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212件中 121~140件を表示

半導体パッケージメーカーの企画・事業推進/新光電気工業株式会社

離職率2.2%以下/半導体パッケージ基板でシェア率世界2位/長野県の大手企業

勤務地
長野県長野市
想定年収
450万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
プラスチックラミネートパッケージ事業の事業戦略、損益管理、事業計画の立案、推進、管理、統制ならびにコストダウンに関する事項を行っていただきます。

【具体的には】
・年度予算、事業計画の損益計算
・事業計画の立案と事業推進
・事業、工場展開の取りまとめと推進
・設備投資の進捗管理
・製造コスト全般に関する原価管理および損益に関する事項
・新規ビジネスの推進 等

【年収例】
・若手社員(25歳)年収500万円(賞与・手当込)
・中堅社員(30歳)年収600万円(賞与・手当込)
・リーダークラス(35歳)年収750万円(賞与・手当込)

【魅力ポイント】
・リモートワーク/フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。
・半導体パッケージシェア世界トップクラス!半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

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半導体パッケージメーカーの生産技術/新光電気工業株式会社

離職率2.2%以下/半導体パッケージ基板でシェア率世界2位/長野県の大手企業

勤務地
長野県長野市
想定年収
450万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生産性向上を目的とし現状の生産体制を分析。より高い生産性を実現できる設備投資等の投資戦略立案や、生産計画の企画等を行う仕事です。

【具体的には】
・IE・VEや統計的手法を用いて様々なデータ分析による工程改善活動。
・新しい製品を生み出すための工法や安定した製品供給を行うための設備や仕組みの開発。
・生産現場における物流の設計、また物流の稼働率改善の企画。
・製品量産フェーズにおける生産計画の立案。

【年収例】
・若手社員(25歳)年収500万円(賞与・手当込)
・中堅社員(30歳)年収600万円(賞与・手当込)
・リーダークラス(35歳)年収750万円(賞与・手当込)

【魅力ポイント】
・リモートワーク/フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。
・半導体パッケージシェア世界トップクラス!半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

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半導体パッケージメーカーの品質保証・検査技術/新光電気工業株式会社

離職率2.2%以下/半導体パッケージ基板でシェア率世界2位/長野県の大手企業

勤務地
長野県長野市
想定年収
450万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
品質に対する改善要求に対して、検査等を行い、対策事項をまとめ関係部門と調整して実行していきます。調整中の製品の工程の安定化や歩留まりの改善、作業改善業務を行う仕事です。

【具体的には】
・検査技術の調査、開発
・検査設備の企画および立上げ、検査仕様の策定
・検査設備の改善及びトラブル対応
・品質/歩留まり改善推進
・製品の品質保証および顧客からの品質障害の対応
・品質システム、品質マニュアルの構築、管理

【年収例】
・若手社員(25歳)年収500万円(賞与・手当込)
・中堅社員(30歳)年収600万円(賞与・手当込)
・リーダークラス(35歳)年収750万円(賞与・手当込)

【魅力ポイント】
・リモートワーク/フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。
・半導体パッケージシェア世界トップクラス!半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

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半導体パッケージメーカーの設計インテグレーション・顧客インターフェース/新光電気工業株式会社

離職率2.2%以下/半導体パッケージ基板でシェア率世界2位/長野県の大手企業

勤務地
長野県長野市
想定年収
450万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
増員新規製品の量産化に向け、海外顧客の要求を取りまとめ、関係部門との調整を行っていただきます。

【具体的には】
・開発から量産化までの製品とプロセスを設計
・海外顧客の要求をヒアリングして、社内の各部門に伝え、反映
(半導体パッケージに関する事項、インターフェイス等)
・進捗状況やスケジュールを管理し、お客様に随時報告を行い問題があれば解決
・数年先の量産化を実現するため、製品の価値訴求
・試作品の加工指示、設計内容や加工進捗の確認 等

【年収例】
・若手社員(25歳)年収500万円(賞与・手当込)
・中堅社員(30歳)年収600万円(賞与・手当込)
・リーダークラス(35歳)年収750万円(賞与・手当込)

【魅力ポイント】
・リモートワーク/フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。
・半導体パッケージシェア世界トップクラス!半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

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半導体パッケージメーカーのプロセスエンジニア/新光電気工業株式会社

離職率2.2%以下/半導体パッケージ基板でシェア率世界2位/長野県の大手企業

勤務地
長野県長野市
想定年収
450万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
メインの製品である半導体パッケージ(PLP)のプロセスを手掛けながら、製品の品質と生産性の向上を追求していく仕事です。

