求人情報

勤務地

長野県長野市

想定年収

900万円～1,290万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
クライアントの近くで寄り添う主治医のような立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。
組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。
また、デロイト トーマツグループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。
クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。

主な業務内容は以下となります。

■法人総合税務サービス
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します
・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス　　等

■個人所得税・資産税サービス
・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング
・経営承継アドバイス　等

【提供サービス】
ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

815万円～1,135万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の資材・購買部門の特徴として、単純なモノの購入だけではなく、受入検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。

本求人は、取引先から納入品質を確保し、維持、管理をする、受入検査部門の業務になります。

【具体的には】
・購入部材の品質確保、品質管理体制確立
・受入検査及び良否判定
・品質課題の解決、品質改善活動の推進
・購入部材受入後の在庫品の取り扱い、保管に関わる業務

企業系列に属していないため、独立性を保った事業運営がされています。今後の市場拡大が見込まれる業界で、成長を目指している同社だからこそ、成長フェーズを味わいながら、一人一人の自主性を活かせる環境でお仕事に取り組んでいただけます。受入検査部門では業務を通じて最高水準の品質レベルに挑戦する為に必要な資格、ノウハウを身に着けることが可能です。

【組織】
10名

同社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。同社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

441万円～717万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に原価計算を中心とした子会社決算処理に関する業務をお任せします。
基幹システムとしてSAPを使用しており、各種トランザクションの操作もいただきます。

【具体的には】
・日次伝票処理
・科目管理
・資産管理
・子会社決算処理
・連結決算補助
・報告資料作成補助
・開示関係書類作成補助
・会計処理実務
・原価計算　等

モノづくり事業を行う企業として原価計算は非常に重要な役割ではありますが、原価計算のみではなく会計に関する業務に幅広く関わっていただけるポジションです。
制度会計、管理会計、税務、子会社の会計を担当するなど、会計に関して一部ではなく包括的に経験を積んでいただける環境があります。
また、IR情報として開示する内容にも携わっていただくなど、社会的な影響の大きなポジションとなります。

【部署の人数規模】
7名

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

609万円～767万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は2026年2月に東京証券取引所プライム市場へ上場区分変更をしました。今後のさらなる成長へ向けて、人事機能の高度化・戦略化が急務となっています。変革フェーズにある今、制度設計から運用、人材開発・組織開発、人的資本開示などを担う中核自在を募集しています。

【具体的には】
・人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進）
・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用
・退職金制度の見直し
・サクセッションプランの策定、運用
・人的資本報告書の整備、および各種開示対応
・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進

定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシング・システム化が進んでおり、本募集ポジションは人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境が整っています。

【本ポジションの特徴】
・幅広い人事領域の経験を積むことが可能
評価・昇格・教育・退職金といった主要制度を0→1で作り上げる業務や、制度にとどまらず幅広い領域をお任せします。
・経営直結の職務
サクセッションプランや人的資本開示など、経営層と直接向き合う施策を担当し、経営視点でのアプローチが可能です。
・裁量が大きく、専門性を深められる
少数精鋭組織であり、入社後すぐに中核メンバーとして活躍できるポジションになります。

【部署人数】
7名

同社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

620万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ステッピングモーターの設計担当として下記をお任せいたします。

【具体的には】
・ステッピングモータのアレンジ設計および新規設計
・係員のマネジメント業務

【組織について】
MIBU 開発設計2部 開発設計6課 2係は7名（課長1、係長1、担当5）の部署です。

【そのほか】
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同部門では、全社の社内需給計画システム（本体完成品向け、消耗品向け、アフターサービス向け）を対象とした需給計画システムを活用してグローバルな社内サプライチェーンの最適化を事業部と協力して本社の立場で推進しています。

【具体的には】
※ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。
需給計画システムの運用・改善推進：
・システムの運用・保守およびユーザーサポート
・システム活用状況の分析と業務改善施策の企画・実行
・データ分析を通じた需供給計画の向上および業務効率化の推進
・IT部門と連携したシステム機能改善や新規企画の推進
・プリンター、プロジェクター、ロボット、ウェアラブルなど複数事業を横断した標準化活動の推進

