求人情報

勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

600万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用のソフトウェア開発に携わります。

【具体的には】
建設機械の動作を理解し、ソフトウェアを制御するために必要な制御仕様書の作成から、プログラミング、ソフトウェアの検証・評価を行います。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

540万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械（ミニショベル、トラックローダなど）について、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・油圧部品の搭載検討
・油圧配管の設計
・電装部品の搭載検討
・ワイヤーハーネス配策の設計
2D/3D CADを用いて図面作成やレイアウト検討を行い、必要に応じて関係部門と調整しながら設計を進めます。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

520万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械の電気制御設計に携わります。

【具体的には】
・建設機械の電気回路の検討
・制御回路の設計
・各種電装部品の選定・搭載検討・評価
油圧回路図を読み解きながら、ソフトウェアの動作も意識し、電気制御としてどのように回路を組むかを検討する業務が中心となります。
また、電動モータ、インバータ、バッテリパックなどの電気的な部品について、取引先と連携しながら開発を進めることもあります。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県北安曇郡池田町

想定年収

300万円～380万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務を中心に同社のバックオフィス業務を担当いただきます。

【具体的には】
・総務、経理、人事、労務等管理機能業務全般をお任せいたします。
・営業サポートとして部材等の発注や、見積り作成

【組織について】
同社の管理業務は総務部がすべてになっています。
現在社員4名の組織で、中間層がいない状態です。
特に経理業務について将来的に中心となって行っていただきたいと考えています。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大しており、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。
さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げやラインの改善を計画しており、今回は各工場で生産技術を募集しております。

【具体的には】
生産技術部門の中で、特に工場現場に入り、人・設備・物流全体の最適化や改善を推進いただくポジションを想定しています。
・IE手法・データ分析に基づく生産性向上、リードタイム短縮、原価低減活動
・現場レイアウト改善、人・設備・物流を含めた工程最適化
・生産技術部門の体制構築（業務標準化、技術継承、人材育成）
・製造部門・品質部門・設計部門との連携による課題解決・現場改善推進

【拠点について】
長野県、または新潟県内の工場で生産技術業務をお任せします。※配属先となる工場は以下いずれかです。
・長野県長野市：本社更北工場／若穂工場／新光開発センター
・長野県千曲市：千曲工場
・長野県中野市：高丘工場
・新潟県妙高市：新井工場

【魅力ポイント】
・半導体パッケージシェア世界トップクラス！半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。
・年間休日数126日や、週1回程度のリモートワークの導入や充実した福利厚生をはじめ、ワークライフバランスを追求して働きやすい環境づくりを行っています。
・育児・介護に関する諸制度整備・拡充を図っており、配偶者の産前産後8週以内に有給休暇とは別に、20日間休暇を取得できる制度（給与100%支給）を制定しました。育児短時間勤務は、最大で小学校6年生3月31日まで利用可能として、多様な働き方を実現できるように、会社として従業員をサポートしています。
上記のような取り組みが評価されて、厚生労働省よりくるみん認定の最上位であるプラチナくるみんプラスを認定いただきました。（認定企業数全国59社）

求人の詳細を見る

勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に得意先（主に民間企業様）への電気工事に関するの施工管理、メンテナンスを担当していただきます。

【具体的には】
・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・既設電気建屋に対する改修、メンテナンス管理
・省エネ対策工事施工管理
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・見積作成
・職人、作業員の手配　　など

【組織構成】
平均年齢47歳。40代～50代の方が活躍中です。
同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。

【評価制度】
格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。

【担当設備一例】
電気設備・給排水衛生設備・空調設備・消防設備・通信設備・信号機の設備・環境省エネ関連設備等

【施行案件一例】
公共建物、マンション、テナントビルなどの設備工事
例：OYAKI FARM／軽井沢風越学園／県立武道館／結婚式場／KANOLLY resorts HAKUBA　など

【免許資格者】
1級電気工事施工管理技士：26名／2級電気工事施工管理技士：11名／1級電気通信工事施工管理技士：4名
第3種電気主任技術者：2名／第一種電気工事士：23名／第二種電気工事士：35名
1級管工事施工管理技士：7名／2級管工事施工管理技士：10名／給水装置工事主任技術者：7名
乙種危険物取扱主任者：6名／1級計装士：1名／2級計装士：3名
建設業経理士1級：1名／建設業経理士2級：7名

求人の詳細を見る

勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に上田市をエリアとするケーブルテレビ局における、営業業務および営業企画業務をお願いします。

