求人情報

勤務地

長野県長野市

想定年収

340万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラスチック製品の切削加工に関する技術指導・人材育成を中心にご担当いただきます。若手・未経験者への加工技術の教育や作業指導を行いながら、一部生産業務のサポートにも携わっていただきます。

【具体的には】
■切削加工技術に関する教育・指導
■加工プログラム作成、治具・工具の選定および段取り業務
■マシニングセンタ、NC旋盤、5軸複合加工機を用いた切削加工
■材料のセット、機械操作、加工後の仕上げ作業
■ノギス等を使用した寸法測定、外観検査
■加工品質・生産性向上に向けた改善活動
■製造現場における技術的なサポートおよび人材育成

【使用機材】
■マシニングセンタ
■NC旋盤
■5軸複合加工機

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勤務地

長野県長野市

想定年収

380万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内大手射出成形機メーカー向けの射出成形機組立業務を担当いただきます。

【具体的には】
・射出成形機の電装部品組立
・回路図を確認しながらの配線作業
・お客様仕様に応じた電装部品の組付け
・完成品の動作確認および検査対応
・チーム内での組立工程の推進

同社は国内大手射出成形機メーカーの協力会社として組立業務を担っています。流れ作業ではなく、複数名のチームで1台の射出成形機を数日かけて完成させる生産体制です。完成した製品は国内のみならず海外へも出荷されており、ものづくりを通じて幅広い産業分野を支えています。

【組織について】
組立部門への配属を予定しています。現場ではチーム単位で業務を進めており、周囲と協力しながら製品を完成させていく環境です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

380万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内大手射出成形機メーカー向けの射出成形機組立業務を担当いただきます。

【具体的には】
・射出成形機の電装部品組立
・回路図を確認しながらの配線作業
・お客様仕様に応じた電装部品の組付け
・完成品の動作確認および検査対応
・チーム内での組立工程の推進

同社は国内大手射出成形機メーカーの協力会社として組立業務を担っています。流れ作業ではなく、複数名のチームで1台の射出成形機を数日かけて完成させる生産体制です。完成した製品は国内のみならず海外へも出荷されており、ものづくりを通じて幅広い産業分野を支えています。

【組織について】
組立部門への配属を予定しています。現場ではチーム単位で業務を進めており、周囲と協力しながら製品を完成させていく環境です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

1,080万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子部品（プリント基板）製造工場における施設管理部門のマネジメントを担当いただきます。
工場インフラ設備の維持管理や設備更新計画の立案・実行に加え、設備投資プロジェクト、エネルギーマネジメント、コンプライアンス推進、人材育成など、工場運営を支える施設管理業務全般を統括いただくポジションです。
施設管理部門の責任者として、安全・安定操業の実現と中長期的な設備戦略の推進を担っていただきます。
※２～５の実業務については、施設管理オペレーターやエンジニアが担っておりますので、本ポジションの方にはマネジメントや進捗管理をメインでお任せすることを想定しております。

【具体的には】
１．施設管理部門のマネジメント
■ 施設管理部門の運営およびメンバー育成
■ 設備保全・設備更新に関する方針策定および進捗管理
■ 次世代リーダーおよび技術者の育成
■ 関係部門との連携および組織横断課題の推進

２．工場インフラ設備の維持管理および設備投資推進
■ 工場施設・インフラ設備の中長期更新計画の策定および実行
■ 生産能力増強に伴う設備投資プロジェクトの企画・推進
■ 建屋改修・クリーンルーム構築・ユーティリティ設備導入プロジェクトの管理
■ 外部施工会社との仕様検討、見積査定、契約交渉
■ 設備投資案件における予算管理、工程管理、リスク管理

３．工場ユーティリティおよびエネルギーマネジメント
■ 電力・ガス・水・重油など工場ユーティリティの管理
■ エネルギーコスト削減施策の企画および推進
■ 省エネルギー活動および脱炭素施策の推進
■ サステナビリティ活動に関する企画・実行