【具体的には】
〇半導体パッケージのプロセス設計
製品設計部門にて、お客様の要求を満たす試作品の条件検討を行います。仕様が決定した内容を基に各プロセスの条件を設定し各処理を行う設備を検討・導入します。
※役立つ知識:めっき・エッチング・金型等

〇プロセス管理・監視…半導体パッケージの量産化が計画通り進むよう、各工程の管理や監視を行います。歩留まり改善や、量産中のトラブルの未然予防を行い安定的に製品を製造できるように対応します。

【年収例】
・若手社員(25歳)年収500万円(賞与・手当込)
・中堅社員(30歳)年収600万円(賞与・手当込)
・リーダークラス(35歳)年収750万円(賞与・手当込)

【魅力ポイント】
・リモートワーク/フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。
・半導体パッケージシェア世界トップクラス!半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

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半導体パッケージメーカーの技術系総合職/新光電気工業株式会社

離職率2.2%以下/半導体パッケージ基板でシェア率世界2位/長野県の大手企業

勤務地
長野県長野市
想定年収
450万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
技術系総合職として、ご本人のスキル・経験に応じて以下の職種から提案させていただきます。

【具体的には】
・先端半導体パッケージの製造工程の開発/立ち上げ
・基板または部品実装プロセス技術開発
・生産ラインの立ち上げ
・製造工程のプロセス技術の設計/開発
・生産ラインの歩留改善 など

入社後に、まずは導入研修からスタートし、当社のことや半導体の知識を深めます。
その後、各配属先の先輩社員による半年間のOJTで、業務の流れを習得します。

【職種例】
・開発職
・プロセスエンジニア
・製造技術
・生産技術
・品質保証/品質管理
・設計インテグレーション など

【拠点について】
長野県、または新潟県内の工場で開発業務をお任せします。※配属先となる工場は以下いずれかです。
・長野県長野市:本社更北工場/若穂工場/新光開発センター
・長野県千曲市:千曲工場
・長野県中野市:高丘工場
・新潟県妙高市:新井工場
・新潟県阿賀野市:京ヶ瀬工場

【魅力ポイント】
・リモートワーク/フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。
・半導体パッケージシェア世界トップクラス!半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

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半導体パッケージメーカーの製造技術(設備エンジニア)/新光電気工業株式会社

離職率2.2%以下/半導体パッケージ基板でシェア率世界2位/長野県の大手企業

勤務地
長野県長野市
想定年収
450万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
半導体パッケージのプロセスを手掛けながら、生産ラインの作業性を改善したり、製品の流動におけるプロセスを選定・構築しながら、製品の品質と生産性の向上を追求していく製造技術、工程管理の仕事です。

【具体的には】
・工場フロア計画
・生産設備の維持管理、各種障害分析
・改良改善(主に生産性改善、コストダウン、安全対策)
・新規導入設備の仕様決め、導入計画立案
・設備立ち上げ、リリース評価

【年収例】
・若手社員(25歳)年収500万円(賞与・手当込)
・中堅社員(30歳)年収600万円(賞与・手当込)
・リーダークラス(35歳)年収750万円(賞与・手当込)

【魅力ポイント】
・リモートワーク/フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。
・半導体パッケージシェア世界トップクラス!半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

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お土産卸企業での品質管理職(主任クラス)/株式会社タカチホ

信州土産、ギフト品の商品企画・セールスプロモーション

勤務地
長野県長野市
想定年収
369万円~420万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社が販売しているお土産商品の品質管理業務を担当していきただきます。
今後の業務拡大に伴い、体制強化のための募集です。

【具体的には】
・製品ラベル表示(原材料・アレルゲンなど)の確認
・商品企画書の作成、指導
・自社工場内の巡回、衛生指導※子会社への出張あり
・仕入れ先工場監査対応
・クレーム、不良品対応と原因究明、是正処置の立案
・HACCPまたは自主形成管理の運用、記録管理
・関連する帳票類、記録文書の作成、管理
・外部検査機関との連絡調整(微生物検査あり)

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税務コンサルタント(マネージャー)/デロイト トーマツ税理士法人