【具体的には】
■自社取り扱い商材の拡販活動（ケーブルテレビ、光インターネット、固定電話、公共・法人向けネットワーク関連サービスなど）
■社会貢献事業の企画・運営（インターネット講座など）
■新サービスの企画・立案・運営
■新聞折込チラシの企画・編集、ホームページ制作、イベント企画・運営など

【同社について】
■上田市（丸子・武石地域を除く）および東御市、坂城町、青木村の一部をエリアとしています。
■配属を想定している営業企画部は4名の組織です。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県長野市

想定年収

380万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長分野である半導体製造装置向けフッ素樹脂製品の加工業務です。

【具体的には】
■段取り・加工プログラムの作成、治工具のセット、調整作業
■加工業務（材料セット～切削加工～仕上げ作業）
■検査業務（ノギスを用いた寸法測定、外観検査など）
■樹脂切削加工プログラム作成（CAMデータの作成）
※フッ素樹脂製品は粉末から焼成→製品の形に切削（一部溶接を要する場合もあり）という工程を経て製造されています。
※加工課は約30名程度の組織です。主に切削加工と、一部溶接を行うメンバーで構成されています。

【同社の特徴】
■フッ素樹脂製品、FRP製品、プラスチック射出成型機組立の3つの事業があり、それぞれの事業ごとに支え合っており、景気変動に強いのが特徴です。
■フッ素樹脂はこれからのIoT社会、ロボット等に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれています。
■同社内でそれぞれの製品を材料開発から量産まで一貫生産できる体制があり、高品質、迅速な対応を実現して、ニーズが拡大しています。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

440万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社人事部における「人事・労務」における給与・社会保険、勤怠、福利厚生などの実務業務の担当者として、業務運営をハンドリングして頂きます。単に自分が担当する業務を言われた通り実行するだけでなく、幅広く担当業務を増やしながら知識を深め、組織業務の効率性や生産性を高めるような意欲ある方をし、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。

【具体的には】
■給与・勤怠業務　
■社会保険
■福利厚生
■その他人事・労務関連の企画的業務
まずは上記の一部運用を担当する事からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。

【将来的に期待すること】
■担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
■組織の目標達成に向けて自律的に役割を担っていただくこと。

同社は社是「創造・挑戦・協調」を重視しています。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮するとともに、業務の標準化や適切な報連相によりチームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めています。
また、コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要です。

【組織について】
人事部長・次長（各１名）
人材開発課長・人事課長（各１名）
人材開発課長・人事係長（募集ポジション、各１名）
人財開発課・人事課主任（各１名）
人材開発課メンバー（4名）・人事課メンバー（4名）

現部員の年齢構成・・・管理職（部長～課長）：40～50歳代前半、一般職（主任～メンバー）：22～30歳中盤

求人の詳細を見る

勤務地

長野県東御市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術本部内のデータのとりまとめや技術日門における予算管理データの集計等に関わる事務業務に支援を行います。予算管理や配置や人員予定に伴う調整業務を中心にお任せします。

【具体的には】
技術本部内の事務サポート業務を担当します。
・発注業務、経費処理
・技術部門の予算管理データ集計
・各種データの取りまとめ
・各種資料管理や作成
・Excelを活用したデータ管理
・技術部門内の事務サポート全般
※単純な事務作業だけではなく、技術部門の運営を支える管理業務にも携わります。
社内のさまざまな部署と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション力や調整力も活かせるポジションです。

■企業の特長：
・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得
・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売(海外比率75％)
・残業時間20時間程度/年間休日121日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。
・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し

■製品の魅力
・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。
・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県長野市

想定年収

640万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社の事業企画部において、主に事業企画領域を中心に担当していただきます。

【具体的には】
事業企画部において、事業戦略の策定・事業管理・経営管理・収益改善を担当していただきます。
・各事業の市場環境・競争動向・収益構造の分析
・中長期的な事業戦略および事業計画の立案・推進
・予算策定・予実管理・差異分析
・全社および各事業のコスト構造の分析
・利益改善に向けたKPI設計・モニタリング
・投資対効果の分析・評価

【配属先】
高多層事業本部　事業企画部
もしくは
半導体関連事業本部　事業企画部

※事業企画部では、製造、開発、経理といった様々なバックグラウンドを有するメンバーが所属しております。
今回は、開発・企画・経理・原価・予実管理・損益管理といった業務経験のある方に加わっていただけることを期待しております。
これらの経験を活かし、事業企画・収益改善へ貢献していただけることを期待しております。

