求人情報

勤務地

長野県千曲市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社ブランド「KDKスタイル」住宅・施設・店舗などの施工管理をお任せします。

【具体的には】
建築施工管理として幅広い建築物に携わっていただきます。
・打合せ・工程表・見積書などの作成
・資材や職人さんの手配
・現場管理（工程・安全・品質）
・修繕管理・修理対応

【施工実績一例】
・ホテルのリニューアル
・新築戸建て住宅
・戸建て住宅リフォーム
・古民家改修工事

【自社ブランド「KDKスタイル」について】
全館空調・柔らか冷暖、高断熱・高気密、トップクラスの耐震等級3など、住む人や使う人の”幸せ”を考えた建物づくりを行っています。

今回募集する電設事業部は幅広い年齢層の社員が在籍して活躍中。
早く仕事が終わると、別の近い現場へサポートに行くというようなお互いを助け合うチームワークも抜群です。
月の平均残業時間も20時間と少なめ。また、24時間傷害保険に加入しているため、休日に何かあっても手厚い補償が付く安心感もあります。

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勤務地

長野県千曲市

想定年収

330万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商業施設や公共施設などの電気工事並びに施工管理業務をお任せします。
社用車での通勤、現場への直行直帰もOK！

【具体的には】
〇様々な施設や店舗の配線工事
〇工事後の定期点検・メンテナンス
〇打合せや工程表、見積書などの作成
〇資材の手配
〇現場管理（工程、安全、品質）など

【施工実績一例】
高速道路ETC設備、トンネルラジオ、移動無線設備工事
環境省関係ガス警報設備設置工事
太陽光発電システムの設備工事
温泉施設電気設備工事
大型総合病院増床電気設備／ネットワーク工事
県内各高校・中学校・小学校の電気設備／ネットワーク工事（千曲・長野・中野・須坂市 他）

今回募集する電設事業部は幅広い年齢層の社員が在籍して活躍中。
早く仕事が終わると、別の近い現場へサポートに行くというようなお互いを助け合うチームワークも抜群です。
月の平均残業時間も20時間と少なめ。また、24時間傷害保険に加入しているため、休日に何かあっても手厚い補償が付く安心感もあります。

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勤務地

長野県千曲市

想定年収

330万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気設備、通信設備の施工・保守・メンテナンスをお任せします。

【具体的には】
・高速道路関連設備の電気、防災工事
・公共施設や工場の電気、防災工事
・オフィスビルの電気・防災・衛生・空調の電気配線、配管工事
※社用車にて長野市、千曲市、佐久市などへ移動しての仕事になります。
規模や内容によって２人以上のチームを組み工事を行います。
※過去の経験やスキルに合った案件からはじめていただき、
経験・スキル・希望を考慮して仕事をお任せします。

【施工実績一例】
高速道路ETC設備、トンネルラジオ、移動無線設備工事
環境省関係ガス警報設備設置工事
太陽光発電システムの設備工事
温泉施設電気設備工事
大型総合病院増床電気設備／ネットワーク工事
県内各高校・中学校・小学校の電気設備／ネットワーク工事（千曲・長野・中野・須坂市 他）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～504万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社が販売するパッケージアプリケーションの開発業務をお任せします。

【具体的には】
自動車整備業向け顧客管理集客システムの開発業務をお任せします。
■短期的にお任せしたいこと
　・パッケージのカスタマイズ開発
　・既存パッケージソフトウェアのカスタマイズ設計
　・ユーザー要件に基づく機能追加やコードの修正
　・システムのテスト
■中長期的にお任せしたいこと
　・新機能開発
　・開発言語のリプレイス（技術選定から実施）
　・他アプリケーションとの連携強化　など

【担当製品】
・自動車整備業システム自社開発システム
・適性やご希望に応じて、官公庁などと共同開発中のIoTプロジェクトなどもお任せします。

【使用ツール】
Visual studio C＃ VB.Net

【開発部門の組織】
現在は3名の組織で、40代2名／30代1名の組織構成になっています。
少数精鋭のため、上流から下流工程まで、各々が裁量を持って取り組んでおります。

