勤務地

長野県松本市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社オリジナルブランド製品における電子回路の設計および開発全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・製品仕様の検討・作成(アプリやWebサービスを含めたシステム設計)
・部品選定・回路設計
・組み込みソフトウェア開発（できる方）
・試作品評価・検証
・各種認証取得業務(無線機器の認証など)
・量産用の出荷検査装置作成
・ユーザーへの技術的フォロー

【技術環境】
ソース管理：GitLab
チャットツール：Slack
情報共有：Slack、Google Workspace、GitLab

100％が自社開発のオリジナルブランド製品。無理なスケジュールに追われることなく、開発に専念できる環境です。
業務は特定分野だけでなく、適性に合わせて様々な分野にも携わっていただきます。

【貴方に求めること】
市場の要望を元に製品開発を進めています。これまでにはない感性と技術を持ったエンジニアを採用していきたいと考えています。完成した仕様書に従って製品開発するのではなく、構想段階から、お客様の使う様子が想像できるところまで、一貫して携わって頂きます。

【人員について】
プロダクトエンジニアリング部
回路設計技術者　4名
ファームウェア設計技術者　4名

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勤務地

長野県松本市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のプロダクトエンジニアリング部門において、自社製品対応Androidアプリの開発。 製品専用のモバイルアプリの仕様策定、設計、実装、評価、ストア公開までの業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・自社製品のAndroidアプリケーションの仕様策定、設計、実装、評価、保守
・アプリケーションの仕様について他部署との調整
・AndroidアプリケーションをGoogle Play Storeへの登録、公開
・マニュアルやヘルプなどのアプリケーション以外のチェック

100％が自社開発のオリジナルブランド製品。無理なスケジュールに追われることなく、開発に専念できる環境で、超過勤務はほとんどありません。
安定した経営基盤の元、自由な発想で新しいことに挑戦することを良しとする会社です。社内で発生する様々な企画やプロジェクトに、積極的に参加していただきます。新しい機能や、アプリケーションを自ら発信・提案してください。

【開発環境】
開発環境：Android Studio
開発言語：Kotlin、Java
ソース管理：GitLab
チャットツール：Slack
情報共有：Slack、Google Workspace、GitLabなど

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勤務地

長野県松本市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のプロダクトエンジニアリング部門において、自社製品対応iOSアプリの開発。 製品専用のモバイルアプリの仕様策定、設計、実装、評価、ストア公開までの業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・既存アプリの保守・サポート対応
・新規アプリの設計・実装・ストアへの公開
・同社自社製品「おんどとり」に関するアプリの設計・実装・ストアへの公開
・デザイナーなど別部署の担当者と連携した開発体制の構築 など
「おんどとり」 に関するアプリについては先輩社員のサポートを受ける事が出来ます。

100％が自社開発のオリジナルブランド製品。無理なスケジュールに追われることなく、開発に専念できる環境で、超過勤務はほとんどありません。
安定した経営基盤の元、自由な発想で新しいことに挑戦することを良しとする会社です。社内で発生する様々な企画やプロジェクトに、積極的に参加していただきます。新しい機能や、アプリケーションを自ら発信・提案してください。

【開発環境】
・PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意します
開発言語 ：Swift
タスク管理：Gitlab、スプレッドシートなど
チャットツール ：Slackなど
情報共有 ：Gitlab、Slack、Gsuiteなど

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勤務地

長野県松本市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の自社オリジナルブランド製品のカスタマーエクスペリエンスとして、 日本国内における顧客のサポートを行っていただきます。

【具体的には】
・国内向け広告宣伝・販促戦略の策定
・自社製品・自社サービスのユーザーサポート
・販売代理店との連絡・交渉
・Webサイトやマニュアルなどのユーザー向けドキュメントのレビューおよび改善提案の策定

お客様の体験価値を最大化するためのアイデアを積極的に提案し、実行に移していく役割です。状況と実力に応じて、他部門のサポートやCXの枠を超えた仕事もしていただく場合があります。

自社製品やサービスの企画から設計・開発・製造、そして販促に至るまで、あらゆる仕事が日々の業務の中で進行していますので、希望があれば、これら全てに関わり経験を積むことが可能です。

【人員について】
CX推進部　7名体制

【製品について】
・ベストセラー製品の「おんどとり」
25年以上前に誕生した同社の「おんどとり」は、温度の記録を誰でもPCで見られるようにすることで、小型データロガーの世界を広げベストセラーとなりました。新しいIoT製品、IoTサービスの創出を目指して日々開発を行っています。

