勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【配属部署】
IJS（インクジェットソリューションズ）事業部

同部門では、インクジェット技術の核となるインクを精密に吐出するためのコアデバイスであるインクジェットヘッドの生産技術（組立技術、量産工程設計、プロセス開発、品質・生産性向上推進）業務を担っています。

シリコンドライエッチングを核とした同社独自のMEMS技術を用い、部品製造からヘッド組立まで一貫した内作製造行っており、お客様の情報を基にスピード感を持ったアジャイル開発にて業務を進めています。

【具体的には】
適正に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
(1)インクジェットヘッドデバイスの新製品の量産に向けた立ち上げ推進
・ヘッド仕様・構造検討と試作・評価による決定
インクジェットヘッドの仕様・構造の検討から評価までを行い、量産化を推進する。
・量産工程設計と生産設備仕様・構造検討と決定
量産ライン設計や機械装置や治工具の仕様検討から導入、立上げ、量産に向けた条件出し等を、関係部門を巻き込みながら推進する
・量産工程における目標品質・コスト・納期の確保
生産工程の立上げ後も、量産課題に対して工程・装置の改善・改良を行う

(2)量産工程における生産効率化・合理化推進
・精密なプリントチップ組み立てを実現するために、装置技術とDX・IoT含めた高度なスキルを駆使し、生産効率と品質を最大化させる生産技術業務
・ITツール等を用いて、量産機種のQCD向上・装置ログと製品品質データを駆使し、品質バラツキ改善や不具合未然防止につなげる仕組みを作っていく

【対象製品】
国内・海外拠点における新製品（家庭用プリンター/オフィス複合機/商業・産業用デジタル印刷機、外販ヘッドビジネスなど）向けインクジェットプリントヘッドとなります。

【魅力・やりがい】
・「インクジェット技術で世の中を変える」想いのもと、インクジェットプリンティング技術を、従来の印刷領域（紙）から商業・産業等様々な領域へ拡大することで、社会課題の解決につながるものと期待をされています。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【配属部署】
IJS（インクジェットソリューションズ）事業部

同社技術のコア部分であるインクジェットヘッドの流路設計及び、インクを安定的に吐出・制御するための駆動波形の特性設計開発をご担当いただきます。

【具体的には】
・お客様要望を満たすヘッドの仕様検討、インク流路設計、吐出駆動波形設計
・実験やシミュレーションを活用した理論検証
・お客様要求仕様、目標品質を満たすための特性検証・評価　など

【IJS事業部長インタビュー】
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/ijs-strategy-interview.html

【魅力・やりがい】
・同社が生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、Precision Core（プレシジョンコア）テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わり、設計エンジニアとして活躍・成長することができます。
・「インクジェットで世の中を変える」想いのもと、インクジェットヘッドの設計業務に携わることで、従来の印刷領域（紙）から商業・産業等様々な領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。

【募集背景】
インクジェットソリューションズ事業部（IJS）では、同社のコア技術であるインクジェットヘッド（デバイス）の研究開発を担っております。
自社製品の各種プリンター向けの開発だけでなく、外販向けの開発も実施しており、開発プロセスの上流から下流まで一貫して行います。外販向けのヘッド開発では、様々な業界のパートナー様・お客様と共創しながら新たなビジネスを創出し、様々な社会課題を解決するソリューションを提供していきます。

【グループのビジョン】
同社のインクジェットヘッドの製造・検査のプロセスには、自社の半導体製造や時計組立で培った技術を応用しており、インクを正確かつ高速に吐出し、美しくスピーディーなプリントを実現しています。「デジタルプリンティングの世界を広げるため、インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

400万円～510万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に家庭用／業務用給湯器や燃料電池システムに使われる小型モータ、ポンプ、水センサなどの製造・販売を行うメーカーにて営業をお任せします。
現在お取引のある企業様からのニーズを聞き出し、開発担当と連携して製品化、納品までをご担当いただきます。事業拡大に向けた新規顧客・分野の開拓にも携わっていただきたいと考えています。

