求人情報

勤務地

長野県東御市

想定年収

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部門の責任者として、複数の開発テーマ（要素開発、既存製品の設計変更など）を横断的にマネジメントいただきます。

中長期成長戦略のもと、従来のインクジェット技術を基盤としながら、高粘度材料領域やフレキシブル有機ELシートなど新たな技術領域への挑戦を進めており、技術開発テーマが増加しております。

【具体的には】
先行開発や新製品開発のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
ど各分野のエンジニアが集まり組成され、最低でも5～6名のチームとなります。
プロジェクトマネジメントとして、プロジェクト管理・推進・実行を担っていただきます。

【製品の魅力】
・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。
・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。
・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。

【技術の魅力】
・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性）

【経営の魅力】
・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

430万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験や適性に応じて、下記の職務内容からポジションをご提案いたします。

・エプソン製品に関連するアプリケーション設計、開発、テスト
・エプソン製品に関連するWebサービス設計、開発、テスト
・エプソン製品に関するファームウェアの設計、開発、テスト
・エプソンの会計システムの設計、開発、テスト
※変更の範囲：当社業務全般

【主な製品分野】
プリンター、プロジェクターなど

【求める人物像】
「自分のキャリアは自分で切り開いていく」という強い信念をお持ちの方であれば、第二新卒の方や開発経験の浅い方も歓迎します、実務経験によるところだけではなく、積極的に周囲に働きかけ、周りを巻き込んでいくためのコミュニケーション力や主体性、そして柔軟な発想力を活かしてご活躍いただける方を募集しています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

540万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エプソン製品に関連するファームウェアの設計、開発業務をお任せします。
主にプロジェクターの組込み/ファームウェア開発（デバイス制御、システム）を担当いただきます。

【具体的には】
・組込み／ファームウェア開発（機器制御、通信制御、インターフェース等）
・プロジェクターソフトウェアの要求分析、仕様策定
・OSのカスタマイズ、各種デバイス制御、映像信号処理、ネットワーク機能の基本設計／詳細設計／実装／評価
【入社後の働き方】
・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身に着けることで、事業に貢献していただくことが可能です。
・若手からベテランまで幅広い社員で構成されています。
・主体的にコミュニケーションを取りながら、業務を推進してください。
・社内だけではなく、様々な人と関わり、業務経験を積みながらスキルアップが可能です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社における建設コンサルタント業務をお任せします。

【具体的には】
■道路やその他建築施工前の環境調査業務
■橋梁などのインフラ点検業務
■測量業務
■調査・点検・測量結果の報告レポート作成業務
■土木・建築設計業務
■主に自治体向けの街づくり計画提案業務

【同社の仕事について】
■同社の案件のほぼ全てが長野県および県内市町村の公共工事となります。
■主に道路、河川砂防関係の案件が多いです。
■公共工事は設計施工分離の原則があるため、同社は設計案件の入札に参加します。
■案件に関する現地調査から、補修計画の策定や設計までを請負い、その先は施工を担当する建設業者に引き継ぎます。
■業務を通じて、社会インフラの適正な設置、維持に携わることができます。

【同社の組織について】
■建設コンサルタントは全員で13名で、20代から60代までが在籍しています。40代以上が多いです。

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勤務地

長野県須坂市

想定年収

450万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム市場上場企業で電子部品や自動車部品製造にかかわるオペレーター業務を担当していただきます。

【具体的には】
(1) プレス工程（主に金属部品）
・プレス機の操作（段取り・金型セット・生産条件設定）
・金属材料の加工（打ち抜き・曲げ・絞り等）
・製品の外観／寸法検査
・金型の簡易メンテナンスなど

(2) 射出成形工程（主に樹脂部品）
・射出成形機の操作（温度・圧力等の条件設定）
・樹脂材料の投入、成形品の取り出し
・不良品の原因分析・改善
・金型洗浄、工程内点検など

