勤務地

長野県上田市

想定年収

380万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築会社等との打ち合わせから施工図の作成、仕様にあった設備機器の選定、工事スケジュール・予算の立案、工事現場における職人さんのマネジメント、安全管理、進捗管理、さらには予算管理等をお任せします。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・電気工事管理
・施設関係（上下水道など）の電気、機械設備工事に関する現場施工管理業務

【工事規模】
・官公庁施設及び工場、病院

【施工対象エリア】
・群馬県を中心とした、栃木県、長野県、埼玉県の関東エリア

【同社の特徴】
環境と社会、そして人にやさしい快適空間を創造するため、全ての設備を開発・設計から施工・管理にいたるまで一環体制のシステムで構築しており、このシステムにより総括的な環境制御が可能です。また、省資源化、ローコスト化、管理の省力化、さらには高次元のインテリジェント化を図ることができます。快適空間づくりをあらゆる面からサポートできるのが、同社のシステムの大きな魅力であり、まさに21世紀の快適環境を担うシステムといえます。様々な設備が統一された思想のもとに設計施工され、あたかも人間の五体や神経系統のように、調和と連携をたもって働く、そのようなシステムを同社は提案しています。

【グループの特徴】
空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域のお土産や特産品を扱う直営店舗、並びに食べ歩き需要に応えるテイクアウト店舗の新規出店に向け、計画立案から物件交渉、施工・開業までを一貫してご担当いただきます。出店候補地の選定から、店舗が完成するまでのプロセス全体をマネジメントし、事業拡大を推進するポジションです。

＜主な業務内容＞
・新規出店に向けた企画立案および出店戦略の策定
・立地調査や市場分析をもとにした候補物件の選定
・賃貸（売買）に関する契約条件の調整、交渉、契約手続き
・設計・内装・設備・外装・サイン・植栽など、店舗づくりに関わる各種手配・進行管理
・不動産オーナーや仲介会社など関係者との折衝・調整
・設計会社・施工業者との打ち合わせ、スケジュールや品質、諸経費の管理
・既存店舗の改装やリニューアルに関する企画・調整

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勤務地

長野県千曲市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「無煙薪ストーブ」や「分別装置」など自社オリジナル製品の提案営業をお任せをお任せ致します。

【具体的には】
・全国ネットのパック分離機（破袋分別機）の販売　　　
・自社特許製品の無煙薪ストーブ、サウナストーブの販売
・納期の調整、納期管理
・アフターフォロー　等

<販売先>
・年に3～4回東京ビッグサイトでの展示会、月1回程度の住宅メーカー展示会への協賛展示会の来場者への販売　　　　
・全国代理店への販売・フォロー　　　　　　　　　　　　
・ホームページ・雑誌広告からの問合わせ客、来社者への販売
・見込み顧客の新規開拓
※社内研修・同行営業（6ケ月以上）により基礎から丁寧に指導致します。

【組織】
・営業の部署は現在5名（20代～40代まで幅広く在籍）

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
同社伊那工場の製造技術職として、
・生産ラインのオペレーション
・工程管理
・設備メンテナンス
・生産ライン・機械設備の改善提案
・機械設備の導入
などをお任せします。

生産ラインは自動化していますが、いかに効率的に稼働させるための機械設備のオペレーション、マネジメントをお願いします。また、生産ラインの効率化についても積極的に提案いただくことを期待します。

【事業及び募集背景】
みそ、即席みそ汁共に成長していることに加え、液体塩こうじという新しい調味料の売上も伸びています。
このような生産量の増大と今後大利根工場の拡張を見越し、製造技術職の柱となる方の採用を考えています。

【働き方】
・夜勤はございません。ワークライフバランスが整えやすい環境です。

創業100年を誇りますが、ビジネスにおいて挑戦をし続けたい方には、裁量をもって任せてもらえる企業風土があります。社員も長く勤めている方が多く、長期的なキャリアを構築しつつ、基盤事業である国内マーケットの拡充の推進力となって、挑戦し続けていただける方をお待ちしています。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社プリンティング事業製品（オフィス複合機/商業産業デジタル印刷機）におけるセキュリティ機能の開発をお任せ致します。
ソフトウェア部門として力を入れているセキュリティ領域において、設計業務だけでなく、エンジニアとして上流の企画検討から入り、実装に落とし込んでいくまで一貫して関わることができるので、エンジニアとして幅広いスキルが身に付きます。ご経験・スキルに応じて下記の中で幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
・セキュリティ機能に関する顧客・市場・競合の調査/分析
・セキュリティ機能に関する立案、対応推進
・ISO等のセキュリティ認証業務の推進
・セキュリティ機能を搭載するファームウェアへの展開（開発設計、評価）