【組織について】
ファブレス経営・代理店制度により、製品開発や顧客サポートに注力
同社は自社内に製造ライン等の生産設備を持たないファブレスメーカーです。
製品企画・開発設計、デザインなどに集中することで市場の変化に柔軟に対応することができます。製品を販売する仕事の多くは販売店に委ねており、自社の営業は商品性の向上、顧客サポートに注力することで、安心と信頼を得ています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のプロダクトエンジニアリング部門において、自社製品の仕様作成・検討、組込系ソフトウェアの開発を中心に、回路設計、ファームウェアの開発など製品開発業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・製品仕様の検討・作成(アプリやWebサービスを含めたシステム設計)
・部品選定・回路設計(CPUの選定など)
・組み込みソフトウェア開発
・試作品評価・検証
・各種認証取得業務(無線機器の認証など)
・量産用の出荷検査装置作成
・ユーザーへの技術的フォロー

100％が自社開発のオリジナルブランド製品。無理なスケジュールに追われることなく、開発に専念できる環境で、超過勤務はほとんどありません。
製品は小型ながらも、温度測定や電源制御などのアナログ回路とCPU周辺のデジタル回路が混在し、また独自の小電力無線、無線LANやBluetoothなどの無線技術が組み込まれています。これらの多岐な技術要素を組み合わせて新しい製品を作っていく過程を経験していただけます。
業務は特定分野だけでなく、適性に合わせて様々な分野にも携わっていただきます。

安定した経営基盤の元、自由な発想で新しいことに挑戦することを良しとする会社です。社内で発生する様々な企画やプロジェクトに、積極的に参加していただき、自ら発信・提案してください。

【技術環境】
開発言語：C言語
開発環境：Keil μVision、e2studio
ソース管理：GitLab
チャットツール：Slack
情報共有：Slack、Google Workspace、GitLab

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勤務地

長野県松本市

想定年収

363万円～479万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT業界におけるソリューション営業をお願いします。

【具体的には】
■営業業務
・ソリューション製品の選定
・顧客への提案・販売
・導入サポート等
・テレアポ、顧客訪問等の営業活動

※今後事業を強化していきます。マーケット調査、ソリューションマップの確率、ツールの整備、顧客への提案、導入・サポートなどを推進できる方を求めていますが、未経験の方でも、何かしらの営業経験があれば歓迎です。

※営業範囲：基本的に長野県全域

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勤務地

長野県松本市

想定年収

539万円～1,036万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配置技術者として、弊社が施工する自社ブランド「シャーメゾン」の賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビルなど）の現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務を担当頂きます。弊社の松本支店（長野県松本市渚二丁目4番31号）勤務となります。

・現場専任の場合、年間2～3物件程度、主任の場合は2～3現場を掛け持ち頂く事も想定しています。
・当面配置技術者をご担当頂きますが、将来的には巡回型の施工管理もご担当頂きます。
・当該拠点は集合住宅と戸建住宅を併売しておりますので、集合住宅以外に戸建て住宅の施工管理もご担当頂く可能性が御座います。

【積水ハウスについて】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

430万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「住友林業の家」のアフターサービスとして、建物点検業務を担当していただきます。

【具体的には】
◎定期点検
・建物全体の点検（点検数：月に20件～23件）
・補修手配
（例：建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調整など）　
軽微なものは工具を用いて調整作業をするケースもあります。
点検を通して、有償メンテナンス工事の提案をおこないます。

◎臨時点検
お客様からの連絡による突発的な不具合への対応です。
状況に応じて訪問や応急措置、補修手配などを行います。
※対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当

◎補修管理
設備機器など専門業者での対応が必要な場合は、補修手配管理、完了確認をおこないます。

※直行直帰可能
※休日の電話対応はコールセンターが担当

【同社の特徴】
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。同社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。
・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。
・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しています。

【地域限定制度について】
・採用時に選択可能で、エリア内転勤が無くなります。
・地域限定社員は基本給5%減。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

430万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業設計職としてお客様からリフォームの要望をヒアリングしプランニングから設計、見積り、契約、工事担当者への引継ぎまでを担当していただきます。

【具体的には】
・顧客からの要望をとりまとめ
・リフォームのプランニング
・設計
・見積　など
※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。

【営業スタイル】
営業設計職は下記２チームに分かれます。（経験に応じて配属）
■「住友林業の家」のオーナー様への営業
社内の顧客データやメンテナンス担当からの情報をもとに、水回り設備の交換や内装、外装などの工事を提案。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。

■一般のお客様への営業
ホームページやWEBからのお問合せ、住宅展示場へ来場された一般のお客様へ、自社オリジナルの建材を活かした提案を行います。戸建てをメインに、間取り変更を含む大規模な案件に携わることができます。
※飛び込み営業は一切ありません