※希望と適性を考慮して配属します
※将来的に工程変更の可能性あり（頻度は応相談）
※立ち仕事となります。
※交代制勤務。

【企業について】
同社はミクロン単位の精密な金型製造技術をベースに、各種コネクタ部品の量産や生産工程の合理化を実現するカスタム装置など、多様な製品を生み出しています。
国内トップクラスの技術力を武器に、業績は堅調に拡大中です。
【働きやすい職場環境】
社内の関係性が良く、中途入社の社員が活躍できる環境です。
従業員を大切にしておりワークライフバランス抜群で平均就業年数が長く腰を据えて長期で活躍いただけます。また、きれいなオフィスや社員食堂完備で快適に働いていくことが出来ます。

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勤務地

長野県須坂市

想定年収

450万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして従事していただきます。
社内システムの開発、PC・サーバ・ネットワークの運用保守など社内のIcTに関わるあらゆる事柄が業務の対象です。

【具体的には】
・販売・会計・生産管理・購買等の社内システムの開発・運用保守
・IcTインフラの構築・運用保守
・IcTを活用した業務効率化
・社内IcTヘルプデスク業務（PC設定、操作方法レクチャー、トラブル対応、キッティング業務など）
・現場ニーズのヒアリング、要望に対してシステム改善の検討や提案

入社後はクライアント端末の設置や簡単なプログラム保守などを行い、社内システムを理解して頂きます。先輩社員と一緒に社内業務をより効率よく進めるにはどうしたらよいかを考え、業務を行って言って頂きます。

【組織について】
情報システム課　10名（内課長1名、リーダー2名）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

369万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お土産品の製造・卸売りを手掛けるリーディングカンパニーで、社内SEとして下記の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・社内DX化と運用
・既存社内システムの保守、運用（販売管理システムなど）
・社内で使用するソフトウェア/ハードウェアの導入、交換作業
・社員PC、OA機器などのメンテナンス
・社内ITヘルプデスク（パソコン故障時、NW関係のトラブル対応）
・経験を積み、販売管理システムの交換作業や社内各部署へヒアリングし、要件定義からベンダーとの折衝業務

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勤務地

長野県千曲市

想定年収

477万円～573万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品である半導体製造する装置の設計に携わっていただきます。

【具体的には】
・お客様のニーズに合わせたカスタマイズ設計
・製品仕様の確認や打ち合わせ、基本設計、詳細設計
・機構図とCAD図面の作成及び、製造部門への展開

【主要製品】
半導体製造装置（モールディング装置、リード加工機、テストハンドラー等）
上記にまつわる精密金型および部品

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
スキー場リフトやダム設備、立体駐車場などの特殊インフラ設備における施工管理業務をお任せします。
長野県を中心に、現場調査から工事進行・安全・品質・工程管理などの一連のマネジメントを担っていただきます。
「動く建設物」と呼ばれる特殊な設備に関わるため、建設・製造・電気機械など幅広いバックグラウンドが活かせます。

【具体的には】
・主に長野県内のスキー場、公共事業（ダムなど）、観光施設等の設備工事の施工管理
・工事計画の立案、協力会社との調整、現場立会、安全管理
・既設設備（20～30年経過）の更新・建て替え工事の実施管理
・現地調査および進捗管理、完成後の引き渡し対応

※直行直帰が可能。

【この仕事のやりがい】
・スキー場などの地域インフラ整備を通じて、人々の移動や観光を支える重要な役割を担えます。
・特殊な設備の施工管理経験を積むことで、他にはない専門性を身につけることができます。
・納入後の設備が多くの人に利用される喜びを直に感じられます。
・顧客は自治体やリゾート運営会社など、公共性・安定性の高い案件が中心です。
・スキー場で利用できるリフト券が会社から支給される福利厚生あり。ウィンタースポーツが好きな方には特に嬉しい環境です。