４．コンプライアンス・安全・BCP推進
■ 消防法、建築基準法、環境関連法規などの遵守管理
■ ISO9001・ISO14001・ISO45001・RBA監査対応
■ 労働安全衛生活動の推進
■ BCP（事業継続計画）およびリスクマネジメント

５．対象設備
■特高/高圧受変電設備、電気設備、大型空調設備、ボイラー設備、給排水設備、純水製造設備、排ガス処理設備、コンプレッサーなど

【職場について】
施設管理部は、工場エンジニア14名、オペレータ20名で構成されています。
設備保全だけでなく、設備投資、建屋改修、エネルギーマネジメント、環境対応など幅広い業務を担当しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

540万円～690万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子部品（プリント基板）製造工場において、工場を支えるインフラ設備の監視・点検・保守業務を担当いただきます。
空調や電力、給排水設備など、生産活動に欠かせない設備を安定稼働させることで、工場全体の「安全・安定稼働」を支える重要な仕事です。

【具体的には】
工場インフラ設備の維持管理・改善
・工場インフラ設備の日常点検・保全業務
・設備トラブル発生時の初期対処、原因分析および再発防止活動
・協力会社（施工業者）による工事。メンテナンス作業の安全管理
・インフラ設備点検・保全計画の実施および改善提案

＜対象設備＞
電気設備／大型空調設備／ボイラー／給水（純水製造含む）設備／廃液処理設備／排ガス処理設備ほか

【職場のイメージ】
施設管理部は、工場エンジニア14名、オペレータ20名で構成されています。
年齢や経験に関わらず意見を出しやすい雰囲気があり、ベテラン社員から技術やノウハウを学びながら成長できる職場です。また、今後の事業拡大に向けて組織強化を進めており、新たな仲間を積極的に募集しています。

【入社後の成長機会】
現場で設備管理の実務経験を積んだ後は、工場施設・インフラ設備の保全更新計画や新規設備導入プロジェクトを推進するエンジニア職として活躍いただくキャリアパスを用意しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

510万円～870万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子部品（プリント板）製造工場において、工場インフラ施設に関する改修工事や設備投資の規格・推進を担当いただきます。
空調・電気・純水・排水・ガス・排気設備などのユーティリティ設備を対象に、工事計画の立案から設計、施工管理、発注業務まで一貫して携わり、工場の安定稼働と生産能力向上を支える重要な役割を担います。

【具体的には】
１．工場インフラ設備の維持管理・改善
　■ 工場および付属建屋におけるインフラ設備の改修計画立案および推進
　■ 建築・設備工事会社との設備仕様検討および技術打合せ
　■ 見積取得、投資提案、社内決裁資料の作成
　■ 設備投資案件の予算管理、工程管理および各種調整業務
　■ インフラ設備の更新計画策定および実行
　■ 設備点検・保全計画の立案と管理

２．新規製造ライン構築に伴うユーティリティ計画・推進
　■ 新規製造ライン導入に伴う工場インフラ計画の立案
　■ クリーンルーム構築および関連ユーティリティ設備の計画・導入
　■ 設備工事の工程管理・品質管理・安全管理
　■ 協力会社の施工管理および進捗管理

３．一般業務
　■予算作成（工場動力、インフラ設備更新、定期保守など）。コスト最適化
　■外部監査（ISO 9001、14001、45001、RBA）への対応
　■健康および安全管理、および事業継続計画（BCP）のサポート

４．対象設備
　■特高/高圧受変電設備、電気設備、大型空調設備、ボイラー設備、給排水設備、純水製造設備、排ガス処理設備、コンプレッサーなど理

【職場のイメージ】
施設管理部は、工場エンジニア14名、オペレータ20名で構成されています。
設備保全だけでなく、インフラ更新や大型設備投資、新規ライン導入など幅広いテーマに取り組んでおり、電気・機械・環境・建築などさまざまな専門性を持ったメンバーが活躍しています。
また、今後の設備投資拡大に向けて組織強化を進めており、中心メンバーとして活躍いただける環境があります。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

458万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に旅行業界向け業務基幹システムや、業界向けプラットフォームサービスの提供をメインにお任せいたします。