【入社後に想定される業務やキャリアパス】
●入社後：
まずは当社の製造プロセスを深く理解することからスタートし、事業の収益構造や課題を分析しながら、事業戦略の立案、推進および事業成長向けた施策の企画、実行の核としてご活躍いただきます。
・製造プロセスの把握と正確なコスト算出
　製品、技術理解を深めるため、企画業務と並行して開発業務のOJTを実施
・事業KPIの設計、モニタリング、改善施策の推進
・原投資案件や重要プロジェクトの分析、評価および意思決定支援　など

●将来的には：
より経営に近い視点で「利益を生み出す仕組みづくり」を主導する存在へのステップアップいただけることを期待しています。
また、将来的にはマネージャーなどの管理職をお任せする可能性もございます。
・中長期事業計画の策定および進捗管理
・KPIの策定と全体進捗管理
・事業ポートフォリオの分析および最適化提案　など

求人の詳細を見る

勤務地

長野県上伊那郡箕輪町

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
＊ご経験・適性に合わせて下記業務をお任せします。
・生産設備および製造装置の計画的な維持・保全、定期メンテナンス（予防保全）
・設備トラブル・異常発生時の迅速な原因究明と復旧対応（事後保全・トラブルシューティング）
・歩留まり向上・ダウンタイム削減に向けた設備の条件調整、改善提案、改造業務
・日々の安全・品質基準に則った装置のオペレーションおよび作業手順の標準化
・生産ライン等の新規設備導入時の立ち上げサポートや評価・検証業務

【配属部署】
マイクロデバイス事業部

マイクロデバイス事業部は、「省・小・精の技術」を核とした水晶・半導体ソリューションを通じて、スマート化が進む社会の実現に貢献しています。
低消費電力・小型・高精度なデバイスが求められる社会インフラの高度化に対し、水晶技術と半導体技術を融合することで、通信・ネットワーク、産業・民生、モビリティ分野など、幅広い用途に最適なソリューションを提供しています。
水晶振動子・水晶発振器・水晶センサーをはじめとする水晶デバイスに加え、半導体デバイス、センシング機器まで含めた製品群を有し、次世代通信（5G/6G）を支える高精度タイミングデバイスや、IoT機器の小型・省電力化を実現する超小型デバイスの開発・量産に取り組んでいます。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同部門では、エプソンにおける全社プロジェクトの一環として、販売会社から製造現地法人までを含むグローバルSCM全体の可視化・高度化を推進しています。

本ポジションでは、事業部・販売会社・製造現法・IT部門と連携しながら、販売予測精度向上、需給調整業務の最適化、サプライチェーン情報の一元管理を実現するためのデータ活用基盤の構築を担当いただきます。

【具体的には】
・グローバルSCMにおける販売・在庫・需給関連データの収集、整理、および標準データ定義の策定
・IT部門と協業したデータ基盤構築プロジェクトの推進
・SCMデータの可視化ダッシュボードおよび分析基盤の企画・構築
・ビジネス課題の分析およびデータに基づく改善施策の提案
・各事業へのデータ活用推進および業務変革支援
・KPI設計、モニタリング体制構築、継続的改善活動の推進

【所属部門】
生産企画本部

同社では全社プロジェクトの一環として、グローバルSCMの可視化・高度化を推進しています。
本ポジションは、販売会社から製造現法までのサプライチェーンデータをつなぎ、データを活用した意思決定基盤を構築する重要な役割です。
SCM改革、DX推進、データ活用に興味のある方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。
グローバルな環境でスキルを高め、将来的に業務の中核を担える人材を広く募集します。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同部門では、同社の全事業（プリンター、プロジェクター、ロボットなど）横断で、アフターサービスパーツ（ASP）に関わる業務プロセスの改善企画とシステム刷新プロジェクト推進を担っております。

【具体的には】
※ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。
1) ASP業務プロセスおよび関連システム刷新プロジェクトの企画・推進
2) 現行業務（As-Is）の分析および将来業務（To-Be）の設計を通じた業務改革の推進
3) ASP関連システムの要件定義、設計レビュー、導入、テスト、本番展開までのプロジェクトマネジメント
4) 国内外の事業部・グループ会社と連携した業務要件の整理および合意形成
5) UAT（ユーザー受入テスト）の計画・推進、ユーザー教育および導入支援
6) システム本稼働後の運用定着化、ユーザーサポート体制の構築および継続的な改善活動
7) 業務KPIの可視化とモニタリング基盤の整備、およびデータに基づく業務改善サイクルの構築
8) プロジェクトにおける課題管理、進捗管理、リスク管理および関係部門との調整

