求人情報

勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設コンサルタント業務・測量業務を手掛ける同社において、土木設計業務をお願いします。

【具体的には】
■官公庁（県および市町村）が発注する公共案件の調査設計業務
（道路、河川、下水道等の設計業務、橋梁の調査点検、補修設計業務、現場調査、発注者との打ち合わせなど）

【同社について】
■従業員数は全員で16名です。

【主な実績について】
■砂防堰堤の詳細設計
■須坂駅前広場の道路詳細設計
■桐原駅付近の鉄道立体交差詳細設計

※経験によっては年収750万円程度までを想定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～530万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

長野市にある地上波テレビ放送局における、放送技術職をお任せします。

【具体的には】
■放送設備の保守管理
■制作機材の管理、運用検討
■新しい放送技術の導入検討
■社内の情報システムの運用業務
※作業によっては深夜帯の業務が発生する倍があります。その場合は、翌日に振替休日を取得していただきます。
※総合職としての入社になります。将来的には、営業、新規事業、記者、放送技術などの部署に配置転換する可能性があります。
※営業などの業務に配置転換となった場合、転勤（東京、名古屋、大阪、松本、上田、伊那）に転勤になる可能性があります。

【会社について】
■長野本社に約60名弱、その他の拠点を合計して20名弱です。

【募集背景について】
■将来的な世代交代を見据えた増員です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

300万円～320万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アフラック生命保険の募集代理店である同社において、下記の業務を行っていただきます。

【具体的には】
新規開拓ではなく、
■アフラック既契約者である個人・法人顧客に架電し訪問
■アフラック来店型ショップに来訪される顧客の保険相談、受電対応
■新規契約、保障内容の確認、給付・変更等を対応いただきます。
※現社員は未経験者が多く、教育体制は充実しているため、未経験者でも活躍しやすい環境です。
※一定の業績目標はある一方、査定などによる給与の低下はありません。

【研修について】
アフラック生命と協業しており、入社後1年間の充実した研修プログラムにより、円滑な成長が期待できます。
例：
■1-2ヵ月：初期研修（商品・事務知識、販売方法）座学・ロープレ形式にて学びます。
■3-12ヵ月：単品→複数商品→総合保障の順で提案研修を座学・同行訪問等で学び、アフラック社員等との日次・週次の面談により顧客対応における事前準備と振り返り等を行い、課題を分析・解決しながら成長していきます。

【その他】
■通勤手当：社用車貸与（通勤及び営業活動を実施するための車を貸与）
■扶養手当：配偶者、子を問わず1人目5,000円　2人目3,000円
■退職金制度：入社1年後～中小企業退職金共済に加入
■がん・医療保険制度：6ヵ月経過後がん・医療法人契約→退職時は個人契約に変更可

※60歳定年（65歳まで嘱託として勤務可）

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の品質管理職を募集しております。

【具体的には】
・品質管理業務（顧客対応、社内対応）
・検査業務（抜き取り検査、現場サポート検査）
・品質書類作成業務（作業標準書、品質掲示物）
・三次元測定プログラム作成、改善
・不良品対応業務（判定、再発対策）
・必要に応じて社外のスキルアップ教育受講もあります
・お客様に対する品質業務

【同社について】
・男性94名　女性31名　平均年齢41.3歳

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等で事業を伸ばしている同社の加工製造職を募集しております。

【具体的には】
・日々の生産現場管理、監視、出来高管理
・要員計画、手配
・作業指導、作業教育、スキルアップ指導、作業手順書の作成
・不良再発防止活動、現場改善（生産性改善、品質改善、製造原価改善）
※入社後は、ご経験の為、一定期間は夜勤として勤務する可能性がございます。

【同社について】
・男性94名　女性31名　平均年齢41.3歳

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の保全技術者を募集しております。

【具体的には】
・NC旋盤、マシニングセンター、自動加工ライン等の予防保全・予知保全（設備故障によるライン停止を防ぐための設備メンテナンス)
・NC旋盤、マシニングセンター、自動加工ライン等の故障設備の修理、復帰
・新規ラインの立ち上げ作業