【所属部門】
生産企画本部

【得られるスキル】
・販売会社、製造現地法人、事業部を横断したグローバルSCMの業務知識
・需給管理、在庫最適化、S&OPなどサプライチェーンマネジメントに関する専門知識
・データ分析を活用した課題発見・改善提案スキル
・SCMシステム、需給計画システムの企画・改善・導入推進スキル
・海外拠点を含む多様な関係者とのプロジェクト推進・ファシリテーション能力
・本社視点で全社最適を実現する企画力・構想力
・業務改革とシステム改革を両輪で推進するDX推進スキル

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勤務地

長野県北佐久郡

想定年収

550万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のスピンドルモーター事業部にて、計数管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
スピンドルモーター事業部のコスト管理
・計数管理、事業管理
・収支管理、KPI予実管理、原価計算
・上記に関する分析、改善策の検討・考案

【軽井沢工場について】
1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。

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勤務地

長野県北佐久郡御代田町

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事総務部門にて以下の業務を行っていただきます。

【具体的には】
機械電気部品製造業の従業員1,000名以上の事業所での専属、専任の衛生管理者として
事業所内の安全・衛生に関する業務全般。

・工場内巡視
・労災発生時対応（労災保険請求書作成）
・作業環境測定対応
・特別教育・技能講習申請手配
・化学物質リスクアセスメント対応
・事業所内安全衛生委員会主催
・安全衛生ポータルサイトの構築・運用　など

【特徴】
同社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。
それは旧ミネベア社が得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）であり、旧ミツミ社が得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。
そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しており、新製品開発や最先端技術開発の一翼を担うのが軽井沢工場です。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

392万円～628万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マイネットシステムが展開するシステム開発・SES事業において、顧客企業とITエンジニアをつなぐ営業職です。
既存顧客のフォローを中心に、新規案件の獲得から人材提案、契約調整、稼働後のフォローまで一貫して担当します。
顧客の課題解決とエンジニアの活躍機会創出の両面から事業成長に貢献いただきます。

【具体的には】
・既存顧客への定期訪問・フォロー営業
・新規顧客開拓および案件情報の収集
・顧客企業への人材ニーズ・要員計画のヒアリング
・自社・協力会社エンジニアの提案およびマッチング支援
・商談設定、面談調整、条件交渉（単価・期間・勤務条件等）
・契約書・見積書・提案書など各種営業資料の作成
・稼働中エンジニアのフォローおよび顧客満足度向上活動
・ビジネスパートナー企業との関係構築および技術者情報の収集・共有

※既存顧客との関係構築を中心に、新規案件の獲得から人材提案、契約調整、稼働後のフォローまで一貫して担当いただきます。
※営業範囲：基本的に長野県全域

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勤務地

長野県上田市

想定年収

300万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様のお車の車検・点検・整備全般を行なっています。

【具体的には】
・各メーカーの自動車を取り扱っている当社の自社サービス工場にて、入庫車両の点検・各種整備・車検業務を担当していただきます。
・不具合修理やチューニング、車検などのご相談を受けるフロントアドバイザーと連携し、 正確な修理・品質管理を行っていきます。
・故障の原因究明、修理点検業務はもちろんのこと、現場での作業効率化や業務改善にも力を発揮してください。
・メカニックはお客様と直接お話しすることは稀ですが、 「お客様の大切な車をお預かりしている」という責任感を持ち、 車の隅々まで心配りをしていくことが非常に重要です。
・依頼された修理・点検業務だけではなく、細かな汚れや傷があれば補修するなど、 お預かりする前よりもさらに良いコンディションにしてお引き渡しすることがあなたのミッションです。
・入社後はマツダ整備士資格を取得して頂きます。会社負担で資格取得が可能です。
5年目にはサービスフロントへキャリアパスを選ぶことも可能です。