【職務の特徴】
・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。

【地域限定制度について】
・採用時に選択可能で、エリア内転勤が無くなります。
・地域限定社員は基本給5%減。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

430万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「住友林業の家」のリフォーム施工管理を担当いただきます。

「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームをカタチにする業務です。
建築物の基礎構造から手を加える大型のリフォームを中心に、顧客の様々な要望を形にしていただきます。

【具体的には】
（1）営業設計担当・お客様との打合せ
（2）工程・スケジュール検討
（3）職人・資材の手配
（4）工事の進行管理
（5）竣工・お引渡し
外装･内装･エクステリア･バス･トイレ･キッチン･増築･耐震･省エネなどリフォームメニューは様々です。最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな案件をお任せします。

【職務の特徴】
・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しています。
・築数百年という古い木造建築のリフォームも数々手がけており、専門誌に取り上げられるような工事を手がける機会もたくさんあります。

【地域限定制度について】
・採用時に選択可能で、エリア内転勤が無くなります。
・地域限定社員は基本給5%減。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築物の施工管理業務をお任せします。
（松本営業所・松本市笹部4-26-1）

【具体的には】
■予算管理
■工程、進捗管理
■現場の安全管理
■役所への申請業務、またその書類作成
など

【主な建築実例について】
■長野オリンピックスタジアム
■長野フォレストヴィレッジ（飯綱高原）
■長野市役所第一庁舎
上記のようなデザインに優れた建築物を得意としています。長野市景観賞、東京建築賞優秀賞、グッドデザイン賞などを受賞しています。

【組織について】
全社で32名、うち4名が松本営業所に勤務しています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社ブランド「ゼインアーツ」は2018年にキャンプギアの開発製造からスタートし、その独創的な世界観を表現する製品から根強いファンを抱える人気ブランドに成長しました。
2024年にマウンテンアパレルの展開をスタートさせ、販売も順調に推移してます。今後は更に商品ラインナップを拡大し、更に事業を伸ばしていくことを企図しています。

また、国内に直営店を2店舗構えており、エンドユーザーの方々との繋がりも非常に大切にしています。

このような状況の中、ゼインアーツブランド及び製品を動画、映像で世の中に発信していくための業務をお任せします。

【具体的には】
・WEBサイト（EC）やSNS等への広告動画の制作
・広告動画全般のアートディレクション
・撮影・編集進行管理

同社のブランドイメージを左右するやりがいのある業務になります。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社ブランド「ゼインアーツ」は2018年にキャンプギアの開発製造からスタートし、その独創的な世界観を表現する製品から根強いファンを抱える人気ブランドに成長しました。
2024年にマウンテンアパレルの展開をスタートさせ、販売も順調に推移してます。今後は更に商品ラインナップを拡大し、更に事業を伸ばしていくことを企図しています。

また、国内に直営店を2店舗構えており、エンドユーザーの方々との繋がりも非常に大切にしています。

このような状況の中、同社主力製品のキャンプギアのプロダクトデザインをお任せできる方を募集しています。

【具体的には】
・製品企画
・デザイン、設計
・品質管理

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勤務地

長野県松本市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社ブランド「ゼインアーツ」は2018年にキャンプギアの開発製造からスタートし、その独創的な世界観を表現する製品から根強いファンを抱える人気ブランドに成長しました。
2024年にマウンテンアパレルの展開をスタートさせ、販売も順調に推移してます。今後は更に商品ラインナップを拡大し、更に事業を伸ばしていくことを企図しています。

また、国内に直営店を2店舗構えており、エンドユーザーの方々との繋がりも非常に大切にしています。

このような状況の中、同社アパレル製品（主に登山用途）のデザイナー兼パタンナーをお任せできる方を募集しています。

【具体的には】
・製品企画
・デザイン、パターン設計
・品質管理

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建物の維持管理保全業務を担当していただきます。

【具体的には】
・建物における機械設備（空調、給排水衛生）
・電気設備、防災設備などの日常、定期、法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業等

【キャリアアップ、転勤について】
年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会が設けられています。
入社後研修、中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。
無理な転勤はなく、ご自身のキャリア、ご家庭やご家族の状況を考慮します。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リネン製品の営業をお願いします。最初の3か月～6か月は工場で現場の流れを学んでいただきます。

【具体的には】
■旅館、ホテル、病院などに対して、寝具等リネンの営業。
■寝具類リース、ユニフォームレンタルなどの営業。
※新規開拓はほとんどありません。既存顧客に対し、新たなニーズのヒアリングや課題の解決、トラブル対策などを行っていただきます。
※社内の工場との折衝作業もあるため、社内外問わずコミュニケーションが重要なポジションです。