【具体的には】
・担当顧客への定期訪問
・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握
・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成
・販売価格の交渉と決定
・販売契約の内容確認と締結
・顧客への納品、または納品の確認 など

開発設計から製造、出荷まで自社で行うことで企業様の細かな要望を反映させた製品提供を行っています。
小回りの利いた「かゆいところに手が届く」製品づくりは企業様から高評価いただいており、多くの引き合いをいただいています。

【補足】
・給湯機器業界大手6社へ小型ポンプを供給している隠れメーカーです。
・給湯機器向け小型ポンプでは大きなシェアを獲得しており、環境対応に向けた高効率給湯器分野の更なる拡販、トイレ洗浄用等の新たな分野への参入を図っており、営業の増員を計画しています。
・残業は月平均15時間。19時には8割ほどの社員が退社しています。
・他部門とのやりとりも多いため、出社を基本とし、リモート勤務は行っていません。
・営業部門の有休消化率は45％。
・営業部門を含む間接部門は1フロア（約40名）で業務を行っています。

【同社について】
■小型ポンプはマグネットポンプ・メカニカルシールポンプ・DCキャンドポンプなどの各種ポンプを取り扱っており、給湯機器や冷却水循環装置などの分野へ提供。水処理装置では純粋装置を始め、半導体・液晶など各種電子部品の洗浄等に使用する超純水装置など、用途に応じた最適な装置を提案しています。金型製造ではプラスチック金型・ダイカスト金型を中心に金型設計から製造・検査・出荷まで手掛けており、樹脂部品では射出成形も行っています。
■同社の電気ポンプは、給湯、ソーラー、温水循環と人々の快適な生活を援助しています。純粋装置、硬水軟化装置、ろ過装置は用途に応じた水づくりで大切な水の多様化を図るなど、水に関わる製品作りを通じて社会に貢献しています。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

400万円～510万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に家庭用／業務用給湯器や燃料電池システムに使われる小型モータ、ポンプ、水センサなどの製造・販売を行うメーカーでの品質保証業務になります。

【具体的には】
・初物検査（三次元測定機、画像測定機などの計測器を使用）
・受入検査や部品の不良解析、分析、報告書作成、外注との折衝、指導、管理
・出荷検査や製品の不良解析、分析、報告書作成、客先への報告
・設計品質、工程品質など社内品質管理、品質パトロール
・品質マネジメントシステムの維持管理、社内展開、品質改善活動の推進

【同社について】
■昭和21年に長野県諏訪市にて創業。水処理装置の開発に着手し、昭和27年からは小型モータを量産化しました。現在は小型ポンプ、水処理装置を中心に水に関する装置の設計・製造を行っています。
■小型ポンプはマグネットポンプ・メカニカルシールポンプ・DCキャンドポンプなどの各種ポンプを取り扱っており、給湯機器や冷却水循環装置などの分野へ提供。水処理装置では純粋装置を始め、半導体・液晶など各種電子部品の洗浄等に使用する超純水装置など、用途に応じた最適な装置を提案しています。金型製造ではプラスチック金型・ダイカスト金型を中心に金型設計から製造・検査・出荷まで手掛けており、樹脂部品では射出成形も行っています。
■同社の電気ポンプは、給湯、ソーラー、温水循環と人々の快適な生活を援助しています。純粋装置、硬水軟化装置、ろ過装置は用途に応じた水づくりで大切な水の多様化を図るなど、水に関わる製品作りを通じて社会に貢献しています。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

400万円～510万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に家庭用／業務用給湯器や燃料電池システムに使われる小型モータ、ポンプ、水センサなどの製造・販売に必要な部品や材料の購買を担当いただきます。

【具体的には】
・購買企画、原材料購買、部品購買
・製品の開発から量産に必要な部材の手配（樹脂材、金属材、線材、電気・電子部品 等）
・開発、生産技術、製造など各部門との連携（調達コントロール、資材選定 等）
・商社や委託外注などの取引先の選定、管理、各種交渉
・市場調査、情報収集、VA/VE提案

