は、ご経験の為、一定期間は夜勤として勤務する可能性がございます。

【同社について】
・男性94名　女性31名　平均年齢41.3歳

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の総務経理職を募集しております。

【具体的には】
１．財務経理　
・管理会計月次とりまとめと社内報告、財務会計月次とりまとめと顧問会計事務所との月度打合せ　
・決算業務
２．施設管理
・会社施設の維持管理
・増改築、施設改善
３．環境管理（環境ISO活動）

【同社について】
・男性94名　女性31名　平均年齢41.3歳

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の保全技術者を募集しております。

【具体的には】
・NC旋盤、マシニングセンター、自動加工ライン等の予防保全・予知保全（設備故障によるライン停止を防ぐための設備メンテナンス)
・NC旋盤、マシニングセンター、自動加工ライン等の故障設備の修理、復帰
・新規ラインの立ち上げ作業

【同社について】
・男性94名　女性31名　平均年齢41.3歳

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の生産技術職を募集しております。

【具体的には】
・新規ラインの計画（計画表作成、設備手配、ライン設計）と立上げ
・工程改善（生産性改善、品質改善、製造原価改善等）
・試作対応
・帳票類の作成（刃物交換管理表、技術データシート）
・加工トラブル対応（精度調整、工具･工程･加工条件見直し）

【同社について】
・男性94名　女性31名　平均年齢41.3歳

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械のインテリア部品を設計する業務に携わります。

【具体的には】
・要求事項のオペレータ空間コンセプトへの取りまとめ
・コンセプト具体化（プロダクトデザイナーと協業）
・具体化した内装部品の詳細設計（特に樹脂部品は成型方法、組立方法等を考慮し、詳細設計を行う）

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にて海外営業をお任せします。

【具体的には】１～３の業務には海外出張も伴います。
１．営業活動
　　販売取引先である海外法人子会社・海外代理店及び国内商社との間での、受注手配、船積み手配（一部貿易業務含む）、アフターフォロー等
２．プロダクトサポート
　　販売取引先間との同社製品市場トラブル、不具合等の対応
　　→開発部、品質部と連携しながらの業務
３．製品企画・改良提案
　　取引先と頻繁なコミュニケーションを図りながら市場のニーズや声を拾い上げ、新製品の企画及び製品改良を提案
４．製品販促資料作成
　　自社製品の利便性と価値を伝えるための販促資料の作成

【業務ミッション】
上記職務内容を上司指示のもとスムーズに遂行し、課員との緻密な連携を行うこと。
また、部品部、品質部、開発部、管理購買部等の社内関連部署と連携を取ること。

【組織について】
営業部には30名程度が在籍しています。
ベテラン社員から、新卒社員まで幅広い年齢層が活躍中です。

【求める人物像】
・海外顧客とのコミュニケーションに前向きな姿勢であること
・海外出張が苦にならないこと

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

430万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業における法務担当として、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・契約書審査、作成（個別契約書、NDAなど）
・REACH規制等の環境負荷物質
・英語力を生かした海外各国の法規制調査、コンプライアンスリスク管理（下請法、輸出入関連法、個人情報保護法など）
・安全保障輸出管理

同社は海外売上比率約98％のグローバル企業です。
国内向けの業務だけではなく海外とのやり取りも発生するため、英語力を生かすことが可能です。

【研修サポート】
OJT教育以外に、会社が費用補助を行う自己研鑽研修があります。
製造業が初めての方でも知識の習得が可能です。また、2023年1月より英語研修がリニューアルされ、より利便性が高くなりました。

【キャリアプラン】
同社の法務部では幅広い業務を担当ごとに受け持っています。上記分野より経験分野に応じて担当業務を決定し、主担当者としての活躍を期待します。※当初は上記（法務分野）内の職務を担当していただくことを期待しています。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

845万円～995万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業における法務の主任～係長候補として、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・契約法務
・機関法務（ガバナンス）
・コンプライアンス
・法令調査
・労務・労働問題
・その他、法律に関連する業務

【研修サポート】
OJT教育以外に、会社が費用補助を行う自己研鑽研修があります。
製造業が初めての方でも知識の習得が可能です。また、2023年1月より英語研修がリニューアルされ、より利便性が高くなりました。

【キャリアプラン】
同社の法務部では幅広い業務を担当ごとに受け持っています。上記分野より経験分野に応じて担当業務を決定し、部員の育成や指導もご担当頂きます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業における法務担当として、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・契約法務
・機関法務（ガバナンス）
・コンプライアンス
・法令調査
・労務・労働問題
・その他、法律に関連する業務