【入社後の流れ】
・入社～2ヶ月
工場内で扱っている製品知識の研修。
・2ヶ月～2.5ヶ月
洗浄やピッキング、請求などの業務を各部門で経験していただきます。
・2.5ヶ月～6ヶ月
その後は、営業の先輩に同行して仕事の進め方などをＯＪＴ方式で研修。
ひとり立ちまでは半年ほどを想定しており、
先輩社員が丁寧に指導いたしますので未経験でも安心して働いていただけます。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

320万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

松本地域の中核病院内において、電子カルテ及びコンピュータシステム（サーバー、クライアント、ソフトウェア、ネットワーク）の運用保守をお任せ致します。

【具体的には】
・ユーザー教育
・データ抽出支援
・システム導入や更新に伴う企画・提案・運用設計など
　その他、ネットワークに関するすべてのヘルプデスク業務

【人員について】
現在、情報システム事務職員は10名。（うち管理者は2名）

病院は24時間体制で医療を行っているため、万一の際に備えて在宅待機があります。概ね1週間毎に夜間の宅直があり、携帯所持の上待機します。別途待機手当支給（出動時は残業代を支給）

日々、医師や看護師、事務職員とのコミュニケーションをとりながら、法人全体のシステム・ネットワークが円滑に作用するようにしていく必要がありますので、入社後は医療用語や医療業界特有の知識を覚えて頂く必要があります。　覚えることは多いですが、クライアント（病院職員）と非常に近い場所で働く事ができるため、結果が目に見えるやりがいがあります。

同法人は時代のニーズに合わせ、目まぐるしいスピードで新しいサービスを展開していく法人ですので、新しいプロジェクトが増える都度活躍の機会があります。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

430万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術部門にて、軌陸車の制御設計・電子回路設計に携わっていただきます。

【具体的には】
・新装置・新車種の開発時の電装設計、回路設計
・他の開発部門との打ち合わせ、仕様検討
・配線図や仕様書等の作成

お客様からの個別要望に対応する受託開発設計が主な仕事となり、概ね1年～2年ほどと長い納期の製品です。仕様検討から完成まで自社で一貫して携わって頂きますので、全体像を視野に入れた開発・設計が可能です。

【人員・教育について】
設計部門は8名おり、20代～30代の社員が多く活気のある職場です。うち電気や制御に関する技術者は現在1名（30代）で、その方と協力して設計に携わっていただきます。軌陸車の専門知識については入社後に学んでいただきますので、経験した業界については不問です。

＊軌陸車とは
線路の軌道と公道両方を走ることができる特殊車両です。顧客はJR等の鉄道会社から仕事を受けている建設業者ですが、建設業全体の人材不足に伴い、自動化・省人化のために軌陸車のニーズが増加しています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社アクアテック事業部にて、水力発電関連施設の施工管理に関する業務をお任せします。

【具体的には】
水力発電設備の施工管理
・現場管理
・営業同行（仕様・技術の確認）
・技術検討＆積算
・工事計画の作成、見積 、受注管理
・工事打ち合わせ
・材料手配 協力会社発注打ち合わせ
・クライアントへの報告

【事業の展望】
現在、自然エネルギーの一番手にある水力発電事業は非常に注目されており、事業規模も年々大きくなる傾向にあります。当社はその中で水車発電機からダム設備まで水力発電所内外の全ての設備に対し製作、保守、修理が出来る企業として注目されています。

【社風】
ものつくりの好きな人間が集まり、各個人がそれぞれの技術を取得し各分野で活躍できる社風が有ります。

【その他】
中途採用者の割合は高く、社歴で評価が左右されることはありません。離職率は極めて低いです。
中部電力、東京電力、東北電力、関西電力管内の各水力発電所への短期～中期の出張が発生します。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社アクアテック事業部にて、水力発電関連施設の設計に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・水力発電設備の設計
水力発電所の水路設備（水門・巻上機・除塵機、スクリーン網場、鋼構造物など）の設計業務
・営業、客先との仕様打ち合わせ
・据付管理
中部電力、東京電力、関西電力、東北電力管内の水力発電所への据付
・客先取水設備の点検及び修理等保守

【事業の展望】
現在、自然エネルギーの一番手にある水力発電事業は非常に注目されており、事業規模も年々大きくなる傾向にあります。当社はその中で水車発電機からダム設備まで水力発電所内外の全ての設備に対し製作、保守、修理が出来る企業として注目されています。

【社風】
ものつくりの好きな人間が集まり、各個人がそれぞれの技術を取得し各分野で活躍できる社風が有ります。

【その他】
中途採用者の割合は高く、社歴で評価が左右されることはありません。離職率は極めて低いです。

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