【同社について】
■昭和21年に長野県諏訪市にて創業。水処理装置の開発に着手し、昭和27年からは小型モータを量産化しました。現在は小型ポンプ、水処理装置を中心に水に関する装置の設計・製造を行っています。
■小型ポンプはマグネットポンプ・メカニカルシールポンプ・DCキャンドポンプなどの各種ポンプを取り扱っており、給湯機器や冷却水循環装置などの分野へ提供。水処理装置では純粋装置を始め、半導体・液晶など各種電子部品の洗浄等に使用する超純水装置など、用途に応じた最適な装置を提案しています。金型製造ではプラスチック金型・ダイカスト金型を中心に金型設計から製造・検査・出荷まで手掛けており、樹脂部品では射出成形も行っています。
■同社の電気ポンプは、給湯、ソーラー、温水循環と人々の快適な生活を援助しています。純粋装置、硬水軟化装置、ろ過装置は用途に応じた水づくりで大切な水の多様化を図るなど、水に関わる製品作りを通じて社会に貢献しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

70年の歴史を持ちドイツに本社を置く、窓・ドアおよびファサードシステムのプロバイダーの日本法人である同社にて、ディベロッパー、設計事務所・建築家、ファブリケーター、ゼネコン等に対し営業活動をお任せします。

「メーカー」とは違い、窓・ドアなどの商品を開発・設計するアセットライト型のビジネスモデルです。

ファブリケーター（製造業者）へのコンポーネントを含む生産に必要なシステム提供を通じて、建築家、ゼネコン等に対してサービスを提供します。

【セールスの組織について】
営業部5名在籍：部長1名、メンバー4名

【勤務地について】
ご入社後2カ月は東京で勤務いただき、以降は甲信越圏で在宅、フルリモート勤務にてご対応いただきます。

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

375万円～525万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に生産性向上をミッションとする生産技術職として以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・図面をもとに部品の生産ラインを検討、設計
・治具・ツーリング設計及びNCプログラムの作成を通して新しい製品・部品の立ち上げ準備
・生産ラインでの問題発生時における、原因調査～復旧対応
・工場機械や工場内設備のメンテナンスおよび修理
・新規生産ラインの機械の選定、導入、条件の確立
・新たな機械設備の検討～導入　など

【入社直後の業務内容】
・1～2週間：社内教育や安全教育を実施します。
・～3ヶ月：製造工程設備を使っての生産実習を行っていただき、その後に生産技術職として従事していただきます。
※各機械のベテランがおりますので、業務に関してしっかり教育いただけます。
※また、必要であればその方に合わせた教育プログラムもご用意いたします。

【主な製造工程】
現在、工場では約100台の装置を用いて、以下の流れで製造しています。
NC・CNC旋盤での切削加工・研磨→熱処理装置で焼き入れ・焼き戻し→NC・CNC旋盤での切削加工・研磨→組立→計測や品質の最終確認→納品
一部自動化されているものもありますが、人の手を介在させながら、高い品質を担保しています。

【組織について】
従業員数は70名。内男性が57名、女性が13名の組織で、製造現場を担当する女性も複数名在籍しています。
平均年齢は41歳ですが、20代から50代まで幅広い年齢の方が働いています。
製造部門は45名、生産技術は2名の組織規模です。

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

330万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工作機械を操作して鉄・鋳物の部品生産をお任せします。

【具体的には】
作業機械は、主にマシニングセンター・旋盤・フライス盤・ボール盤となります。
グラインダー等、多様な機械を駆使する作業も発生します。

【主な製品】
建設・鉱山・産業機械、船舶用ディーゼルエンジン用動弁部品の加工・組立
ディーゼルエンジン用ノズルホルダー、スペーサープーリーA’ssy、カップリングなどの部品
建設機械用油圧バルブ、水ポンプ

【働き方】
ご希望に応じて、日勤と夜勤の選択が可能です。
日勤の場合の就業時間：8時00分～17時00分
夜勤の場合の就業時間：17時00分～4時00分の間の8時間程度
※夜勤もご希望の場合は2交代制（1週間交代勤務）