【取扱い車種】
マツダ正規ディーラー、スズキ副代理店、輸入車、国産中古車、未使用者全車種

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部に属し、海外営業担当として従事していただきます。

【具体的には】
・サプライヤーとして参加している国内外のレースへ出向き、自社商品（winmax）のブレーキパットの使用具合をドライバーやチームスタッフにヒアリング
・顧客の希望に合わせた製品の製造のため開発部門と打ち合わせ
・社内技術部門、物流、生産管理部門との折衝
・海外代理店に向けた営業推進、サポート
・船積み書類などの作成、貿易業務
・納期、在庫の問い合わせ対応

【商材について】
レースやラリーなどモータースポーツ向けのブレーキパッド／シュー

【サプライヤーとして参加しているレースについて（※過去も含む）】
フォーミュラ3000、・ JTCC(全日本ツーリングカー選手権)、フォーミュラ3（F３）、全日本GT選手権、 N1耐久レース、全日本ジムカーナ選手権、PWRC(プロダクションカー世界ラリー選手権)、WTCC(世界ツーリングカー選手権）世界クロスカントリー選手権

【代理店について】
オーストラリア、ニュージーランド、ベルギー、アメリカ、香港、タイ、台湾、韓国8か国にあり。

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勤務地

長野県千曲市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社で製品の設計・開発業務をお任せ致します。

【具体的には】
１．受注製品の設計（リサイクル会社向けの分別機）
　＊各社個別の要望に対し設計し納品
　＊営業への同行は基本無し（複雑な案件は同行する可能性あり）
　＊アフターフォロー／メンテナンスは別で専門の部署がある為、直接対応は行わない（複雑な案件は同行する可能性あり）
２．新製品の開発（薪ストーブ等の燃焼機器、分別機の前処理機や後処理機などの新規分野）
　＊環境機器の開発、CAD、特許戦略、特許製品の製造フローをベースとする新製品の開発。
　＊CAD図面の作成。（具体的には打合図、製作時の部品図の作成）

※業務比率は1が80％、2が20％

【メディア】
・2022年3月　abn長野朝日放送「abnステーション」で紹介
・2020年7月　SBC信越放送「ZOOM UP ! エコロジー最前線」で紹介
・2020年4月　「テレビ東京　ガイアの夜明け」で紹介

【組織】
・設計開発の部署は現在6名で実施。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動機、省力化機のシーケンサー（PLC）等による制御ソフト設計およびハード設計をお任せします。

【具体的には】
▼制御設計（ソフト設計）
・PLC／ラダー言語を用いたプログラム設計「三菱・オムロン・キーエンス・シーメンス」
・サーボモータやロボット等作動機械の設定、操作用のタッチパネルの画面作成など

▼電気設計（ハード設計）
・制御盤のほかモーターやブレーカー・リレー等といった機器の選定や電気回路設計
・装置立ち上げ作業(デバッグ) 現地据付、完成図書、保守業務など

【組織について】
生産本部（機械設計15名・電気/制御設計15名）
中途採用入社者割合7割と、馴染みやすい環境です。

【製品例】
・半導体実装/検査装置
・基板実装/検査装置
・入退室/在室管理/検温セキュリティシステムなど

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムの設計・開発・導入を担当いただきます。
顧客ごとにチームの大小はありますが、チームをまとめるリーダーとしての働き方を期待します。
必要に応じてご自身で手を動かしていただくシーンもあります。

【具体的には】
・営業と客先に同行しクライアントの課題をヒアリングし提案を行う
・要件定義～設計
・メンバーの工数管理
・案件の進捗管理、利益管理
・プログラミング～実装
・保守運用

【顧客の特長】
県内の大手～中小企業まで様々な顧客と取引があります。
ほとんどの企業様にはシステム周りの知識を十分に有する方はいないため、相手の課題の本質を理解したうえでこちらから提案を行うことが多いです。そのため課題の本質を引き出すためのコミュニケーション力と、業務理解が必要になります。