【配属部署】
プリンティングソリューションズ事業本部

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勤務地

長野県諏訪市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

特殊鋼材や非鉄金属といった材料の加工メーカーです。品質良さ、価格、短納期対応可能ということで、堅実な成長を遂げている同社。機械保守・修理、生産ラインの改善提案をお任せできる方を探しています。

【具体的には】
・製造設備の定期点検、保守・修理対応（汎用フライス盤・ＣＮＣフライス盤・平面研削盤・切断機等）
・機械トラブル時の初期対応および修理業者との折衝
・故障原因の特定と再発防止策の提案・実施
・新規導入設備の立ち上げ・工程設計
・生産ラインの改善提案、レイアウト変更対応

＊長野県諏訪市他、子会社(岩手県、フィリピン)での業務含む

【機械台数】
国内約100台、国外約30台

【会社の特徴】
・製造部約70名、管理・営業部門約30名
・代表が50代、主たるマネジメントポジションも40代の方が占めており、年齢構成が若い
・様々な業界に必要とされる製品を扱っているので、繁閑の波が少ない

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勤務地

長野県諏訪市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

特殊鋼材や非鉄金属といった材料の加工メーカーです。品質良さ、価格、短納期対応可能ということで、堅実な成長を遂げている同社。現状営業の方々が生産管理業務を兼任しており、体制強化のため生産管理の先任者を置くべく、人財を探しています。

【具体的には】
生産管理業務全般を担当していただきます。
・販売、需要予測に伴う鋼材の購入手配
・鋼材の在庫管理、手配
・生産計画の立案、進捗管理

顧客要望に迅速に応えるため、材料は予め在庫を持つようにしています。都度市況感を見定め、需要を予測し、材料を計画的に手配していくことがミッションのポイントになります。
また、現状営業の方々が仕入れ、生産手配、進捗管理、納品を一気通貫で行っているため、今回の採用ポジションについては、受注後の社内対応の取りまとめをする役割も重要になってきます。

【取引業界】
自動車、半導体、機械

【組織について】
営業担当が8名

【会社の特徴】
・製造部約70名、管理・営業部門約30名
・代表が50代、主たるマネジメントポジションも40代の方が占めており、年齢構成が若い
・様々な業界に必要とされる製品を扱っているので、繁閑の波が少ない

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
スキー場リフトやダム設備、立体駐車場などの特殊インフラ設備における施工管理業務をお任せします。
長野県を中心に、現場調査から工事進行・安全・品質・工程管理などの一連のマネジメントを担っていただきます。
「動く建設物」と呼ばれる特殊な設備に関わるため、建設・製造・電気機械など幅広いバックグラウンドが活かせます。

【具体的には】
・主に長野県内のスキー場、公共事業（ダムなど）、観光施設等の設備工事の施工管理
・工事計画の立案、協力会社との調整、現場立会、安全管理
・既設設備（20～30年経過）の更新・建て替え工事の実施管理
・現地調査および進捗管理、完成後の引き渡し対応

※直行直帰が可能。

【この仕事のやりがい】
・スキー場などの地域インフラ整備を通じて、人々の移動や観光を支える重要な役割を担えます。
・特殊な設備の施工管理経験を積むことで、他にはない専門性を身につけることができます。
・納入後の設備が多くの人に利用される喜びを直に感じられます。
・顧客は自治体やリゾート運営会社など、公共性・安定性の高い案件が中心です。
・スキー場で利用できるリフト券が会社から支給される福利厚生あり。ウィンタースポーツが好きな方には特に嬉しい環境です。