【入社直後の業務内容】
・1～2週間：社内教育や安全教育を実施します。
・～3ヶ月：製造工程設備を使っての生産実習を行っていただき、その後に生産技術職として従事していただきます。
※各機械のベテランがおりますので、業務に関してしっかり教育いただけます。
※また、必要であればその方に合わせた教育プログラムもご用意いたします。

【主な製造工程】
現在、工場では約100台の装置を用いて、以下の流れで製造しています。
NC・CNC旋盤での切削加工・研磨→熱処理装置で焼き入れ・焼き戻し→NC・CNC旋盤での切削加工・研磨→組立→計測や品質の最終確認→納品
一部自動化されているものもありますが、人の手を介在させながら、高い品質を担保しています。

【組織について】
従業員数は70名。内男性が57名、女性が13名の組織で、製造現場を担当する女性も複数名在籍しています。
平均年齢は41歳ですが、20代から50代まで幅広い年齢の方が働いています。
製造部門は45名の組織規模です。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

325万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品資材／産業資材／包装機械等の包装資材製造・販売・卸売業を手掛ける同社において、上田支店にて法人営業を担当していただきます。

【具体的には】
■各種包装資材のニーズのヒアリング、企画提案
■仕入れ業者、工場、配送担当、事務担当と連携しながら納期管理と調整業務
　※上田支店では深耕営業が主となります。（新規開拓はありますが少ないです）
　※エリアは北信（松代）から東信エリアを中心に担当いただきます。

【同社について】
同社は食品包装資材、電子機器を包む包装・梱包資材（産業資材）、農業資材など幅広い分野での包装関連資材と設備やサービスを提供する、パッケージングの総合商社です。

昭和26年に長野県下で初めてプラスチック包装資材の販売を手掛けた同社は、パッケージングの専門企業として、1,000社以上の仕入れ先を抱えながら、マーケットニーズにふさわしい商品づくりに取り組んでいます。

現在は売上規模200億円を突破し、長野県・新潟県・群馬県・埼玉県・愛知県・福島県を主な拠点として、本社をはじめ、11か所の支店・営業所・工場を構え、地域産業により深く密着した事業活動を展開しています。

【同社上田支店について】
■営業が14人、配送担当が10人、営業アシスタントが8名の計32名です。
■営業担当は30代が多いです。
■主にエリアごと、業種ごとに担当を割り振っています。

【入社後の流れ】
半年間は以下の流れで製品や企業、業界についてインプットいただきます。
(1)倉庫研修：2～3週間程度
(2)各営業担当の訪問同行：1～2週間ごとにローテーションしながら、営業担当全員のアポイントに同行いただきます。（計4か月間程度）
(3)担当顧客の引き継ぎ

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の管理本部人事課における、下記業務をお任せ致します。

【具体的には】
■新卒、中途採用業務
■勤怠労務管理（システム運用）
■労働安全衛生、環境対応の取組の推進
■就業規則、人事評価制同社の管理本部人事課における、下記業務をお任せ致します。

【具体的には】
■新卒、中途採用業務
■勤怠労務管理（システム運用）
■労働安全衛生、環境対応の取組の推進
■就業規則、人事評価制度の改定など、働きやすい会社作りの推進
■その他人事総務業務全般

【部署について】
同社の管理本部は合計9名です。
主に人事領域と総務領域を担当している方が4名、経理領域を担当している方が4名、総務領域を専任で担当している方が1名です。

【同社の特徴】
■フッ素樹脂製品、FRP製品、プラスチック射出成型機組立の3つの事業があり、それぞれの事業ごとに支え合っており、景気変動に強いのが特徴です。
■フッ素樹脂はこれからのIoT社会、ロボット等に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれて度の改定など、働きやすい会社作りの推進

【同社管理本部人事課について】
■人事課には計6名です。40代の課長以下、60代と、20代から40代のメンバーが所属しており、6人中5人が女性の職場です。
■人事課内で定期的なジョブローテーションを行っており、状況に応じて全員で仕事を分担できる体制を整えています。
■入社後は経験のある分野から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
■将来的には管理職を目指していただきます。