地元有力企業がクライアントの中心、税務コンサルティングのスキル・知見が磨ける環境です

勤務地
長野県長野市
想定年収
820万円~970万円
雇用形態
正社員
仕事内容
地域の中堅企業やオーナー企業に対し、法人税申告や税務コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税/消費税/法人地方税の申告書作成またはレビュー
・法人に係る全般的な税務相談
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス
・企業オーナーの所得税/贈与税/相続税申告およびコンサルティング
・経営承継アドバイス

<業務環境について>
本ポジションでは、法人税申告などの税務コンプライアンス業務を中心に、各種税務コンサルティングを幅広く担当し、3~4名のメンバーを率いるマネージャーとしてチームを牽引していただきます。

配属先となるミドルマーケットユニットは、全国15都市に展開し、地域の中堅・中小企業に対して高付加価値の税務サービスを提供する専門部門です。地域経済への貢献を志し、経営者に寄り添うサービス提供を目指しています。

組織の成長とともにキャリアアップの機会も広がっており、U・Iターンを検討中の方にも適したポジションです。

<働き方について>
リモートと出社を組み合わせた柔軟な働き方が定着しており、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。

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税務コンサルタント(シニアマネージャー)/デロイト トーマツ税理士法人

地元有力企業がクライアントの中心、税務コンサルティングのスキル・知見が磨ける環境です。

勤務地
長野県長野市
想定年収
970万円~1,070万円
雇用形態
正社員
仕事内容
シニアマネージャーとして、地域の中堅企業やオーナー企業に対し、法人税申告や税務コンプライアンス業務などの税務コンサルティングをリードいただきます。

【具体的には】
・法人税/消費税/法人地方税の申告書作成またはレビュー
・法人に係る全般的な税務相談
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス
・企業オーナーの所得税/贈与税/相続税申告およびコンサルティング
・経営承継アドバイス

<業務環境について>
本ポジションでは、各案件の責任者として、経営層との折衝を含む戦略的な提案を行い、3~4名のチームをリードしながらサービス品質と生産性の向上を図ります。

配属先となるミドルマーケットユニットは、全国15都市に展開し、地域の中堅・中小企業に対して高付加価値の税務サービスを提供する専門部門です。地域経済への貢献を志し、経営者に寄り添うサービス提供を目指しています。

組織の成長とともにキャリアアップの機会も広がっており、U・Iターンを検討中の方にも適したポジションです。

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HR tech企業のプロダクトマネージャー/株式会社カオナビ

(フルリモート/スーパーフレックス/副業OK)シェアトップクラスのHR SaaSのPdM募集!

勤務地
長野県長野市
想定年収
700万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。(ご経験やご希望に合わせて決定いたします。)

【具体的には】
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・社内各部門(営業、サポート、マーケティング)との合意形成、ステークホルダー調整
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
・開発チームのピープルマネジメント(労務管理、目標設定と評価、1on1、採用活動)
・定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析)

【会社概要】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,900社以上(2024年9月末時点)の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

【提供中のプロダクトの一例】
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、開発ディレクション、開発チームのマネジメントなどを行いサービスの開発を行っています。

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HR tech企業のQAリードエンジニア/株式会社カオナビ

(フルリモート/スーパーフレックス/副業OK)シェアトップクラスのHR SaaSのQA(リーダー)

勤務地
長野県長野市
想定年収
700万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
当社は「カオナビ」を中心に安定的な右肩上がりの事業成長を遂げ、市場でもトップクラスのポジションを確立してきました。更なる事業拡大に向けて、マルチプロダクト戦略を掲げ、2024年4月にリリースした「ロウムメイト」や、「ヨジツティクス」の開発にも注力しています。
その中で、上記の新規プロダクトの開発をリードするQAエンジニアを募集しています。

【具体的には】
■品質管理/改善に関する業務
・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立
・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握
・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定

■リードに関する業務
・エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進
・上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進
・上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用
・QA同士の横の繋がりの強化(エンゲージメント強化)の推進
・目標設定、評価のフィードバック

【ポジションの魅力】
・新規事業の立ち上げ部署として、QA組織をスケールさせるリーダーの経験ができます。
・100名以上の開発組織全体の品質管理/改善業務に携わることができます。
・大規模なSaaSプロダクトでのQA業務が経験できます。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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急成長住宅メーカーのインテリアコーディネーター(長野市)/株式会社サンプロ

「信州のくらしをデザインする」インテリアコーディネーター募集(長野市)

勤務地
長野県長野市
想定年収
400万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
インテリアコーディネーターとして、営業設計職と連携し、お客様の想いを汲み取り、理想の空間づくりの提案をお願いします。
壁紙や床材、照明まで、お客様の理想に合わせた自由度の高い家づくりを目指します。

