須坂市の転職・求人情報一覧

フリーズドライ食品・エアードライ食品・顆粒状食品・乾燥食品などを手掛ける同社のシステム担当として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】　
・業務効率化・利便性向上のためのシステム関連業務
・承認、依頼、管理方法のシステム化
・各業務へのシステム化、データーベース化、自動化、省力化の提案
・営業や製造分析用データ抽出ツールの作成
・紙ベース日報のシステム化
・IT、IoT機器の導入、運用
・自動判別ツールの投入、運用
・PCや周辺機器の導入
・ヘルプデスク対応など
※担当して頂く業務はスキルや経験決定します。
同じ敷地内に工場があるため、システムを使っている人の顔が見える環境です。感謝の言葉や意見を直接聞くことが出来るため、非常にやりがいを感じられます。また作ったプログラムやIoT機器の導入により、生産現場の省力化や不良率低下などの成果も感じることができます。

【開発環境】
言語：javascript、intra-mart、PHP

【組織について】
所属していただく総務購買チームは10名（男性5名、女性5名）のチームです。うちシステム担当は3名です。30代40代男性が活躍しています。

【入社後】
現場を知ってい頂くために現場研修があります。
製造・品質保証・開発チームなどを約1ヶ月かけてまわって頂く予定。
現場研修後はスキルに応じたOJT教育を実施。
PCのセットアップ・運用・保守をしながら社内の業務や従業員を知って頂きます。
その後は徐々に新システムの開発や提案などをお任せしていく予定です。

【その他の研修】
・キャリア採用研修、A-KOMIK研修、リーダー研修、マネージャー研修などの各階層別に応じた研修もあり。

工場設備の設備管理全般を担当していただきます。

【具体的には】
・各種設備の保守・点検業務
・設備修繕更新工事の立会、業者管理業務など

ご経験やご実績、スキルを元にお任せする業務を決めていきます。例えばご経験年数が１年未満の方は担当者からOJTを受けながらできることからお任せしていきます。ご経験が豊富な方は３工場あるうちの１工場をお任せし、業務を行って頂きます。

【工場について】
本社工場と本社から車で5分圏内のところに2工場あり、計3工場ございます。
工場は24時間稼働していますが、深夜に対応することはほぼありません。
設備の入替や点検作業など年に数回休日出勤がございます。

【組織について】
現在設備管理は50代の方がお一人で担当しています。
後任育成のための採用を計画しています。
【キャリアプラン】
電気工事士の資格を活かし、設備メンテナンスの業務を行って頂きます。ゆくゆくは第三種電気主任技術者、第二電気主任技術者の資格を取って頂き、保全業務に携わって頂きます。

主に各種自動化・省力化設備、専用機等の制御設計やプログラミングをお任せします。
同社は、お客様の意見を直接聞き取り、制御盤の仕様決定から設計、プログラミング、現場の立会まで、トータルに関わります。

【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
・仕様決定
・基本設計・詳細設計
・プログラミング
・制御盤への書き込み
・検査・試運転
・据付・調整の立会　など

【組織について】
機械設計7名、制御設計3名が在籍しています。
工場内のワンフロアに設計部・製造部があるため、部門関係なく気さくにコミュニケーションを取ることができます。

主に自動化・省力化設備、専用機等の機械設計をお任せします。
自動車関連や医療関連メーカーのお客様にニーズや課題を伺い、構想段階から携わることがほとんどです。

【具体的には】
担当商品は当社が開発・製造する装置の設計です。特に現在は自動車用ワイヤーハーネス（組み電線）の製造設備装置に力を入れています。
・お客様との仕様の打ち合わせ
・構想設計
・購入品の選定
・見積書作成
・詳細設計・部品図作成
・組立指示
・最終チェック　など

※CADソフトはCreo社のものを使用しています。

【組織について】
機械設計7名、制御設計3名が在籍しています。

食品工場に導入されている機械や設備のメンテナンス業務。
日々のメンテナンス業務や修繕の他、新規設備導入時にはその打合せ、調整等。
また、日常業務としては電気やボイラー、排水処理の管理、外注業者への発注支持もお願いたします。技術を受け継ぎ、ゆくゆくは将来の中核として活躍いただきたいです。

【具体的には】
・設備の修理、点検など日常メンテナンス
・製造スタッフからの要望をもとに既存設備の改善、改修。省エネ提案、各部署への環境指導
・新規設備導入の際の打ち合わせ、製造ラインの設備設計、レイアウト提案
・設備導入後の調整など
・設備の緊急メンテナンス

【部門について】
配属予定の工務課は総勢11名の部署。課長以下10名のスタッフで29歳から49歳の部門です。

【勤務形態について】
工場は4交代制の24時間稼働です。工務課では1週間を基本単位としてシフトを組んでおり、1.5ヶ月に1回程度夜勤シフトに入っていただきます。

【研修制度について】
約1ヶ月間は製造現場に入り生産ラインの知識を学んで頂きます。その後、先輩社員によるOJT
で製造機械のメンテナンスをひと通り体験します。独り立ち後は機械メンテナンス全般をお任せします。手厚いサポート体制で、安心して技術を身につけられます。
入社後の研修制度も充実しています。
meijiグループと同等の研修や、各種専門研修を受講いただき、スキルUPにつながります。