【具体的には】
受託及び自社サービスの開発プロジェクト工程全般
・要件、設計、開発、テスト、導入、維持管理
・アプリ及びインフラを含む
・業務委託を用いた開発プロジェクトを含む
・案件規模は～数億規模も有

【開発環境例】
VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHP、C/C++、AWS、VBA、MS Access、MySQL、Oracle、Postgress、MS SQL Server
※現時点でよく使用している開発環境であり、必須要件ではありません。

【特徴】
■2023年10月、インテージHDはTOBを経て株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）の子会社となりました。
本TOBは、当社の経営の独立性を重視した上で進められており、東証プライム市場上場は維持しております。現在、ドコモとのパートナーシップをスタートし、双方の強みを活かしたシナジーの創出に取組み始めています。

■ハイブリット勤務導入企業
週3日頻度のリモート勤務、フレックス制度を活用しながら、プライベートと両立した柔軟な働き方が可能です。

■株式会社インテージテクノスフィアは、Databricks Inc.（データブリックス社）とSIコンサルティングパートナー契約を締結いたしました。これにより、「Databricks」の構築・活用支援を開始します。

■東証プライム上場インテージホールディングス傘下のIT開発運用およびBPOを主体とする事業会社
インテージHDは市場調査のアジア最大手／グループ向けITが40％グループ外向けITが60％／グループ連結売上は602億円

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勤務地

長野県長野市

想定年収

380万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長分野である半導体製造装置向けフッ素樹脂製品の加工業務です。

【具体的には】
■段取り・加工プログラムの作成、治工具のセット、調整作業
■加工業務（材料セット～切削加工～仕上げ作業）
■検査業務（ノギスを用いた寸法測定、外観検査など）
■樹脂切削加工プログラム作成（CAMデータの作成）
※フッ素樹脂製品は粉末から焼成→製品の形に切削（一部溶接を要する場合もあり）という工程を経て製造されています。
※加工課は約30名程度の組織です。主に切削加工と、一部溶接を行うメンバーで構成されています。

【同社の特徴】
■フッ素樹脂製品、FRP製品、プラスチック射出成型機組立の3つの事業があり、それぞれの事業ごとに支え合っており、景気変動に強いのが特徴です。
■フッ素樹脂はこれからのIoT社会、ロボット等に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれています。
■同社内でそれぞれの製品を材料開発から量産まで一貫生産できる体制があり、高品質、迅速な対応を実現して、ニーズが拡大しています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

軌陸車（きりくしゃ）という、鉄道の工事やメンテナンスには欠かせない、線路上を走る車のレンタルをご希望される既存顧客へのルート営業をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客へのフォローアップ
・レンタル提案業務（機種選定/見積作成・契約業務）
・納期・スケジュール管理
・保守・トラブル対応
・社内業務・管理業務 など

営業先は鉄道会社及び鉄道工事関係会社となり、取引期間も長く、新規開拓営業は少ないです。現在営業担当している者がフォローしますので、業界未経験の方でもご対応いただけます。

【同社について】
鉄道という「日常の足」の安全を守る「軌陸車」。同社は日本でも数社しかない軌陸車メーカーのひとつです。
全国の鉄道会社様・鉄道工事会社様とのネットワークを持っており、設計・製造・納車はもちろんのこと、納車後の修理やメンテナンスなどのアフターフォローも請け負っています。近年では同社の実績が評価され、全国のお客様から軌陸車購入のお問い合わせをいただいており、年々生産台数を伸ばしております。

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勤務地

長野県上伊那郡南箕輪村

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、産業用ロボットや半導体製造装置など、世界中の製造現場を支える空気圧継手・チューブ・真空機器の専門メーカー。約2万点を超える製品を自社開発・自社生産し、品質・納期で高い信頼を得るグローバル企業へと成長してきました。

同社にて、製品に係る生産設備の開発・製作、設備保全、プロセス改善をお任せします。

【具体的には】
・社内生産設備（組立機・検査機/PLCベース）の設計・立上げ。
・既存設備の改善・改造・保全対応。
・治工具設計・改善、および工程改善。
・自動化設備（機械的接合）の開発
・外部業者による設備製作案件におけるベンダーコントロール