長期間のプロジェクトとなるため、各ステージによりタスクが変化します。
関連事業部（プリンター、プロジェクター、ロボットなど）の事業関係者、製造会社、販社会社の関係者を巻き込みながら将来的な安定運用まで腰を据えた活動です。

【配属部署】
生産企画本部

【得られるスキル・キャリアパス】
・ASPの制定からEOLまでの製品ライフサイクル全体に関わることができます。
・本社の立場で事業部や国内外グループ会社と連携しながら、グローバル規模の業務改革プロジェクトを推進できます。
・業務プロセス改革とシステム導入の両面から、全社的な変革に貢献できます。
・長期にわたるプロジェクトのため、企画・構想から導入、運用定着まで一貫して携わることができ、自ら手掛けた仕組みがグローバルに展開・定着し、長期にわたって活用されていく達成感を得られます。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県安曇野市

想定年収

650万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部長候補（副部長）の募集になります。
ゆくゆくの製造部門の責任者として、生産活動の管理、改善業務、職場の取り纏めやグループ内の教育及び指導を担当いただきます。

【具体的には】
・製造部門の組織運営およびマネジメント
・生産進捗の管理と納期遵守に向けた調整
・管理監督者および現場リーダーの育成
・品質、コスト、生産性向上に向けた改善活動
・安全衛生管理およびコンプライアンス推進
・関係部署との連携および調整
・経営方針に基づく部門戦略の策定および実行

副部長採用を想定。
現在、管理部長と製造部長が兼務となっておるため、まずは、製造部長の下で副部長を担っていただき、ゆくゆく部長に昇格していただくことをイメージしています（管理部長の兼務は解く）。

【配属先】
製造グループ（約120名）

【工場全体について】
長野工場は電力関連製品を中心に生産。正社員・パートタイム及び派遣の方々含め約140名の体制。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県安曇野市

想定年収

330万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場の中核として、工程改善や人員管理を担うポジションです。設備投資を進めた長野工場（安曇野市）で、増産体制を支えるリーダーを募集します。

【具体的には】
・工程管理、生産計画、人員配置、工程指導、作業進捗管理
・組立、加工、検査業務
・工程作業者とのコミュニケーション

スマートメーター製造の事業拡大による求人です。
現場を動かすリーダーとして増産に伴う新ラインの立ち上げなど、成長フェーズでの同工場でのご活躍を期待しています。

【工場、組織について】
長野工場は電力関連製品を中心に生産。正社員・パートタイム及び派遣の方々含め約140名の体制で、現場をまとめる人材が不足しているため、即戦力を求めています。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県安曇野市

想定年収

330万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産計画の策定から調達指示まで、工場運営を支える重要なポジションです。経営層と連携しながら、安定した生産体制を構築します。

【具体的には】
・生産計画の立案、進捗及び調整管理
・部品、製品の在庫管理
・入出庫管理
・部品配膳作業
・調達指示（本社との連携）

スマートメーター製造の事業拡大による求人です。
生産管理部門は経営層との距離が近く、意思決定に関わる機会があります。

【工場、組織について】
長野工場は電力関連製品を中心に生産。正社員・パートタイム及び派遣の方々含め約140名の体制。生産体制をまとめる人材が不足しているため、即戦力を求めています。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県上伊那郡宮田村

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮田工場において、半導体製造装置部品（冷却板、ヒータ、シャワーヘッド）の生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・工程設計
・設備選定・導入
・自動化設備考案・推進
・工場拡張に伴うレイアウト
→熱処理（炉、溶接）、溶射、機械加工（マシニング、NC旋盤）、検査（3次元測定）に関する技術を活用

【産機生産本部について】
日本発条の産機生産本部は、産業機械・建設機械・インフラ関連分野で使用されるばね製品を中心に生産を行う部門です。比較的大型・高荷重の製品や耐久性が求められる用途を多く扱い、材料特性を踏まえた加工・熱処理・品質管理を含む一貫した生産体制を構築。多品種生産や個別仕様への対応も多く、産業向け製品の製造プロセスに幅広く関われます。
特に半導体関連製品は同社内でも急成長しており、大手半導体メーカーと直接取引をしながら高い利益を出しています。