【魅力】
・販売だけでなくサポート業務も多く、解約率は1％程度と顧客との関係も非常に良好です。
・自社サービスだからこそ、顧客との距離も近く、課題ベースにプロダクト開発ができます。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ビーズクリエイト（コア・イノベーションのウェブ制作事業の屋号）の企画営業職として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・提携機関の各支店へ訪問・サービス紹介
・一般企業への訪問・ヒアリング・ニーズの掘り起こし
・課題解決に向けた企画の提案
・見積書・契約書・請求書作成
・営業、売上計画の立案

ビーズクリエイトのクライアントは長野県及び近隣県の中小企業がメインで業種は製造業・建設業・卸小売業など多岐にわたります。クライアントが抱える課題をヒアリングし、解決方法を提案するのがビーズクリエイトの営業職です。
まずはお客様の課題・シーズ・ニーズを徹底的にヒアリングします。経営者様からはたくさんのお話をお聞きしますが、その中から本当にやりたいこと、困っていることを見極め、解決する方法をご提案します。訪問先は提携機関からの紹介がメインで、飛び込み営業は全くありません。

【ビーズクリエイトについて】
コア・イノベーションのIT部門としてマーケティングの力でお客様の可能性を最大化することを目指します。
ビーズクリエイトの強みは、Web制作会社には珍しい綿密な調査と分析力です。ホームページ制作での企画や設計が一定の成果を生み出すのは、当社がホームページの制作実務よりもホームページ公開前後の「設計」や「運営」を重視しているからです。戦略要件から、具体的なコンテンツや設計に落とし込めることが、私たちの最大の強みです。

【配属部署の組織構成】
マーケティング事業部　ビーズクリエイトG
営業4名が所属しています。（30代、40代）

【数値で見るコア・イノベーション】
・全社平均残業時間：8時間
・平均有給取得率：62%
・育休取得実績：有り
・平均年齢：34.4歳
・男女比：男性67%／女性33%

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勤務地

長野県東御市

想定年収

350万円～385万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webマーケターとして、Webサイトのアクセス状況を解析・課題の整理・改善策を提案をお任せします。

【具体的には】
・Webサイトの運用戦略の検討
・Webサイトのアクセス解析、レポート作成（Googleアナリティクス、サーチコンソール等を使用）
・既存クライアントへの改善提案や施策の検討
・新規クライアントへの提案内容検討
＜業務の流れ＞
（1）Webサイトのアクセス解析、課題整理
（2）改善策の検討
（3）3ヶ月に一度、クライアントへ訪問しアクセス状況の報告と改善策の提案

【ビーズクリエイトについて】
コア・イノベーションのIT部門としてマーケティングの力でお客様の可能性を最大化することを目指します。
ビーズクリエイトの強みは、Web制作会社には珍しい綿密な調査と分析力です。ホームページ制作での企画や設計が一定の成果を生み出すのは、当社がホームページの制作実務よりもホームページ公開前後の「設計」や「運営」を重視しているからです。戦略要件から、具体的なコンテンツや設計に落とし込めることが、私たちの最大の強みです。

【数値で見るコア・イノベーション】
・全社平均残業時間：8時間
・平均有給取得率：62%
・育休取得実績：有り
・平均年齢：34.4歳
・男女比：男性67%／女性33%

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勤務地

長野県東御市

想定年収

398万円～433万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インターネットと日本全国の農機具販売店の力をつかって、日本全国の農家さんに安心してインターネットで農機具の購入ができる世界を目指す当社にて、ウェブディレクターとしてクライアントが抱える課題を解決するホームページを制作関係者と連携して制作進行を行って頂きます。

【具体的には】
・ホームページ制作の制作指揮、進行管理
・WEBサイトに関する企画・提案
・アップセルの提案
・制作担当者やパートナーとの連携、納期管理
・クライアントとの連携、納期管理
・制作するホームページのページ数や機能等の仕様の検討、提案

【業務の流れ】
（1）営業担当から引き継ぎ…クライアントの概要や課題、ホームページ制作の目的などを引き継ぎます。1件あたりの制作期間は約3ヶ月で同時に3~5社を担当していただきます。
（2）クライアントの要望や課題から、制作するホームページの仕様を検討、提案
（3）決定した仕様通りにホームページが制作できるよう、制作担当（デザイナーなど）やパートナーとコミュニケーションをとりながら制作を進行・管理、クライアントと連携し制作にあたり必要な情報の収集や日程調整なども行います
（4）ホームページ完成後、社内チェック、クライアントチェックの調整
（5）ホームページ公開