※マネージャークラスの方の場合は、下記もお任せします。
・課内小テーマの推進(小テーマの担当振り分け、業務負荷調整)
・人事考課

【使用ソフト及び使用機器】
・iCAD/MX(2D/3D)
・KEYENCE/OMRON/MITSUBISHI

【製品例】
・配管機器および各種制御機器・真空発生器及び関連機器
・チューブ・ソレノイドバルブ・アクチュエーター・ロボット関連機器

【組織体制】14名

【同社の魅力】
・2025年5月に岡谷市に新本社工場が竣工
・同社の行動計画として有給休暇の取得率の向上や男性の育児休暇の取得実績の向上も目指し、徐々に数値が上がってきており、より働きやすい環境となっております。
・一般的な企業と比べて、年間の所定労働時間が県内でも圧倒的に少ないです。
例えば、年間休日120日で所定労働時間が1日8時間の会社と比較しておおよそ150時間弱の差があります。
社員のワークライフバランスを大事にしており、メリハリをつけて働くことが可能です。
・再評価制度：中途採用の方には再評価制度がございます。早くて半年～1年ほどで再評価を行うことで年収アップを狙うことが可能です。

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勤務地

長野県岡谷市

想定年収

480万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社製品の市場シェア拡大に向け、技術的な視点から市場・競合・自社の環境分析を行い、新製品開発を目指します。
開発部門と連携しながら新製品・サービス創出による自社商品の価値最大化に挑戦していただきます。

【具体的には】
(1)市場・競合分析
市場動向や競合製品の技術分析を行い、自社製品のポジショニング戦略策定に参画する。
(2)顧客分析（V.O.C.）
お客様の声（Voice of Customer）を分析し、開発部門へ製品改善を提案する。
(3)ロードマップ策定
知財戦略や技術トレンドをふまえ、中長期の製品ロードマップ策定に参画する。

【配属先の特徴】
新組織設立に伴う増員募集です。開発部門と距離が近く連携しやすい環境で、将来的な組織の中核メンバーを期待されています。

【同社について】
産業用ロボットの動力源として欠かせない空気圧製品の開発・製造・販売を行っています。
トップシェアを誇る製品も有しており、国内外で事業展開しています。

【同社の魅力】
・2025年5月に岡谷市に新本社工場が竣工
・同社の行動計画として有給休暇の取得率の向上や男性の育児休暇の取得実績の向上も目指し、徐々に数値が上がってきており、より働きやすい環境となっております。
・一般的な企業と比べて、年間の所定労働時間が県内でも圧倒的に少ないです。
例えば、年間休日120日で所定労働時間が1日8時間の会社と比較しておおよそ150時間弱の差があります。
社員のワークライフバランスを大事にしており、メリハリをつけて働くことが可能です。
・再評価制度：中途採用の方には再評価制度がございます。早くて半年～1年ほどで再評価を行うことで年収アップを狙うことが可能です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

630万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社にて人事を担当していただきます。

【具体的には】
以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。

・人事系制度･規程等の企画、制定、導入、運用
・人事系基幹システムの導入、運用

上記以外でも人事部内の他業務(採用、育成、評価等)にも従事して頂きます。

【配属先】
人事総務部　人事部
※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。

【組織体制変更にともなう雇用元について】
2026年7月1日付に持株会社体制へ移行し、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。
本ポジションにおいては、雇用元は新会社「FICTホールディングス株式会社」となります。
また、担当頂く業務により、FICT株式会社へ「出向（兼務）」して頂く可能性があります。
詳細は面接内でもご説明いたします。

【本ポジションの魅力】
FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。
生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。
これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。

【入社後に想定される業務やキャリアパス】
・入社後：
まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示･監督の下で人事企画系業務に従事して頂く想定です。最初は実務を中心に行っていただきますが、早期に一人称で市場調査から企画･立案を行って頂きたいと考えています。