【同社について】
・男性94名　女性31名　平均年齢41.3歳

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の生産技術職を募集しております。

【具体的には】
・新規ラインの計画（計画表作成、設備手配、ライン設計）と立上げ
・工程改善（生産性改善、品質改善、製造原価改善等）
・試作対応
・帳票類の作成（刃物交換管理表、技術データシート）
・加工トラブル対応（精度調整、工具･工程･加工条件見直し）

【同社について】
・男性94名　女性31名　平均年齢41.3歳

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勤務地

長野県北佐久郡軽井沢町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ログハウスなどの注文住宅の設計施工を手掛ける同社における、建築施工管理をお願いします。

【具体的には】
■施工計画の立案
■発注者との調整
■協力会社手配
■工程、品質、安全管理
※将来的には希望に応じて広報（集客）、インテリアコーディネータ、設計などへ役割を広げていただくことも可能です。

【同社について】
■フィンランドやエストニアからの輸入部材を使用した完全自由設計のログハウスブランド「ランタサルミ」を展開しています。
■施工金額のボリュームゾーンは7000万円以上です。
■軽井沢支店に8名、東京本社に12名の計20名の会社です。
軽井沢支店には社長（設計担当兼任）、総務経理（設計補助担当兼任）、設計者3名、現場監督2名、インテリアコーディネーター1名の計8名が在籍しています。

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勤務地

長野県北佐久郡軽井沢町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ログハウスなどの注文住宅の設計施工を手掛ける同社における、設計業務をお願いします。

【具体的には】
■営業担当者と一緒に顧客とのプラン打ち合わせ
■設計業務全般

【同社について】
■フィンランドやエストニアからの輸入部材を使用した完全自由設計のログハウスブランド「ランタサルミ」を展開しています。
■施工金額のボリュームゾーンは7000万円以上です。
■軽井沢支店に8名、東京本社に12名の計20名の会社です。
軽井沢支店には社長（設計担当兼任）、総務経理（設計補助担当兼任）、設計者3名、現場監督2名、インテリアコーディネーター1名の計8名が在籍しています。

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勤務地

長野県飯山市

想定年収

280万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スキー、スノーボードを中心としたスポーツ用品の法人ルート営業をお任せします。

【具体的には】
■自社工場で製造する自社ブランドのスキー、スノーボードの取引先（小売店）への卸売
■自社工場で製造するOEMブランドの製造受託受注および納品
■その他スノースポーツ関連用品の仕入れおよび納品

【通年のスケジュール】
■1月～2月：業界展示会に出展し新商品発表と商談・レンタル部署のフォロー
■3月～4月：新商品の受注活動
■5月～6月：展示即売会の運営など
■7月～9月：受注した商品の発注、納期調整、次期シーズン商品企画
■10月～12月：商品の仕入れおよび納品

【主な取引先】
■全国スキー場、ホテル、大型スポーツ用品店、ネット販売店など
※担当エリア制で営業を行います。取引先は、本社所在の長野県周辺および北海道から九州まで全国です。転勤はありませんが、最大1週間程度の出張で対応します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

240万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店長としてご自身の店舗運営をお願いいたします。

【具体的には】
■販売、製造にまつわる計画作成
■スタッフのシフト管理
■テナントで入居している母店とのコミュニケーション
■その他、店舗スタッフの一員としての日常の店舗運営業務

そのうえで、同エリアの他店舗のマネジメント、売上管理、スタッフ教育を担っていただきます。（現場重視の社風です）

入社後業務に慣れていただいた後、社内の営業会議にも参画していただき、本部スタッフ、代表と密接なコミュニケーションを取りながら、将来的には同社の中枢としての役割を期待しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