【研修サポート】
OJT教育以外に、会社が費用補助を行う自己研鑽研修があります。
製造業が初めての方でも知識の習得が可能です。また、2023年1月より英語研修がリニューアルされ、より利便性が高くなりました。

【キャリアプラン】
同社の法務部では幅広い業務を担当ごとに受け持っています。上記分野より経験分野に応じて担当業務を決定し、主担当者としての活躍を期待します。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

730万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業における法務の主任～係長候補として、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・契約法務
・機関法務（ガバナンス）
・コンプライアンス
・法令調査
・労務・労働問題
・その他、法律に関連する業務

【研修サポート】
OJT教育以外に、会社が費用補助を行う自己研鑽研修があります。
製造業が初めての方でも知識の習得が可能です。また、2023年1月より英語研修がリニューアルされ、より利便性が高くなりました。

【キャリアプラン】
同社の法務部では幅広い業務を担当ごとに受け持っています。上記分野より経験分野に応じて担当業務を決定し、部員の育成や指導もご担当頂きます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社工場配属の総務担当者として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・採用業務（新卒、中途）
・派遣社員管理
・安全衛生管理に関する全社活動の推進事務局業務
・行政対応（監督署、消防、警察、市県）防災管理など工場総務全般・５S活動の推進
・車輛、施設、設備等の維持管理、営繕業務などその他庶務業務

まずは同社の業務の流れを理解していただく所からスタート。
今後も新規生産設備の導入や人員の増加も見込まれる中、工場の総務部門にて社員が安全で働きやすい環境をつくっていただくことを期待しています。

【工場について】
本社工場（坂城町）と丸子工場（上田市）があります。
各工場では自動車、建設機械に関する主要部品を製造しており、約130名のスタッフが勤務しています。

【配属先について】
本社工場（坂城町）をベースとしながら丸子工場（上田市）の総務業務も管理頂くイメージです。
ご経験や組織構成などから担当分野を決定します。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車や建設機械の部品の製造メーカーにて下記製品などの品質保証業務を担当していただきます。

【具体的には】
・品質マネジメントシステムの運用
・標準作業表やQC工程表など品質管理に必要な帳票類の作成や管理
・得意先や取引先との品質窓口業務　など
・ISO9001、IOS14001、JISQ9100に準じた品質管理活動
・量産品及び試作品の測定や検査
・設計、試作段階における品質作りこみ活動など

【主要製品】
・自動車用トランスミッション部品、サスペンション部品など
・建設機械用ミッションコントロールバルブ、ブランジャーポンプなど
・航空機エンジン用部品など

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車、建設機械部品メーカーの生産技術部門にて設備の立ち上げや既設装置の保守等をお任せします。

【具体的には】
・自社製造ラインにて使用する治工具/生産設備の開発設計、試作、評価
・製造ラインの全体設計（機械選定、立上げ、人員配置を含めた生産計画作成）
・機械設備の保全管理など
※生産スピード・品質・コスト・納期のほか、生産現場の配置人数などに配慮した広い視野で機械設計業務をお任せします

【事業部体制】
・生産技術部約50名
・立ち上げや設計、保全など各グループに分かれて業務を担当
・本人のスキルや意向により、自社製品の開発や航空宇宙・医療に関わる新製品の開発設計の部署への異動の可能性あり

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の製造部門と主要取引先とをつなぐ技術営業職。
担当する顧客は、日本国内の完成車メーカーや建機メーカーとなります。
新車種に搭載する部品の製造に関する各種打ち合わせや調整を担当し、日本と海外拠点をつなぐ懸け橋として、グローバルに活躍することも可能です。

【具体的には】
・自動車、バイク用主要部品を中心とした既存顧客へのルート営業。
・新しい製品の提案、スケジュール管理から、量産に至るまでの過程のコーディネート
・製品や設備の内容をヒアリングし、試作図面の打ち合わせ
・打ち合わせ内容をもとに社内で図面検討会を開き、量産を前提とした徹底した技術検討、仕様決定
・報告書や見積もりの作成、工期の調整、コスト管理など付帯業務
※取引先への出張があります

【主要取引先】
・本田技研工業 株式会社
・株式会社 本田技術研究所
・株式会社 小松製作所

【主要取扱製品】
四輪車用 /ナックル、ロアアーム、ステータシャフト、ローターシャフト等
二輪・汎用 /ギアシフトスピンドル、プロペラシャフト等
建設機械用/PPCバルブ、プランジャーポンプ、メインバルブ等