【アピールポイント】
・1953年創業、貨物輸送設備からスタートし、現在はスキー場リフト・ロープウェイ・ダム・立体駐車場など、特殊インフラに特化。
・既存設備の約50%が日本ケーブル製。競合がほぼ存在せず、業界トップシェアと経営の安定性を兼ね備えています。
・春~秋は施工、冬季は落ち着いた業務にシフトするメリハリある働き方が可能。
・”新しいことを取り入れる”という柔軟な社風もあり、次世代技術への対応にも前向きです。
・地域限定社員制度もあり、長野で腰を据えて働くことが可能（全国転勤のある総合職も選択可）。

【キャリアステップ】
施工管理の専門性を活かし、地域密着型の技術者として長期的に活躍いただけます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
スキー場リフトやダム設備、立体駐車場などの特殊インフラ設備における施工管理業務をお任せします。
長野県を中心に、現場調査から工事進行・安全・品質・工程管理などの一連のマネジメントを担っていただきます。
「動く建設物」と呼ばれる特殊な設備に関わるため、建設・製造・電気機械など幅広いバックグラウンドが活かせます。

【具体的には】
・主に長野県内のスキー場、公共事業（ダムなど）、観光施設等の設備工事の施工管理
・工事計画の立案、協力会社との調整、現場立会、安全管理
・既設設備（20～30年経過）の更新・建て替え工事の実施管理
・現地調査および進捗管理、完成後の引き渡し対応

※直行直帰が可能。

【この仕事のやりがい】
・スキー場などの地域インフラ整備を通じて、人々の移動や観光を支える重要な役割を担えます。
・特殊な設備の施工管理経験を積むことで、他にはない専門性を身につけることができます。
・納入後の設備が多くの人に利用される喜びを直に感じられます。
・顧客は自治体やリゾート運営会社など、公共性・安定性の高い案件が中心です。
・スキー場で利用できるリフト券が会社から支給される福利厚生あり。ウィンタースポーツが好きな方には特に嬉しい環境です。

【アピールポイント】
・1953年創業、貨物輸送設備からスタートし、現在はスキー場リフト・ロープウェイ・ダム・立体駐車場など、特殊インフラに特化。
・既存設備の約50%が日本ケーブル製。競合がほぼ存在せず、業界トップシェアと経営の安定性を兼ね備えています。
・春~秋は施工、冬季は落ち着いた業務にシフトするメリハリある働き方が可能。
・”新しいことを取り入れる”という柔軟な社風もあり、次世代技術への対応にも前向きです。
・地域限定社員制度もあり、長野で腰を据えて働くことが可能（全国転勤のある総合職も選択可）。

【キャリアステップ】
施工管理の専門性を活かし、地域密着型の技術者として長期的に活躍いただけます。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インクジェットヘッドにおける生産管理業務をご担当いただきます。

同社は製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤや製造現場、社内の他部門（開発・設計・技術・営業等）といった他職場との接点が多くあります。
関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、インクジェットヘッドの量産に寄与いただくことを期待します。

【具体的には】
・インクジェットヘッド製造における生産計画立案、生産戦略、進捗管理、
・インクジェットヘッド製造会社（国内／海外）との納期調整および仕入先との発注業務

生産計画作成、納期管理、顧客サポート、オペレーション全般を通じて、インクジェットヘッドの量産に寄与頂く業務です。

【配属部署】
IJS事業部

【グループのビジョン】
同社のインクジェットヘッドの製造・検査のプロセスには、自社の半導体製造や時計組立で培った技術を応用しており、インクを正確かつ高速に吐出し、美しくスピーディーなプリントを実現しています。「デジタルプリンティングの世界を広げるため、インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のコアデバイスであるインクジェットプリントヘッドにおける購買・調達業務をご担当いただきます。

同社は製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤや製造現場、社内の他部門（開発・設計・技術等）といった他職場との接点が多くあります。関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、インクジェットヘッドの量産に寄与いただくことを期待します。

【具体的には】
・インクジェットヘッドにおける新規購入部品のサプライヤ探索および選定業務
・インクジェットヘッドにおける国内/国外サプライヤからの部品調達業務
・中期生産体制値から戦略的な部品調達計画の立案・推進

【配属部署】
IJS事業部

【グループのビジョン】
同社のインクジェットヘッドの製造・検査のプロセスには、自社の半導体製造や時計組立で培った技術を応用しており、インクを正確かつ高速に吐出し、美しくスピーディーなプリントを実現しています。「デジタルプリンティングの世界を広げるため、インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。