240万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パン生地の製造工場において、工場長のポジションとして、現在の主任とペアを組み、工場での作業及びマネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
■生産計画の策定
■工程管理と改善
■スタッフの教育とシフト作成
■新商品の開発
■その他製造の一員としての実務

【将来的に期待する役割】
■経営企画
業務に慣れてきていただいたら、社内の営業会議に出席いただき、同社の本部、代表共に密接なコミュニケーションを取りながら、同社の運営の中枢としての役割を期待しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

300万円～320万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アフラック生命に契約済みの企業・契約者様への訪問、当社サービスショップの来店・電話対応にて新規の契約業務、メンテナンス業務（契約の見直し、保険金支払い等）をお願いします。
※親族、親戚、友人への営業活動はいたしません。
※飛び込み、ノルマありません。

【企業・求人の特色】
1988年の創業以来アフラック代理店として長野県全域の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。長野県内ではご契約者数ナンバー1の保険代理店です。
業界未経験でも当社およびアフラック社からの充実した研修のもとで活躍されている方が多数おります。

【1日の流れ（例）】
09:00　出勤
10:00　お客様訪問／面談（見直し提案）
11:00　移動
11:30　お客様訪問（保全手続き）
13:00　休憩
14:00　お客様訪問（見直し提案）
15:00　帰社／お客様対応後の事務処理
16:00　翌日の訪問準備
18:00　日報、退社

【研修制度】
新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。
入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成専任社員による導入研修があります。
その後は先輩社員との同行等を通じスキルを高めていただきます。

【その他】
■自動車の無償貸与制度…通勤、営業における自動車を貸与いたします。
■営業で使用するツール…携帯電話、ノートパソコン、Wi-Fiルーターを貸与いたします。
■がん保険、医療保険制度…入社1年後～保険料会社負担にてアフラック生命保険株式会社のがん保険、医療保険に加入します。
■直行直帰可能

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

紙幣識別機、ICカードのリーダー／ライターを開発製造している企業における、回路設計職をお願いします。

【具体的には】
■仕様策定、回路図面作成、量産設計
■試作機用部品の選定、調達
■必要な外注作業の手配、管理
■試作機の組立
■性能、品質、安全評価

【同社について】
■アミューズメント機器の開発製造を行うマースグループホールディングス社傘下の子会社です。
■Air貨幣搬送システム、紙幣識別機、ICカード・磁気カード関連製品、駐輪場、コインパーキング関連製品、自販機など幅広い製品群があります。
■精密なメカ機構などのハードと、ソフトの技術の高い技術でのマッチングが必要な製品開発が得意です。

【技術部門について】
■合計で約20名強が在籍。
そのうち、機械設計、ソフト開発がそれぞれ8名ほど、回路設計は2名ほどです。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木質系建材メーカーにおける営業職をお願いします。

【具体的には】
■得意先へのルート営業、商材提案、打ち合わせ対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■経験を積んで新規提案営業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■顧客からの注文を受け、見積対応
■工場への発注指示業務
※主な顧客は商社・問屋・販売店・家具メーカー・工務店、ハウスメーカー等です。

【同社について】
■階段部材、手摺、木質壁材など、木質系建材を製造販売しています。
■個人住宅向けから公共施設向けなど、幅広い用途に対応しています。
■施工現場に合わせた別注対応、短納期対応が強みです。
■商社を通さず海外から直接原材料を仕入れることにより、低コストも実現しています。

※入社後当面の間は同社の新潟県胎内市の拠点で研修をしていただきます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

337万円～465万円

雇用形態

正社員

仕事内容

青果物卸売市場会社での営業職をお任せします。

【具体的には】
■自身の担当する品目の仕入れ業務
■新規仕入先の開拓
■仕入れ先との価格交渉
■新規卸先の開拓
■卸先との価格交渉、販売企画提案
■物流部門への物流指示、受発注確認
■産地および販売先からの情報を収集し、関係先の困りごとをマッチングさせる