【同社の特徴】
■フッ素樹脂製品、FRP製品、プラスチック射出成型機組立の3つの事業があり、それぞれの事業ごとに支え合っており、景気変動に強いのが特徴です。
■フッ素樹脂はこれからのIoT社会、ロボット等に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれています。
■同社内でそれぞれの製品を材料開発から量産まで一貫生産できる体制があり、高品質、迅速な対応を実現して、ニーズが拡大しています。

【受賞／選定・認定歴】
■ものづくり大賞NAGANO2010　受賞
■グッドデザイン賞　受賞　（工場外観）
■NAGANO　ものづくりエクセレンス2013　受賞　
■長野県百年企業＜信州の老舗＞表彰　
■地域未来牽引企業　選定
■健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）　認定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の管理本部経理課における、下記業務をお願いします。

【具体的には】
■決算処理（月次、年次）日付仕分処理、税務対応
■売上管理、支払処理
■金融機関対応、資金繰り表の作成
■海外子会社との連携
■予算管理、原価管理
■受発注システム管理、経理システム管理、経費精算システム導入
※経験のある業務からスタートしていただき、徐々に担当業務範囲を広げていただきます。

【部署について】
同社の管理本部は合計9名です。
主に人事領域と総務領域を担当している方が4名、経理領域を担当している方が4名、総務領域を専任で担当している方が1名です。

【同社の特徴】
■フッ素樹脂製品、FRP製品、プラスチック射出成型機組立の3つの事業があり、それぞれの事業ごとに支え合っており、景気変動に強いのが特徴です。
■フッ素樹脂はこれからのIoT社会、ロボット等に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれています。
■同社内でそれぞれの製品を材料開発から量産まで一貫生産できる体制があり、高品質、迅速な対応を実現して、ニーズが拡大しています。

【受賞／選定・認定歴】
■ものづくり大賞NAGANO2010　受賞
■グッドデザイン賞　受賞　（工場外観）
■NAGANO　ものづくりエクセレンス2013　受賞　
■長野県百年企業＜信州の老舗＞表彰　
■地域未来牽引企業　選定
■健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）　認定

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勤務地

長野県上田市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気自動車やハイブリッド車向けの電子制御ブレーキシステムの品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
製造部に一番近い品質保証として、不具合品を出さないための対応、改善まで担当いただきます。
より良い品質の製品を作るため、不良品が出ないために様々な部門と連携しながら進めていただく業務です。

○不具合対応
不具合事象を確認し、原因を追究し対策につなげ、同じ不具合を起こさないために、
製造部門と二人三脚で改善を行い、原因の解析後のレポート作成まで行っていただきます。

○定期確認
常日頃生産している物が図面通りに出来ているかを確認、測定。
また、現在の生産ラインが不具合を発生させない状態になっているか再確認を行います。
ラインの故障などで不良が出た場合は故障前後の品質確認や必要に応じて生産技術と連携して
設備の構造変更などを指示・依頼対応も行います。
また、お客様に安心していただくため、確からしいデータの提出も行っていただきます。

○変更管理、イベント品出荷確認会
生産に対しての変化点を管理し、変化した製品の確からしさを検証。また、
新規/工程変更品などの初めて出荷する製品の確からしさを確認いただきます。

○新規品プロジェクト
新製品の生産に対して新ラインの立ち上げを他部署と協力して作り上げていきます。

【働き方】
入社後、業務に慣れるまでは日勤のみ、半年から1年後を目途に徐々に夜勤での勤務も行っていただきます。
1ヶ月半に1回（1週間）の頻度での夜勤勤務有。

【福利厚生】
・食堂／社内に食堂があり、温かい昼食が、安価で提供されます。
　食堂内にコンビニエンスストアもあり、自由に選ぶことができます。（食事補助220円/日支給有）
・制服貸与、制服クリーニング
・社販制度／日立の家電製品（エアコン、洗濯機…等々）を特別価格で購入できます。
・健康診断
・各種イベント／懇親会、文化祭、親子安全教室　など

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勤務地

長野県上田市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気自動車やハイブリッド車向けの電子制御ブレーキシステムの製造技術業務をお任せします。