【数値で見るコア・イノベーション】
・全社平均残業時間：8時間
・平均有給取得率：62%
・育休取得実績：有り
・平均年齢：34.4歳
・男女比：男性67%／女性33%

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勤務地

長野県東御市

想定年収

310万円～360万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社の財務経理担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・経理業務全般（起票・チェック/月次年次決算/現預金管理/資金繰管理）
・税務申告関連（申告業務は外部に委託しています）
下記業務については、入社当初はアシスタントとして関連する補助業務に対応していただきます。
・予算管理（予実モニタリング・分析/翌期以降の予算策定/修正/レポート作成・報告/事業部との連携）
・事業計画作成（計画に必要なデータ収集・分析/作成）
・規程管理（作成/整備）
・IPO準備関連業務

【使用ツール】
・マネーフォワードクラウド会計
・スプレッドシート、ドキュメント等のGoogleサービス
・ChatWork（社内外でのコミュニケーションツール）

【配属先について】
経営推進部　経営企画室の配属を予定しています。

【当社の特長】
当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。
2006年の設立当初から、世界中の多くの人々への価値提供をすべく、IPOを視野に入れ、2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。
また、14期目には、18期（2025年8月期）売上高目標で、14期比700％増を計画しており、株式上場（IPO）を目指した継続的な成長戦略を展開しています。また、M&A戦略にも積極的に力を入れていく方針です。

【数値で見るコア・イノベーション】
・全社平均残業時間：8時間
・平均有給取得率：62%
・育休取得実績：有り
・平均年齢：34.4歳
・男女比：男性67%／女性33%

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勤務地

長野県東御市

想定年収

310万円～360万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社の人事企画・教育担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・新入社員教育プログラムの策定および管理・実行
・社員研修制度・育成プログラムの立案・実行
・各事業部のサービスの計画、設計、提供における品質向上支援
・顧客満足度向上のための取り組みの計画・実施
・NPSRR（ネット・プロモーター・スコア）の計測、分析、改善計画の提案・実行

【配属先について】
経営戦略部の配属を予定しています。

【当社の特長】
当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。
2006年の設立当初から、世界中の多くの人々への価値提供をすべく、IPOを視野に入れ、2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。
また、14期目には、18期（2025年8月期）売上高目標で、14期比700％増を計画しており、株式上場（IPO）を目指した継続的な成長戦略を展開しています。また、M&A戦略にも積極的に力を入れていく方針です。

【数値で見るコア・イノベーション】
・全社平均残業時間：8時間
・平均有給取得率：62%
・育休取得実績：有り
・平均年齢：34.4歳
・男女比：男性67%／女性33%

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勤務地

長野県東御市

想定年収

310万円～360万円

雇用形態

正社員

仕事内容

農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、新規事業開発・事業企画担当者を募集いたします。
社長直轄の経営戦略部にて、全社の業績拡大に向けて、国内事業の成長戦略構築と海外事業の本格始動に向けて戦略策定及び実務を担当していただきます。

【具体的には】
・国内事業の業績拡大に向けた成長戦略の構築/推進業務
・海外事業の本格始動に向けた企画/運営実務
・新規事業の企画・立ち上げ
・海外事業/国内新規事業に関する事業計画策定（予算、KPI、アクションプラン等の構築）
・協業パートナーとのアライアンス推進
・新規協業先の発掘及び関係構築
・国内農機メーカーへのアプローチ
・業界調査、市場動向調査

【配属先の組織】
経営戦略部への配属を予定しています。配属予定先の体制は1名（資金運用/資本政策/IR/秘書業務/教育/品質管理担当）(2022/2時点)です。

【数値で見るコア・イノベーション】
・全社平均残業時間：8時間
・平均有給取得率：62%
・育休取得実績：有り
・平均年齢：34.4歳
・男女比：男性67%／女性33%

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勤務地

長野県東御市

想定年収

456万円～513万円

雇用形態

正社員

仕事内容

農機具修理・販売店の営業担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・営業／売上計画の立案
・新品／中古農業用機械の販売
・本社展示場での接客
・ネット販売出品、管理
・お客様の依頼による出張修理（東御市を中心に東信地域）
・中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ
・電話対応など