【同社について】
■売上1500億円、地方の卸売市場会社としては国内第1位の売上高です。
■青果物の一大産地である長野県を地盤としており、青果物を安定供給するための基幹的インフラを担っています。
■県内のみならず全国の主要都市や海外にも青果物を販売しています。

【やりがいについて】
■1人1品目制を取っており、若手のうちから大きな裁量を持ってスピード感のある取引に関わることができます。
■自分の担当した商品がお店に並ぶのを見ることができます。
■新規の産地、卸先開拓を通じ、双方の困りごとへマッチングすることで、顧客の課題解決に貢献できます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

540万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

3次元測量データ作成オペレータとして、各種ソフトを使ったデータ作成や処理業務全般を担当します。

【具体的には】
■3次元測量データの作成
■データの処理
ICT施工の推進、及び技術開発を目的として、新しい技術やソフトを用いた業務をお願いします。

【将来的には】
同社の「i-Construction推進室」のリーダー候補になれる方を募集します。建設現場におけるICT化を推進し、業務効率、生産性の向上を図っていただきます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国道、県道、市町村道等の道路工事における施工管理・現場代理人としてご活躍いただきます。

【具体的には】
■工程管理、材料や機械の手配
■工事書類の作成
■安全・品質・原価管理
■現場測量
■発注者との折衝業務など

【配属先について】
長野営業所の本社営業部配属予定です。現在20代から60代の9名が在籍。
入社後は業務を通して徐々に仕事を覚えていただき、その後プロジェクトに配属予定です。

【同社の特徴】
■道路舗装工事を主事業とした専門業者で、国内のみならず海外でも施工を行っています。ODA事業などの大型プロジェクトにも参画しています。
■自社で国内随一の建設機械を保有しており、自社工場にて国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。
■自社で舗装材料の配合設計やICT施工などの新技術、新工法の開発及び実用化を行っています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道路舗装の技術開発をお任せします。

【具体的には】
■舗装工事の材料に関する配合試験
■舗装、路面、材料などの試験
■国内、海外の技術情報の収集、管理
■新工法、新製品の研究開発成果の実用化

技術資料の作成や試験データの提供を通して、施工現場の問題解決にあたっていただくことを想定しています。

【同社の特徴】
■道路舗装工事を主事業とした専門業者で、国内のみならず海外でも施工を行っています。ODA事業などの大型プロジェクトにも参画しています。
■自社で国内随一の建設機械を保有しており、自社工場にて国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。
■自社で舗装材料の配合設計やICT施工などの新技術、新工法の開発及び実用化を行っています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の組み込みエンジニアとして、経験に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。

【具体的には】
■自動車メーカー向け車載ソフトウェア開発
例：EVのバッテリー充放電制御ソフトウェア、全方位モニターの画像合成ソフトウェア、モーター制御ソフトウェアなど
■自動車部品メーカー向け制御ソフトウェア開発
例：電子制御サスペンションの制御ソフトウェア、
■機能安全規格対応プロセス構築支援コンサルティング
例：AutomotiveSPICE準拠プロセス構築支援、MBD開発導入支援など
■クラウドシステム開発
例：バスロケーションアプリ、QR決済システム

【開発環境】
■C++、C#、C、.net、Java、Python

【開発ツール】
QAC、Imagix、TOPITAL、C++Test、PolySpace、LabView、MATLAB/Simulink、TargetLink、VT System、CarSim 等
※MBD開発が多いですが、入社時点では必ずしもこれらの経験は必要ありません。

【社員構成】
全18名。
26歳～62歳まで在籍しています。平均年齢は約42歳で、40歳から45歳くらいの社員が多いです。

【同社の特徴】
■大手自動車メーカー、Tier1サプライヤー、大手電機メーカーと直接取引があります。
■資格、認証取得にかかる費用は会社で全額負担しています。単なるプログラミングスキルに留まらず、将来的に構築支援コンサルティングの経験や必要な資格を身に着けていただくなど、社員のポータブルスキルの育成に力を入れています。

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