【具体的には】
生産ラインの保守、保全、設備の維持管理をお任せします。
生産開始後の維持管理、故障前の予防、故障後の対応まで設備の対応はすべてお任せしていきます。

○修理、メンテナンス、改善
異音・振動・油漏れ・機械精度等の点検、故障部品 / 定期交換部品の交換、
故障頻度の高い部位の対策・改善

○付帯設備の維持・管理
高圧/低圧コンプレッサーや受電装置の月次点検・法令点検・老朽化機器更新

○省エネ・CO2削減活動
空圧機器から電動機器への置き換え対応　など

設備によって機械の特徴が異なるため、それぞれチームをわけて業務を行っています。
通常業務は生産設備故障時の修理対応がメインとなり、状況を確認しながら
外注への依頼もしながら対応を行っていただきます。
また予防保全にも力を入れており、チームでアイディアを提案し、再発防止の改善も実施します。

【働き方】
入社後、現場でのOJTで実務を習得いただきながら、メーカーの講習がある際には参加しながら
スキルアップをいただだき、国家資格の取得支援も行っています。

３交代制での勤務となります。
残業は月平均：30時間程度、連休や土日のメンテナンスで休日出勤が発生しますが、
その場合は振替休日を取得していただいています。

【福利厚生】
・食堂／社内に食堂があり、温かい昼食が、安価で提供されます。
　食堂内にコンビニエンスストアもあり、自由に選ぶことができます。（食事補助220円/日支給有）
・制服貸与、制服クリーニング
・社販制度／日立の家電製品（エアコン、洗濯機…等々）を特別価格で購入できます。
・健康診断
・各種イベント／懇親会、文化祭、親子安全教室　など

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勤務地

長野県上田市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気自動車やハイブリッド車向けの電子制御ブレーキシステムの生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
e-ACT製品を主とするブレーキ関連製品の作り始めから量産が始まるまでの生産ラインの工程設計、立ち上げをお任せします。

○工程設計…加工、組立順の検討／作業時間の算出／使用する機器／新技術の選定
○設計、製作…機械 / 電気設計、部品組付け/シーケンス制御入込
○確認…試運転/調整、出来栄え評価(品質、安全など)

製造工程には鋳造、表面処理、加工、組み立ての工程があり、
5名程のグループを組んで、いずれかの工程を担当いただきます。
新製品のライン立ち上げは３～５年に１回程度で、設備メーカーと協力しながら作り上げていきます。
すでに生産しているラインの改善や、仕様違い品の生産に必要な設備改造の業務もあります。

【働き方】
入社後、現場でのOJTで実務を習得いただきながら、メーカーの講習がある際には参加しながら
スキルアップをいただだき、国家資格の取得支援も行っています。
将来的には海外工場の設備立ち上げに携わっていただく可能性もございます。

残業は新しい製品のライン立ち上げの場合は残業が増えますが、月20～30時間程度です。
また、既存ラインの対応は設備が動いていない時に対応することがあるため、
休日や長期連休での出社が発生します。その際は振替休日を取得いただきます。

【福利厚生】
・食堂／社内に食堂があり、温かい昼食が、安価で提供されます。
　食堂内にコンビニエンスストアもあり、自由に選ぶことができます。（食事補助220円/日支給有）
・制服貸与、制服クリーニング
・社販制度／日立の家電製品（エアコン、洗濯機…等々）を特別価格で購入できます。
・健康診断
・各種イベント／懇親会、文化祭、親子安全教室　など

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勤務地

長野県上水内郡信濃町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

信濃町工場で生産管理として従事していただきます。

【具体的には】
以下(1)(2)(3)の業務のいずれかに携わっていただきます。
※面接にてご経験やご希望を伺い、配属を決定いたします。
(1)生産管理（原価管理、施設管理）
(2)生産計画（生産計画、人事手配、入出庫、在庫管理）
(3)購買業務（資材調達管理、仕入先の調査や与信管理など）

【組織について】
(1)管理G（管理職含め4名）
(2)計画G（管理職含め4名）
(3)購買G（管理職含め6名）
信濃町工場は193名が勤務しています。

【製品について】
門型洗車機、灯油用タンクローリー、その他オート関連機器

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

320万円～360万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に家庭用／業務用給湯器や燃料電池システムに使われる小型モータ、ポンプ、水センサを開発製造する企業にて、総務人事をお任せします。