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械設計エンジニアとして同社製品である樹脂射出成型機の設計および関連業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・構成部品（架台、型締め機構、加熱溶融機構、シリンダー、スクリューなど）の機械設計
・射出成型機の新規開発、既存装置の設計変更を行う際の仕様検討から詳細設計
・標準機設計変更および改良、特殊機の機械設計
・顧客からの依頼テーマに基づく新規技術開発の実施
・海外工場への技術移転、設計指導
・その他機械設計に関する資料作成

【使用CADソフト】
3DCAD　Solid works

【企業/製品について】
・自動車部品、家電製品、医療用品、日用品雑貨など様々なプラスチック素材・製品を生み出す射出成形機を開発製造。
・射出成型機市場において国内TOPの累計出荷台数14万台。業界のリーディングカンパニー
・自然豊かな信州をベースに全国はもちろんグローバルに事業展開。
・海外売上比率約70%、日本国内のほか中国、タイ、アメリカ、イタリアに生産拠点

【キャリアイメージ】
新入社員は難易度の低い業務から徐々に業務範囲を広げ10年程度で1人前となるようなキャリアプランをイメージしています。
中途入社の方については5年程度をめどに1人前のエンジニアとして活躍いただくことをイメージしています。

【部門について】
技術部門は総勢110名規模。うち機械設計50名、電気制御35名、技術管理25名の人員構成です。
年代層は60代から20代までまんべんなく多くのエンジニアが所属しています。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

制御設計エンジニアとして同社製品である樹脂射出成型機の設計および関連業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・機械制御のためのPLCによるプログラミング
・モーション制御のためのソフトウェア開発
・操作（パネル）インターフェース設計およびファームウェア開発（C/C#/C++）
・成形機活用の各種WEBアプリ開発

射出成形機の制御設計・開発の技術者として、仕様検討から開発・設計、実装テストまでトータルに携わる仕事です。
豊富な成形機ラインナップにより機種ごと異なる仕様に加え、お客様から個別要望に応えるカスタマイズのため、
制御技術者の強化を図るための募集です。

これまでプログラミングやソフト開発などの仕事を経験してきた若手～中堅レベルの経験者募集です。
入社後はこれまでの経験・保有スキルに応じOJTを中心に仕事に関わる知識や技能の習得が可能です。
制御の職場は同年代の社員が多く所属しており、上司からの業務サポートはもちろん、
同僚からも適宜アドバイスを受けながら仕事を進めていくことができます。

【企業/製品について】
・自動車部品、家電製品、医療用品、日用品雑貨など様々なプラスチック素材・製品を生み出す射出成形機を開発製造。
・射出成型機市場において国内TOPの累計出荷台数14万台。業界のリーディングカンパニー
・自然豊かな信州をベースに全国はもちろんグローバルに事業展開。
・海外売上比率約70%、日本国内のほか中国、タイ、アメリカ、イタリアに生産拠点

【キャリアイメージ】
新入社員は難易度の低い業務から徐々に業務範囲を広げ10年程度で1人前となるようなキャリアプランをイメージしています。
中途入社の方については5年程度をめどに1人前のエンジニアとして活躍いただくことをイメージしています。

【部門について】
技術部門は総勢110名規模。うち機械設計50名、電気制御35名、技術管理25名の人員構成です。
年代層は60代から20代までまんべんなく多くのエンジニアが所属しています。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発エンジニアとして同社製品である樹脂射出成型機の研究開発および関連業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・ダウンサイジングなどエネルギー効率の追求
・IoTやAIなど最新IT技術の導入
・次世代の射出成形機開発
・新素材対応など基礎研究や応用研究

研究開発部門では各人テーマを持ちながら最新のIoT、AI等の技術と成形を融合させることで生み出せる新たな技術活用法の研究を行っています。

【企業/製品について】
・自動車部品、家電製品、医療用品、日用品雑貨など様々なプラスチック素材・製品を生み出す射出成形機を開発製造。
・射出成型機市場において国内TOPの累計出荷台数14万台。業界のリーディングカンパニー
・自然豊かな信州をベースに全国はもちろんグローバルに事業展開。
・海外売上比率約70%、日本国内のほか中国、タイ、アメリカ、イタリアに生産拠点

【キャリアイメージ】
新入社員は難易度の低い業務から徐々に業務範囲を広げ10年程度で1人前となるようなキャリアプランをイメージしています。
中途入社の方については5年程度をめどに1人前のエンジニアとして活躍いただくことをイメージしています。

【部門について】
技術部門は総勢110名規模。うち機械設計50名、電気制御35名、技術管理25名の人員構成です。
年代層は60代から20代までまんべんなく多くのエンジニアが所属しています。

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