【入社直後の業務】
店舗、展示場、工場内で上司の指示の下、作業経験を積んでもらいます。
ノートパソコン、スマホを支給しますので、わからないことは電話やチャットですぐに聞くことが可能です。近くに先輩や上司がいればその場ですぐに回答してくれます。自動車整備士・農業機械整備士の有資格者も在籍しています。

【配属部署の組織構成】
営業2名が所属しています。（中途入社の2名の方）

【数値で見るコア・イノベーション】
・全社平均残業時間：8時間
・平均有給取得率：62%
・育休取得実績：有り
・平均年齢：34.4歳
・男女比：男性67%／女性33%

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勤務地

長野県飯田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の営業職として、工場で使用する産業用機械や器具の販売をしていただきます。

【具体的には】
・客先工場の担当者との打ち合わせ
・設計担当者との詳細擦り合わせ
・部品の仕入れ
・納品後のアフターフォロー

取引先は県内大手メーカーがほとんどで、客先の要望を十分に聞き取りニーズを把握します。その要望を設計担当者と協力して設計図に落とし込み、先方と協議しながら修正を行っていきます。製作に必要な部品の仕入れも手配し、納期までに製品が完成すようスケジュール調整も管理していきます。納入後も客先がきちんと利用できているかをチェックし、何かあればすぐに駆け付け問題を解決するなど、アフターフォローも丁寧に行っています。
営業スタイルは既存顧客メインのルート営業ですが、取引先とのコミュニケーションを通して新規の案件を獲得して販路を拡大することが求められます。そのためにアンテナを立てたり、フットワーク軽く行動を重ねたりすることが重要となります。

【勤務地について】
ミスズテック株式会社への在籍出向という形になります。勤務先にはミスズテック社の先輩社員がおり、営業の同行やOJTを通して仕事に慣れていただきます。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の品質管理マネージャーとして、製品の品質を維持し、向上させるための管理や仕組みづくりを担って頂きます。　

【具体的には】
・設計、製造プロセスの管理と改善提案
・製品の規格、機能、性能が要件を満たしているかのチェック
・製品に不具合が発生した場合の原因分析および再発防止策の検討
・品質関連の顧客対応
・品質課題の解決と品質保証体制の設計、変更、不適合管理、報告書の作成
・部門マネジメント（品質方針、スタッフの指導・育成）

【製品について】
DIB カテーテル・薬液持続注入器・導尿用カテーテルなどの医療機器

【顧客について】
全国の大学病院、特定機能病院をはじめとする医療機関、薬局、介護用品販売店、EU,U.S.の医療器具メーカー

【組織について】
品質管理を担当している者は4名です（うち専任2名）。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

410万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築住宅の施工管理業務（施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理）をお任せ致します

【具体的には】
・現場巡視による工事品質の管理
・技術者/作業員の安全管理
・予算管理(必要経費計算、実費把握)、工程管理
・工事業者の手配(鳶工/鉄筋工/タイル工など)
・引き渡し、アフターフォローなど

【特徴について】
当社は「幸せを。いまも、このさきもずっと」を基本理念に、長野市・須坂市・千曲市・中野市の方々へ新築住宅を提供する地域密着の住宅会社です。
・エリアを限定しているため距離が近く、管理しやすい環境です。
・職人は社員大工や長年取引のある協力先がほとんどで、働きやすい環境です。
・近年は生産性向上ツール（アンドパッドなど）を積極導入し、働き方改革に努めています。
・日曜は完全に工事業務を停止するため、ワークライフバランスも充実しています。

【組織について】
施工管理部は10代～50代まで幅広く活躍しています。

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勤務地

長野県千曲市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ファームウェア開発エンジニアとして同社製品群の制御設計に携わっていただきます。

【具体的には】
・組込みファームウェアのプロジェクト管理
・各ソフトウェアの用件定義、仕様策定、詳細設計、開発など
・実装、評価、検証
・メカ、エレキ部門、生産部門および部品メーカーとの折衝

【製品例】
・自動車関連機器（門型洗車機、高圧洗浄機など）
・情報機器（大型デジタルサイネージ、店舗用サイン、道路情報表示機器）
・生活家電（ホームベーカリー、保冷機など）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

456万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築設備工事を手掛ける同社において、管工事施工管理をお任せします。