【具体的には】
・入退社の手続き
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・電話対応、来客対応
・社内行事、催事対応
・その他総務、人事に関わる業務全般

社員が安心して働ける会社を常に心掛けて幅広く業務を行っている部署です。
より良い職場環境を目指して行う改善活動は、自ら計画し実践することができるため、やりがいを感じられるはずです。

【同社について】
■昭和21年に長野県諏訪市にて創業。水処理装置の開発に着手し、昭和27年からは小型モータを量産化しました。現在は小型ポンプ、水処理装置を中心に水に関する装置の設計・製造を行っています。
■小型ポンプはマグネットポンプ・メカニカルシールポンプ・DCキャンドポンプなどの各種ポンプを取り扱っており、給湯機器や冷却水循環装置などの分野へ提供。水処理装置では純粋装置を始め、半導体・液晶など各種電子部品の洗浄等に使用する超純水装置など、用途に応じた最適な装置を提案しています。金型製造ではプラスチック金型・ダイカスト金型を中心に金型設計から製造・検査・出荷まで手掛けており、樹脂部品では射出成形も行っています。
■同社の電気ポンプは、給湯、ソーラー、温水循環と人々の快適な生活を援助しています。純粋装置、硬水軟化装置、ろ過装置は用途に応じた水づくりで大切な水の多様化を図るなど、水に関わる製品作りを通じて社会に貢献しています。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

320万円～360万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に家庭用／業務用給湯器や燃料電池システムに使われる小型モータ、ポンプ、水センサを開発製造する企業にて、経理をお任せします。

【具体的には】
・経理、決算業務、出納業務
・会計事務所および金融機関との渉外業務
・その他、経理、総務に関わる業務全般

日々の仕訳から月次決算・年次決算まで自社で行います。
経営層への実績報告を行う役割を担っているため、経営層と関わる機会が多くあります。
また、正確で分かりやすい経営数字を報告するため、経営においてどのような情報が必要か自ら考える機会も多くあります。

【同社について】
■昭和21年に長野県諏訪市にて創業。水処理装置の開発に着手し、昭和27年からは小型モータを量産化しました。現在は小型ポンプ、水処理装置を中心に水に関する装置の設計・製造を行っています。
■小型ポンプはマグネットポンプ・メカニカルシールポンプ・DCキャンドポンプなどの各種ポンプを取り扱っており、給湯機器や冷却水循環装置などの分野へ提供。水処理装置では純粋装置を始め、半導体・液晶など各種電子部品の洗浄等に使用する超純水装置など、用途に応じた最適な装置を提案しています。金型製造ではプラスチック金型・ダイカスト金型を中心に金型設計から製造・検査・出荷まで手掛けており、樹脂部品では射出成形も行っています。
■同社の電気ポンプは、給湯、ソーラー、温水循環と人々の快適な生活を援助しています。純粋装置、硬水軟化装置、ろ過装置は用途に応じた水づくりで大切な水の多様化を図るなど、水に関わる製品作りを通じて社会に貢献しています。

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勤務地

長野県諏訪郡下諏訪町

想定年収

390万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の下諏訪工場（200名規模）で人事として従事いただきます。
本社は東京にあり、人事機能も東京に集約されていました。
今後工場の採用強化をしていくため工場専任の1人目となっていただきます。

【具体的には】
(1)新卒・中途採用
<募集活動>
新しい従業員を採用するための募集戦略の策定および実施、求人広告の作成と掲載履
歴書のスクリーニング、面接の実施、選考プロセスの管理
<選考プロセス対応>
応募者との面接と評価、選考プロセスのコーディネーションと対応
適格な候補者の選出と内部チームへの報告
＜レポートとデータ分析＞
採用とトレーニングプログラムの効果をモニタリングするためのデータ収集と分析
管理職への報告書の作成など