【アピールポイント】
・1953年創業、貨物輸送設備からスタートし、現在はスキー場リフト・ロープウェイ・ダム・立体駐車場など、特殊インフラに特化。
・既存設備の約50%が日本ケーブル製。競合がほぼ存在せず、業界トップシェアと経営の安定性を兼ね備えています。
・春~秋は施工、冬季は落ち着いた業務にシフトするメリハリある働き方が可能。
・”新しいことを取り入れる”という柔軟な社風もあり、次世代技術への対応にも前向きです。
・地域限定社員制度もあり、長野で腰を据えて働くことが可能（全国転勤のある総合職も選択可）。

【キャリアステップ】
施工管理の専門性を活かし、地域密着型の技術者として長期的に活躍いただけます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
スキー場リフトやダム設備、立体駐車場などの特殊インフラ設備における施工管理業務をお任せします。
長野県を中心に、現場調査から工事進行・安全・品質・工程管理などの一連のマネジメントを担っていただきます。
「動く建設物」と呼ばれる特殊な設備に関わるため、建設・製造・電気機械など幅広いバックグラウンドが活かせます。

【具体的には】
・主に長野県内のスキー場、公共事業（ダムなど）、観光施設等の設備工事の施工管理
・工事計画の立案、協力会社との調整、現場立会、安全管理
・既設設備（20～30年経過）の更新・建て替え工事の実施管理
・現地調査および進捗管理、完成後の引き渡し対応

※直行直帰が可能。

【この仕事のやりがい】
・スキー場などの地域インフラ整備を通じて、人々の移動や観光を支える重要な役割を担えます。
・特殊な設備の施工管理経験を積むことで、他にはない専門性を身につけることができます。
・納入後の設備が多くの人に利用される喜びを直に感じられます。
・顧客は自治体やリゾート運営会社など、公共性・安定性の高い案件が中心です。
・スキー場で利用できるリフト券が会社から支給される福利厚生あり。ウィンタースポーツが好きな方には特に嬉しい環境です。

【アピールポイント】
・1953年創業、貨物輸送設備からスタートし、現在はスキー場リフト・ロープウェイ・ダム・立体駐車場など、特殊インフラに特化。
・既存設備の約50%が日本ケーブル製。競合がほぼ存在せず、業界トップシェアと経営の安定性を兼ね備えています。
・春~秋は施工、冬季は落ち着いた業務にシフトするメリハリある働き方が可能。
・”新しいことを取り入れる”という柔軟な社風もあり、次世代技術への対応にも前向きです。
・地域限定社員制度もあり、長野で腰を据えて働くことが可能（全国転勤のある総合職も選択可）。

【キャリアステップ】
施工管理の専門性を活かし、地域密着型の技術者として長期的に活躍いただけます。

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勤務地

長野県諏訪市

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エプソングループ全体における経理業務において、国際税務のミッションを担っていただきます。コンサル／現法を巻き込んで移転価格や税務係争／M＆Aなどの税務課題対応／整理を行います。

【具体的には】
・エプソングループ全体の税務論点（移転価格対応、BEPS対応等）の整理対応業務全般
・事業課題（海外現法との役務提供・費用負担・商流変更等）に対する税務論点の整理
・M&Aなど組織再編における税務論点の整理
・海外子会社の税務論点（税務係争や利益管理等）の整理サポート・指導

【本ポジションの特徴】
・国際税務の経験を生かし、ビジネス（事業）と密接に連携した活躍ができます
・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。
・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任の可能性があります
・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる
・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。

【所属部署】
経営戦略・管理本部

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社ウエアラブル機器事業部の「信州 時の匠工房」では、高級腕時計の組立・調整・品質づくりを担う技能者を募集しています。

同部門ではムーブメントの開発・設計からパーツ製造、組立調整までを一貫して行う世界でも希少なマニュファクチュールです。高級腕時計は、熟練技能者の手によって生み出されています。