・将来的には：
人事企画業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

510万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社にて労政業務を担当していただきます。

【具体的には】
以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。
・従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、勤怠管理、健康管理、福利厚生
・法改正等に伴う規程及び取扱いの改定、従業員向けの周知、運用

上記以外でも人事部内の他業務にも従事して頂きます。

【配属先】
人事総務本部 人事部 労政担当
※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。

【組織体制変更にともなう雇用元について】
2026年7月1日付に持株会社体制へ移行し、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。
本ポジションにおいては、雇用元は新会社「FICTホールディングス株式会社」となります。
また、担当頂く業務により、FICT株式会社へ「出向（兼務）」して頂く可能性があります。
詳細は面接内でもご説明いたします。

【本ポジションの魅力】
FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。
生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。
これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。

【入社後に想定される業務やキャリアパス】
・入社後：
まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示･監督の下で業務に従事して頂く想定です。最初は担当者として実務を行っていただきます。

・将来的には：
労政業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理課長として、財務会計および税務業務全般の取りまとめを担っていただきます。
また、経理グループのマネジメントを行いながら、経営判断に必要な財務情報の提供や業務改善にも携わっていただきます。

【仕事の内容】
・単体／連結決算業務（月次、四半期、年次決算）
・有価証券報告書、決算短信等の開示業務
・税務業務全般（法人税、消費税等の申告対応、税理士との折衝）
・財務諸表分析および経営レポート作成
・原価計算、収益分析、予算管理
・海外子会社を含むグループ会社との連携
・経理業務フローの見直しや業務改善推進
・経理グループメンバーの育成およびマネジメント

【入社後のキャリアプラン】
経理グループの責任者として実務とマネジメントの両面を担っていただきます。
グローバル企業の経理責任者として、海外子会社との連携や連結決算、開示業務など幅広い経験を積むことが可能です。
将来的には経理部門全体のマネジメントや経営に近いポジションでの活躍も期待しています。

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでのキャリアやご経験を活かしながら、経理部門の中核メンバーとして下記の経理・財務関連業務を担当いただきます。

【具体的には】
・仕訳処理、小口管理、買掛金・売掛金管理などの日常経理業務
・単体／連結決算業務（月次、四半期、年次決算）
・法人税、固定資産税など税務関連業務
・収支予実差分析、製品別損益分析などのレポート作成
・財務諸表分析
・原価計算、収支検討
・経理業務フローの改善、効率化提案
・若手社員や後輩社員の育成、フォロー

【入社後のキャリアプラン】
各業務の担当者と連携しながら、まずは経験を活かせる領域から業務をお任せします。
将来的には経理グループの中核人材として幅広い業務を担当いただき、課長候補としての活躍も期待しています。

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでのキャリアやご経験を活かしながら、下記の経理・財務関連業務を担当いただきます。

【具体的には】
・仕訳処理、小口管理、買掛金・売掛金管理などの日常経理業務
・単体／連結決算業務（月次、四半期、年次決算）
・法人税、固定資産税など税務関連業務
・収支予実差分析、製品別損益分析などのレポート作成
・財務諸表分析
・原価計算、収支検討
・海外子会社との連携、数値確認業務
・経理業務の改善、効率化に関する提案・実行

【入社後のキャリアプラン】
実務経験に応じて得意分野から業務をお任せします。
各領域ごとに担当者がおりますので、全業務を一度にお任せすることはありません。
ジョブローテーションを行いながら経験領域を広げ、将来的には主任や管理職候補としてキャリアアップいただくことを期待しています。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

280万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車や半導体、3Dプリンターの材料などあらゆるモノづくりに使用される「金属粉末」を製造している同社で品質保証をお任せします。

【具体的には】
・製品仕様書・検査成績書・社内規程などの品質関連文書の作成・管理
・測定・検査に使用する測定機器（粒度測定機等）の台帳管理、点検管理
・測定結果の取りまとめ、データ整理
・製造工程で発生した品質上の気づきや課題の共有・記録
・外部監査・顧客対応時の資料準備補助