【具体的には】
・お客様・設計担当との打ち合わせ(要望・課題・予算など)
・お客様への提案
  壁紙の色や素材の選定
  床材の種類の選択
  コンセントの種類や配置場
  照明計画 など

【ポイント】
■自由度の高い提案で個性が活かせる
「この中から」という制限がないため、お客様の理想の形に合わせ、インテリアコーディネーターとして自由度の高い提案ができます。
■営業・設計・施工と深く関わるチーム制
お客様の夢の実現に向けて、職種を超えた仲間と連携し、仕事の学びが多い環境です。
■お客様と「一緒に創る」深い達成感
ヒアリングから現場立ち会いまで一貫して携わり、打ち合わせは平均5回。期間としては3か月~半年という長い時間関わ
■サンプロの花形はインテリアコーディネーター
超ベテランインテリアコーディネーターと一緒に成長しあえる環境です。

【働く環境】
■チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化
■全社員の働きやすい環境を目指し、制度やツールなど毎年進化させています。
■研修・資格取得支援制度あり
■ONとOFFのメリハリ 
 残業時間改善など全社的取り組みや有志のサークル活動など

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

【資格手当】
・一級建築士 (30,000円)
・二級建築士 (10,000円)
・インテリアコーディネーター (6,000円)
・インテリアプランナー (8,000円)
・照明士 (4,000円)
・照明コンサルタント (2,000円)
・カラーコーディネーターアドバンス (3,000円)
・キッチンスペシャリスト (4,000円)
※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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チーム全体で取り組む「ラボ型開発」Webアプリ開発エンジニア/株式会社Hajimari

急成長上場ベンチャーにて長野県に住みたい開発エンジニアの募集

勤務地
長野県長野市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■業務概要:
当社は既存サービスの特性を活かし、企業様の開発案件を多く得ることができる環境にあります。そのため、自社の開発組織にあった案件規模、技術スタックや開発環境を選定しプロジェクト開発支援を推進しております。
案件に単独でジョインするのではなく、チーム全体でプロジェクトに参画する「ラボ型開発」を推進しており、クライアントの課題をエンジニア開発チームで柔軟に解決していきます。

【具体的な案件例】
・Laravelを使ったサブスク動画配信サービスのラボ型開発
・Nest.js、Next.js、Graphqlを使ったtoC向けマッチングサービスの開発
・Next.js、Graphqlを使った大手動画配信サービスの開発
・ChatGPTを使った業務効率化PJ
※スタートアップ企業のwebサービス開発がメインです
※案件アサインは基本チーム制、プロジェクトは半年~1年が多いです

【主な使用技術】
開発言語:
PHP
JavaScript
TypeScript
フレームワーク:
Laravel
NestJS
React (Next.js)
Vue.js (Nuxt.js)
インフラストラクチャ:
AWS
GCP
その他:
Amazon Linux
Docker
GitHub (GitHub Flow)
MySQL
Nginx

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SES事業「TUKURUS」の開発組織エンジニアリングマネージャー/株式会社Hajimari

急成長上場ベンチャーにて開発組織エンジニアリングマネージャーの募集

勤務地
長野県長野市
想定年収
756万円~1,092万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社サービスの開発もしくは、TUKURUSサービス(SES事業)が保有するプロジェクトの開発をリードしていただきます。
TUKURUS案件においては、単独でジョインするのではなく、チーム単位でプロジェクトに参画し、開発に従事していただきます。
業界、規模様々なクライアントの課題を開発チームで柔軟に解決していきます。

また、自社サービスの開発プロジェクトとクライアントプロジェクトとを行き来しながらキャリア構成していけることも弊社開発組織の特徴となっております。
その他、地方エンジニア拠点の立ち上げや地方人材の採用、地方創生に関わる事業やイベントにも開発組織として積極的に取り組んでおります。

◆募集部門
・自社サービス開発グループ
・SESグループ
・その他、SREチーム、新規事業(生成AI)チーム

【当社開発チームの使用技術スタック】
当社では、高品質なプロダクト開発と効率的なチーム連携を実現するため、
モダンで実践的な技術スタックを積極的に採用しています。各分野における主要な技術要素は以下の通りです。