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勤務地

長野県諏訪市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

特殊鋼材や非鉄金属といった材料の加工メーカーです。品質良さ、価格、短納期対応可能ということで、堅実な成長を遂げている同社。主にフィリピンから来られる技能実習生の受入れを行っており、その管理者をお任せします。

【具体的には】
・海外子会社からの人材の受入れ・管理（社外行政書士との連携）
・採用、ビザ取得、入手国の手続き
・住居・生活サポート
・現場・住居訪問（長野県諏訪市）
・社内調整・データ管理

【会社の特徴】
・製造部約70名、管理・営業部門約30名
・代表が50代、主たるマネジメントポジションも40代の方が占めており、年齢構成が若い
・様々な業界に必要とされる製品を扱っているので、繁閑の波が少ない

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勤務地

長野県上田市

想定年収

640万円～990万円

雇用形態

正社員

仕事内容

回路設計者として需要が増大するEVモーター、リチウムイオン電池、電子デバイス向け計測器の開発・設計を行っていただきます。

【具体的には】
・高電圧（kVオーダ）を印加をして電流・電圧等の応答を測定・解析する測定器の企画・開発・維持（特に高電圧発生部の設計開発）
・計測器の回路設計（高電圧発生回路、高電圧検出回路）
・EVモーター、リチウムイオン電池、電子デバイス向け計測器の開発・設計

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勤務地

長野県北安曇郡白馬村

想定年収

700万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リゾートホテルの運営責任者として、ホテル全体の管理・運営業務と集客、マーケティング戦略の企画・実行をお任せします。

【具体的には】
・集客力向上と売上拡大に向けた運営方針の策定
・サービス品質向上に向けた提案、改善
・従業員の採用/教育/チームマネジメント
・売上管理およびコストコントロール
・危機管理/セキュリティ対策の実施
・新規事業の立ち上げ、イベント企画
・マーケティング戦略の立案、実行
・その他ホテル運営に関する業務全般

＜業務環境について＞
新規ホテル開業や事業拡大を進める成長フェーズの中で、運営・集客の戦略づくりから実行まで主体的に携われる環境です。

少数精鋭の体制のため、自身のアイデアや提案が事業成長に直結します。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用大判インクジェットプリンタが主力製品の完成品メーカーである同社にて、プリンターやインクカートリッジ生産設備の治工具設計、設備設計や試作業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・工程及び向上レイアウトの設計、運用管理
・治工具、製造設備の設計、製作、導入、維持管理
・製造現場の作業改善と教育指導
・3D CAD、Excelを使用した作業マニュアルの作成・改善
・立上げ後の初期流動監視及びフォロー
・各部門に対して生産に必要な生産計画、部材情報の情報展開

生産はオートメーションではなく、手組みで行っています。
年間、3～4機種の新製品が発売される為、ライン変更など状況に応じてレイアウト変更が発生します。
いわゆる量産工場とは異なりますが、「時間」、「コスト」、「品質」などを考慮しつつ、効率的に製品を作り上げるための方法や工程の検討を期待しています。

【組織について】
生産技術部では生産設備、治工具の設計を中心に、工程書の作成や運転立ち合い、製造ラインの現地教育、指導を行っています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

560万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ企業の社長候補として、給排水衛生設備会社の施工管理、経営をお任せします。
まずは施工管理業務に取り組んでいただきながら、並行して経営もお任せするため、経営未経験の方も安心して働ける環境です。

【具体的には】
主に北信エリアの企業を中心に、以下の業務をお任せします。

1. 現場調査
お客様からのご依頼に基づき、現場を訪問して必要な調査
2. 打合せ
お客様との打合せを通じて具体的な要望や問題点をお伺い
3. 見積り
現場調査と打合せの結果を踏まえ、明確で透明性のある見積りを作成
4. 緊急修理対応
急なトラブルがあれば対応をお願いします。
5. 現場管理
施工中は現場の管理を行っていただきます。
6. 半年以降の経営チェック
サービス提供後、半年を経過した時点で経営状況のチェックを行います。
7. 営業活動

【ポジションの魅力】
・経営者として、売上を数倍、数十倍とグロースさせていく中で、その第一線に立ち、事業をつくるやりがいを実感しながら働くことができます。
・これまでの設備管理経験を活かしながら、事業戦略の立案、営業活動、経理管理など幅広い経験をすることができます。
・東信機工社のこれまで培ってきた財政基盤のもと、ゼロから起業するよりも低リスクで経営者としての第一歩を歩むことができます。
・攻めの姿勢を持つ東信機工社とともに、裁量を持って新規事業を推進していくことができます。