【開発環境】
言語：Java/PHP/Python/Vue.js/Node.js/C#/Ｃ/VB.NET
OS：Linux　他
DB：Oracle　他
開発スタイル：ウォーターフォール

【その他】
・プライム案件率：100％
・3年後定着率：97％
・月平均残業時間：13時間（見込残業なし、残業代全額支給）
・コロナ禍の影響：ストップ案件0件（創業以来黒字経営）
・女性やシニアの方も多く活躍されており、ダイバーシティに活躍ができる職場環境を目指しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムの設計・開発・導入を担当いただきます。

【具体的には】
入社時の能力や特性に応じ業務の範囲は相談させていただきます。
まずはOJTにてコーディングを担当しますが、ゆくゆく設計など上流にもチャレンジ頂いたり、納品後お客様と連携し検証を行う保守運用を経験頂いたり、ご希望や特性に応じて一緒にキャリア形成を考えていきます。

【開発環境】
言語：Java/PHP/Python/Vue.js/Node.js/C#/Ｃ/VB.NET
OS：Linux　他
DB：Oracle　他
開発スタイル：ウォーターフォール

【その他】
・プライム案件率：100％
・3年後定着率：97％
・月平均残業時間：13時間（見込残業なし、残業代全額支給）
・コロナ禍の影響：ストップ案件0件（創業以来黒字経営）
・女性やシニアの方も多く活躍されており、ダイバーシティに活躍ができる職場環境を目指しています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムの設計・開発・導入を担当いただきます。

【具体的には】
入社時の能力や特性に応じ業務の範囲は相談させていただきます。
まずはOJTにてコーディングを担当しますが、ゆくゆく設計など上流にもチャレンジ頂いたり、納品後お客様と連携し検証を行う保守運用を経験頂いたり、ご希望や特性に応じて一緒にキャリア形成を考えていきます。

【開発環境】
言語：Java/PHP/Python/Vue.js/Node.js/C#/Ｃ/VB.NET
OS：Linux　他
DB：Oracle　他
開発スタイル：ウォーターフォール

【その他】
・プライム案件率：100％
・3年後定着率：97％
・月平均残業時間：13時間（見込残業なし、残業代全額支給）
・コロナ禍の影響：ストップ案件0件（創業以来黒字経営）
・女性やシニアの方も多く活躍されており、ダイバーシティに活躍ができる職場環境を目指しています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホームナビゲーターとして、LOGWAY（展示場）にご来場されたお客様をご案内し、BESSの暮らしを気に入ってくださるお客様と一緒に家づくりのサポートを行っていただきます。

＜お仕事内容＞
・お客様対応（接客、ご案内）
・単独展示場（LOGWAY）の清掃、場内整備
・プラン、間取りの打ち合わせ
・融資や土地のご相談
・イベント運営サポートなど

一般的に言うところの住宅営業ですが、BESSの営業は完全反響型です。BESSの暮らしを良いなと思ってくださる方が「なぜ良いと思えるのか」を私たちの知識で言語化し、「自分にとってBESSがぴったりだ」と気づいてもらうサポートを行うのがBESSの営業の本質になります。

＜モデル年収＞
＝＝＝年収例・入社2年目＝＝＝
「月給25万+手当(住宅・残業)10万+インセンティブ120万+賞与50万=590万」※毎四半期成約2件・年間成約8件達成時
＝＝＝年収例・入社4年目＝＝＝
「月給32万+手当(住宅・残業)10万+インセンティブ200万+賞与64万=768万」※毎四半期成約3件・年間成約12件達成時

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勤務地

長野県岡谷市

想定年収

380万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プリント基板の製造に携わっていただきます。

【具体的には】
以下のプリント基板の製造工程の中からこれまでのご経験に応じて、最も活躍いただけそうなポジションに配属される予定です。
・積層プレス
・NC加工
・形成（露光、焼き付け）
・レジスト印刷、インク塗布
・外形加工（NCルーター、プレス）