業務では、精密部品の組立や調整、検査を通じて、わずかなズレも見逃さない高精度な時計づくりに携わります。求められるのは、決められた作業をこなす力ではなく、ミクロン単位の精度を追求する探究心と、より良い品質を実現するために、作業や品質の改善に主体的に取り組む姿勢です。

【具体的には】
・ムーブメントの組立・調整
・外装部品や文字板、針などの取付け
・精密測定機器を用いた品質確認
・完成品の精度・機能検査
・製造品質向上に向けた改善活動

【ポジションの補足】
国内時計業界では、高級品に分類される時計の完成品製造を扱う職場になります。製造過程での製品の取り扱いも非常に繊細で神経を使う分、その難しさがお客様への付加価値に繋がります。
お客様に届く状態の完成品そのものを扱うため、責任の重さとともにやりがいの大きい職場です。また、事業所内の関係部門と協働で新製品の推進等にも携わることが出来るため、チームワークで成し遂げるやりがいも感じることが出来ます。
更に、事業の将来を担う高度技能者となるため、日々の製造業務を通じて更なるスキルアップも期待されます。日々の生産活動に関わる現時点の事業貢献、そして未来の事業発展に向けた高度技能者としての事業貢献、両面で時計事業にとってなくてはならない、魅力的なポジションとなります。

【配属部署】
ウエアラブル機器事業部

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密部品の梱包・出荷及び製品製造に係る業務を受託する企業での人事労務をお任せします。

【具体的には】
・社員の勤怠管理、月締め処理
・入社、退職等の労務管理
・健康診断等、健保窓口業務
・他福利厚生関連業務

【使用ソフト】
・社会保険関係→「奉行クラウド」
・勤怠管理→「勤次郎」
＊上記システムツールを使って、「オペレーションを回していく」イメージの業務になります。

まずは上記労務を中心とした業務に取り組んでいただきつつ、ゆくゆくは採用、教育、人事制度企画と職域を広げていただきたいと考えています。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

400万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社製品の回路設計に携わって頂きます。

【具体的には】
・デジタル、アナログ回路の設計
・FPGA設計
・モータ、センサ選定などのハーネス設計
・電気評価、EMC/安全規格等の業務

製品開発は電気・ソフトのエンジニアと共にプロジェクトで進めていきます。上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただく為、様々な経験をする事が出来ます。開発と製造の距離が近いため開発～試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

440万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。
同職のミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。

【具体的には
・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。
・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。
・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。
・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。
・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続きアデコからの派遣で勤務していただく）を実現する。　
※派遣で就業している人を「アデコの一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。

■日々の業務イメージ
1日3－4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。
その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。
※クライアント・コリーグ訪問での直行直帰や、ご自宅・オフィス（長野・松本）でのハイブリットワークです。

■キャリアコーチの重要指標
・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
・担当コリーグ・クライアントの満足度
・担当コリーグのリピート率/終了率など

■この仕事の面白さ
・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる
・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる
・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。
・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

400万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術系総合職として、お持ちの経験をもとに下記いずれか、またはその他のポジションにて設計/開発業務をお任せします。

【具体的には】※下記業務内容は一例
・基礎研究、先端技術開発、試作（次世代、次々世代製品の企画開発）
・製品開発におけるファームウェア（組込）設計（FPGAを使用）
・画像処理、色調補正、3Dモデリングなどソフトウェア（アプリケーション）設計
・開発工程における不良、不具合発生時の設計対応
・製品安全性にまつわる規制対応、資料作成

【配属予定部署】
同社開発部は大きく「機械設計」「回路設計」「ファームウェア設計」「ソフトウェア設計」分野に分けられます。
実務経験に応じ相談の上配属先を決定します。

【研修について】
実務経験が未熟な方に対しては新卒社員と同等の入社後導入研修の受講を想定しています。
職務や製品が初めての方も丁寧に教育しますのでご安心ください。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