【ニッパツで働く人たち】
同社は国内全自動車メーカーと取引を行う独立系メーカーです。ゆえに常に新しい技術・製品の開発を行っていくことがメーカーからの信頼につながります。そのため新規のプロジェクトが多くマルチタスクで働く人が多いのが特徴です。主体性を持って様々な業務関り、チームワークを大切にする社風であるため、コミュニケーション能力が高く、落ち着いた方が多い会社です。

【充実した福利厚生】
同社では働きやすい環境つくりに力を入れており、フルフレックス勤務を導入しています。
またメーカー工場の稼働に合わせるため、祝日は出勤となるケースが多い反面、お盆や年末年始は平均9連休と長期で休暇をを充実させています。
さらに有給休暇は年間18日以上の消化を制度化しており、ワークライフバランスの実現を会社として取り組んでいます。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県上伊那郡宮田村

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮田工場において、半導体製造装置部品（冷却板、ヒータ、シャワーヘッド）の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・品質管理、不良調査、品質改善、校正管理などの品質保証業務
・客先クレーム対応
・協力会社への品質指導
・品質監査対応など

【産機生産本部について】
日本発条の産機生産本部は、産業機械・建設機械・インフラ関連分野で使用されるばね製品を中心に生産を行う部門です。比較的大型・高荷重の製品や耐久性が求められる用途を多く扱い、材料特性を踏まえた加工・熱処理・品質管理を含む一貫した生産体制を構築。多品種生産や個別仕様への対応も多く、産業向け製品の製造プロセスに幅広く関われます。
特に半導体関連製品は同社内でも急成長しており、大手半導体メーカーと直接取引をしながら高い利益を出しています。

【ニッパツで働く人たち】
同社は国内全自動車メーカーと取引を行う独立系メーカーです。ゆえに常に新しい技術・製品の開発を行っていくことがメーカーからの信頼につながります。そのため新規のプロジェクトが多くマルチタスクで働く人が多いのが特徴です。主体性を持って様々な業務関り、チームワークを大切にする社風であるため、コミュニケーション能力が高く、落ち着いた方が多い会社です。

【充実した福利厚生】
同社では働きやすい環境つくりに力を入れており、フルフレックス勤務を導入しています。
またメーカー工場の稼働に合わせるため、祝日は出勤となるケースが多い反面、お盆や年末年始は平均9連休と長期で休暇をを充実させています。
さらに有給休暇は年間18日以上の消化を制度化しており、ワークライフバランスの実現を会社として取り組んでいます。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術本部に所属し駒ヶ根工場（駒ヶ根分室）において、HDD用サスペンション製造工場のIE業務をお任せします。

【具体的には】
・合理化
・原価低減活動全般（品質／生産性他）など
生産調査部はニッパツグループのものづくり力のレベルアップに貢献しています。
改善技術力を持った人材の育成を担っており、業務を通じて、工場、グループ各社の経営課題を整理し、改善活動をリードできる人材になれます。

【DDS生産本部について】
世界シェアトップクラスのHDD用サスペンションと、半導体検査用プローブの開発、設計を行っています。
クラウドコンピューティングの利用拡大や、生成AIの登場などによるデータセンター市場の拡大に伴い、HDD用サスペンションの需要が好調です。
また、高い利益率を誇り、同社の営業利益の約半分を占める主力企業です。また、海外拠点もあるので、グローバルに活躍することも叶う環境です。
※HDD用サスペンションとは：ディスク上のデータを読み書きする微小部品を支える特殊ばね製品。

【ニッパツで働く人たち】
同社は国内全自動車メーカーと取引を行う独立系メーカーです。ゆえに常に新しい技術・製品の開発を行っていくことがメーカーからの信頼につながります。そのため新規のプロジェクトが多くマルチタスクで働く人が多いのが特徴です。主体性を持って様々な業務関り、チームワークを大切にする社風であるため、コミュニケーション能力が高く、落ち着いた方が多い会社です。

【充実した福利厚生】
同社では働きやすい環境つくりに力を入れており、フルフレックス勤務を導入しています。
またメーカー工場の稼働に合わせるため、祝日は出勤となるケースが多い反面、お盆や年末年始は平均9連休と長期で休暇をを充実させています。
さらに有給休暇は年間18日以上の消化を制度化しており、ワークライフバランスの実現を会社として取り組んでいます。

求人の詳細を見る