※ご経験がない方も段々仕事を覚えていただける環境です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務・会計コンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・月次監査
　- 会計資料の確認／月次決算及び業績報告
・決算申告
　- 決算書及び税務申告書の作成
・相続税、贈与税の申告
・創業支援、株式上場支援
・国際税務
・Ｍ＆Ａの実行支援
　- 株価算定業務／各種調査業務
・その他各種相談、経営支援業務

【担当顧客について】
コンサルタント一人当たり15～20件の顧客を担当いただきます。
個人や小規模の企業様のご支援自体は少なく、中堅から大手企業のご支援が殆どです。上場または上場子会社のお取引が50％程度となります。
担当領域は税務顧問（80％）、M&A関連（20％）で、業種は、製造、卸売・小売、サービス、医療、公法人等多岐に渡ります。
※M&A関連は中小、零細企業（金融機関、仲介会社からの紹介）がほとんどです。

【残業時間】
通常期：10～20時間
繁忙期：20～40時間
※所得税の確定申告は事務所として年20件程度、相続税の申告は年1,2件程度で業務量は多くありません。
※記帳代行業務はありません。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

441万円～767万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・購入、外注業の開拓、選定
・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の立案～実行
・外注品質体制確立を目的とした購入、外注業者支援、指導
・調達に関わる課題を抽出し、解決の方向性を関係部署、取引先と見出し、主導する

【ポジション】
実務担当者、もしくはリーダー候補

同社の資材・購買部門の特徴としては、単純なモノの購入だけではなく、受入検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。
本ポジションはその中でも購買業務をご担当いただくものであり、金属加工部品を中心に、モーター、ドライバ、センサー、ブレーキなどアクチュエーター構成部品、ゴムや電子部品も調達対象となります。多くは多品種少量で、購買のメンバーは日々、受発注から価格交渉、新規開拓を行っています。

企業系列に属していないため、独立性を保った購買を実行いただけます。今後の市場拡大が見込まれる業界での成長を目指している同社だからこそ、成長フェーズを味わいながら仕事に取り組んでいただける環境です。

【組織】
20名規模の部署になります。

同社では、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。
同社の製品は約9割が特注品となる多品種少量生産のため、多岐に渡る顧客用途・技術に合わせた安定的な部材調達、合理化推進が必要です。今後の事業拡大を鑑み、競争力を強化するために中長期的視点での体制強化を進めています。

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勤務地

長野県諏訪郡富士見町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のものづくりを支える生産技術エンジニアを募集します。

プリンターをはじめ、インクジェットヘッド、半導体・水晶デバイス、ロボット、プロジェクター、ウオッチなど、同社が展開する幅広い製品・デバイスの量産工程における高効率化・高品質化・コスト最適化を実現することで、生産を技術面から支える仕事です。

ご経験に応じて、工程設計、部品技術、装置設計・自動化、プロセス技術、量産立ち上げ・改善など、最適なポジションをご提案します。

【具体的には】
※ご経験・希望に応じて、下記のような業務をお任せいたします。

・製品仕様・構造を踏まえた生産工程の構想・生産設計
・効率的かつ安定した組立方法・工程フローの設計
・生産に必要な装置・治工具の仕様検討
・生産性・作業性を考慮した組立ラインレイアウト設計
・新製品の量産立ち上げ、評価・改善
・品質を保証するための検査仕様・検査方法の検討
・製品設計部門への量産性を考慮した設計提案
・量産開始後の品質・生産性向上に向けた工程改善

同社では、社会課題を解決するために、プリンター、プロジェクター、ロボット、デバイスなど幅広いソリューションを展開しています。自社ブランドの新製品を世界中に送り出すためには、「良い製品を設計する」だけでなく、それを高い品質で、効率よく安定して量産できる生産工程をつくることが不可欠です。今回募集する生産技術は、新製品の商品化に向けて、生産工程そのものを構想し、実際の量産ラインとして立ち上げる仕事です。生産設計、組立方法、検査仕様、装置仕様、組立レイアウトなど幅広い領域に関わります。

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