※子会社として成立前で、Confidentialな情報も多いため、詳細については面談時に、東信機工社の代表から直接お伝えさせていただきます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築現場での施工管理担当として、官公庁、地方自治体、民間の工事を手掛けていただきます。

【具体的には】
■予算管理（人件費・材料費の管理）
■安全管理（現場の安全を保つ活動）
■工程管理（納期に向けて日程を管理）
■品質管理（品質面でのチェックを行う）
■その他、現場管理に関する業務

【会社について】
■担当は主に長野市近辺の工事現場です。（素早く対応できるよう、近隣の工事を主に請負います。）
■一つの案件を一人で持つことは一切なく、基本的には複数人以上で担当します。そのため、施工管理職で残業は月平均15時間です。
■20代から40代が活躍しています。経験者であっても、現場は複数人体制のため、OJTで少しずつ会社に慣れていただけます。
■資格手当、資格取得祝い金の制度もあります。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木工事の施工管理を行っていただきます。

【具体的には】
■施工計画の立案
■発注者との調整
■協力会社手配
■工程、品質、安全管理
※小規模な会社のため、必要な場合は協力会社と連携して業務を進めていきます。

【案件について】
■受注のうち公共土木工事が6割で、主に河川や道路などの工事現場管理です。
■民間土木工事が4割で、一般住宅やアパートの庭、駐車場などの工事現場管理です。

【会社・働き方について】
■40代～50代のベテランが多く、OJTで丁寧に業務を教えられる環境です。
■超過労働が発生しないよう、余裕をもった案件受注を心掛けています。
■少数精鋭で、細かいところまで行き届いた仕事を意識しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～849万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気設備工事、計装設備工事の施工管理をお願いします。

【具体的には】
■資材管理
■人員管理
■納期・進捗管理
■品質管理
■安全管理

【案件について】
■長野市近辺の工場への常駐や官公庁が中心です。
■工場への常駐案件では、自社独自技術で構築した生産ラインの運転制御システム一式の維持メンテナンスを担当しており、安定的に仕事があります。
■その他は小口の案件が多く、1案件あたり2－3日で行うものが多いです。大きいものでは半年ほどになるものがあります。

【組織について】
■技術部が計6名。
50代1名、40代3名、30代3名、20代2名が在籍。
また、その他にシニアエンジニア（60代）3名が在籍。
そのうち、工場へ常駐しているスタッフが5名です。
■同社では基本的に管理業務のみを行い、実際の工事作業は協力業者、職人さんに依頼します。

【会社について】
■2019年に富士古河E&C社傘下となりました。
■富士古河E&Cグループ全体の取組として、同社も「Well Being」を意識したオフィス改修を行いました。また、年間休日もグループで統一する形で大幅に増やし、働きやすい会社作りを推進しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気設備工事、計装設備工事の施工管理をお願いします。

【具体的には】
■資材管理
■人員管理
■納期・進捗管理
■品質管理
■安全管理

【案件について】
■長野市近辺の工場への常駐や官公庁が中心です。
■工場への常駐案件では、自社独自技術で構築した生産ラインの運転制御システム一式の維持メンテナンスを担当しており、安定的に仕事があります。
■その他は小口の案件が多く、1案件あたり2－3日で行うものが多いです。大きいものでは半年ほどになるものがあります。

【組織について】
■技術部が計6名。
50代1名、40代3名、30代3名、20代2名が在籍。
また、その他にシニアエンジニア（60代）3名が在籍。
そのうち、工場へ常駐しているスタッフが5名です。
■同社では基本的に管理業務のみを行い、実際の工事作業は協力業者、職人さんに依頼します。
■元々電気工事をされていた方、建築の施工管理をされていた方なども入社しており、マンツーマンでOJTできる環境です。

【会社について】
■2019年に富士古河E&C社傘下となりました。
■富士古河E&Cグループ全体の取組として、同社も「Well Being」を意識したオフィス改修を行いました。また、年間休日もグループで統一する形で大幅に増やし、働きやすい会社作りを推進しています。

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