650万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部長候補（副部長）の募集になります。
ゆくゆくの製造部門の責任者として、生産活動の管理、改善業務、職場の取り纏めやグループ内の教育及び指導を担当いただきます。

【具体的には】
・製造部門の組織運営およびマネジメント
・生産進捗の管理と納期遵守に向けた調整
・管理監督者および現場リーダーの育成
・品質、コスト、生産性向上に向けた改善活動
・安全衛生管理およびコンプライアンス推進
・関係部署との連携および調整
・経営方針に基づく部門戦略の策定および実行

副部長採用を想定。
現在、管理部長と製造部長が兼務となっておるため、まずは、製造部長の下で副部長を担っていただき、ゆくゆく部長に昇格していただくことをイメージしています（管理部長の兼務は解く）。

【配属先】
製造グループ（約120名）

【工場全体について】
長野工場は電力関連製品を中心に生産。正社員・パートタイム及び派遣の方々含め約140名の体制。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

373万円～825万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、主に生産管理・販売システムの導入から設計フェーズ・プロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・顧客要望を基にパッケージソリューションの提案・導入
・要望に合わせての要件定義～設計
・開発プロジェクト管理（基本的には社内の開発チームが実装・運用保守フェーズを担います。）
・検証～保守
※プロジェクト状況に応じてプログラミングもお任せする可能性があります。
※ご希望や適性に応じて、インフラ構築プロジェクトもお任せします。

【担当製品】
生産管理・販売管理システム（webシステム）
※スクラッチ開発のプロジェクトもあります。

【使用ツール】
C#、VB.Netがメイン

【顧客の業界】
生産管理・販売管理システムは主に人材、流通・食品業界へ提供しております。
※全社的には公共向けのシステムなども提供しております。

【業務の魅力】
■10~20人／月規模のプロジェクトのPMとして、マネジメントスキルを身に着けることができます。
■プロジェクトのほとんどが長野・群馬県内の企業や公共団体の直請けプロジェクトです。
■自社内で企画フェーズからリリース、運用保守まで一貫して携わることができます。

【組織構造】
現在はPM担当が3名、開発チームリーダーが4名、メンバーが20名程度の組織です。
プロジェクト増加に伴い、社内の体制を強化し上流工程やマネジメントを中心に担ってくれる方を求めております。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は東証プライム市場上場の総合バルブメーカーとして、水道・ガス・空調・建築設備など、社会インフラを支える製品を国内外に提供しています。
本ポジションでは、構内物流における出荷業務をお任せします。

【具体的には】
・フォークリフトでの工場内製品ピッキング、運搬作業
注文があった製品をフォークリフトで工場内を集めて回り、出荷作業場へ搬入する
・出荷前製品倉庫の置き場課管理、入出庫
・製品の梱包

※荷重は1kg～20kg程度となります。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

420万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最新インフラ（CRM・BI・グループウェア）への刷新に伴う新しい業務の仕組み作りと現場への定着を担当として推進いただきます。

【具体的には】
■最新インフラ（CRM・BI・グループウェア）を活用した業務フローの設計・構築
・CRM・BI・グループウェアを前提とした、新しい店舗・本部の業務プロセス設計
・マニュアルが未整備の状態から、標準となる「新しい業務の型」を構築

■店舗・本部への新しい仕組みの実装
・業務改善活動
・新運用フローの導入を推進
・実務への定着支援、および継続的な改善・フィードバック

■データに基づいた意思決定・業務改善のサポート
・新基盤から得られるデータを活用し、現場が迷わず行動できる仕組みを運用
・ダッシュボードや通知機能を駆使し、店舗の利益最大化をデータで支援

■DXプロジェクトの実務推進
・実装・運用フェーズの中核として、現場の課題を迅速に仕組みへ反映
・関係部署や外部ベンダーとの連携・調整、およびプロジェクトの進捗管理

【期待すること】
・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。

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