【具体的には】
■工程管理（工程表の作成、協力会社手配や打ち合わせ）
■品質管理（施工状況の確認、配管試験、騒音、風量、消防、施主など検査各種検査の段取り）
■原価管理（資材調達など）
■安全管理
など

【案件について】
■建物の空調、給排水設備を主に担当していただきます。
■また、同社では防災消防設備、電気設備工事なども請け負っています。
■公共施設関連が約25％、その他民間工事が75%です。
■東北信を中心に、県内全域に案件があります。

【同社について】
■長野支店は総勢30名です。
■年代は20代および50代以上が多くなっています。
■働きやすい会社作りを推進しており、年間休日数は124日、また有給の取りやすい環境となっております。繁忙期に休日出勤した場合は、必ず振替休日を取ることになっています。
※長野支店社屋は2021年に新しくなりました。
※管工事施工管理技士1級の取得を目指していただきます。会社で研修受講費用や受験費用の補助があります。
※長野支店の方は当面の間転勤は想定していませんが、将来的に松本営業所に転勤となる可能性があります。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

456万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築設備工事を手掛ける同社において、管工事施工管理をお任せします。

【具体的には】
■工程管理（工程表の作成、協力会社手配や打ち合わせ）
■品質管理（施工状況の確認、配管試験、騒音、風量、消防、施主など検査各種検査の段取り）
■原価管理（資材調達など）
■安全管理
など

【案件について】
■建物の空調、給排水設備を主に担当していただきます。
■また、同社では防災消防設備、電気設備工事なども請け負っています。
■公共施設関連が約25％、その他民間工事が75%です。
■東北信を中心に、県内全域に案件があります。

【同社について】
■松本営業所は総勢8名です。
■年代は20代および50代以上が多くなっています。
■働きやすい会社作りを推進しており、年間休日数は124日、また有給の取りやすい環境となっております。繁忙期に休日出勤した場合は、必ず振替休日を取ることになっています。

※管工事施工管理技士1級の取得を目指していただきます。会社で研修受講費用や受験費用の補助があります。
※松本営業所の方は当面の間転勤は想定していませんが、将来的に長野支店に転勤となる可能性があります。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

予実管理システム「ヨジツティクス」の開発を担っていただきます（React/TypeScriptを採用しています）。
その他、上記の課題解決に向けて、仕様に応じた技術選定などを含め、開発チームで幅広く考えながら活動をしています。

【具体的には】
■開発全般
・スクラム（1週間スプリント）
・チケット管理（JIRA）
・仕様管理（Confluence）
・ソース管理（GitLab／GitLab CI）

■開発業務
・React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定

■フルスタックの場合にお任せする業務
・Goを用いた設計、開発
・AWSのインフラ設計、実装
・その他（開発チーム内の管理／メンバー教育のための企画、施策／エンジニア採用広報など）

【新規プロダクト（ヨジツティクス）の開発課題】
2024年の4月にリリースした「ヨジツティクス」の開発組織はまだまだ立ち上げフェーズであり、特に現状は以下のような課題を感じています。

1. 新規事業でリリースして間もないため、仕組み化されていない部分が多い
2. 高速化など、負荷試験文脈でまだまだ取り組めていないことが多い
3. 予実管理という特殊なドメインであるため、実装までのハードルが高い
4. フロントエンドにおけるテストや開発体験の向上に取り組みきれていない

※詳細については、エンリージョンの担当コンサルタントや、面談時にカオナビ社からお伝えさせていただきます。

【ポジションの魅力】
・カオナビの新規事業の立ち上げ部署として、強固な経営基盤×豊富なノウハウ×膨大なデータ量のもと、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をバックエンドエンジニアとしてお任せします。
またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。

【具体的には】
■開発業務
(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合
・開発に伴う計画の作成および進捗の管理
・新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発
・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動

(2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合
・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
・ライブラリや使用言語のバージョンアップ
・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでサーバーサイドだけでなくフロントエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニア（テックリード候補）としてお任せします

プロダクト開発組織ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよいUI/UXを届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。

【具体的には】
・新機能の開発（React×TypeScript）
・機能の拡張や改善
・性能向上のための開発
・コード品質の担保

専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【プロダクト（カオナビ）の開発課題】
・React導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているため、Reactへ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい。
・バックエンドで採用しているフレームワークのLaravelに依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい。

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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