・開発言語: JavaScript, TypeScript, Python, PHP
・フレームワーク
サーバーサイド: Laravel, NestJS
フロントエンド: React (Next.js), Vue.js (Nuxt.js)
・インフラ・ミドルウェア
クラウド: Google Cloud, AWS
コンテナ: Docker
Webサーバー: Nginx
データベース: MySQL, PostgreSQL
・フロントエンド関連
UIライブラリ/フレームワーク: Storybook
CSSフレームワーク: Tailwind CSS
・ホスティング/デプロイ: Vercel
・開発・運用ツール・その他
カンバン: Linear
バージョン管理: GitHub
CI/CD: GitHub Actions
IDE / エディタ: VS Code, Cursor, PHPStorm
AIアシスタント: Gemini, ChatGPT, Copilot
テスト: Chromatic
デザイン: Figma
コミュニケーション: Google Workspace, Slack, Notion
バーチャルオフィス: gather

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軽量鉄骨ゼネコンの法人営業(長野営業所)/株式会社ナガワ

プレハブやユニットハウスで知られる日本で唯一の軽量鉄骨ゼネコン

勤務地
長野県長野市
想定年収
450万円~770万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の各営業所にて法人営業担当として以下業務に従事いただきます。

【具体的には】
・ユニットハウス、モジュール建築の提案営業
・既存顧客へのレンタルハウスの提案及び販売
・官公庁や代理店への提案営業
・お問合せのあったお客様への反響営業

新規・既存のお客様に対する営業活動 が中心となりますが、同社には、個人ノルマは一切ありません。
事業所(チーム)として目標を追いかけるスタイルとなっております。

【配属先】
関東第二営業部:新潟・長野・群馬・栃木の各営業所が含まれます。

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靴大型専門店チェーンの販売促進・マーケティング/株式会社シューマート

靴大型専門店を30店舗展開する企業における企画部門の求人です。

勤務地
長野県長野市
想定年収
420万円~570万円
雇用形態
正社員
仕事内容
今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。
できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。

【具体的には】
・自社WebサイトおよびSNSアカウントの管理・運用
・販促施策の企画立案、実施運用
・自社EC、モール(楽天、yahoo等)の運営
・EC事業の収益・効率改善
・各種資料・議事録作成(Word、Excel、PowerPoint)
・その他付随する業務

【組織】
・販売促進・マーケティングには2名の社員が在籍しています。

【期待すること】
・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。

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靴大型専門店チェーンの社内SE/株式会社シューマート

靴大型専門店を30店舗展開する企業における情シス部門の求人です。

勤務地
長野県長野市
想定年収
420万円~570万円
雇用形態
正社員
仕事内容
今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。
できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。

【具体的には】
・社内情報インフラの整備
・社内情報デバイスの整備
・社内情報システムの保守、運用
・社内ツールのDX化推進
・社内サポートデスク業務

【組織】
・システム部門には4名の社員が在籍しています。
 ※20代1名、40代1名、50代2名

【期待すること】
・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。

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靴大型専門店チェーンのバイヤー/株式会社シューマート

靴大型専門店を30店舗展開する企業における管理部門の求人です。

勤務地
長野県長野市
想定年収
420万円~570万円
雇用形態
正社員
仕事内容
今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。
できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。

【具体的には】
・商品仕入れ、数値管理、マーチャンダイジング対応
・各商品の情報収集、及びマーケットトレンド把握
・消費者のニーズ分析、リサーチ
・店舗立地の地域性を考慮した商品仕入れ
・商品調達ルートの開拓
・商品選択、及び店頭価格の決定
・売り場構成
・メーカーとの商品開発

【組織】
・バイヤーには6名の社員が在籍しています。

【期待すること】
・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。

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靴大型専門店チェーンの店舗スタッフ・店長/株式会社シューマート

靴大型専門店を30店舗展開する企業における店舗部門の求人です。

勤務地
長野県長野市
想定年収
420万円~570万円
雇用形態
正社員
仕事内容
今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。
できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。

【具体的には】
<店舗スタッフ>
店舗の責任者として、1店舗あたり5~15名程度のスタッフをとりまとめ、売場管理や商品管理を行います。
また、金銭管理や店舗環境管理、従業員勤怠管理も行いますので、店長の右腕かつスタッフのリーダーとして勤務頂きます。

<店長>
店舗の最高責任者として『売上高予算、利益予算を達成するために必要なこと』を考え、実行して頂きます。
接客販売はもちろん、売上分析、各種会議への参加など店舗の代表者です。
早い人なら20代後半で店長職に就くことも可能です。

【期待すること】
・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。

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