各工程ごとグループ化されており、それぞれ4～6名が所属しています。
20～30代の比較的若いメンバーが多いです。
各工程で習熟すれば、リーダーを目指したり、別行程を学んだりと縦横にキャリア形成を目指すことができます。

特に将来的には部長職を目指していただきたいと考えております。
現状、人を指導（教育）したり、グループをまとめ上げる技量を持った社員が少ないため、グループ内の統率まで対応ができる方には是非ジョインいただきたいです。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のインハウスデザイン部門のディレクション業務を担当いただきます。
基本的に新築事業におけるブランディング・集客促進のためのインターネット広告運用、クリエイティブ戦略や企画立案、 制作進行管理、市場分析、運用改善等をおこなっていただきます。

【具体的には】
・お披露目会、各種イベントの集客コンセプト策定
・コンセプトを活かした広告（SNS、新聞、雑誌、チラシ）制作
・WEB広告の運用
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・社内外のクリエイターへのディレクション
・デザインの品質管理
・SPツールの制作
・また、制作工程管理、各種パートナー対応等マネージメント業務も携わっていただきます。

【勤務地】
長野市

【活かせるスキル】
・統合型コミュニケーション設計の経験
・ブランドコンセプトやメッセージ開発の経験
・プロジェクトディレクションの経験
・マーケティング視点での改善・検証経験
・新しい表現や手法に挑戦してきた経験

【部門マネージャーより】
私は東京で長く総合広告代理店の営業として働いた後、地元の長野市へUターンしてサンプロに入社しました。正直、入社前は「東京に比べたら長野の仕事はちょっと物足りないのかな…」なんて思っていたんですが、いい意味でその先入観は裏切られました。
実際に働いてみると、東京以上におもしろくて、毎日ほどよい緊張感のある仕事ができています。
「サンプロを、日本を代表する“地方工務店”にまで成長させたい」
本気でそう思って、仲間たちと日々熱くぶつかり合いながら取り組んでいます。
長野で“しびれる仕事”がしたい方、ぜひ一緒に挑戦しましょう。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インテリアコーディネーターとして、営業設計職と連携し、お客様の想いを汲み取り、理想の空間づくりの提案をお願いします。
壁紙や床材、照明まで、お客様の理想に合わせた自由度の高い家づくりを目指します。

【具体的には】
・お客様・設計担当との打ち合わせ（要望・課題・予算など）
・お客様への提案
　　壁紙の色や素材の選定
　　床材の種類の選択
　　コンセントの種類や配置場
　　照明計画　など

【ポイント】
■自由度の高い提案で個性が活かせる
「この中から」という制限がないため、お客様の理想の形に合わせ、インテリアコーディネーターとして自由度の高い提案ができます。
■営業・設計・施工と深く関わるチーム制
お客様の夢の実現に向けて、職種を超えた仲間と連携し、仕事の学びが多い環境です。
■お客様と「一緒に創る」深い達成感
ヒアリングから現場立ち会いまで一貫して携わり、打ち合わせは平均5回。期間としては3か月～半年という長い時間関わ
■サンプロの花形はインテリアコーディネーター
超ベテランインテリアコーディネーターと一緒に成長しあえる環境です。

【働く環境】
■チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化
■全社員の働きやすい環境を目指し、制度やツールなど毎年進化させています。
■研修・資格取得支援制度あり
■ONとOFFのメリハリ　
　残業時間改善など全社的取り組みや有志のサークル活動など

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

【資格手当】
・一級建築士　（30,000円）
・二級建築士　（10,000円）
・インテリアコーディネーター　（6,000円）
・インテリアプランナー　（8,000円）
・照明士　（4,000円）
・照明コンサルタント　（2,000円）
・カラーコーディネーターアドバンス　（3,000円）
・キッチンスペシャリスト　（4,000円）
※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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