(2)人財教育・トレーニング
新入社員のオリエンテーションプログラムの設計および実施
従業員の継続的な教育とスキル向上プログラムの管理
社内トレーニングセッションやワークショップの計画と実施

(3)人事政策の遵守労働法や規制に関するアドバイスの提供
採用プロセスおよび人事政策の改善と最新の法的要件への適合

(4)従業員とのコミュニケーション
ホスピタリティ、従業員のニーズや問題に対する親切・丁寧な対応

＜企業の特徴＞
MUTOHホールディングスは、情報画像関連機器事業、情報サービス事業、不動産賃貸事業、その他事業を営む事業会社を傘下に持つ、持株会社としてグループ全体を統括しております。

＜グループの主な事業＞
■情報画像関連機器の開発・製造・販売・大判インクジェットプリンタ／UV-LED照射器／プロッタペンプロッタ・カッティングプロッタ・3Dプリンタ、イメージスキャナの輸入・販売・上記製品の保守メンテナンス■情報サービス（CAD／CAM）の開発・製造・販売・2次元CADシステム、3次元CADシステム、システムソリューションビジネス、関連ソフトウェア・3Dソリューションビジネス
■その他の事業・設計製図機器、光学式計測器、新商材の開発・製造・販売・スポーツ用品の輸入・開発・製造・販売・不動産賃貸事業

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社医療システム事業部の営業担当として、病院・クリニック・調剤薬局の新規顧客に対し、自社開発のクラウド型在庫管理システムの提案、販売活動を行う業務になります。お客様の抱える業務上の課題をサービスを通じて解決し、常にお客様に寄り添った提案活動をしていただきます。

【具体的には】
・自社開発の医薬品の在庫管理システムの営業活動
・システムの導入支援、運用保守
・トラブルシューティング、レセプトPCとの連携作業

競合が少なく、営業しやすい環境です。
県内におけるシェアは既にNo.1で、およそ900軒の県内薬局のうち200軒超えの導入実績があります。
口コミで認知が広まっており、新規のお客様との接点もお引き合いがメイン。売上目標はありますが、ノルマはありません。
県外からのお引き合いも多く、対応しきれていないのが現状で、ご入社後は県外出張の機会もあります。

同社では急成長しているビジネスで、営業の方たちもイキイキと働かれています。
「成長事業に育てていく！」という前向きなマインドで仕事に取り組むことができます。

【補足】
九州、関西のお客様も多いため、将来的には大阪への異動の可能性があります。
ただ、転勤先での福利厚生が手厚く、大阪での家賃負担は単身の場合は4,000円、家族体動の場合は10,000円程度、外食手当、光熱費手当も支給されます。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

400万円～510万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に家庭用／業務用給湯器や燃料電池システムに使われる小型モータ、ポンプ、水センサなどの部品及び製品の製造装置、治具の設計、組立、修理、保守をお任せします。

【具体的には】
・装置や治具の構想設計からCAD（2D/3D）を使用した詳細設計、製作、外注委託など
・簡単な治工具製作やロボットを使用した自動機の製作など
・自社製品向けの生産設備なので色々な事にチャレンジできます

【同社について】
■昭和21年に長野県諏訪市にて創業。水処理装置の開発に着手し、昭和27年からは小型モータを量産化しました。現在は小型ポンプ、水処理装置を中心に水に関する装置の設計・製造を行っています。
■小型ポンプはマグネットポンプ・メカニカルシールポンプ・DCキャンドポンプなどの各種ポンプを取り扱っており、給湯機器や冷却水循環装置などの分野へ提供。水処理装置では純粋装置を始め、半導体・液晶など各種電子部品の洗浄等に使用する超純水装置など、用途に応じた最適な装置を提案しています。金型製造ではプラスチック金型・ダイカスト金型を中心に金型設計から製造・検査・出荷まで手掛けており、樹脂部品では射出成形も行っています。
■同社の電気ポンプは、給湯、ソーラー、温水循環と人々の快適な生活を援助しています。純粋装置、硬水軟化装置、ろ過装置は用途に応じた水づくりで大切な水の多様化を図るなど、水に関わる製品作りを通じて社会に貢献しています。

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